银行面试
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面试：
由于申请地区不同稍有差别，大部分地区采取一轮面试，少数地区分为两轮面试。
大体面试环节为：笔试+无领导小组讨论+半结构化面试
笔试：写一篇议论文，40分钟，800字。
如：内容是道德银行、道德货币的，谈谈你对上述内容的观点。
关于幸福。
主要说大学生创业的，角度不限，有背景材料。
关于家庭教育中如何选择“严教”和“宽松教育”，材料是对这两种教育现象的一个例举，和一些人的评论。
对部分香港人与大陆游客的矛盾问题如何看待与解决。
写关于文化和商业之间的关系，背景材料是于丹在北大百年大讲堂被赶下台的事。
关于微博对于政府问政于民。
“不患无位，患所以立”。
“蓬生麻中，不扶自立”。
无领导小组讨论：7-12人一组，中文，看材料5min，小组讨论25min，成果展示12min。
如：如何为工行设计做微博营销方案；
一个商业银行针对刚刚毕业的大学生开发了一系列产品，住房贷款，汽车贷款，旅游贷款，结婚贷款。但是银行资源不够，所以要求对方案进行一下排序。
工行海外分支机构外派人员需要哪些特质，让你做人力来根据什么样的标准挑人。材料中给了12个标准，自己还要再想几个，不能全是材料上的，然后加起来需要选出10个，每个特质打个分，满分100分。
推销工行的外国银行卡（网上购物的奢侈品的），题目一选择客户群：高端消费人才和大学生，（因为大学生喜欢网购而且许多奢侈品国内很贵，国内买不起，直接从网上从国外买就会便宜不少，也许就能满足着部分大学生；高端消费人才，可能忙于工作没时间，这款银行卡就可以满足他们，足不出户即可买到心仪的奢侈品，而且价位便宜，所以一定会受到他们的青睐）题目二：选择最有效的途径宣传：可以校园推广，发传单挂条幅，在校园BBS;多媒体广告（LED，广告牌的，或其他人群聚集的地方）；利用银行自身的资源（营业厅自己的屏幕，利用高净值客户如私人银行的客户，利用好工行网站或者手机平台，在营业场所由柜员向客户推荐等）。
低碳经济和绿色银行，工行可以在哪些方面展开低碳经济，说一下具体措施。
设计一个营销方案，关于工行的手机贵金属业务推广。
关于工行怎样对新进员工进行工行文化价值理念的培训。
给三张白纸，一根筷子，用白纸把筷子击断，思考2min，7min实施，最后2人总结。给了红蓝绿白四种颜色的纸，剪刀胶棒，要求建一所美观、大气的房子，最后每组推出两个人介绍你们建的房子。
关于“马太效应”。背景材料讲了一个故事，国王有3个仆人，每人给他们1元。第一个仆人用1元换回了10元，国王奖励他10座城；第二个仆人换回了5元，国王奖励他5座城；第三个仆人，不愿意去换，只是存着，国王剥夺了他的1元给了第一个仆人。国王认为多者愈多，少者俞少。。。这就是所谓的马太效应。问题是：
1、你赞同国王的做法吗？如果你是国王，会怎么做？
2、在客户营销的角度，马太效应如何发挥作用？在什么情况下，会这个效应会消失？
关于食品油价格上涨采取的政策，从给出的八条里选出最适合的两个和最不适合的两个。 讨论关于十八大热点问题；
交通堵塞问题；
20张A4纸，一把剪刀，一个透明胶，要求15分钟内搭成一座桥，要能在桥上放一瓶水不倒，且桥的表面积越大越好。
银行要在激烈竞争的环境下推出“智慧金卡”，现在有200万资金，6个部门需要资金，分别是：产品测试部、市场策划部、市场调研部、美术设计部、运营管理部、产品技术部，优先选择3个部门投入资金，怎么做选择。
给你十条广告语，让你评选出最具影响力的三条还有其他三个单项奖。
讨论结束后，考官会针对刚才的谈论环节提问，例如你觉得你在这次讨论中扮演什么角色，给自己打多少分，给团队打多少分，谁表现的最好，谁表现的不好，让你选一位搭档你会选谁，还会针对简历中她感兴趣的部分提问。
结构化面试问题：
自我介绍；
为什么报银行？
用比尔盖茨，咖啡，苹果，十八大组成一小段有逻辑的短文。
关于家长送考的看法；
基层工作的总结；
银行实习经历；
银行准备金率对流动性的影响；
应聘这个岗位你觉得你的优点和缺点是什么？
如果未被录用，你会怎么做？
给了4、5个词语，编程一段话，要求是要有自己的思想。词语有新交规、民生、腐败等。有没有做过是你自己牵头的项目，有没有举办过什么活动？
有没有考公务员以及考的职位。
桌子上有一张纸和一只2B铅笔，给1min向考官推销铅笔。
看图说话，图上有个WC，还要刷VIP卡。
如何开展党建工作；
银行分为哪几类？
毕业论文是什么？
说说印象最深刻的实习。
在实习的时候，有给过你什么建议，并且你去付诸实践的？
为什么选择国企而非外企。
如果工行和建行都要你，你怎么选，为什么。。
假设你双休日有空，想出去小小的旅游一下，如果星期五晚上出发，后面的行程就不会很紧，那你会不会选择星期五晚上出发？
从一个储户的角度，觉得工行有什么地方需要改进的？
少数会有专业性问题，如亚当斯密和马克思的经济学贡献是什么；管理的核心是什么；如果让你投资100元 明天返回给你110你会投吗；事业单位一职公，推荐合适的保险给他。
工行排队问题该怎么解决？
为什么选择工行？
用英语翻译“工于诚信，行以致远”
遇到刁难的顾客怎么对待.
在当前世界经济、中国经济低迷的情况下为什么还要选择金融业？
下面说一下大连面试的流程：
进去之前先填一张单子，选择择业动机，比如个人职业发展、家庭因素、对公司的了解、行业前景、薪酬福利、稳定性、工作压力适中等；下面填个人基本信息，重点应该是学校学历家庭住址。面试只有一轮，形式是单面，每人10~15分钟，两个面试官，一个主问一个记录，没有案例分析，完全结构化面试。
进去之后先把单子交给面试官，接下来两分钟自我介绍。
1.说一说你的缺点？性格上？
2.在之前的公司实习挺好的，为什么不做了？
3.如果进来了有什么规划？
4.如果一直让你做柜员最多可以做几年？
5.如果给你分到偏远郊县也没什么业务肿么办？
6.你对薪资的要求是多少？
7.你本科什么专业？
8.你这个专业偏技术吧，为什么转行？
9.投没投其他地方？
除上述面试形式之外，部分分行有一些特殊的环节。
工行总行：
陈述一下笔试作文的观点，时间3min，主要考查语言表达能力。
英语环节，每人3min，问题比较随机，根据简历问些为什么选这个专业，专业看法或情景问题等。
天津分行：半结构化面试采用抢答的形式，第一个回答的5min,第二个4min，第三个3min。
浙江：心理测试，发一张白纸，要求画“房树人”。
深圳：小测试，记忆力测试，数字敏感力测试，注意力测试。
