东理组200914号
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1 东理组„2009‟14号 关于做好基层党组织工作量化考评和先进基
层党组织、优秀党员评选工作的通知
各党总支（直属党支部）、城市学院党委： 为总结经验，强化目标责任，进一步推进我校基层党组织的建设，根据《东莞理工学院基层党组织工作量化考评暂行办法》（2008年10月13日修订）（东理组[2008]45号以下简称《考评办法》），决定开展基层党组织工作量化考评及先进基层党组织、优秀党员评选工作。现将有关事项通知如下： 一、考评对象 各党总支（直属党支部）、城市学院党委。 二、考评内容 根据两年来各基层党组织开展工作的情况，按照《考评办法》中规定的考评内容要素进行考评。重点是基础性、程序性和经常性的工作。 三、考评时间 从5月25日开始，5月29日前全部完成考评工作。 四、考评步骤 2
1、自评。各被考评单位要在认真总结两年来开展党建工作的基础上，对照考核内容进行自评。要求撰写2000字左右的书面总结，并打出自评分。书面总结及东莞理工学院基层党
组织工作量化考核自评表（见附件一）的纸质材料及电子版在5月15日前交到校党委组织部。 2、考评。由校党委组织部牵头组织各基层党组织主要负责人和学校机关党政管理部门负责人组成3个考评小组（考评分组名单详见附件二），采取交叉考评的办法，分别到被考评单位进行现场考评（考评具体时间另行通知）。被考评单位对考评工作要严肃认真对待，除做好两年来党务工作的总结外，还要整理好两年来的党建工作基础资料（详见《考评办法》），以备当场检查。考评程序为：各被考评单位重点围绕考评内容向考评组作简要汇报；考评小组现场检查有关基础资料（如会议记录本、入党积极分子和入党对象档案材料、党费账册、党员名册、工作计划、总结等），最后打出互评分。 3、审核平衡。依据平时掌握的各基层党组织执行和落实工作任务的情况，结合本次的自评和考评情况，由校党委组织部牵头，召集学校党委办公室、校纪委办公室、宣传部、教务处、学生工作部、工会等职能部门的负责人集体讨论商议，打出各被考评单位的审核分。将自评、互评和审核分权重相加，最后得出各被考评单位党务工作实绩总分。 五、先进基层党组织、优秀党员评选 1、先进基层党组织评选办法 3
根据本次基层党组织量化考评情况，总分排名前五名的党总支（直属党支部）为先进基层党组织。 2、优秀党员评选 （1）基本条件 认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，具有坚定的理想信念；模范遵守党章规定的党员义务，自觉做到“三有一好”，始终保持先进性；带头执行党和国家的各项方针政策，遵纪守法，在本职工作中作出了显著成绩；诚心诚意为广大师生谋利益，在平时工作中埋头苦干、甘于奉献。其事迹突出，有较大影响，受到广大党员和师生的赞誉。评选对象为组织关系在我校的正式党员。 （2）评选名额 优秀党员评选名额根据各基层党组织党员人数比例进行分配（评选名额见附件三）。城市学院根据我校有关条件自行评选出优秀党员。 （3）评选办法 根据评选的基本条件和分配的名额，在所在党总支（直属党支部）范围内进行充分酝酿、推荐，召开党总支（直属党支部）委员会议确定评选名单，填写《优秀共产党员登记表》（附件四），并根据评选条件写出2000字左右的事迹材料。学生优秀党员的名单应在确定前在所在单位进行公示，公示时间不少于三天。评选先进是一项十分严肃的工作，各基层党组织一定 4
要坚持标准，精心组织，严格程序，认真把关，并多方听取党员、群众的意见。优秀党员登记表和事迹材料于5月29日前报党委组织部。 各基层党组织接此通知后，要迅速行动起来，各党总支（直属党支部）主要负责人牵头负总责，党务干部具体抓落实，确保今年基层党组织工作量化考评和优秀党员评选工作的顺利开展和圆满完成。 附件：1、东莞理工学院基层党组织工作量化考核自评表 2、考评分组名单 3、优秀党员名额分配情况 4、优秀共产党员登记表
中共东莞理工学院委员会组织部 二ＯＯ九年四月二十八日 5
附件一：东莞理工学院基层党组织工作量化考核自评表 基层党组织名称： （盖章） 项 目 考评要点 扣分原则 标 准 分 自评
分
班子建设情况15分
领导班子健全，党总支委员、支部委员有明确的工作职责。党总支书记认真履行党建工作第一责任人的职责，党总支正、副书记把主要精力用于党务和思想政治工作。 没有制定详细工作职责，党总支（直属党支部）正、副书记不能较好履行职责，以至造成工作失误或错误的，酌情扣分直至全扣。 3
每学期初制定工作计划，学期末做好总结，并及时将工作计划、总结上交。 没有工作计划、工作总结的全扣，没有按时上交的，酌情扣分。 2
加强党务干部自身建设，每学期定期召开党总支委员、支部书记会议，学习理论、研究工作，重大事情由总支集体讨论决定。 党务干部不熟悉业务，工作中出现常识性错误甚至重大错误；极少或没有召开总支委员、支部书记会议，或没有考勤、记录的，酌情扣分直至全扣。
3
做好总支委员、支部书记的选拔、教育和培训工作，按照上级要求做好总支、支部委员会换届工作。 没有按照上级要求如期换届的，酌情扣分。 2
及时把握党员和群众的思想动态，及时做好激励和疏导工作，认真、按时完成上级组织交给的任务，做事不拖拉。 缺乏工作热情，对党员群众的思想苗头不能及时疏导教育，对上级交办的任务敷衍了事、办事拖拉的，酌情扣分或全扣。
3
班子成员精诚合作，开拓进取。工作有突破，有创新，有实绩。党总支政治核心作用明显，群众信赖。 缺乏工作积极性，群众反映和意见较多的，酌情扣分；班子成员不团结尤其党政一把手矛盾较大的全扣。 2
党员学习教育情况25
每月召开一次党员会议，组织党员学习理论，建立会议记录本，有考勤、有记录。 党员会议少开一次扣0.5分，没有考勤、记录的酌情扣分直至全扣。 5
坚持每学期召开一次专题民主生活会，党员能切实开展批评与自我批评，建立民主生活会记录本，民主生活会记录完整。 没有召开民主生活会和没有记录的全扣。 4
建立党员学习教育宣传栏，根据中央、省市及学校部署的重大事项进行没有建立宣传栏的全扣；没有配合重大事项进行宣传并经常更新内容的，4 6
分 宣传鼓动，并经常更新内容。 酌情扣分。 每学期至少开展一次以上形式多样、主题鲜明、富有意义的党日活动，并有记录、有报导、有图片为证。 党日活动单调的，酌情扣分；没有开展党日活动的，全扣。 4
加强预备党员教育、管理，依托分党校每学年至少举办一期预备党员培训班并有记录；预备党员教育培训及考察工作到位，认真填写好预备党员半年考察表；预备党员先锋模范作用发挥较好。 没有举办预备党员培训班；没有按时对预备党员进行考察和填写考察意见的，酌情扣分；预备党员不能发挥积极作用，发生情节轻微的违纪违规现象，或发生重大错误受到处分或造成恶劣影响的酌情扣分直至全扣。
4
加强廉政建设，经常进行党风、政纪、法纪教育，定期组织党员观看廉政教育电教片，并做好记录；党员团结，风气良好，能够起先锋模范作用。 没有组织观看廉政教育片或没有记录的，酌情扣分；党员出现重大违法乱纪情况或给学院造成不良影响甚至损害学校声誉的全扣。
4
发展党员工作31分
根据实际情况采取多种措施激发师生入党热情，撰写入党申请书人数比例较高；重视加强党的基础知识培训，基本普及入党申请人接受分党校教育培训。 没有做好入党宣传动员工作的，入党申请人数比例较低，且没有按要求做好对入党积极分子培训教育工作，从上报材料反映出教育不到位，成效不理想的酌情扣分直至全扣。 4
重视入党积极分子队伍的规划建设，及时为入党积极分子建立入党材料档案。 入党申请人和入党积极分子底数不清，没有及时为入党积极分子建立档案的酌情扣分。 5
总支书记和副书记积极为入党积极分子和预备党员上党课。分党校党课有特色，效果较好。 没有按要求开展分党校培训的，酌情扣分；总支书记和副书记没有上党课的全扣。 4
认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。 没有落实入党积极分子培养人，没有及时填写考察意见的，酌情扣分。 4
合理制定发展党员计划，严把质量关，严格执行公示程序。 没按时上报发展党员计划的，或未经分党校和校党校培训或一年考察期未满就仓促发展的，或未经公示发展的，酌情扣分直至全扣。
4
发展党员程序规范，手续完备，材料齐全，格式规范且上报及时。
手续不完备、材料不齐全，格式不规
范，上报材料不及时，返退率较高的，酌情扣分。 6 7
注重在青年教师尤其是“双高”人员和学科带头人中发展党员。
在教学一线人员中发展党员极少或没
有，教职工党员比例偏低，酌情扣分直至全扣。 4
日常管理工作29分
及时办理党员组织关系转移及党员档案接转手续，转移情况记载清楚。 没有及时为党员办理组织关系转移手续，或没有及时接转党员档案及无登记记录的，酌情扣分；遗失党员组织关系或档案的全扣。
3
按时上交党费，建立党费收缴情况记录本，合理使用好学校下拨的党建经费及返还的党费并公示。 没有按时上交党费，没有党费交纳清单的酌情扣分。 3
建立党员名册，及时更新党员信息数据并能及时上报上级党组织。
无党员名册、没有及时更新党员信息、
没有及时上报上级党组织的酌情扣分。 3
有兼职党建信息员和档案员，每年报送信息5条以上，重要党务资料及时归档。 无兼职党建信息员和档案员，少（或无）报信息条数，重要党务资料无归档的，酌情扣分直至全扣。 3
积极开展或参与专题党建研讨活动，撰写论文并取得一定研究成果。
极少开展或参与党建研讨活动，撰写
论文较少或没有的，酌情扣分直至全扣。 3
做好在校预备党员及滞留毕业生预备党员按期转正工作。 非本人原因延误预备党员转正时间的，酌情扣分。 3
加强滞留毕业生党员管理和联系，建立滞留毕业生党员登记卡，及时清理和处理有关问题。 没有建立滞留毕业生党员登记卡，没有与滞留毕业生党员联系并及时清理办理有关手续的，酌情扣分。 3
准确掌握本党组织党员队伍基本情况，定期进行党内统计分析。
本党组织党员队伍情况底子不清，数
据不准，没按要求做好党员统计分析的，酌情扣分。 3
加强党员活动室建设，党建气氛浓厚，电教设备齐全，学习资料丰富，使之真正成为党员之家。 党员活动室内环境不整洁，党建气氛不浓，电教设备及资料不齐，学习资料较少的，酌情扣分。 2
党建网站内容丰富，及时反映动态并更新及时。
网站内容空泛，没有及时反映本党总
支工作和党员情况，无经常更新的，酌情扣分。 3
合计 另：除考评以上基本要素外，以下情况可获加分（总加分数不超过10分） 1． 在教学一线发展“双高”人员入党工作有突破，有成效； 2． 组织生活内容和形式有创新，有亮点； 3． 基层党组织或党员个人获省市及以上部门表彰奖励的。
