优秀团队优秀员工评选办法

优秀团队优秀员工评选办法补充规定为进一步表彰先进，激励后进，切实提高工作效能，改进工作作风，在我院内部形成争先创优的良好氛围，特制定本办法。每年年终在全院评选年度优秀团队和优秀员工，具体内容如下：

一、评选范围：

院内部各部门及全体员工。

二、评选标准：

1、优秀团队（3个）

(1)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级和院下达的各项工作任务，有新思路、新举措，能够出色完成各项工作。

(2)部门全体成员有计划、有要求、有成效的进行理论和业务知识的学习，学习氛围良好。

(3)部门全体成员遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献,积极开展各项活动，有效促进各项工作的发展。

(4)部门成员之间团结互助，协调工作，团队精神较强。

(5)部门全体成员工作效率高、作风踏实，并积极努力为全院的发展献计献策。

（6）评选办法

优秀团队评选业务生产部门采取评分制，总分为10分，其中部门年度产值占7分，人均产值占3分。计算方法为：部门年度产值得分：最高年度产值得7分，其他部门得分=部门年度产值/年度最高产值×7

部门人均产值得分：最高人均产值得3分，其他部门得分=部门人均产值/年度人均产值×3

行政职能部门由考评领导小组根据年度实际表现情况综合评定。

2、优秀员工（按部门人数的15%上报推荐人选）

(1）所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、治安等事故，无违法违纪行为；

(2）品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用；有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守院的各项规章制度的；

(3）爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

(4）对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬的；

(5）在其它方面做出突出贡献的。

三、评选程序：

1、优秀团队评选程序

每年年终，结合各部门全年完成任务、工作创新、团结协作、出勤率等情况，由考评领导小组提出三个候选优秀团队，报院务委员会研究决定。被评为优秀团队将给予一定的表彰和奖励。

2、优秀员工评选程序

每年年终，由各部门根据工作实绩和现实表现，参照参加院学习、活动以及受到有关部门表彰等情况，采用无记名投票方式按比例推选出候选人，经所在部门领导班子审查后报院考评领导小组审核，最后报院董事会研究决定。被评为优秀员工的将给予一定的表彰和奖励。

四、考评机构

成立院考评领导小组，院长为组长，成员为分管院长和

部分部门负责人，下设考评办公室，考评办公室设在院综合管理部，分管院长兼任考评办公室主任。

院全体员工要共同努力，通过评选，进一步促进我院内部崇尚先进、学习先进风气的形成，进一步激励全体员工的积极性和创造性，促进我院各项工作再上新台阶。

五、奖励