总务科与班长安全生产责任状(14年).doc. 2

镇江市第三人民医院 安全生产目标管理责任书 （保卫） 为认真贯彻《安全生产法》，执行“安全第一，预防为主”的方针，通过落实安全生产责任制，强调责任追究制，抓好安全目标管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全健康，确保医院经济目标的实现，决定对各班组实行安全目标分级管理，由总务科第一责任人（甲方）与治安安全、消防安全责任人（乙方）签订安全生产目标管理责任书，以便年度考核奖惩。 一、安全指标： （一）全年治安安全、消防安全无责任事故发生，不发生火灾、爆炸及常规操作事故，无重大治安刑事案件。 （二）全年无违章、违纪行为。 （三）安全检查制度执行到位，发现重大问题，及时上报，有检查、有记录、有隐患整改措施。 二、奖惩办法： （一）奖励：能认真贯彻执行安全生产法律、法规、落实安全生产责任制，全年做到安全生产无事故。 1、对安全生产工作做得好的个人，年底评先评优可以优先考虑。 2、年底根据医院相应比例评选安全生产先进个人，并有具体的先进事迹。 （二）处罚： 1、实行一票否决制，凡发生事故，违反操作规程造成一定影响的，取消其当年有关奖励、晋升、评先的资格。同时追究其责任，根据《安全生产法》相关规定予以经济和行政处罚。情节严重的将追究有关责任人的法律责任。 2、凡因个人因素造成安全责任事故，按安全事故处理条例执行。 三、本责任书一式二份，甲、乙双方各一份。 四、本责任书从签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章）

二〇一四年一月十日 镇江市第三人民医院 安全生产目标管理责任书 （电房） 为认真贯彻《安全生产法》，执行“安全第一，预防为主”的方针，通过落实安全生产责任制，强调责任追究制，抓好安全目标管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全健康，确保医院经济目标的实现，决定对各科室、病区实行安全目标分级管理，由总务科第一责任人（甲方）与配电房负责人（乙方）签订安全生产目标管理责任书，以便年度考核奖惩。 一、安全指标： （一）全年安全生产无差错事故发生，不发生火灾、爆炸及重大设备损坏及常规操作事故。 （二）全年无违章、违纪行为，保证医院正常供电、供水，配电值班保证24小时不离人，电工持证上岗率达100%。 （三）安全检查制度执行到位，发现重大问题，及时上报，有检查、有记录、有整改措施。 （四）劳动防护措施落实到位，严格按操作规程执行。 二、奖惩办法： （一）奖励：能认真贯彻执行安全生产法律、法规、落实安全生产责任制，全年做到安全生产无事故。 1、对安全生产工作做得好的个人，年底评先评优可以优先考虑。 2、年底根据医院相应比例评选安全生产先进个人，并有具体的先进事迹。 （二）处罚： 1、实行一票否决制，凡发生事故，违反操作规程造成一定影响的，取消其当年有关奖励、晋升、评先的资格。同时追究其责任，根据《安全生产法》相关规定予以经济和行政处罚。情节严重的将追究有关责任人的法律责任。 2、凡因个人因素造成安全责任事故，按安全事故处理条例执行。 三、本责任书一式二份，甲、乙双方各一份。 四、本责任书从签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章）

二〇一四年一月十日 镇江市第三人民医院 安全生产目标管理责任书 （锅炉房） 为认真贯彻《安全生产法》，执行“安全第一，预防为主”的方针，通过落实安全生产责任制，强调责任追究制，抓好安全目标管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全健康，确保医院经济目标的实现，决定对各科室、病区实行安全目标分级管理，由总务科第一责任人（甲方）与锅炉房负责人（乙方）签定安全生产目标管理责任书，以便年度考核奖惩。 一、安全指标： （一）全年安全生产无差错事故发生，不发生火灾、锅炉爆炸及重大设备损坏及常规操作事故。 （二）全年无违章、违纪行为，保证医院正常供热水、供暖等工作，司炉工的持证上岗率达100%。 （三）安全检查制度执行到位，发现重大问题及时上报，每日对锅炉设备进行检查、巡视，并有记录、发现隐患及时制定相应的整改措施。 （四）劳动措施落实到位，严格按照操作规程执行。 二、奖惩办法： （一）奖励：能认真贯彻执行安全生产法律、法规、落实安全生产责任制，全年做到安全生产无事故。 1、对安全生产工作做得好的个人，年底评先评优可以优先考虑。 2、年底根据医院相应比例评选安全生产先进个人，并有具体的先进事迹。 （二）处罚： 1、实行一票否决制，凡发生事故，违反操作规程造成一定影响的，取消其当年有关奖励、晋升、评先的资格。同时追究其责任，根据《安全生产法》相关规定予以经济和行政处罚。情节严重的将追究有关责任人的法律责任。 2、凡因个人因素造成安全责任事故，按安全事故处理条例执行。 三、本责任书一式二份，甲、乙双方各一份。 四、本责任书从签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 二〇一四年一月十日 镇江市第三人民医院 安全生产目标管理责任书 （洗衣房） 为认真贯彻《安全生产法》，执行“安全第一，预防为主”的方针，通过落实安全生产责任制，强调责任追究制，抓好安全目标管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全健康，确保医院经济目标的实现，决定对各科室、病区实行安全目标分级管理，由总务科第一责任人（甲方）与洗衣房负责人（乙方）签定安全生产目标管理责任书，以便年度考核奖惩。 一、安全指标： （一）全年安全生产无差错事故发生，不发生火灾、人身安全及重大设备损坏及常规操作事故。 （二）全年无违章、违纪行为，保证医院被服洗涤干净、卫生。按照院感科要求进行严格消毒，防止发生院内感染事件的发生。 （三）安全检查制度执行到位，发现重大问题及时上报，有检查，有记录、有隐患整改措施。 二、奖惩办法： （一）奖励：能认真贯彻执行安全生产法律、法规、落实安全生产责任制，全年做到安全生产无事故。 1、对安全生产工作做得好的个人，年底评先评优可以优先考虑。 2、年底根据医院相应比例评选安全生产先进个人，并有具体的先进事迹。 （二）处罚： 1、实行一票否决制，凡发生事故，违反操作规程造成一定影响的，取消其当年有关奖励、晋升、评先的资格。同时追究其责任，根据《安全生产法》相关规定予以经济和行政处罚。情节严重的将追究有关责任人的法律责任。 2、凡因个人因素造成安全责任事故，按安全事故处理条例执行。 三、本责任书一式二份，甲、乙双方各一份。 四、本责任书从签字之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（盖章） 二〇一四年一月十日 镇江市第三人民医院 安全生产目标管理责任书 （食堂） 为认真贯彻《安全生产法》，执行“安全第一，预防为主”的方针，通过落实安全生产责任制，强调责任追究制，抓好安全目标管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全健康，确保医院经济目标的实现，决定对各科室、病区实行安全目标分级管理，由总务科第一责任人（甲方）与食堂负责人（乙方）签定安全生产目标管理责任书，以便年度考核奖惩。 一、安全指标： （一）全年无食品卫生事故发生，不发生火灾、爆炸，人身安全的事故，定期检查煤气灶使用情况，杜绝煤气泄漏事故发生。 （二）全年无违章、违纪行为。认真实行《食品卫生法》、《五四制》，杜绝食物中毒事件的发生。 （三）安全检查制度执行到位，发现重大问题及时上报，每日晚下班后对液化气罐进行安全检查，并有记录，发现隐患及时整改。 （四）劳动保护措施落实到位，严格执行各项操作规程。 二、奖惩办法： （一）奖励：能认真贯彻执行安全生产法律、法规、落实安全生产责任制，全年做到安全生产无事故。 1、对安全生产工作做得好的个人，年底评先评优可以优先考虑。 2、年底根据医院相应比例评选安全生产先进个人，并有具体的先进事迹。 （二）处罚： 1、实行一票否决制，凡发生事故，违反操作规程造成一定影响的，取消其当年有关奖励、晋升、评先的资格。同时追究其责任，根据《安全生产法》相关规定予以经济和行政处罚。情节严重的将追究有关责任人的法律责任。 2、凡因个人因素造成安全责任事故，按安全事故处理条例执行。 三、本责任书一式二份，甲、乙双方各一份。 四、本责任书从签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章）

二〇一四年一月十日 镇江市第三人民医院 安全生产目标管理责任书 （综合班） 为认真贯彻《安全生产法》，执行“安全第一，预防为主”的方针，通过落实安全生产责任制，强调责任追究制，抓好安全目标管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全健康，确保医院经济目标的实现，决定对各科室、病区实行安全目标分级管理，由总务科第一责任人（甲方）与综合班负责人（乙方）签定安全生产目标管理责任书，以便年度考核奖惩。 一、安全指标： （一）全年安全生产无事故，不发生火灾、电梯、供氧、吸引设备损坏及常规操作事故。 （二）全年无违章、违纪行为，严格执行医院的各项规章制度及各项操作规程，劳动防护措施落实到位。 （三）认真做好各项洗涤物品收发工作，防止院内感染事件的发生，确保洗涤物品数量的准确性。 （四）安全检查制度执行到位，发现重大问题及时汇报，有检查、有记录。 二、奖惩办法： （一）奖励：能认真贯彻执行安全生产法律、法规、落实安全生产责任制，全年做到安全生产无事故。 1、对安全生产工作做得好的个人，年底评先评优可以优先考虑。 2、年底根据医院相应比例评选安全生产先进个人，并有具体的先进事迹。 （二）处罚： 1、实行一票否决制，凡发生事故，违反操作规程造成一定影响的，取消其当年有关奖励、晋升、评先的资格。同时追究其责任，根据《安全生产法》相关规定予以经济和行政处罚。情节严重的将追究有关责任人的法律责任。 2、凡因个人因素造成安全责任事故，按安全事故处理条例执行。 三、本责任书一式二份，甲、乙双方各一份。 四、本责任书从签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章）

二〇一四年一月十日