兰花永胜煤业节能管理制度
—、总贝y
为认真贯彻公司节能减排精神，实现永胜煤业又好、又快地发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。节能管理主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。
二、节能工作目标、计划
1、完成公司下达的考核指标。
2、矿年度电费控制在400万元之内，各单位完成节能办公室分解指
标。
3、矿年度用水量控制在15万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。
4、矿年度自用煤控制在4000吨（原煤）以内。
5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，柴油控制在60吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。
三、节能管理技术措施
1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对
生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标
进行考核，实现节能管理的精细化”
2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。
定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。
3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。
4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。
5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。
6、进行节能教育和岗位节能培训，加强节能宣传。
7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。
四、节能目标考核
各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本
单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能
环保办公室进行核实。
㈠通用部分
1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐
步淘汰白炽灯，改为节能灯。
2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批
通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。
3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200 元。
4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。
5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元，并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。
6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并根据昼夜长短变化每周调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制照明亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100 元，值班人员100元。
7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调
整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。
&外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗
电费执行，按0.82元/kWh收取。
㈡生活用电管理考核、收费标准
1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内，按1元
/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。
⑴夏季（7〜8月）用电指标：30kwh/（月、房间）。
⑵春、秋、冬季用电指标：20kwh/（月、房间）。
2、空调用电收费标准：限额供电，超额部分按1元/kwh收取电费，从相关科室区队工资总额中扣除（按矿上规定的时间投入使用）。
3、创建节约型企业。办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由行政科供电管理人员负责安装声光控照明开关。
4、办公室、单身宿舍及各机房硐室，严禁使用大功率电器烧水、做饭等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处
罚，电炉子300元/次，电饭锅200元/次（含电水壶），热水器50 元/
次，电暖器300元/次。
㈢生产用电管理
1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。
2、生产区队分管机电队长为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。
3、机电区队要加强35KV变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从机电区队工资总额中扣除。锅炉房、变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否责每次罚款500元。
4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用
率。每发现一次设备空运转，罚当班司机100元，罚当班管理人员100元，责任单位500元。
5、对原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外），否则处罚责任人50元。
6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升
运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人50元，相关单位500元。
7、空压机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。
&通防区队要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率，做到经济合
