2017年甘肃省会计继续教育----管理会计应用指引第603号

企业会计准则第16号--政府补助财务分析中常用的统计知识政府会计准则第5号--公共基础设施企业会计准则第24号--套期会计企业会计准则第23号--金融资产转移企业会计准则第22号--金融工具确认和计量企业内部审计《管理会计基本指引》解读政府会计准则第4号--无形资产政府会计准则第3号--固定资产政府会计准则第2号--投资政府会计准则第1号--存货生活服务业营改增涉税会计处理(考查课)1.政府补助为非货币性资产的，应当按照（）计量。

应收金额实收金额公允价值名义金额2.政府补助的无偿性决定了其应当最终计入（）。

成本损益资产所有者权益1.政府补助满足下列条件的，才能予以确认（）。

企业能够满足政府补助所附条件企业能够正确核算政府补助资金用途企业能够满足政府补助所附条件、企业能够收到政府补助企业能够满足政府补助所附条件、企业能够正确核算政府补助资金用途2.政府补助，是指企业从政府无偿取得货币性资产，不包括非货币性资产。

（）错误3.相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的，应当将尚未分配的相关递延收益余额转入资产处置当期的损益。

（）正确1.政府补助的初始计量应根据具体形式，采取不同计量基础，错误的是（）。

发票、单据注明价值的，则注明的价值即为公允价值没有注明价值或注明价值与公允价值差异大，但没有活跃交易市场的，根据确凿证据表明的同类或类似市场交易价格作为公允价值没有注明价值、且没有活跃交易市场，不能可靠取得公允价值的，按照名义金额计量，名义金额即为人民币1元没有注明价值或注明价值与公允价值差异大，但没有活跃交易市场的，按照名义金额计量2.按照名义金额计量的政府补助，计入递延收益。

（）错误3.对于企业收到的来源于其他方的补助，即使有确凿证据表明政府是补助的实际拨付者，该项补助也不属于来源于政府的经济资源。

（）错误1.关于直接拨付给贷款银行的财政贴息的会计处理错误的是（）。

以实际收到的借款金额作为借款的入账价值，按照借款本金和该政策性优惠利率计算相关借款费用以借款的公允价值作为借款的入账价值并按照实际利率法计算借款费用，实际收到的金额与借款公允价值之间的差额确认为递延收益递延收益在借款存续期内采用实际利率法摊销，冲减相关借款费用所以实际收到的借款金额通常就是借款的公允价值，企业应将对应的贴息冲减相关借款费用2.企业取得政策性优惠贷款贴息的，应区分财政将贴息资金拨付给贷款银行和财政将贴息资金直接拨付给企业两种情况。

附件6：管理会计应用指引第600号——绩效管理第一章总则第一条为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性，增强价值创造力，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

第二条绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。

绩效评价，是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。

激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动。

激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。

第三条企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：（一）战略导向原则。

绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。

（二）客观公正原则。

绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。

（三）规范统一原则。

绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。

（四）科学有效原则。

绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。

第四条绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等。

企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。

第二章应用环境第五条企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构，主要负责制定绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划，组织绩效计划与激励计划的执行与实施，编制绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的日常问题。

关于印发《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引的通知财政部【期刊名称】《绿色财会》【年(卷),期】2017(000)010【总页数】13页(P19-31)【作者】财政部【作者单位】【正文语种】中文党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：为促进企业加强管理会计工作，提升内部管理水平，促进经济转型升级，根据《管理会计基本指引》，我部制定了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等首批22项管理会计应用指引，现予印发，请各单位在开展管理会计工作中参照执行。

附件：1. 管理会计应用指引第100-101号—战略管理相关应用指引2. 管理会计应用指引第200-201号—预算管理相关应用指引3．管理会计应用指引第300-304号—成本管理相关应用指引4．管理会计应用指引第400-403号—营运管理相关应用指引5．管理会计应用指引第500-502号—投融资管理相关应用指引6．管理会计应用指引第600-603号—绩效管理相关应用指引7．管理会计应用指引第801号—企业管理会计报告应用指引8．管理会计应用指引第802号—管理会计信息系统应用指引财政部2017年9月29日附件1：管理会计应用指引第100号——战略管理第一章总则第一条为了促进企业加强战略管理，提高企业战略管理的科学性和有效性，推动企业实现战略目标，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

第二条战略管理，是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置作出决策和管理的过程。

战略，是指企业从全局考虑做出的长远性的谋划。

第三条企业战略一般分为三个层次，包括选择可竞争的经营领域的总体战略、某经营领域具体竞争策略的业务单位战略(也称竞争战略)和涉及各职能部门的职能战略。