关于农民工现状的调查分析报告

关于农民工发展的调查报告 调查时间:2012年7~8月 调查地点：重庆两江新区xxx建筑工地 调查对象：重庆第xx筑公司管理人员、施工员、带班人员、基本农民工、当地群众。 调查方式：跟踪调查，问卷调查。

摘要：全国上下伴随着一轮轮农民工用工荒的问题的出现，农民工这个特殊的大团体再次出现在了我们的眼前，再一次成为社会的焦点。与此同时农民工中的工作环境、社会保障、子女的生活学习等问题也一并凸显出来。如何解决这些问题，更好的建立和谐社会已关系到中国经济的发展和现代化的进程。农民工是中国从计划经济体制向市场经济体制、从农业社会向工业社会、从传统社会向现代社会转变过程中出现的重大社会现象,是中国特色农村现代化的重要动力。推动着中国现代化进程。

关键字：农民工；基本特点；面临问题；对策及建议 引言：农民工对我国现代化事业的巨大贡献。他们为我国经济起飞持续提供了充裕的廉价劳动力，从农村流动出年轻、富有活力的打工者，形成新兴的农民工大军，已成为社会发展的一大支柱。农民工的辛勤劳动带来国民经济高速增长。统计显示，在全国2亿农民工中，他们创造的劳务收入总量约7000亿元。但是随着城市化进程的推进，城市美丽了，但是他们却没有得到改变，反而出现了诸多问题，当下农民工问题已经成为了社会的难题，如何解决这些问题变得至关重要。近年来国家通过“三农问题”、中央惠农政策等的改革，使农民工问题得到一定的改善，但是纵观当今社会，农民工问题依旧十分严峻，需要社会去帮助。为此我们利用暑假实习的机会对10名农民工做了跟踪调查，对60名农民工做了问卷调查。此次调查我们选择了具有代表性的建筑业（农民工约占78.6%）来分析农民工问题，一下是调查情况：

学历情况：初中及以下--75% 婚姻状况：已婚—78% 家庭（剩余）年收入8000~15000—74.3% 每天工作的时间 ：8-10小时—33.6% 10小时及以上：66.3% 每月工资： 1500-2500：32% 2500-3500：37.4% 每月工资能否按时发放：能：60% 不能：40% 有无加班情况 有：81.3% 若有加班情况，加班工资和日常工资比如何：没有区别—75% 您的工作稳定性：长期在外，但工作不固定（包括工作地点不固定和工作职务不固定）--80.1% 除工资外是否享有其他福利保障：完全没有--75% 工资基本用于 生活消费—25.8%，寄回老家—66% 工作年限时间 1~5年—15.6% 5~9年--52.3% 9年及以上--28%

您对现在的工作是否满意 不满意--61.2% 一般-—30% 目前工作上让您最烦心的是什么？ 太苦太累，前途迷茫：83.6%

您觉得您现在的生活状态是：基本能养家糊口，得过且过：62.4% 如何解决吃住问题 自行解决：68% 觉得当地人对你们的态度如何：冷淡，歧视—67.3% 从以上统计状况可以看出，农民工的文化水平相当低下，大都是在初中文化的已婚人群，工作存在严重的加班情况，并且加班工资与正常上班没有区别。长期在外从事危险的工作，且很难固定下来，其他福利保障缺乏率达75%。农民工的工龄普遍较长，调查中发现十年以上的占到了28%，对工作的不满意率高达61.2%，生活中还受到当地人的歧视，由此问卷可以发现农民工问题十分严重，解决已显得迫在眉睫！ 1.存在问题 通过对***建筑工地的农民工长达40天的调查，结合调查问卷我们发现：当下农民工主要存在以下问题： 1.1. 饮食卫生问题----最基本的问题 说起农民工的饮食，我们很难想象社会发展的今天仍然会有这样的环境出现，农民工的饮食普遍是在工地上的私人伙食团，也就是说是没有卫生许可执照，没有相关餐饮人员，也没有卫生监督人员的。农民工伙食团的环境就像他们的工作服一样杂乱、脏臭。据报道：5月29日，江西一所高校食堂贴告示禁止民工在此用餐，有学生在换餐牌的时候问了缘由，对方解释称农民工在食堂用餐影响卫生。对此，食堂承认张贴禁令，称民工有专属食堂。由此可以看出农民工的食堂与学生食堂之间的差距，可以想象卫生环境的恶劣。路边做“餐厅” 何谈讲卫生，临时搭建的伙房，临时找来做饭的工人，凑合在马路边的“餐厅”，这样的条件下，如果农民工对饮食卫生有要求，就显得很奢侈。 解决办法： 高强度的劳动、超长的劳动时间，让很多农民工即使有条件也未必有时间或精力去顾及个人卫生，干完就吃、吃完就睡是很多农民工的常态，更遑论大多数情况下根本就没有洗浴的条件了。所以，“禁止民工在此用餐”的歧视之下掩藏的其实是农民工工作和生活条件的恶劣。在谴责对农民工的歧视的同时，我们更需要谴责那些不想或不愿为劳动者提供基本生活卫生条件的用工单位。 对此，我们政府应该继续加强卫生部门对农民工饮食问题的关注，定期对民工食堂进行督察管理，从食品安全管理、许可情况、食堂环境、健康管理及培训、落实索证索票制度、清洗消毒、食品加工制作管理、使用食品添加剂八个方面进行仔细检查。对不合格的单位进行相应的处罚，卫生监督所下达整改意见书，责令其在限期范围内落实整改措施。 1.2文化水平低，收入较低----最难解决的问题 1.2.1国务院研究室最新发布的《中国农民工调研报告》显示：2011年，外出农民工月均收入2049元，比上年增加359元，增长21.2%。 1.2.2《中国农民工调研报告》显示，全国农民工中16至30岁的占61%，31至40岁的占23%，41岁以上的占16%，农民工的平均年龄为28.6岁。在外出务工人员中男性占66.3%，我国外出农民工数量为1.2亿人左右；如果加上在本地乡镇企业就业的农村劳动力，农民工总数大约2亿人。其中，初中文化程度的占66%。目前，农民工普遍缺乏劳动就业培训机会，技能素质不适应劳动力市场需求的问题十分突出。 解决办法：夜校—民工的希望 长期以来，他们只能从事“脏、乱、险、累”的体力劳动，从收入来看也处于最底层。而文化水平低，导致了农民工的综合素质偏低。他们工资被拖欠，各种合法权益受到损害，但由于法律常识匮乏，不懂得如何通过合法途径来维护。生产安全常识、职业技能等方面也都有待于提高。而随着产业结构和生产方式的调整，用人单位对劳动力素质的要求越来越高，农民工的就业环境也越来越严峻。此时民工夜校应运而生，全国各地积极开展民工夜校建设，并取得了一定的成绩，相信在政府的有力配合下、社会各方面积极支持下，民工夜校一定会成为民工提高自身素质的有效途径，成为迎合市场需要的优秀人才。

1.3.工作条件及环境问题 今年夏天重庆七、八月气温高达四十度，居全国之首。但是我所调查的工地上每天工作仍在继续，农民工每天汗如雨下。这种天气之恶劣，曾几次让我错误的感觉汗水是雨点。如此恶劣的天气住宿更是一个严重的问题，以往简陋的工棚是肯定不能再住，地下室就成了最后的选择。但是现实对这些勤劳的人总是不尽人意，稍微凉快的同时又带来了袭人的潮湿与闷热。长期在这样的地方生活毫无疑问会给身体带来巨大的伤害。 十八大代表、重庆市城建控股（集团）第一市政工程公司临时工康厚明表示：农民工大多从事高风险行业，工作中极易发生安全事故。现在工地上的治安状况很差，有些年轻人存在打架斗殴的情况，很多工人住在工地上，没有门，盗窃现象比较严重。 解决办法：工地混乱现象，普遍存在，我认为相关部门应该加大对企业的执法，企业应该加强对工地的规范管理，比如充实一些文化活动，要改善农民工的居住条件，主要是在于企业的管理。加大一些有素质的保安人员，做到文明施工，这是对工地混乱管理来讲会更规范一些。 另外，要根据工程进度、工程工种性质，严格限定农民工工作时间。出台省市级农民工工作居住标准和监督检查工作条例，严格界定农民工居住工棚的面积、人数、设施和通风条件；制定农民工伙食标准和监督检查工作条例，保障农民工身体健康；制作农民工工作服，改善和树立农民工形象。

1.4.合理权益的维护问题 —最复杂的问题 说到农民工的权益，首先我们想到拖欠农民工工资的问题，应该说现在各个部门，包括我们国家和政府都非常的重视，现在和过去相比的，拖欠工资这一块有了很大的改变。我们认为农民工，无论是在做什么样的工作，怎么来解决这个问题的话，无论做什么样的工作，双方都应该有一个合同或者协议，一旦发生拖欠或者纠纷，便于维护自己的权益。现在我们农民工有很多在这方面，劳动合同协议这方面履行得比较少。政府应该根据各个行业的情况，制定比较细致的规章和制度，使农民工的工资能够按时发放。 除工资外，民工权益受损还包括社会保障、工作时间、不平等待遇等等，涉及社会各个方面，既包括户籍制度、法律体系、教育管理和媒体报道等外因，也包括农民工自身原因。这些原因主要表现在： 1.4.1户籍制度的历史原因。 农民工是二元户籍制度与市场经济相结合的产物，在职业上他们是工人，身份上却是农民，这种职业与户籍的矛盾使得他们维权时处于弱势。而且因为农民身份，当城市职工普遍享受养老、医疗、失业、生育和工伤五大保险时，他们却几乎完全被排除在外，极少有单位为他们办理保险。当他们生活遭遇困难时，也就不可能有相应的措施及时提供救助。 1.4.2现行维护民工权益法律有待进一步完善。 劳动监察乏力。我国还没有专门维护民工权益的法律，虽有《劳动法》，但其中的许多规定缺乏操作性，也没有具体的处罚办法，而且劳动监察部门的执法手段十分单薄，年终集中整治欠薪时，执法部门也只能帮民工讨回工资。虽然监察部门有权进入企业检查，但由于人员严重短缺，使之无法落实。据统计，广东现有专职劳动监察员1161名，而企业与个体工商户从业人员约2500多万人，平均每个监察员要负责2万名以上职工和近千家企业的监督检查工作，远远超过国家规定的l：8000的比例，导致监察人员疲于应付，只能依赖年关时节运动式的大检查，农民工权益维护的效果也就大打折扣。 1.4.3农民工自身因素。 整体而言，农民工素质较低，法律和维权意识淡薄，很少有人主动和企业签订劳动合同，导致不法雇主有机可乘。调查显示，对于《劳动法》只有10.2％的人表示“非常了解”，54.1％的人只是“知道一些”，18.7％的人只是“听说过，但不知道是咋回事”，还有15.8％的人甚至“听都没有听说过”。其次，农民工组织化程度较低。没有组织就没有力量，也就没有话语权，不能诉求利益。虽然全国总工会