个人述职报告
姓名：所属公司及部门：职务：
评估期间：2015 年 3 月至2015年9 月
正文：
一、对以往工作的全面总结
本人自2014年3月加入万达，入职后岗位为合肥万达城投资有限公司住宅设计部精装工程师，在过去的几个月中，我一直严格要求自己，认真学习、熟悉公司的管理制度和工作流程，努力提高自己的业务水平，具体如下：
1、努力学习：经过在OA上观看学习新员工培训的课程，董事长在2015年年会上讲话的视频，使我熟悉万达的企业理念及文化以及万达的远景目标，使我能成为一名万达人而自豪，一种对万达的强烈自豪感油然而生；通过阅览公司的员工手册和《项目管理制度》、《成本管控制度》等，使我迅速熟悉公司的制度和流程。
2、融入适应：万达是一个制度非常完善的企业，各种流程细化分解，凡事做到有理可寻、有据可依，OA流程是一个最有效的表现方式，自进入公司我就从发起OA及流程签字做起，通过此事对公司的相关部门人员有了更多的了解，增加了沟通的机会，也体会到公司强有力的执行力及凝聚力。
3、本职工作：入职以来，服从公司领导安排，共完成了以下几项工作：
(1)、三期样板房内装整改。
(2)、一期住宅公区内装工程，走设计变更流程。
(3)、一期1号楼户内内装施工图报备。
(4)、一号楼公寓公区和户内内装工程，施工图交底会，施工问题的解决。
(5)、一期社居委用房内装工程，施工图交底等。
(6)、二期住宅公区内装工程，施工图交底，样板段整改，图纸变更。
(7)、三期公区内装设计招标、定标，方案签批、施工图评审会，施工图报备。
(8)、二期、三期甲B写字楼内装设计招标工作。
(9)、二期样板房、二期公区、三期样板房等内装设计保底费支付。
二、从工作当中汲取的经验及教训
经过这段时间的锻炼，得到如下经验：
工作要多沟通，才能更正确更快的解决问题；工作程序比较多，要有耐心，并始终保持积极乐观的心态面对工作的压力。
工作要做实，才能发现问题；工作要做在前面，才能把握主动；始终保持学习的态度，不断拓展知识面。
三、下一步工作打算
目前，我被转入主题乐园设计部，负责精装和导向标识，下一步的工作重点为：熟读徽州古韵内装施工图，并审查出施工图、硬装材料、家具大样图的问题，提前做好调整的准备。为了更好的完成工作目标，我准备通过以下途径：第一、经常去项目现场了解情况，更好的将设计与施工相结合；
第二、加强和集团领导的沟通，做好充分的准备工作；
第三、多向有经验的领导和同事请教，拓展自己的知识面；
第四、认真阅读图纸，问题与设计师多沟通，采取最优的解决方法。第五、抓住第五、今后申请公司考察的机会，或者假期自己去国内的旅游乐园里参观、学习，从其他优秀工程中汲取有益成分，经过反复思考，加以借鉴，争取少走弯路。
四、对公司（部门）的建议
万达是一个很大的平台，自我提升的机会也比较多，希望公司为大家创造更多学习机会，如内部交流培训，外部考察交流等。
五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持
希望公司多组织一些技术方面的专业培训，及集团公司内部兄弟项目公司之间的考察与交流。
六、其它管理建议
无。
