国税廉政教育—简报
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2024年税务公务员初任培训心得体会省国税系统为新入职公务员组织的为期二十天的培训活动,对于帮助新员工快速适应新环境、转变心态、投入工作具有重要意义。
此次培训活动内容丰富,涵盖了廉政教育、专业知识技能及税务软件应用等方面,对新入职公务员的思想政治素质和业务能力的提升起到了积极作用。
一、角色定位与认识提升在廉政教育课上,省局领导强调了作为国税干部的责任与担当,要求我们树立职业理想,遵守职业道德,提升职业技能。
作为一名国家公务员,尤其是国税系统的一员,应当深刻认识到自身工作的严肃性和重要性,不断提升思想政治素质和业务素质,以更好地服务于纳税人。
二、知识积累与能力提升尽管培训时间紧凑,但我们仍积极投入学习,通过课堂专心听讲、课后讨论复习,取得了显著的学习成效。
培训期间,我们认识到税收政策和相应的工作方法是在不断变化发展的,只有持续学习,才能适应环境、胜任工作。
通过培训,我们更新了知识储备,优化了知识结构,为今后的工作打下了坚实的基础。
三、深化工作友谊本次培训聚集了全省众多新录用公务员,我们共同学习、相互关心,不仅在业务上交流,还在体育活动中增进了了解,加深了工作友谊,增强了对于国税系统的认同感和归属感。
二十天的培训虽然短暂,但其重要性不言而喻。
作为初入职场的教育,它为我们适应新环境提供了缓冲,为未来的工作指明了方向。
我将以此为契机,以更加进取的态度、不断提升的业务素质和不断完善的工作方法,为税收事业贡献自己的力量。
在另一篇心得体会中,新入职的地税公务员在初任培训中收获颇丰,通过系统学习税务理论知识、业务能力提升和廉洁从政意识培养,为今后在地税工作中的发展奠定了坚实基础。
培训期间,通过认真学习,提高了政治思想认识、税务理论知识、工作业务能力和遵纪守法意识。
在培训结束后,该公务员表示将继续学习,将培训所学知识和理念运用到实际工作中,努力成为一名优秀的地税公务员,为地方经济社会发展服务。
另一位税务管理员在苏州工业园区国税的培训中,通过学习新的税收法规和政策,提高了对税务工作的理解和实务操作能力。
孙瑞标在全省国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话同志们:刚才,彦伟同志代表省局党组作了关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作的报告,这个报告经过了省局党组讨论,我完全同意。
下面,我讲三点意见。
一、认清形势,切实提高对新时期反腐倡廉建设重要性的认识胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话,深刻分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争所面临的新形势新任务。
他指出,世情、国情、党情的深刻变化对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新课题新要求,落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时刻都更为繁重和紧迫。
在刚刚结束的全国税务系统党风廉政建设工作会议上,总局肖捷局长强调,税务系统的反腐倡廉任务依然艰巨,税务系统要全面贯彻中央关于反腐倡廉建设的新要求,努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
省委书记王珉同志在十届省纪委五次全会上深刻分析了我省反腐倡廉的形势,要求全省各级党委、政府和纪检监察机关要突出重点,全面推进我省党风廉政建设和反腐败工作。
中央、总局和省委领导的重要讲话,深刻阐述了新形势下进一步加强反腐倡廉建设的重大意义,为我们开展反腐倡廉工作指明了方向。
我们必须切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感,紧密结合我省国税系统实际,坚决贯彻落实。
在刚刚过去的2009年,全省各级国税机关紧紧围绕税收工作中心,积极探索、把握新时期国税系统反腐倡廉的规律和特点,按照‚一个核心、两个重点、三个坚持和‘五个一工程’建设‛的基本工作思路,在落实党风廉政建设责任制、深化党风廉政教育、严肃查办案件、强化‚两权‛监督、加强行风建设等方面做了大量工作,取得了明显成效。
省局连续十一年以执法监督类第一名的成绩被评为全省民主评议政风行风优胜单位,全系统有128个单位在当地政风行风民主评议中获得第一名。
纳税人满意度不断提升,国税系统的良好形象得以不断巩固。
在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,全省国税系统反腐倡廉形势还很严峻,任务还很繁重。
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述职述廉工作会议简报
述职述廉工作会议简报是怎样的呢?下面是小编整理的述职述廉工作会议简报,供大家参考。
述职述廉工作会议简报【1】
20xx年1月4日,根据省局考核组安排,我院召开院领导班子及班子成
员述职述廉和民主测评会议,省局指导组组长张前副局长,省局指导组成员邱
军处长、邓佳副处长、施志奇副调研员、揭水通、姜有玉出席本次会议。
我院领导班子成员、院在职在编人员以及人事代理人员参加本次会议。
会议由邱军处长主持,张前副局长做了动员讲话,介绍了本次大会的会议
流程,阐述了述职述廉的目的、意义和要求。
会上,汪东华院长代表院领导班子作了20xx年度述职述廉报告及个人述
职述廉报告,按照程序,汪东华院长还代表党总支向大会作了落实党风廉政“主体责任”情况报告,并作为党风廉政建设第一责任人作职责落实情况报告。
会上,王延维副院长代表纪检监察作了落实党风廉政建设“监督责任”情
况报告。
最后,省局指导组组织与会干部职工对院领导班子进行民主评议。
述职述廉工作会议简报【2】
1月5日,湖南省蓝山县国税局召开了20xx年度领导干部述职述廉大会。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------“算好清廉七笔帐,树立正确权力观”教育活动心得体会近日我局开展了“算好清廉七笔帐,树立正确权力观”专题教育活动。
通过教育,在我局领导干部中引起强烈的共鸣,产生了积极的影响。
这是对我们思想上的一次洗礼,就像神医扁鹊治病那样,从病源治理,达到了“良医治未病,防患于未能然”的功效。
学习过程中,通过算好“七笔帐”,逐项进行对比分析,明辨利弊得失,使我们意识到:成与败系于“七笔账”,毁与誉系于“七笔账”!明白了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正道理和内涵。
因此,这就要求我们每名党员干部一定要算清算好。
算好了这“七笔账”,该选择什么、放弃什么,就会一清二楚;算清了这“七笔账”,也就选对了自己的人生路。
算好政治账。
勤廉从政,政治上就会得到组织上的充分信任和不断培养;如果把握不住自己,堕落成腐败分子,则不仅会断送自己的政治生涯,多年的辛勤努力毁于一旦,也会给党和政府的形象造成严重损害。
我们通过算帐对比,深知要自觉加强党性修养,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,以自身的清正廉洁维护党的良好形象。
算好经济帐。
如果贪污受贿受到查处,不仅合法收入、正常待遇会被全部取消,非法所得也要全部退出。
我们要时刻绷紧廉洁这根弦,1 / 9绝不能用手中的权力搞权钱交易、贪污腐败,为自己和家人谋取私利。
今年以来,中央把治理商业贿赂摆到反腐败工作特别突出的位置,国税局作为与企业打交道较多的经济部门,各级管理人员更应当充分认识反商业贿赂的重要性,管住自己的手,做到不义之财不取,不法之事不为,经得起权力、金钱和美色的考验。
算好名誉帐。
我们作为国家公务员,拥有一定的社会地位,受人尊重。
《崇义国税机关效能建设工作简报[5篇范文]》第一篇:崇义国税机关效能建设工作简报崇义国税机关效能建设工作简报第八期崇义县国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年5月8日●崇义国税四措并举全面提升服务效能●崇义县国税局规范执法行为提升服务效能崇义国税四措并举全面提升服务效能一是加强纳税服务软件建设,提高全员服务意识,广泛开展每日一题、每月一课、每季一考等多种形式的岗位练兵活动,达到“效能”意识和“服务”能力的不断提高和升华;二是落实岗位责任,明确工作职责,实行ab岗制度,保证缺人不缺岗,同时建立重大产业项目涉税“绿色通道”,落实税收服务“直通车”制度,对重大产业项目实行特事特办、急事急办;三是加大税收信息化建设力度,推行税务信息网上查询和电子申报,方便纳税人办理各种涉税事项;四是进一步落实日常巡查和责任追究制度,强化工作督查和考核。
在办税服务厅第二篇:瑞金国税机关效能建设工作简报瑞金国税机关效能建设工作简报第三期瑞金市国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年3月10日要目●瑞金市国税局机关效能年活动进入组织实施阶段●瑞金市国税局召开机关效能建设建言献策座谈会●瑞金市国税局对机关考勤工作提出“四项”新举措瑞金市国家税务局机关效能年活动进入组织实施阶段根据《瑞金市国税局开展机关效能年活动实施方案》和《赣州市国家税务局机关效能年活动自查自纠工作方案》的要求,近日,瑞金市国税局研究制订下发了《瑞金市国家税务局机关效能年活动自查自纠工作方案》,对机关效能年活动的第二阶段—组织实施阶段开展自查自纠工作进行了具体的安排,提出了明确的目标和要求。
第三篇:崇义国税发展提升年工作简报崇义国税发展提升年工作简报第十五期崇义县国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年7月25日●县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作●广东省始兴县国税局黄盛明局长一行到我局参观指导●县局召开创五星级办税服务厅工作任务落实会议●县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神●县局认真做好xx年重大项目和重点工程纳税服务责任分解落实工作●古亭分局打造“五零”服务●过埠分局认真学习史书记讲话和全市国税会议精神县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作-1县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神7月21日上午,县局召开局务会,认真组织学习了全市国税局长会议精神。
市国税局保密工作简报简讯简报1、“责任心、细心、耐心”——祁日光局长在2009年保密工作年终总结考评座谈会(镇街组)上对保密员提出要求2、万江街道开展保密二次检查3、企石镇认真传达学习粤密〔2009〕11号文精神4、中堂开通保密网站专栏5、第三市区人民检察院夯实基础,努力提高保密工作管理水平6、市纪委、市监察局采取措施加强保密管理7、农业局、第二市区检察院、国税局组织学习《党政机关工作人员保密须知》“责任心、细心、耐心”——祁日光局长在2009年保密工作年终总结考评座谈会(镇街组)上对保密员提出要求为总结成绩,交流经验,查找不足,根据《中共XX市委保密委员会2009年工作要点》的部署和《2009年XX市保密工作量化管理标准》的要求,2009年11月25日-27日,市保密局分三组分别在清溪、大岭山、东城召开2009年保密工作年终总结考评座谈会(镇街组)。
各镇街党政办分管保密工作的主任(或副主任)、保密员参加了座谈会。
会议听取32个镇街的保密工作汇报和明年工作设想。
会议认为各级保密组织认真贯彻全省保密局长保密办主任会议、全省党政机关保密检查动员大会精神,紧紧围绕全市中心工作,大力推进保密技术检查、网络安全、宣传教育等重点工作,深化领导干部执行保密工作责任制,较好地维护了国家安全和利益。
会议强调,要夯实保密工作基础性建设,不断保密工作实事实时记录制度,要及时记录各项保密工作开展情况,及时反馈,积极向市保密局报送工作信息和各类汇报材料。
最后,保密局局长祁日光对党政办分管保密工作的领导、保密员分别承担的保密责任提出要求。
对于分管领导:第一,要正确领会上级领导讲话、批示和上级机关文件精神。
许多工作是通过领导讲话、下发文件来传达的。
如今年的党政机关保密大检查工作,是全国性的,其检查的规模、问责的力度是自《保密法》颁布以来最大的一次。
我市黄双福副书记、何嘉琪常委作了多次批示;6月12日召开动员大会,潘新潮副秘书长作动员讲话,布置了检查方案。
采取多种形式丰富廉政教育内容各级国税机关要突出廉政教育重点,灵活运用多种形式进行党风廉政教育,要坚持经常性教育与集中教育相结合。
特别是要针对一个时期党风廉政建设形势和党员干部思想状况,研究、确定党风廉政教育要解决的主要问题,选择恰当载体,集中开展党风廉政教育活动。
要不定期地组织开展党风廉政建设形势报告,坚持示范教育与警示教育相结合。
以正面宣传教育为主,树立一批(重点为本系统、本单位或本地区干部群众眼前和身边的典型模范事迹)廉洁奉公、勤政为民、干净干事的先进典型。
(一)开展理想信念教育。
党风廉政教育要把加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育摆在首位,切实解决党员干部队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。
教育广大党员干部坚定理想信念,树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
(二)开展法制和党纪政纪教育。
党纪国法是党员干部必须严格遵守的行为准则。
要建立党纪政纪知识学习测试系统,组织广大党员干部系统地学习有关依法行政、廉洁从政的党纪、政纪、法纪和条规。
特别是要结合本部门实际,通过系统性的党纪政纪法纪教育,不断增强广大党员干部的法纪观念,自觉遵纪守法,在日常工作中做到依法行政和廉洁从政,少犯或不犯错误。
(三)开展警示教育。
要定期、不定期地组织广大党员干部观看反腐败警示片以及相关教材的学习,触及思想,震慑灵魂,从中汲取教训,引以为戒,使广大党员干部真正树立起正确的人生观、价值观、权力观。
达到常怀律已之心,常思贪欲之害,常除非分之想,警钟长鸣,拒腐防变的成效。
(四)开展典型示范教育。
要结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育和优化发展环境机关效能监察活动,以爱岗敬业树立国税部门良好形象为主题,组织党员干部学习郑培民、汪洋湖、丁晓莲等一大批先进典型,爱岗敬业,廉洁勤政的先进事迹。
要对党员干部特别是各级领导干部进行立党为公,执政为民,当好人民公仆的示范教育。
切实转变思想作风、工作作风,为广大纳税人办实事,办好事。
加强廉政监督规避廉政风险2009-07-27 15:52:25 | 来源:湖南省临湘市国税局| 作者:何松辉廉政监督涵盖了税收工作的全方位和全过程。
几年来,我局通过加强廉政监督,提高了税收工作质量、干部队伍素质,优化了干部工作作风、国税队伍形象,保证了税收任务年年超额完成。
但是,客观地分析廉政监督,仍然存在盲区和不到位的地方,在个别单位和少数人身上还存在执法随意、为税不廉的情况,廉政监督有必要进一步地加强,以降低和规避廉政风险。
一、廉政风险的表现及原因分析1、认识上的误区。
视廉政教育为老生常谈,不知道哪些能做,哪些不能做,违了纪出了问题,自己还不知道问题出在哪里;廉政的底线在哪里,错误地认为有权不用是傻子,有权不用过期作废。
办事不按政策、法规、制度要求做;贪欲和私欲在真实的社会环境里,总是表现出张扬的特征和显性;心存侥幸,认为社会上那么多腐败分子,也没有出现问题,也没有被查处,而且生活过得有滋有味,自己违点小纪,与贫困相离,与清廉相背,亦无大碍。
尽管认识误区只发生在极少数干部身上,且世界观、人生观、价值观发生扭曲,必然影响到反腐倡廉效果,为滋生腐败埋下了种子,潜伏着巨大的廉政风险。
2、对重点环节和重点部位的监控没有做到及时有效。
从最近几年查处的岳阳国税系统所出现的系列案件中,不难发现,大多数是身处征收一线,与纳税人、发票直接打交道的干部。
面对这个特殊的工作岗位,面对这个重要的工作环节,没有辩证地看待责任和权力,严格要求自己,而是将工作岗位和工作环节,视为自己谋取私利,贪污税款的最直接共享资源,抵制不了金钱物质利益的诱惑,抵制不了腐败思想的侵蚀,抵制不了这个特殊岗位优势迷惑,变本加厉,不择手段,铤而走险,忘记了“聚财为国,执法为民”的宗旨,无视党纪国法,走上了违纪违法的道路,人为地提高了岗位责任风险。
3、制度监管执行力偏弱。
一是规章制度严密性存在不少质嫌之处。
过多的规章制度,让基层操作起来无所适从。
税务纪检组长述职述廉报告税务纪检组长述职述廉报告(一)一年来,在区局党委的领导下,在机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下,特别是在其他班子成员和分管的三个部门领导的具体支持下,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会,中央纪委三次全会精神,遵循胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,紧紧围绕税收这一中心工作任务,突出工作重点,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,较好地完成了上级下达的各项工作任务。
一、着力突破难点,不断创新廉政机制(一)坚持筑牢一道防线。
认真抓好党风廉政建设,不断探索和改进廉政教育和监督机制,把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓,严格落实两权监督,把关口前移,从加强教育入手,在强化监督上着力,抓住苗头,把握关头,遏制源头,严格查处违纪案件,逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。
(二)切实加强两权监督。
今年加大了税收执法权和行政管理权的监督。
今年区局正科级和副科级领导干部干部竞聘过程中,监察部门全程参与监督,有效地保证了竞聘公正、公平、公开。
同时,认真抓好税收执法权的监督,对检查中发现的问题及时下达了执法监察建议书。
通过执法监察,进一步规范了执法行为。
(三)严格落实三项规定。
坚持严格执行“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”和区委提出的“三条禁令”。
为了让大家系统学习执行廉政纪律,我们给每个干部发放了一本《廉政准则》,进一步规范了每个干部的从政行为,提高了廉洁从政意识。
(四)认真进行四项清理。
年初按照区纪委要求对区局副主任科员以上干部进行了三项专项清理。
9月份,区局又对领导干部收受和赠送“红包”进行了清理。
进一步明确了廉政纪律,提高了的廉政意识和防范能力,加强了进一步规范从政行为,增强了监督力度。
(五)全面开展六查六看。
组织开展了基层评议机关活动,针对税务部门的工作特点,进行了“六查六看”。
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 给“新人”上好“廉政第一课” 作者: 来源:《廉政瞭望》2017年第06期
“我 宣誓,牢記党的宗旨,忠诚党的事业,严守党纪国法……”近日,前锋区国税局近两年新入职公务员、新提拔公务员在办税大厅庄严宣誓。
廉政教育从“新”开始 “廉”是对国家公务员的重要考核指标,也是群众认可政府机关工作的主要感知。加强对公务人员的廉洁教育是国家长治久安的迫切需要。给年轻干部,尤其是刚入职的新公务员上好“廉政第一课”十分必要,也很迫切。
前锋区国税每年都会针对全局干部职工层层签订廉政承诺书,此次专门针对“新人”、新提拔人员的廉政系列教育还是第一次。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入,廉洁教育已成为前锋国税新录用公务员、新提拔人员的必修课程。
老党员带头 促知行合一 參加本次活动的“新人”共有13名,多为蓬勃朝气的90后。带领大家接受廉政教育的除了党组成员、纪检组长唐玉春、监察室负责人时向阳外,还有全局最年长的职工宋天明。他是一名老党员,已有40多年工龄,即将退休的他自觉履行廉洁自律准则,一言一行体现出一名老共产党员的组织意识、党性观念和政治觉悟。
通过这种正能量的凝聚,让大家在今后的工作中有了学习榜样,有助于筑牢拒腐抗变的思想防线。
形式多样 实现廉政教育全覆盖 本次活动并不仅仅局限在廉政宣誓。参观廉政展厅、办税服务厅这种“情景式”的教育更生动,更具感染力。观看廉政教育片、学习优秀廉政征文的活动,更能入脑入心。今后,前锋国税还将继续丰富内容,充实载体,把此类活动长期开展下去。
一系列直观的教育形式、生动的教育方式使新公务员和新提拔人员思想上受到触动,促使他们在今后的职业生涯中把修养正一正、把义务理一理、把自律的弦紧一紧,做到一身正气。
简报:
XX国税扎实推进廉政风险防范教育工作
为进一步推进县局党性党风党纪教育工作,引导广大干
部职工不断增强廉政风险防控意识,逐步实现由被动接受监
督向社会监督和自我防控并重转变,XX国税推出《廉政风险
防范教育管理实施方案》,严查廉政风险,狠抓廉政教育,
强化风险预警,取得了良好的成效。
一、 主要做法
1、统筹领导,深入宣传。成立廉政风险防范教育工作领
导小组,加强组织协调。召开动员大会进行全面部署,多角
度进行宣传发动。组织干部职工认真学习实施方案及配套制
度,深刻理解廉政风险防控教育的内在含义和工作步骤。围
绕“岗位廉政风险”开展廉政风险防控教育大讨论活动。
2、排查风险,承诺备案。以全体干部职工为排查对象,
围绕“权、钱、人、物”等重点环节和关键岗位,采取自己
找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式,客观排查岗
位廉政风险、科室廉政风险、单位廉政风险,分别填写《廉
政风险点和防控承诺表》,并进行审核备案。
3、丰富形式,深化教育。根据自身实际,以廉政风险
防范教育为工作重点,以党性党风党纪教育系列活动为重要
载体,坚持从“听、说、读、写、看、建、测、评”多角度
入手,开展如廉政宣誓、读书思廉、警示教育等形式丰富多
彩、干部乐于参与的廉政文化系列活动,不断提升教育成效。
4、多措并举,加强防控。梳理职权,整理权力行使依
据、程序、时限及相应责任,编制运行流程图。推行岗位权
力分权制,建立岗位制约措施,理清权力运行界限。巩固政
务公开,定期公开、更新部门及内设机构的职责、权限。健
全局党组议事制度,完善决策机制。
5、科学划级,评估风险。根据廉政风险的大小、危害
程度和发生频率将廉政风险划分为高级别、较高级别、一般
级别。岗位、科室与单位均采取自评、审评、确认的流程,
确认风险级别。根据廉政风险,充分评估原有体系、制度、
流程的有效性与严密性,并据此进一步完善廉政防控措施。
6、过错归类,分级预警。对苗头性、倾向性问题或重
大行政许可、行政处罚、大额资金使用、重大人事调整等事
项实施无过错D级预警,进行事前、事中提醒。对涉及效能、
廉洁从政、违纪违法等过错情形,按情节和扣分情况,对应
实施 C级、B级、A级过错预警,进行事中、事后监督并启
动相应处置预案。
7、惩防结合,强调问责。加强防控结果运用,对发生
过错预警的、已被启动过错预警但不按时整改或整改不达标
的、已被启动过错预警但仍发生违纪违法行为被查处的、因
不履行或不正确履行 “一岗双责”对下属发生违纪行为被
有关部门查处且负有领导责任的四类过错情形给予问责,问
责涉及局班子成员的,上报市级国税局实施。
二、 取得的成效
1、“大预防”格局得到进一步完善。方案的出台,强
化了源头防腐力度,“惩防结合,预防为主”的惩防体系更
加健全。风险排查共累计收集承诺表XX份,整理公示岗位
廉政风险点XX个,科室廉政风险点XX个,单位廉政风险点
XX个。
2、防控意识得到进一步提升。教育内容更加丰富、易
懂,教育手段更加生动、互动。权利界限得以清晰,认知模
糊区域得以明朗。读书思廉、微型党课等主题教育颇受欢迎,
短信平台、文化长廊等平台作用日益显现,思廉、育廉氛围
不断浓厚。
3、以廉促政得到进一步加强。执法操作有依有据,流
程衔接责任清晰,预警响应速度明显加快,监管体系更加全
面。本年以来,税收任务均圆满完成,纳税服务成绩凸显,
群众投诉明显减少,单位尚未出现一次廉政违纪情况。