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物流管理专业人材需求调研报告一、调研目的与对象（一）调研目的：认识物流行业人材供求状况，物流行业人材需求的状况是院校物流管理专业培育人材的“指南针” ，是物流管理专业开发哪些课程和如何组织教课的重要依照。
人材需要具备哪些专业技术、能力、素质,为物流管理专业课程的改革供应信息支持。
（二）调研对象：为了认识物流管理专业人材需要具备哪些专业技术、能力、素质。
项目组针对山西省内外的多家要点物流公司包含美特好清徐物流园区、山西盛唐物流、迎泽物流、太铁物流、大同物流园区、侯马物流保税区、天津港、上海港等公司，要点检查第三方物流公司的工作流程、岗位设置和能力标准；公司对不一样岗位的职工在知识、素质以及能力机构方面的要求；公司主要物流设备、设备、物流技术的应用、信息化管理的现状存在问题等，为我院在专业建设中，完美物流管理专业人材培育方案确立基础。
二、调研方法与内容（一）调研方法：依据调研的目的和内容采纳了以下几种方法，（1）公司专家接见法；掌握山西物流行业公司的整体规模及发展水平，以及公司发展中存在的主要问题；将来山西物流行业发展的要点领域。
（2）问卷检查法；认识山西物流公司的岗位设置，物流管理人材能力需求构造。
（3）文件资料剖析法；采集并概括近三年山西物流行业从业人员的基本情况、人材招聘渠道；高职院校有关专业毕业生就业状况等。
（4）网络资源剖析法，经过网络招聘平台，采集了物流公司的岗位招聘信息，剖析物流公司对人材的要求。
（二）调研内容：（1）山西物流行业发显现状及远景；要点检查山西物流行业公司的整体规划及发展水平，以及公司发展中存在的主要问题；将来山西物流行业发展的要点领域。
（2）山西物流管理专业人材需求展望；要点掌握山西物流管理专业人材需求的总量及能力需求构造，以及需求的变化趋向。
（3）山西物流管理专业人材供应展望；要点掌握山西物流管理专业人材供给的总量，以及需求的变化趋向。
（4）职业院校物流管理专业在人材培育模式、课程系统设置、师资队伍配置、实习实训方面存在的问题和改良的门路。
物流企业调查报告物流企业调查报告10篇 在现实⽣活中，报告的使⽤频率呈上升趋势，报告具有语⾔陈述性的特点。
⼀听到写报告马上头昏脑涨？以下是⼩编收集整理的物流企业调查报告，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物流企业调查报告1 随着互联⽹的出现，⼈们的购物⽅式也发⽣了变化，逐渐由实体店购买转向⽹上购买。
如今⽹上购物已经成为年轻⼈的⼀种潮流和趋势。
随着⽹购⼤范围的铺开，物流配送企业也应运⽽⽣。
今天⼩编整理了1篇关于南通申通物流企业调查报告，希望可以帮到有需求的⼈。
调查对象：南通市申通物流有限公司 调查时间：20xx年3⽉15⽇ 调查⽬的：因为在现代社会物流对整个国民经济的运⾏发挥着不可取代的基础性作⽤，所以通过对南通市悦通物流有限公司发展状况的调查，从某⼀⾓度来了解我国的物流发展状况及前景，并提⼀些合理化的措施与建议。
⼀、企业的组织结构 物流企业内部的组织机构，划分为若⼲不同部门。
组织机构应该服从各⾃经营管理活动的需要，根据各⾃经营分⼯的专业，经营对象的技术复杂程度及其品种机构，经营操作的物质技术装配先进程度、经营的规模等具体因素加以权衡，从经营管理的⽔平加以确定。
⼀般地说，从物流企业担负媒介商品流通职能的共性出发，物流企业内部的组织机构，基本上可划分为业务部门、仓储部门、信息管理部门、营运部门、⼈⼒资源部门和财务部门。
如下图所⽰： ⼆、企业⽬标、使命、价值观、企业⽂化 1、企业⽬标：努⼒提升企业的品牌价值，成为⼈们值得信赖的物流公司 2、使命：“做最强的物流服务商，做最好的物流⼈”。
3、价值观：为企业创造效益，⼤⼒推进技术创新和管理创新，不断增强企业的综合实⼒，保证了赢利⽔平的持续增长。
为客户创造价值，通过服务⼿段、服务技术和服务模式的创新，追求企业价值与客户价值的⼀致性，为客户提供增值服务，同步提升客户价值与企业价值。
为社会创造财富，不光追求经济效益，也以全⼒报效国家、造福民众为⼰任，⾃觉履⾏经济责任和社会责任，积极创造社会财富，服务社会，奉献社会，⽤爱⼼回报社会，实现企业与社会的和谐发展。
物流调查问卷分析报告范文根据调查问卷结果，我们得出了以下结论：一、对物流服务的满意度调查结果显示，大多数受访者对现有的物流服务比较满意，认为物流企业在配送速度、服务质量和客户体验上表现良好。
二、物流企业的服务痛点尽管大多数受访者对物流企业的服务感到满意，但也有一部分受访者对物流企业的配送速度、服务质量和售后服务表示不满意。
他们主要抱怨的问题是配送过程中的延误、售后问题处理不及时等。
三、提升物流服务的建议受访者提出了一些建设性的建议，希望物流企业能够进一步提升服务质量和客户体验。
例如，加强配送过程中的跟踪和沟通，改善退换货流程，提供更加便捷和灵活的配送方式。
综上所述，物流企业在满足客户需求和提升服务质量方面还有待加强。
通过分析调查问卷结果，我们将针对上述问题制定相应的改进计划，以提升物流服务的满意度和客户体验。
基于以上调查问卷结果的分析，我们将针对提升物流服务的建议制定相应的改进措施，以满足客户需求和提升服务质量。
首先，针对配送过程中的延误问题，我们将加强对配送车辆的管理和调度，优化配送路线，提高配送效率，并且加强仓储库存管理，减少因为库存不足或者过多而导致的延误问题。
其次，针对售后服务处理不及时的问题，我们将提升售后服务团队的处理能力，并建立更加高效的售后服务流程，确保客户的问题能够得到及时解决，提升客户的满意度。
另外，根据受访者的建议，我们将研究和引入更加便捷和灵活的配送方式，比如同城达、智能快递柜等，以满足客户个性化的配送需求。
除了以上措施，我们还会加强对物流人员的培训，提升服务意识和职业素养，从而提高服务质量。
总的来说，我们会根据调查问卷结果提出的建议，进一步加强物流企业的服务质量和客户体验，以此提升客户的满意度，满足客户不断增长的物流需求。
感谢各位受访者的参与和宝贵意见，我们将持续改进和优化物流服务，为客户提供更加优质的物流体验。
物流管理社会调查报告篇一：物流管理调查报告物流管理调查报告11物流2班张建敏 31物流需求市场分析一、样本构成分析及企业基本信息1、企业性质通过查资料，企业性质构成比例如表1所示：从企业规模上看，生产制造企业的规模大于商贸流通企业，生产制造企业的经营额平均在22亿元左右，其中最大的企业经营额在160多亿，商贸流通业的企业经营额平均为8亿元左右，其中最大的企业经营额在45亿以上，企业规模分配不均衡。
从企业所属行业看，构成比例如表2所示，从中看出其中有很多企业集团属于跨行业经营,故合计的比例大于100%，其中商贸业跨行业经营的比例远大于制造业，这是商贸企业特点决定的。
2、企业基本信息生产企业生产的产品类别范围的基本情况如下图所示：根据企业基本情况的调查发现，27%的企业生产的产品大类在10类以上，26%的企业生产的产品大类在3类以内，产品大类在3-5类的企业比例最大，占30%。
这一调查结果与第四次调查结果有所不同，企业生产产品品种在3类以内的比例有较大上升。
生产制造企业产品品种基本情况如下图所示：19%3调查表明18%的生产制造企业生产的产品品种在200种以上，16%的企业生产的品种在10种以内，19%的企业生产的产品品种在10-50种之间，17%的企业生产的产品品种在51-100种之间，30%的企业生产的产品品种在101-200种之间。
相对与第四次调查结果，产品品种在10-50种之间及101-200种之间的企业比例有较大上升。
上述调查表明生产制造企业专业化生产特征比较突出，生产制造企业生产方式调查结果如下图所示：36%调查表明：64%的生产企业按订单组织生产，比例有所上升；36%的企业按销售计划组织生产，说明企业越来越注重根据库户需求，按客户需求订单组织生产，力求降低产成品库存，节约物流费用，降低成本。
生产企业产品覆盖范围如下图所示：调查表明生产企业大部分产品销售范围只覆盖全国区域，占61%，其次是面向全球市场，占22%，只有很少的企业产品只局限于本地或区域市场，企业产品的跨地区流动对物流运作提出了很高的要求。
《物流企业调查报告》
同学们，今天咱们来聊聊物流企业。
物流企业啊，简单说就是帮咱们把东西从一个地方运到另一个地方的。
我去了一家物流企业，一进去就看到好多大大的货车。这些货车有的正要出
发，有的刚回来。
在仓库里，堆满了各种各样的包裹。工人们忙忙碌碌，有的在搬东西，有的
在扫码登记。
比如说，咱们在网上买了一本书，卖家把书交给物流企业，物流企业就负责
把书送到咱们手里。
有一家物流公司，他们专门给山区的孩子们送学习用品。那些孩子们住在很
远的地方，平时买东西不方便。这家物流公司的叔叔阿姨们不辞辛苦，把书包、
文具啥的都送了过去。
不过，物流企业工作也不容易。
有时候天气不好，比如下大雨、下雪，路不好走，送货就会耽误。
我听说有一次，因为下大雪，货车被困在路上，司机叔叔在车里等了好久，
又冷又饿。
而且，物流企业要保证东西不丢不坏，这可需要很细心呢。
但是，他们也有很多办法来解决问题。
比如用更好的包装材料，让东西不容易损坏。还会提前查看天气预报，做好
准备。
有的物流企业还用上了高科技，用无人机送货，可酷啦！
还有一家物流企业，他们为了环保，用电动货车送货，减少污染。
同学们，物流企业虽然咱们平时不太注意，但他们的工作很重要。
正是因为有他们，咱们才能方便地收到各种东西。
好啦，今天关于物流企业的报告就到这儿啦！
目录一、物流管理专业人才需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想 (2)2．调研基本思路和方法 (2)二、物流管理专业人才需求调研与分析1．物流行业发展形势2．苏州市物流产业发展状况 (4)3．物流人才需求现状宏观分析4.用人单位物流人才需求情况调查与分析 (6)三、我院物流管理专业毕业生调研与分析1．毕业生就业状况调研与分析2．毕业生对本专业人才培养工作的认可度情况调研四、同类院校物流管理专业办学情况调查与分析 (16)1．专业基本情况2．专业师资状况 (17)3．课程建设 (19)4．实验室建设 (20)5．学生培养与就业 (20)五、物流管理专业教学改革建议 (22)1．物流管理专业培养目标、岗位与专业方向调整建议2．物流管理专业课程设置的原则建议 (23)3．物流管理专业教学改革建议 (23)4、物流管理专业师资建设的建议 (24)物流业是2008年国家确定的十大调整与振兴产业之一，物流业的发展是加快产业转型升级、促进服务业大发展的重要驱动力，同时作为物流高级形态的供应链管理日益受到制造业的重视，企业间的竞争已逐渐演变为供应链之间的竞争。
物流业的快速发展急需物流管理人才的支撑。
物流业是人力资源密集的产业，物流人才需求量大，物流岗位又分布极广，但高职物流管理专业目前普遍存在一些问题，如：专业定位不明确、教学内容滞后、实践教学与企业实际有脱节等等。
为把握本专业人才需求状况，确定各本业面向的岗位群，准确定位专业及专业方向，剖析目前专业教育存在的不足，我们于2010年7月至8月开展了物流管理专业人才需求与专业改革的调研。
一、物流管理专业人才需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想坚持以科学发展观为指导，以基于工作过程的项目化课程改革与专业建设的基本理念为支撑，充分尊重行业用人单位对生产与服务一线应用型人才的客观要求，结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，以就业为导向，以能力为本位，以岗位群的需要和职业标准为依据，把握用人单位对本专业的需求，同时分析研究本地区兄弟院校专业建设的现状，明确特色鲜明的专业培养目标，探索我院物流管理专业的教学改革新思路和新方案。
基于制造企业物流人才的现状分析摘要：经济全球化需要物流全球化的支持，同时又给全球物流的发展提供广阔的空间，这对于新形势下的制造企业物流人才就有了更高的要求。
本文通过对重庆市制造企业物流人才现状的分析，引出了当前制造企业物流人才的供需特点，最后提出了培养制造业物流人才的建议。
关键词：物流人才、制造业物流、供需The Current Analysis of Fabrication Enterprise ExpertSun Ping(Physics and Information Technology Department，Chongqing Normal University)Abstract: The economical globalization needs the support from the physical distribution globalization, simultaneously gives the global physical distribution the development to provide the broad space, this had a higher request regarding the new situation under manufacture enterprise physical distribution talented person. This article through to the ChongQing Manufacture Enterprise physical distribution talented person present situation analysis, has drawn out the current manufacture enterprise physical distribution talented person’s supply and demand characteristic, finally put forward the proposal about the raise of manufacturing industry physical distribution talented person.Key words: Physical distribution talented person, manufacturing industry physical distribution, supply and demand随着改革的深入及市场经济的高速发展，各企业对资源的需求越来越大，争夺越来越激烈，作为21世纪最稀缺的人力资源，尤其是发展滞后的物流人才在制造企业中的供需中矛盾日益突出。
物流企业调研报告物流企业调研报告物流企业调研报告（精选10篇）在当下社会，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的物流企业调研报告（精选10篇），希望能够帮助到大家。
物流企业调研报告1一、调查背景21世纪企业的竞争逐渐转向物流服务的竞争，物流也从不被人重视的角落提升到关乎企业生存发展的重大战略决策高度上来。
我国现阶段的物流究竟发展到何种水平是各个企业非常重视的问题，据有关研究表明：一方面宏观状况社会物流总值大幅增长，但相对于发达国家的物流产业而言，中国的物流产业尚处于起步发展阶段，主要特点是：（1）企业物流仍然是全社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初见端倪近年来，随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的“第三利润源”开始有了深刻的认识。
（2）专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展近年来，我国经济中出现的许多物流企业，主要由三部分组成：一是国际物流企业、二是由传统运输、储运及批发贸易企业转变形成的物流企业、三是新兴的专业化物流企业。
另一方面我国第三方物流市场潜力大、发展迅速，处于发展初期，而且呈地域性集中分布。
我国第三方物流供应商功能单一，增值服务薄弱、整个第三方物流市场还相当分散，第三方物流企业规模小，没有一家的物流服务供应商拥有超过2%的市场份额、物流服务商认为阻碍其发展的一个最大障碍是很难找到合格的物流管理人员来推动业务的发展。
在这样大的物流环境下，作为内陆地区的代表城市XX的情况又是何种态势呢？未来的发展趋势又如何呢？我们希望通过这次调查能对此有所了解！二、调查目的通过走访询问与观察，了解XX物流市场的现状：从事以传统物流还是现代物流、物流业发展的整体水平。
三、调查对象XX市最大的物流市场内所有的物流企业四、调查项目物流企业的所有制形式、经营的业务范围、经营的对象、主要从事业务的具体内容（如运输的工具、距离、价格等）、与客户的关系等。
物流行业调研报告(5篇)其发展的主要特征是：1、企业物流仍然是全社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初露端倪。
随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的第三利润源开始有了比较深刻的认识，优化企业内部物流管理，降低物流成本成为目前多数国内企业最为强烈的愿望和要求，并成为当前全社会物流活动的重点。
与此同时，专业化的物流服务需求已经出现且发展势头极为迅速。
其中在中国从事生产、销售及采购活动的跨国公司和国内优势企业对专业化物流服务的需求发展迅速，成为带动我国物流产业发展的一个十分重要的市场基础。
此外一些新兴的经济领域，如私营企业、快速服务行业以及电子商务领域等，也产生和存在着一定规模的物流服务需求。
2、专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展。
我国经济中出现的许多物流企业，主要由三部分构成，一是国际物流企业，这些国际物流公司一方面为其原有的客户跨国公司进入中国市场提供延伸物流服务，另一方面，针对中国市场正在生成和发展的专业化物流服务需求提供服务。
二是由传统运输、储运及批发贸易企业转变形成的物流企业。
它们依托原有的物流业务基础和在客户、设施、经营网络等方面的优势，通过不断拓展和延伸其物流服务，逐步向现代物流企业转化。
三是新兴的专业化物流企业。
这些企业依靠灵活的竞争策略和对专业化物流的认识，在市场竞争中发展较快，成为我国物流产业发展中一个不容忽视的力量。
在物流企业不断涌现并快速发展的同时，多样化的物流服务形式也有了一定程度的发展。
一方面围绕货运代理、商业配送、多式联运、社会化储运服务、流通加工等物流职能和环节的专业化物流服务发展比较迅速。
另一方面是正在起步的系统化物流服务或全程物流服务，即由物流企业为生产、流通企业提供从物流方案设计到全程流程的组织与实施的物流服务。
3、物流基础设施和装备发展初具规模目前我国已经在交通运输、仓储设施、信息通讯、货物包装与搬运等物流基础设施和装备方面取得了长足的发展，为物流产业的发展奠定了必要的物质基础。
关于“重庆市企业物流人才需求”
的调查报告
前言
物流作为一种与商品实体空间相关联的经济活动，在物质资料的生产和流通过程中发挥着重要的作用。
物流支撑着我们的产业和生活，社会的发展离不开物流。
物流学科是研究物质资料在生产、流通、消费各环节的流转规律，寻求获得最大的空间和时间效益的科学。
物流涉及的范围非常广泛，在社会领域中物流活动无处不在，它是将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。
新世纪以来，物流作为经济活动的重要支持要素，已经在世界范围内成为一个充满生机并且蕴含着巨大发展潜力的产业，是构筑企业核心竞争力的基础和“第三利润源泉”现代物流技术是当今最有影响的新技术之一，是工程技术、信息技术和管理技术等相互融合的综合体。
在物流向自动
化、智能化高度发展的今天，物流的已经成为现代物流体系的重要组成部分。
一、调查目的
为了进一步推进工学结合人才培养模式改革进程，提高人才培养质量，以方便了解企业对物流人才的需求情况，所以特对重庆市区各类物流相关企业进行了调查。
二、调查样本的选择
问卷的编制是本研究开展的操作起点，也是获取资料的关键步骤，在已有的研究成果和相关理论的指导下编制问卷，必须充分考虑被试者的文化程度和言语理解能力、合作意愿以及客观因素。
本次调查采用方便原则的抽样方法，随意抽取重庆市主城几个区的相关物流企业发放220份问卷，实际收回200份问卷，除去无效问卷，最终的有效问卷为185份。
有效率为92.5%。
在调查过程中，为了保证调查结果的真实客观，调查者不进行任何有主观性的言语提示或者干扰，最后用excel软件进行数据管理和简单分析。
三、调查分析及建议
(一)调查结果与分析
1.1、企业概况
1.1.1、企业类型
本次调查接受调查的企业共有200家。
除去无效问卷15分，共有185为有效问卷，问卷的其中各种类型的数量如下表所示：
如上图所示，在本次的调查样本中，运输型企业占45%，表明重庆的物流企业还是以运输物流型企业为主，重庆还将打造“一江两翼三洋”国际大通道。
截至目前,重庆已开通了渝深铁海联运通道、重庆至欧洲首条专属国际货运航线、渝新欧国际铁路联运五定班列(国内段)。
为物流运输提供了很大的便利。
然后就是新兴的综合服务型物流企业，其次商贸类企业以及仓储型企业占据了很大部分市场，增长比较迅速。
1.1.2、企业性质
图1.2
企业性质如上图所示，主要以民营企业为主，占了样本总量的54%；其次就是股份制企业，占17%；外资或合资企业也占也比较大的比重，占
13%。
因此，政府如何为民营企业创造适合其生存的政策环境，资金环境是重庆市物流业能否快速，健康发展的重要因素。
1.1.3、企业人数
如上图所示：重庆的物流行业已经初具规模，在被调查相关物流企业中拥有100位员工以上的大中型物流企业最多，但以小门店式和小仓库式为主的小型企业依然在物流行业中占很大比例。
如何整合这些小型企业，让重庆物流行业取得飞跃式的发展将成为中长期内政府研究的重要课题。
1.2、物流管理人才需求
1.2.1、物流管理人才需求：现在的企业对物流人才的需求量是？
从上表可以看出运输调度和仓储管理，配送管理的相关的岗位居多。
而流通加工，物流策划，物流分析的相关岗位需求不多。
此高等院校应多开设运输调度和仓储管理，配送管理的相关课程。
1.2.3、企业现阶段最缺乏什么学历的物流人才情况：
如上图所示:大多数的企业对物流人才的性别无硬性要求。
原因是物流涉及的领域较为广泛，大多数岗位没有定的性别要求，只有少部分特殊岗位有性别要求。
1.2.6、企业希望物流专业学生考取的证书情况：
如上图所示: 企业对物流专业高技能人才的专业能力要求着重体现在个人综合素质方面，其次因物流企业发展的实际情况对于信息系统操作能力也相当重视，基本的专业能力是不可或缺的方面。
总的来说，在学习基本专业知识的同时学生更应该根据企业的需求提高自我能力，学校应该注重学生个人综合素质的培养。
1.2.8、企业招聘物流人才时，主要考虑的因素：
如上图所示：企业们认为，刚出茅庐的高职应届毕业生有24%的样本认为工作态度好成为了他们的最大优势，开始踏入企业时对工作并不熟悉，仍处于工作学习的阶段，其次有20%的样本认为专业操作技能好，有14%的被调查样本认为理论只是功底足够，总之在培训学生的过程中学习在强调有扎实理论知识的同时更要注重培养学生的人生观，价值观，为学生就业做好准备。
1.2.10、企业认为目前高职毕业生在实际岗位中突出的不足情况：
重理论知识的掌握程度以及服从教师指挥。
新的时代，新的篇章，最近几年来我国的教育一直在慢慢改革中，任重而道远。
1.2.11、企业招聘员工的主要形式：
如上图所示：目前企业多采用网络招聘，人才招聘以及主动求职的的方式进行人才招聘，而校企合作、媒体公开招聘、员工推荐以及大专院校专场招聘只是少用的招聘形式，作为高职院校的学生在应聘工作的时候应该多关注网络招聘公告，在当今的信息时代，网络招聘已经成为最常用的一种方式，很多大型企事业单位招聘人员也主要是通过网络招聘的方式。
在平时的学习中，教师也应该多关注网络招聘网站，应该教会学生关注哪些网站，哪些信息，并且要开设相关安全实现网络应聘的相关课程。
1.3、校企合作需求
1.3．1、企业对高校目前所使用的教科书所讲授的内容与企业实际岗位需要是否存在差异的看法：
系，作，
1 2 3 4
1、增强学校与企业的实践交流，定期举办校企合作交流会，及时沟通双方需求；
2、加强当前物流管理中的薄弱环节，如信息化的管理的培训与实践；
3、开展实习基地，尽最大可能与物流企业实现教学与实践的结合；
4、建立长期稳定的合作关系，学校的教学培养计划应更多与企业协调；
5、学生在企业实习期间的行为规范应得到企业方更多约束。
22、若接受顶岗实习生，希望学校提供的支持：
1、提供必要的学历证明；
2、设置准入门槛，为企业筛选优秀实习生；
3、加强专业技能和职业道德素质的培养为企业提供综合型物流人才；
4、向优秀生提供助学金；
5、在顶岗实习前集中开展职业道德素质的培训。
四、调查结论
1.对重庆市企业的概况有一定的了解，重庆市主城区企业大多数以100人以上的大中型民营企业为主。
2.了解了重庆市的现有企业对物流人才有一定量的需求，企业主要的物流相关岗位有运输调度和仓储管理，配送管理方面，对本科及高职大专学历的物流人才需求量最大。
然而企业对物流专业毕业生目前工作状况的满意程度为一般，他们认为高职院校应届毕业生最大优势就是工作态度好，工作相对比较稳定；但在实际岗位中突出的不足就是吃苦耐劳以及团队合作的精神。
大多数企
业希望物流专业学生考取考取物流员资格证书，对物流专业高技能人才的专业能力要求着重体现在个人综合素质方面，信息系统操作能力也相当重视，基本的专业能力是不可或缺的方面。
企业在招聘物流人才时以忠诚度和敬业精神的职业综合素质为基础，同时要求应聘者具备一定程度的专业技能和培养能力。
目前企业多采用网络招聘，人才招聘以及主动求职的的方式进行人才招聘，而校企合作、媒体公开招聘、员工推荐以及大专院校专场招聘只是少用的招聘形式。
大多数的企业对物流人才的性别无硬性要求，因为物流涉及的领域较为广泛，大多数岗位没有定的性别要求，只有少部分特殊岗位有性别要求。
3.了解了校企合作的状况
首先，企业认为高校目前所使用的教科书所讲授的内容与企业实际岗位需要有差异，但是差异不大。
其次，大多数企业未与高职院校建立合作或联系，只有少部分的院校和企业建立了合作关系。
最后，企业认为高职学校要为企业培养合格的物流人才，需要改进的方面有很多，对于提高教师技能水平和更新专业理论教学无太多的改进要求，更多的在于与企业需求的对接、实训环节教学、职业道德教育、专业技能培训等方面的综合加强，只有了解了企业的需求，采取相关的实训环节教学，加强专业的技能培训，职业道德修养，才能更好的成为企业所需的合格型物流人才。
