第四节 主管助理人员奖金核
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主管助理人员奖金核定表
月份
部门 姓名 职 别 省料率 省料 奖金 效率 效率 奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动率奖金 奖金合计
主管 助理
注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
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主管助理人员奖金核定表
月份
部门 姓名 职 别 省料率 省料 奖金 效率 效率 奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动率奖金 奖金合计
主管 助理
注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
主管助理人员奖金核定表
注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
试用保证书
兹同意下列条件:
1.试用期间:自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位:在担任职务。
3.工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。
此致
公司:
立担保书人:
年
月日。
主管助理人员奖金核定表
注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
新的一年孕育着新的希望,我希望我们每一位员工都能认清当下形势,积极提高意识,认真落实到行动,对工作能够充满信心,充满激情,这种激情首先源自于对这份工作的看中对你团队的信任,如果你不信任团队,不重视工作,每天来上班消耗生命都是一种折磨,但相反,对工作积极,对团队信任,自己的心情也能好上许多,同样是干活同样是挣钱为什么不给自己创造一个愉悦点的环境呢。