企业调查问卷表范例

企业调查表模板篇一：企业员工内部调查问卷尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。

员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名江金龙性别学历部门合约部工作年限来公司年限（高、中、基层）二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？aa、有，但不清晰b、没有c、相信有，但我不知道d、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？ba、知道，但我不认同b、听说过，很模糊c、偶尔听说过d、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？ba、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何？aa、会更好b、和以前差不多c、会变差d、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？ea、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势f、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）a、市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________排序：_______fdeba_________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：ba、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他b__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？ca、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避？da、经常b、一般c、偶尔d、说不清3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？aa、经常b、一般c、偶尔d、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？aa、是b、基本上是c、不是d、不知道（注明原因）5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？ba、非常好b、一般c、不好d、很不好6、公司在日常管理中，业务流程是否足够清晰流畅？ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？aa、能正确、迅速b、能正确传达，但迟缓c、经常出现偏差d、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序？ba、非常有序b、一般c、混乱d、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：ba、很好b、比较好c、不好c、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。

企业问卷调查模板
1. 您对我们公司的产品/服务满意吗？（满意、一般、不满意）
2. 您在购买我们产品/服务时，最看重的是哪些方面？（品质、价格、售后服务、品牌影响力、其他）
3. 您觉得我们公司的产品/服务有哪些需要改进的地方？
4. 您对我们公司的整体印象如何？（积极、消极、一般）
5. 您觉得我们公司的客户服务水平如何？（满意、一般、不满意）
6. 您愿意向朋友或家人推荐我们公司的产品/服务吗？（愿意、不愿意）
7. 您通常会通过什么渠道获取关于我们公司产品/服务的信息？（广告、社交媒体、搜索引擎、口碑、其他）
8. 您希望我们公司能推出哪些新的产品/服务？（提出你的建议）
9. 您觉得我们公司在行业内的竞争力如何？（强、一般、弱）
10. 您对我们公司有何其他建议或意见？。

企业基本情况调查表
1、请认真填写如下内容, 以便于我们进行咨询, 谢谢您的工作支持, 愿我们共同成长！
2、这个表格认真填写
3、填写时请尽量理性真实地反映数据
4、请认真提供尽量多的信息, 以便对企业情况更精准的分析
5、我们承诺为您完全保密
1.管理人员指部门负责人及部门负责人级别以上的人员, 即中高层管理人员；营销人员指一线的销售人员、销售部门辅助人员（包含销售内勤等）。

2.营销模式中主动营销指以销售人员主动开拓客户、寻找客户为主, 自然营销指以等客户上门为主的自然销售模式；无技术性销售、技术性销售指业务人员销售时是否需要专业的产品技术。

3、几类企业不须填写“应收帐款周转率”：第一, 季节性经营的企业；第二, 大量使用分期收款结算方式；第三, 大量使用现金结算的销售；第四, 年末大量销售或年末销售大幅度下降。

公司内部调查问卷表模板尊敬的员工：您好！为了更好地了解您对公司环境、文化、管理等方面的满意程度，以及收集您宝贵的意见和建议，我们特别设计了这份问卷。

请您花费几分钟时间，真诚地填写以下问题。

您的意见将对我们改进工作和提升员工满意度起到重要作用。

我们保证您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。

1. 您的部门：[ ] 行政部门[ ] 人力资源部[ ] 财务部[ ] 市场部[ ] 销售部[ ] 技术部[ ] 研发部[ ] 其他部门（请注明）：__________2. 您的职位：[ ] 经理[ ] 总监[ ] 专员[ ] 助理[ ] 技术人员[ ] 研发人员[ ] 其他（请注明）：__________3. 您在公司工作的年限：[ ] 少于1年[ ] 1-3年[ ] 3-5年[ ] 5年以上4. 您对目前的工作内容满意吗？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意[ ] 非常不满意5. 您认为公司的薪酬福利如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意[ ] 非常不满意6. 您对公司的晋升机制和职业发展机会满意吗？ [ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意[ ] 非常不满意7. 您对公司的工作环境（包括办公设施、卫生等）满意吗？ [ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意[ ] 非常不满意8. 您认为公司的企业文化如何？[ ] 非常积极[ ] 积极[ ] 一般[ ] 消极[ ] 非常消极9. 您觉得公司在员工培训和发展方面做得如何？[ ] 非常好[ ] 好[ ] 一般[ ] 不好[ ] 非常不好10. 您认为公司内部的沟通效率如何？[ ] 非常高[ ] 高[ ] 一般[ ] 低[ ] 非常低11. 您在跨部门协作中遇到的主要问题是什么？___________________________________________________12. 您认为公司在团队建设方面可以如何改进？___________________________________________________13. 您对公司有哪些建议或意见？___________________________________________________14. 您是否有其他想要补充的内容？___________________________________________________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。