入职通知书英文版
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入职通知书英文版
【篇一：录用通知书(中英文)】
员工录用通知书(offer letter)
dear mr xx
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。
在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
we are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (m /d) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s register format. you are requested to provide the following documents to company on the registration date:
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；
quitjob certificate with your former employer’s seal;
2)养老金、失业转移单或缴纳证明；
transfer paper of pension or certificate of pension payment;
3)身份证原件及复印件四张
a card of identification card;
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张
certificate of diploma or title;
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
photo(one inch)
6)近期体检报告
physical examination report
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
wish you happiness and progress in our company !
salary: rmb1000.- (gross)/month in probation
position: xxxx
(公司全称/company)department of hr2008年x月x日
【篇二：offer-入职通知书】
入职通知书offer
一、【入职通知书offer必备条款】
1）入职日期；
2）岗位名称与职责；
3）劳动合同期限及试用期的说明；
4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；
社会保险、住房公积金及其他福利；
5）工作时间；
6）办公地点；
7）其他：保密、要约解除条件等；
8）盖公章，双方签字。
二、【hr技巧贴：offer制作技巧】
offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：
1）告知被录用的职位；
2）通知报到的时间；
3）通知需提交的资料；
4）告知拟订立的合同期限；
5）设定offer生效需应聘者满足的条件；
6）设定offer可解除的条件；
7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。
（李迎春律师）
三、【offer设计要点】
1）用人单位同意录用该候选人；
2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；
3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到
时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；
5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。
四、【hr的5个尴尬时刻】
1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；
2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；
3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是hr的问题”，老
板拿眼睛看你的时候；
4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，
但老板不打算涨。
五、【招聘需注意的6大潜规则】
1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔；
2）知根知底：员工推荐可信度高；
3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主；
4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视；
5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了；
6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。
七、【悲催的招聘】
锄禾日当午，不如招聘苦；
对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组；重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主；来了一个主，形象直添堵；张口一介绍，极品二百五；钓上高富帅，老板又嫌拽；看了十几个，招聘方向改；只有打鸡血，重头又开始；老板终满意，背调查出鬼；拼到发offer，薪资谈不拢；终于入了职，当天就要走；往来几回合，年底没成果；别人拿奖金，招聘写
检讨。
【篇三：录用通知书 offer 录取通知书模板】
录用通知书
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的
笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职
后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：
您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩
效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资
的 %，试用期个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣
您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：
社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、
基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的
月工资中代扣个人应缴部分；
公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整：
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进
行薪酬调整。
本通知书的确认及报到
请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签
字确认的录用通知书到公司报到。
第一天入职时，您需要携带以下
文件：
离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖
人事部门章或者公司公章）
身份证（原件及复印件）
毕业证和学位证（原件及复印件）
一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片
医疗蓝本或社保卡
本人银行一卡通账号
半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币
100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时
不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。
其他说明：
1. 工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。
中午：至：为
午餐及休息时间。
第一天入职时间是上午：——：。
2. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
3. 办公地点：
4. 如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入
职准备。
特别提示：
本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。
您
对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本
通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签
订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终
将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。
如果您向我公司提供的
学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其
他
雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，
本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导
致本通知书的失效。
我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。
若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx 公司
日期：年月日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。
拟被录用人签名：
(请确保您的签名和身份证姓名一致)
日期：年月日。
