人社局七五普法工作计划
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人社局七五普法工作计划;
201x年以来,xxx人力资源和社会保障局认真总结“六五”普法
工作中存在的短板及不足,周密部署后期工作,积极采取五项举措,
谱写“七五”普法新篇章。;
明确责任,加强组织领导。该局成立了由局党组书记任组长,
相关科室负责人为成员的”七五”普法工作领导小组,领导小组办公
室设在劳动监察科,具体负责普法工作,为“七五”普法工作奠定了
组织基础。
创新手段,完善普法机制。建立监督制度,聘请义务监督员
6人,层层监督普法执法责任;完善定期会议制度,认真总结201x年
普法工作中存在的不足,制定完善的工作计划;建立普法备案制度,
将执法人员的法律学习内容、学习时间、考试成绩等详细记录备案。
把握方向,明确普法重点。明确重点,坚持围绕中心,服务
大局,科学发展,注重实效的工作原则;明确全员参与的普法对象;
明确深入开展法制宣传教育,继续深化“法律进机关”活动,全面开
展法治单位创建活动的主要任务。
深入宣传,营造法治氛围。强化部门合作,定期、不定期开
展形式多样的普法宣传活动,不断增强法制宣传教育的吸引力和感染
力,营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法制环境。
狠抓教育,提升普法内涵。围绕社会热点难点问题和社会管
理薄弱环节,针对特定群体,开展个性化、差别化法制培训教育,扩
大法制教育的覆盖面,提高法制教育的实效性,开展学法讲法活动,
提高法律素质,营造全民知法普法的浓厚氛围。