关于深入开展学雷锋活动、推进矿区公民道德建设的意见
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－ 1 － 关于深入开展学雷锋活动、推进矿区 公民道德建设的意见
为贯彻落实集团公司《关于深入开展学雷锋活动、推进矿区公民道德建设的意见》（新矿发[2012]32号）文件精神，以开展学雷锋活动、大力弘扬雷锋精神为抓手，深入推进公司公民道德建设，不断提升矿区道德水平，经公司党委研究，现结合实际提出如下意见。 一、重要意义 雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神充分体现了中华民族的传统美德，集中彰显了我们党的先进本色，生动诠释了社会主义价值观念。在新的形势下，深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，有利于激励广大干部职工始终以饱满的精神状态和火热的干事激情投入到各项工作中去，带着感情、责任和追求做好工作，凝聚形成促进企业和谐发展、科学发展的强大精神动力；有助于深入推进公司社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，增强职工群众参与道德建设的积极性，促使广大职工群众自觉践行和光大雷锋精神，进一步提升矿区文明程度；有利于增强社会主义核心价值体系学习教育活动的吸引力和感染力，增强广大干部职工对主流价值观念的认同感和践行力，不断夯实团结奋斗的共同思想基础。 － 2 －
二、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合实现“富民强企”的发展目标，着眼于推进四德建设、提升矿区思想道德素质和社会文明程度，以继承和弘扬雷锋精神为主题，广泛宣传雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物，广泛开展道德实践和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，激励广大干部职工立足本职岗位争创一流业绩，引导职工群众努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。 三、主要内容 （一）开展雷锋精神主题教育活动，不断提升职工群众思想道德素质。一是加强学习教育。赋予时代内涵的雷锋精神，与社会主义核心价值体系的内涵是一致的。学习实践社会主义核心价值体系，具体到企业，就是要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现“富民强企”的发展目标，坚持爱国爱企、改革创新，践行社会主义荣辱观和企业荣辱观，推进创新发展，建设和谐矿区。各单位要把社会主义核心价值体系和雷锋精神作为各类培训和职工学习的重要内容，利用各种形式深入进行学习，引导职工群众全面理解和准确把握雷锋精神的内涵和实质，用社会主义核心价值体系武装思想。每年3月5日前后，由团委牵头，围绕践行雷锋精神，组织－ 3 －
开展以座谈会、演讲比赛、道德论坛等为主题的学习实践活动。二是加强舆论宣传。要大力宣传新形势下学雷锋活动的重要意义和现实要求，宣传雷锋精神的时代内涵和“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，宣传各单位学雷锋活动的生动实践和涌现的先进典型，营造浓厚的舆论氛围。公司媒体要设臵学雷锋专题专栏，《魅力华泰》开设“学习雷锋好榜样”、“我身边的雷锋”等专栏；团委要每年举办一次“雷锋精神永驻矿区”有奖征文活动；矿区电视台开设“学雷锋”系列集中报道、“身边的感动”等专栏，为学雷锋活动提供强有力的舆论支持。党群部、工会、团委等部门要充分发挥新闻媒体、宣传栏、宣传橱窗等阵地的作用，并通过举办学雷锋先进事迹报告会、演讲比赛、宣传画等载体，广泛开展形式多样的宣传教育活动，引导职工群众了解雷锋先进事迹，崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神。三是抓好典型示范。要教育引导职工群众学习雷锋精神、争当道德之星，各单位要注意挖掘、培养和选树践行雷锋精神的各类先进典型，包括“创新、创业、创效、创优”典型、道德模范、优秀志愿者、身边好人等，发挥典型示范带动作用，使雷锋精神更加贴近实际、更富时代气息，更能打动人心、更能引领风尚。由党群部牵头，工会、团委等部门配合，每年选拔推出一批学雷锋活动先进典型，发挥先进典型的引领和示范作用，号召全员践行雷锋精神，提升企业文明程度。从今年5月份开始，－ 4 －
按照群众公认、单位推荐、综合评定、媒体展示的程序，魅力华泰、矿区电视台联合同步推出矿区“道德之星”，展示模范事迹，彰显道德力量，为集团公司两年一度的道德模范评选奠定基础。 （二）开展雷锋精神主题实践活动，努力拓宽公民道德建设实践平台。各单位各部门要围绕学习雷锋“服务人民、助人为乐的奉献精神”，“干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神”，“锐意进取、自强不息的创新精神”，“艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神”，结合各自实际，广泛开展丰富多彩的雷锋精神实践活动。各党支部要深入开展“岗位学雷锋”活动，把立足本职、建功立业作为重点，将学雷锋活动与深入开展创先争优活动、“学练提争”活动、“争创五型机关”活动等结合起来，特别是窗口单位，要通过学雷锋，创优美环境，创优良秩序，创优质服务。物业站要广泛开展“学习雷锋、温暖他人”活动，引导广大职工、社区居民奉献关爱，促进邻里和睦、社区和谐。团委要深入开展志愿者服务活动，把志愿服务作为学雷锋活动的常态形式，贴近职工群众生产生活需求，开展倡导文明礼仪、维护秩序、保护环境的社会志愿服务。由工会、物业牵头，其他部门配合，深入开展夏送清凉、冬送温暖、帮困解难、扶老助残、应急救助、便民利民等活动，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。 （三）开展雷锋精神研究活动，积极探索新时期学雷锋－ 5 －
活动常态化、机制化的模式。5月份，由工会、团委负责开展雷锋精神研讨活动，不断赋予雷锋精神新的时代内涵，使学雷锋活动贴近实际、与时俱进。7月中旬前，由党群部、团委负责广泛开展“道德格言、道德故事”征集活动，以整合提升职工道德规范，进一步丰富企业荣辱观内涵。在全公司干部职工、社区居民中征集围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设内容原创的，符合“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范要求的道德格言、道德故事，并深入发动、全员参与，使道德格言、道德故事征集的过程成为公民思想道德教育的过程。在此基础上，年底前，由党群部牵头，工会、团委、物业等部门配合，编制《华泰公司道德规范手册》，细化道德指南，激励人们积极向上，主动践行社会主义核心价值体系，自觉遵守企业道德规范。 四、组织实施 （一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，把开展学雷锋活动作为推进公民道德建设的重要载体，纳入重要议事日程，成立活动组织领导机构，加强领导，明确责任，周密部署，精心组织。公司形成由党委统一领导下，党群部牵头、有关部门各司其职、各方面广泛参与的工作机制。各单位要制定实施方案，做到责任到位、措施到位、经费到位，确保学雷锋活动有效开展，推动学雷锋活动常态化、机制化。 － 6 －
（二）广泛发动，全员参与。要坚持面向基层、面向群众、面向青年，运用群众喜闻乐见的方式，吸引群众广泛参与。要研究广大职工群众的接受能力和心理特点，谋划思路，创新方式，设计载体，增强学雷锋活动的吸引力和感染力。要尊重首创精神，充分发扬民主，广泛征求民意，立足不同层面、不同类别、不同范围开展学雷锋活动，不断扩大覆盖面和影响力。各级干部、共产党员、共青团员要充分发挥带头作用，努力争当学雷锋的模范。 （三）探索创新，注重实效。要注重结合，把学雷锋活动与弘扬社会主义核心价值体系结合起来，与实现“安全发展、绿色发展、转型发展、和谐发展”的实践结合起来，与汇聚道德力量、融入职工群众日常工作生活结合起来，实现学雷锋活动与其他工作相互融合、协调推进。坚持与时俱进，在总结和继承长期以来学雷锋活动好经验、好做法的基础上，适应时代发展变化，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵，使学雷锋活动焕发出新的生机和活力，取得实实在在的效果。 各单位要根据本意见，结合企业实际，制定实施方案，抓好工作落实，有关活动情况及时报送党群工作部。
附件：道德格言、道德故事征集要求 － 7 －
附件： 道德格言、道德故事征集要求 一、征集时间 自文件下发之日起至7月中旬。 二、征集范围 全公司干部职工、社区居民。 三、作品主题 围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设内容进行创作，要符合“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范要求。 四、作品要求 1、本次活动征集的格言和故事要求为本人未经发表的原创作品或改编作品，个人或集体创作不限。创作人员要根据自己的人生经验和实际感受来创作道德格言或故事。 2、道德格言要求文字精炼、内容健康、形式新颖、生动活泼、朗朗上口、便于诵记，有深刻的思想内涵，能给人以启迪和教育，字数30字以内。 3、道德故事可以写自己身上发生的故事，也可以写身边他人的故事，要求内容真实、主题鲜明、构思新颖、文笔流畅，以小见大、以情动人，字数1500字以内。 － 8 －
4、各单位要对征集作品进行初评和认真筛选，选出的优秀作品于7月中旬前以纸质的形式报送至党群部。每个单位上报优秀格言不超过10条、道德故事不超过5个。公司将组织评选表彰，并择优向集团公司推荐收入《集团公司道德规范手册》。 5、格式要求：A4纸，征文题目为二号黑体字，加粗，行距为固定值30磅；正文为四号宋体字，行距为固定值25磅；文末另起一行，注明创作者姓名、性别、文化程度、工作单位及职务、联系电话（四号宋体字，行距为固定值25磅，加粗），不要加页眉及页脚。
