用品质创造世界名牌——访中国拉链大王施能坑

带动属 下员 工做 好每件事 ，从而形
成 … 支 统 一 认 识 的 具 有 良好 工 作 态 度 的 团 队 ．战 胜 一 切 困难 。 四 、要 让 顾 客满 意和 员 工满 意 。顾 客 满 意 、 员 工 满 意 是 我 们 企
研 究应 对对外 贸易的相关法律和规
则 。
业 文化 的重 要组成部分 ，也 可 以说 是我 们 的经 营 目标 。顾客 是企业的
订组长 单位之后 ，其商标 Ｓ Ｓ叉获 Ｂ
得 了 “中 国 驰 名 商 标 ” 的 桂 冠 ， １ ８ 年 创 业 之 初 ，浔 兴 公 司总 ９９ 共 才 几 十 个 人 和 ４台压 铸 机 今 天
敬业精神远 远不够 ，还要有 经营管
理 企 业 的综台 艺术。 首 先 ．我 们 根 据 对 外 部 经 营 环
施 能坑 ：我们使用人才 的理念 是不拘一 格 ．唯才 是举 ，家族 与外 来人员 同一标准 。我 们除 了使用 和 培养 一 部分 本地 、本 企 业人才 外 ，
主 要 通 过 对 本 公 司 企 业 文 化 、 发展 规 划 和 用 人 制 度 的 宣 传 ， 在 社会 人
境 的分析 ，结台 自身规模 、行业特 点制订 了企业 发展长远 规划，明确
市 场 ， 员工 是 企 业 的 基 础 。 我 们 需
记 者 ： 在 本 年 度 的 “ 同 驰 名 中 商 标 评 选 中 ， 浔 兴 集 的 Ｓ Ｓ商 Ｂ 标 被 入 选 ． 对 企 业 的 品牌 和 产 品 的 品质 你有 什 么 看．才会有 务实 的行 动 ，才会 有 努力 的结 果 ，
作环 境上创造 条件 ，让他 们感觉到
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一
个 充 满 活 力 的 大 家 庭 温 暖 ，在 事
为管理者应 意识到 社会在快速地发 展 ．任何 好 的管理经 验技术优势都 会被 别 ＾超 出 ． 说 得土 气 点就 是 “ 本 会吃 光 ” 老 ．而 具 有 较 高层 次 的意识 、坚 定的信念 和行为准 则才 是一种持 久的竞争 力，才 能不 断地
南 地 区 服 装 业 发 展 的 市场 需 要 确 立
同体 ， 紧 密 相 连 ，共 创 未 来 。 记 者 ： 企 业 发 展 的 关 键 是 人
了生产服装 辅料拉链 ，创业之 初靠
的 是 勤 劳敬 业 ， 当 然 现 在 光 有 勤 劳
才 ，你通 过哪些途径 和标准来引进
人才 、培 养人 才 ？
了 企 业 的 奋 目标 和 改 革 思 路 ： 第
的浔 兴集 团．职工已达 ４ ０ ０ ０多人 ． 在福建 、上海 香港等地拥 有多家
紧 密 型 企 业 ， 年 产 各 种 拉 链 ４ 亿 条 、产 值 达 １ ５亿 元 人 民 币 ， 已成 为 中 国 拉链 产 品 品 种 规 格 最 齐 全 的 生 产 制 造 基 地 和 中 国拉 链 中 心 所 在
人 才 。企 业 为 他 们 在 工 作 待 遇 ， 工
种 很 普 通 的 小 商 品 ，你 是 如 何 做
聚 力和认 同感，使全体 员工团结在
企 业 品 牌 Ｓ Ｓ的 旗 帜 下 ， 企 、 Ｂ 由原
出了大买卖的？ 旋 能坑：我们根据 ８ 年代末闽 ０
４ ２
来 家族 的结 台转变为大家命运 的共
前 进 、才 能 真 正 用 心 做 到 每 天 、 每 月 、每 年 都 在 改 进 ， 才 能 带 领 你 的 属 下 为 改 进 而 不 断 地 奋 斗 ． 达 到 更
炼 ，才 能 强 化 提 高 管 理 水 平 ． 才 能
业 上 为 他 们 提 供 广 阔 的 发 展 舞 台和 再 “ 电 ” 的 机 会 。 “ 世 ”后 ． 充 入 我 们 企 业 的 国际 化 经 营 活 动 己进 一 步 增 多 ． 为 此 ，最 近 我 们 又 招 募 选 拔 了一 些 人 才 设 立 了 法 务 部 ，专 门
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口 本刊记者
林 辉 育
用 品 质 创 造
一 一
访 中国拉链 大王 施
２ ０ 年 元 月 ，福 建 浔 兴 集 团 公 ０２ 司又 迎 来 了 一 大 喜 讯 ，该 集 团 继 被 推 选 为 国 家 拉 链 标 准 和 行 业 标 准 制
才 能 获 得 喜 的 成 绩 。 ： 品 牌 是 要 靠 品 质 来 保 证 、 的 。 我 们 的 事 业 是 靠 苦 干 巧 干 来 的 ．而 不 是 包 装 出来 的 ， 更 是 嘁 出来 的，我们 要 的是行动 和结 果 。 三 、 品 质 来 自于 人 的 工 作 态
日前 ．记 者 来 到 晋 江 深 沪 采 访 了被 誉 为 “ 中国 拉 链 大 王 ”的 浔 兴 集 团 董 事 长 施 能 坑
实 际 情 况 和 事 业 发 展 需 求 进 行 人 才 资源 的 配 置 ， 采 取 外 部 引 进 和 内部
提供深造 机会和鼓励 自学 的办法 促
成 更 多 的 员 工 成 才 我 们 衡 量 人才
培养 并举 的方略 ，形成 台理的人才 结 构 ；第 四， 塑造 独 特 的企 业 文
的标准主 要是两个方面 ：品德 与创
新 精 神 。 只 要 是 认 可 我们 企 业 的价
记者：在许多人看来 ，拉链 是
一
化 ，整 台 各 方 面 力 量 ，增 强 企 业 凝
值观，对 企业的生产经营 和发展有 真正贡献 ，都是我们 企业所需要 的
地
二，按 照市场经济 的客观 要求逐步 改善原有 的管理制度 ，规 范、整合 企业 内部 的组织架构 ，大胆 摒弃狭 隘的家旗 管理观念 ，树立 企业 大家
庭 的 经 营 思想 ； 第 三 ．根 据 企 业 的
才市场上 广泛吸纳 和招聘企业所 需
要 的各 类 人 才 ，通 过 与 高 校 联 台 办 学 、 成 立 Ｓ Ｓ拉 链 学 院 等 形 式 ，培 Ｂ 养 企 业 的后 备 力 量 。此 外 ， 还 通 过