社区工作的调研报告
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社工社区治理调研报告调查目的本次调查旨在了解社工社区治理的现状,探讨问题所在,并提出改进建议,以促进社区治理的有效性和可持续发展。
调查方法本次调查采用问卷调查和实地观察相结合的方式进行。
问卷调查主要针对社区居民和社区工作人员进行,涵盖了对社区治理现状、社区参与程度、社区服务满意度和社区议事规则的了解。
同时,实地观察部分则重点关注社区内的治理组织、治理活动以及社区居民的参与情况。
调查结果1.社区治理现状调查结果显示,社区治理的参与度相对较低,很多居民对社区治理的工作不了解或者缺乏兴趣。
另外,社区治理组织的运作也存在一定的问题,如组织不规范、决策不透明等。
这些问题导致了社区治理的效果不佳。
2.社区参与程度调查发现,社区居民对社区事务的参与程度较低。
大部分居民仅关注自身利益,对社区事务缺乏兴趣和参与意愿。
这种情况造成了社区治理难以有效进行。
3.社区服务满意度调查结果显示,社区居民对社区提供的服务普遍不满意。
有关居民普遍认为社区服务不够周到、不够及时,且服务内容和质量有待提升。
这也是导致居民参与社区治理意愿低下的重要原因之一。
4.社区议事规则调查显示,社区议事规则的制定和执行不太完善,导致了决策过程的不透明和效果的降低。
社区居民普遍认为议事规则需要更加民主、公正,以保障社区居民的参与和利益保障。
改进建议基于以上调查结果,我们提出以下改进建议,以促进社区治理的有效性和可持续发展:1.提高社区居民的参与意愿,加强宣传和教育,增加居民对社区治理的了解和兴趣。
2.完善社区治理组织的运作,加强规范化管理,提高决策的透明度和公正性。
3.加强社区服务,提升服务质量和效率,满足居民的需求,增强居民的满意度和参与意愿。
4.修订和完善社区议事规则,使其更加民主、公正,为居民的参与提供更好的保障。
结论社工社区治理存在着一系列问题,包括社区参与度低、治理组织不规范、社区服务不足以及议事规则不完善等。
为促进社区治理的有效性和可持续发展,需要加强居民的参与意愿,提升社区服务质量,完善治理组织和议事规则等方面的工作。
社区工作者调研报告一、背景介绍社区工作是指通过社区组织和社区居民合作,解决社区内的问题,促进社区的发展和进步。
社区工作者是在社区中负责协助居民解决问题、促进社区发展的专业人士。
为了深入了解社区工作者在实践中的问题和挑战,本次调研旨在收集相关数据和意见,为社区工作者承担提供有力的支持。
二、调研方法1.问卷调查:通过设计问卷,向社区工作者提问,收集其对社区工作的看法和遇到的问题。
2.访谈:与一些社区工作者面对面交流,倾听他们的意见和经验分享,加深对问题背后的理解。
3.资料分析:研究过去的工作报告和研究成果,分析社区工作者需要面对的常见问题和挑战。
三、调研结果1.社区工作的挑战在调研中,社区工作者提到的主要挑战包括:(1)资源不足:社区工作者普遍反映社区资源有限,无法满足居民的需求。
包括教育、医疗、文化等方面的资源均存在不足。
(2)社区居民缺乏意识:部分社区居民对参与社区活动的意识不强,导致社区工作无法得到居民的广泛支持和参与。
(3)社区矛盾和冲突:社区工作者需要处理和化解居民之间的矛盾和冲突,这对工作者的能力和情绪管理能力提出了更高的要求。
2.社区工作的建议(1)提升资源供给:相关部门应建立健全社区资源供给机制,加大投入,提升社区资源的质量和覆盖面。
(2)加强宣传教育:通过宣传教育提高社区居民参与社区工作的意识和意愿,促进居民的主动参与。
(3)提供培训和支持:为社区工作者提供必要的培训和支持,提升其能力,使其能更好地应对社区工作中的挑战。
四、结论社区工作是一项重要的工作,社区工作者在社区发展和居民生活中发挥着重要的作用。
然而,社区工作者面临着资源不足、居民缺乏参与意识、矛盾冲突等挑战。
为解决这些问题,需要提升社区资源供给,加强宣传教育,为社区工作者提供培训和支持。
通过全面的调研和相应的措施,社区工作者将能更好地履行职责,提高社区的发展水平,促进社会的进步。
社区治理工作调研报告一、调研目的和背景社区治理是城市管理的重要组成部分,关系到社区居民的生活质量和社会和谐稳定。
为了了解社区治理工作的现状和存在的问题,本次调研旨在收集相关数据和信息,为改进社区治理工作提供参考依据。
二、调研方法和范围本次调研以问卷调查和访谈的方式进行,调研范围为XX市的几个社区,包括城市社区和农村社区。
三、调研结果分析1.社区治理机构和人员配置情况通过问卷调查和访谈,了解到社区治理机构在实施上存在一定的问题。
第一,社区治理机构在一些社区存在缺位或人员配置不合理的情况。
社区治理包括社区居民委员会、社区警务室、社区服务中心等,这些机构在服务社区居民的安全和生活方面发挥着重要作用。
然而,在部分社区中,这些机构的成立和运营并不完善,工作人员的数量和能力也不足以满足社区居民的需求。
2.社区文化建设和活动开展情况社区文化建设是社区治理的重要内容之一,也是社区居民参与治理的一种方式。
通过调研发现,社区文化建设和活动开展情况不尽人意。
社区活动缺乏多样性和持续性,大部分社区只有一些固定的活动,无法满足不同居民的需求。
此外,社区文化建设人员的培训和素质也存在一定问题,难以满足居民的参与需求。
3.社区参与和居民意见表达情况社区治理的核心是社区居民的参与和意见表达。
然而,在现实中,社区居民的参与意愿和表达渠道存在一定问题。
通过问卷调查了解到,部分居民对社区治理工作缺乏兴趣或信任度较低,对社区议事会和居民代表大会的参与意愿不高。
另外,部分居民表示他们对于社区政策和决策的知情度较低,缺乏相关信息的获取渠道。
四、问题分析和改进建议1.加强社区治理机构的建设和人员培训。
根据调研结果,需要在社区治理机构的成立和运营中注重人员的配置和能力的提升。
可以通过加大人员招聘力度、提供培训机会等方式,提高社区治理机构的整体能力。
2.提升社区文化建设和活动开展水平。
社区文化建设是社区治理的重要内容,应当重视居民的文化需求,提供多样性和持续性的文化活动。
社区建设工作调研报告一、调研目的和背景社区是城市基层治理的重要组成部分,是居民生活的重要空间。
社区建设工作对于提升城市居民的获得感和幸福感具有重要意义。
本次调研旨在了解社区建设的现状和存在的问题,为改进社区建设工作提供参考。
二、调研方法和过程1.调研方法本次调研采取问卷调查和实地观察相结合的方式进行。
2.调研过程(1)制定问卷:设计问卷,包括社区设施、社区文化、社区管理等方面内容。
(2)发放问卷:将问卷发放给社区居民,组织居民填写。
(3)收集数据:收集问卷数据,并进行统计和分析。
(4)实地观察:对几个社区进行实地观察,了解社区环境和建设情况。
(5)整理数据和分析:整理问卷数据和实地观察数据,并进行综合分析和总结。
三、调研结果分析1.社区设施调研结果显示,大部分社区的基础设施相对完善,例如供水、供电、供气等公共设施可以满足社区居民的基本需求。
然而,一些社区的儿童游乐设施和老年人活动场所相对不足,需要进一步加强建设。
2.社区文化调研结果显示,社区文化活动相对较少,一些社区缺乏文化设施和文化活动。
同时,社区居民普遍反映社区文化氛围不浓厚,缺乏共同的文化认同。
因此,社区文化建设亟需加强,提高居民的参与度和获得感。
3.社区管理调研结果显示,社区管理存在一些问题。
例如,部分社区管理人员对居民的需求了解不深、服务意识较差;社区居民参与社区事务的积极性不高,治安管理和环境卫生方面存在一些问题。
因此,需要加强社区管理人员的培训和素质提升,并积极引导居民参与社区事务。
四、改进社区建设的建议1.加强社区设施建设:按照不同社区的实际需求,加强儿童游乐设施和老年人活动场所的建设,提高社区设施的覆盖率和质量。
2.促进社区文化建设:丰富社区文化活动,开展文化艺术展览、读书分享会等活动,提高居民的文化素养。
建立并完善社区文化活动的品牌,营造浓厚的社区文化氛围。
3.加强社区管理:提高社区管理人员的服务意识和业务水平,加强对居民需求的了解。
社区调研报告随着社会一步步向前发展,报告对我们来说并不陌生,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
在写之前,可以先参考范文,下面是店铺整理的社区调研报告(通用3篇),希望对大家有所帮助。
社区调研报告1社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。
为了详细了解南充市xxxx区社区卫生服务现状,xxxx区人大常委会组织部分人大代表和人大工作人员,于今年5月分别到区卫生局和7个街道办事处,对社区卫生服务工作开展情况进行了调研。
调研采取听汇报、看现场、座谈走访、问卷调研等方式进行,其中向社会群众发出问卷调研230份,收回问卷调研230份,满意率70%,基本满意26%,不满意4%。
从调研的情况看,xxxx区社区卫生服务以区域卫生规划为指导,及时调整基础医疗机构功能和布局,经过几年的探索和实践,逐步推进并得到稳步发展。
一、社区卫生服务体系基本建立(一)“六位一体”服务功能得到落实。
近年来,xxxx区认真抓了落实社区卫生服务预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导“六位一体”的服务功能工作。
举办健康知识讲座,开展公众健康咨询活动,宣传预防接种和保健知识,对高血压患者和糖尿病患者进行认真筛查和统一管理,积极开展康复护理,入户产后访视和计划生育指导等工作,“六位一体”服务功能基本得到落实。
(二)严格执行基本药物制度。
实现药品零差率销售,优惠政策普及到百姓。
自xxxx年月起,全面实行基本药物制度,药品均实行政府集中采购、统一配送,做到了三个百分之百,即:百分之百采购、百分之百使用、百分之百零差率销售。
群众普遍认为,药品零差率销售是政府为群众解决“看病贵”所做的最直接的好事。
(三)卫生服务方式有所创新。
社区卫生医务人员的服务由传统的坐堂行医向主动上门服务转变,推行“上门服务健康管理模式”,免费为社区居民健康体检,使老年人慢性病的防治关口前移到家庭;对社区卫生医务人员全面实行绩效考核,强化了激励机制,提升了服务水平。
社区工作调研报告社区工作是指在社区中进行的各类服务和管理工作,旨在提升社区居民的生活品质和社区的发展水平。
调研社区工作的目的是为了了解社区的真实情况,找出问题所在并提出改进措施。
本次调研主要关注社区居民的需求和社区服务的满意度。
首先,调研发现社区居民对于社区服务的满意度普遍较低。
其中,最大的问题是社区设施的不足和管理不到位。
例如,社区公共设施老化严重,缺乏维修和更新;社区环境卫生保洁不及时、不彻底。
这些问题导致了居民的不满和生活质量的下降。
同时,社区的服务意识和服务质量也有待提高。
有些社区工作人员态度恶劣,服务不周到,无法及时解决居民的问题和需求。
其次,调研还发现社区居民对于社区活动参与率较低。
主要原因是社区活动的内容和形式不符合居民的兴趣和需求。
很多活动缺乏吸引力,无法吸引居民的主动参与。
此外,活动的宣传和组织工作也存在不足,很多居民因为不了解活动信息而错过了参与的机会。
针对以上问题,本调研提出了以下改进措施。
首先,在社区设施方面,应加强维护和更新工作,确保公共设施的正常运行和居民的基本需求得到满足。
同时,加强环境卫生保洁工作,维护社区的整洁和美观。
其次,在社区服务方面,应提高工作人员的服务意识和服务态度,完善服务流程,及时解决居民的问题和需求。
此外,加强对社区居民的宣传和教育,提高他们对于社区服务的知晓率和满意度。
为了提高社区活动的参与率,应根据居民的兴趣和需求,精心设计活动的内容和形式。
可以通过征集居民的意见和建议,了解他们所期望的活动,并尽可能满足他们的需求。
同时,加强活动的宣传和组织工作,确保活动信息的广泛传播和居民的主动参与。
综上所述,社区工作调研发现了社区服务满意度低和社区活动参与率低的问题,并提出了相应的改进措施。
通过加强社区设施的维护和更新、提高服务意识和服务质量、满足居民的需求和提高活动的吸引力等措施,希望能够提高社区服务的满意度和社区居民对于活动的参与率,进一步改善社区居民的生活品质和社区的发展水平。
社区工作调研报告社区工作调研报告随着城市化进程的不断加快,社区工作越来越受到重视。
社区工作是指通过社会组织、志愿者和社区机构等方式,为社区居民提供服务和支持。
社区工作对于促进社区和谐、增加社区凝聚力有着积极的作用。
本篇文章将针对社区工作进行调研并分析现有状况,希望可以为相关机构提供一定的参考。
调查结果:1. 社区工作已获得越来越多的关注和支持。
政府对于社区工作进行了积极的扶持,社会组织、志愿者及民间组织加入社区工作的队伍中,越来越多的居民也愿意参与社区工作。
2. 社区工作领域存在很大的差异。
由于社区居民的群体、文化背景、社会文化等方面的差异,社区工作存在很大的差异片面。
有些社区工作比较成熟,达到了较高的水平,有些则比较制约,需要更多重视和支持。
3. 社区工作还存在一些问题。
如基础设施不完善、居民困难无人解决、青少年失学流浪等现象还比较突出,需要政府、社会组织及志愿者等多方面的合作努力。
案例分析:1. 深圳市中国平安社区工作中国平安公司于2011年在深圳创立了中国平安社区工作中心。
该中心筹备成立的初衷,就是为了把企业社会责任转化为实际行动,贯彻中国平安“共同责任,共同成长”的企业核心价值观和战略目标,助力民生工作,推进和谐社会建设。
中心主要为居民提供诸如远程医疗、金融咨询、艺术教育、社会援助等活动,不仅极大便利了社区居民的生活,还加强了居民的社区认同感和归属感。
2. 上海市某社区义工协会该社区义工协会是一个积极开展社区服务的公益组织,为居民提供诸如服务、信息咨询、健康指导、法律援助等服务。
义工们常常到老年人住所、居委会、公众场所等地,帮助居民解决他们面临的问题,为老人提供看护服务、送餐服务等各种服务,为其他居民提供开办企业、学习、娱乐等活动。
义工们不仅为社区居民解决了一些现实问题,还加强了社区居民的社交圈和互动。
3.北京市西城区狄楼社区服务中心该社区服务中心是一个服务性的社区机构,为居民提供诸如商家沟通、寄送快递、教育、文化娱乐等服务。
社区调研报告(精选多篇)第一篇:社区调研报告xxxx社区调研报告为深入贯彻落实县委组织部《关于在全县深入开展“百团进百村、千人访万户”活动的实施意见》文件精神,推动社区创先争优活动,促进我县社区健康发展,为县委、县政府全面掌握我县村居发展现状,做出决策部署提供科学依据。
我工作组就社区各类情况进行了专题调研,充分听取社区干部和居民不同意见。
在此调研基础上,本工作组经过认真归纳总结,现将调研结果报告如下:一、社区简介xxxx社区居委会地处泗洪县城北,前身为xx村,2014年区划调整改为社区居委会。
辖区2.2平方公里,划为4个片区,东起,西至,南起,北至。
社会人口14369人,4519户,劳动力9305人;2014年人均收入11392元,村级经济收入以房租为主,集体年收入在42万元。
辖区内共有村级卫生院2所,学校6所。
在城市化进程中,社区摆脱以土地为主的农业经济建设,在原有的土地上新建集中居住区、加工生产项目、公共服务项目,其中“三来一加”项目6个,社区干部创业点9处,优秀党员创业点70余处,个体工商户505户,通过各类公共和经济建设带动社区健康发展。
1、队伍建设与基础设施建设社区两委班子成员14名、小区协理员4名,3个党支部、13个党小组总计113名党员。
社区办公场所于2014年建成使用,建成面积400平方米设立:党建、综治、计划生育、安全生产、妇女儿童保障、信访稳定、村建、民兵之家、劳动保障等办事机构开展日常工作。
2、所获荣誉社区多次受到省、市、县级政府表彰。
2014年被全国妇联评为“全国妇联基层组织建设示范村”,2014年荣获江苏省“民主法治示范村”称号,多次被市委授予“文明社区”称号,2014年被县委授予“先进基层党组织”称号,2014年在xx年终综合评比中排名第一,并连续多年被评为先进单位。
二、调研走访中存在的问题1、社区环境治理、老旧小区改造希望迫切通过对居民的走访调研,从居民主要反映的问题来看,对社区内老旧小区的改造最为迫切,辖区内的文明小区由于年限久远,道路破旧、下水道堵塞、垃圾清理、周边菜市场占道经营等问题严重影响居民的日常生活。
社区工作调研调研报告社区工作调研报告一、调研目的和背景社区工作作为城市管理的基础,对于提高居民生活质量、改善社区环境起着重要作用。
本次调研旨在了解社区工作的具体情况,发现问题、提出建议,以促进社区工作的长远发展。
二、调研方法1.问卷调查:通过制定调查问卷,了解居民对社区工作的满意度、问题意识等情况。
2.实地观察:对社区的环境、设施进行实地考察,了解社区的基础建设情况、居民生活状况等。
3.访谈调查:采访社区居民、社区工作人员、社区居委会成员等,了解他们对社区工作的看法和建议。
三、调研结果1.社区环境:大多数居民对社区环境表示比较满意,但也有部分居民反映公共设施不完善、噪音污染较严重等问题。
2.社区安全:大部分居民认为社区治安较好,但也有一些居民担心社区盗窃问题,希望加强治安巡逻和加强小区进出控制。
3.社区服务:居民对社区服务的满意度参差不齐,有的居民表示服务热情周到,有的居民则反映服务不及时、不到位。
4.社区活动:大部分居民对社区组织的活动表示满意,但也有一些居民希望能增加多样化的活动内容。
5.社区管理:部分居民认为社区管理不够规范,希望能加强规章制度宣传和管理措施的执行。
四、调研分析1.满意度与问题意识:居民对社区工作的满意度与问题意识存在正相关关系。
满意度高的居民往往对社区问题认识也相对较低,而满意度低的居民对社区问题关注较多。
2.公共设施与环境:公共设施的不完善以及环境污染是居民对社区环境不满的主要原因。
3.社区服务与活动:社区服务和活动内容的质量直接影响居民的满意度。
服务热情周到、多样化的活动能够提升居民的满意度。
4.社区管理:规范化的社区管理是提升社区工作质量的关键。
加强规章制度宣传和执行,有效监督和管理社区行为,有助于改善社区管理状况。
五、调研建议1. 加强公共设施建设,改善社区环境。
2. 增加社区治安巡逻频次,增强小区出入口的管控。
3. 加强社区服务队伍培训,提高服务质量和服务态度。
社区社会治理情况调研报告一、引言社区作为城市基层组织之一,承担着社会治理的重要责任。
为了全面了解社区社会治理的现状,本次调研在全市范围内开展,旨在提出改进社区社会治理的建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行,共计访问了10个社区,每个社区10位居民,并与社区党委书记和社区工作人员进行深入交流。
三、社区社会治理的组织架构社区社会治理的组织架构主要包括社区党委、社区居民委员会和居民自治组织。
调研结果显示,大多数社区都建立了完整的组织架构,但在实际运作中存在一些问题,如社区工作人员缺乏专业知识和能力,社区党委在社会治理中发挥的作用不够明显。
四、社区参与度社区居民对社区事务的参与度是衡量社区治理效果的重要指标。
调研结果显示,近70%的居民表示他们参与了社区活动,有意愿为社区的发展贡献力量。
然而,仍有部分居民对社区活动缺乏兴趣,需要加大宣传力度,提高居民的参与度。
五、社区服务设施社区服务设施的完善程度直接影响居民的生活质量。
调研发现,社区的基础设施建设得到了一定程度的改善,但在公共设施的分布和利用效率方面还存在不足。
此外,社区公共服务设施的覆盖范围和质量也需要进一步提高。
六、社区矛盾化解机制社区治理的核心任务之一是解决居民之间的矛盾纠纷。
调研结果显示,社区的矛盾化解机制尚不完善,居民对社区矛盾纠纷处理的满意度较低。
需要加强社区工作人员的培训,提高他们的沟通协调能力,建立健全的矛盾化解机制。
七、社区安全和环境整治社区治理的另一个重要方面是维护社区的安全和环境整洁。
调研发现,大多数社区的治安状况良好,但仍有个别社区存在安全隐患,需要加强社区巡逻和防范措施。
此外,社区的环境整治工作也需要加大力度,提高居民的环境保护意识。
八、社区文化建设社区文化建设是提升社区凝聚力和居民幸福感的重要途径。
调研结果显示,社区文化建设在一定程度上取得了成效,但在文化设施的建设和文艺活动的组织方面还存在不足。
第1篇一、前言随着我国城市化进程的加快,社区作为城市的基本单元,其管理的重要性日益凸显。
为了更好地了解社区管理的现状、问题和对策,我们开展了本次社区管理实践调研。
通过实地考察、问卷调查、访谈等方式,对某城市社区管理进行了全面调研,现将调研结果报告如下。
二、调研背景1. 社区管理的重要性社区是城市居民生活的基本单元,社区管理的好坏直接关系到居民的生活质量和城市的和谐稳定。
加强社区管理,有利于提高居民的幸福指数,促进社会和谐发展。
2. 社区管理现状近年来,我国社区管理取得了显著成效,但仍存在一些问题,如社区管理职能不明确、社区服务设施不完善、社区工作人员素质参差不齐等。
三、调研方法1. 实地考察:对某城市不同类型的社区进行实地考察,了解社区基础设施、环境、服务设施等情况。
2. 问卷调查:通过发放问卷,收集社区居民对社区管理的满意度、需求和建议。
3. 访谈:与社区工作人员、居民代表等进行访谈,了解社区管理的实际情况和存在的问题。
四、调研结果与分析1. 社区基础设施(1)实地考察发现,大部分社区基础设施较为完善,如道路、绿化、照明等。
(2)但部分社区存在基础设施老化、破损等问题,需要及时维修和更新。
2. 社区环境(1)实地考察发现,社区环境总体较好,但部分社区存在乱扔垃圾、乱停乱放等现象。
(2)通过问卷调查和访谈,居民普遍认为社区环境需要进一步加强管理。
3. 社区服务设施(1)实地考察发现,社区服务设施较为齐全,如卫生服务站、文化活动中心等。
(2)但部分社区服务设施利用率不高,需要提高服务质量和水平。
4. 社区工作人员(1)通过访谈,了解到社区工作人员整体素质较高,但部分工作人员存在服务意识不强、业务能力不足等问题。
(2)社区居民对社区工作人员的满意度较高,但仍有提升空间。
5. 社区管理存在的问题(1)社区管理职能不明确,部分社区存在管理职责交叉、责任不清等问题。
(2)社区服务设施不完善,部分居民需求无法得到满足。
社区治理工作主题调研报告(精选2篇)社区治理工作主题调研报告「篇一」社区治理工作主题调研报告引言:社区治理对于一个健康、和谐的社会发展起着至关重要的作用。
近年来,人们对社区治理的关注度逐渐增加,不仅因为社区是人们生活的基本单元,更因为社区治理的优劣直接影响着社会的稳定和发展。
因此,本次调研旨在深入了解社区治理的现状,分析问题,提出发展建议,以期为社区治理工作的改进提供参考。
调研方法:本次调研采用了问卷调查、访谈和参观观察等多种方法,以确保数据的准确和全面性。
共收集了来自不同群体、不同社区的调查样本,采用随机抽样的方法来保证数据的代表性。
研究结果:1. 社区综合治理水平不断提升通过调查发现,社区的综合治理水平在逐渐提升。
在社区基础设施建设方面,大部分社区的道路、绿化、市容等设施得到了有效改善。
而在公共服务方面,社区提供的教育、医疗、社保等服务也得到了一定的提高。
这些改进有助于改善社区居民的生活品质,提升社区的整体形象。
2. 社区参与度亟待提升尽管社区治理水平有所提升,但是调查结果也显示出社区居民的参与度仍然低下。
在社区议题的决策方面,居民很少被充分听取和参与。
同时,居民对社区工作的了解不够全面,对社区事务的投入程度也不高。
这种情况影响了社区治理的公正和有效性。
3. 社区文化建设待加强社区的文化建设是社区治理工作中至关重要的一环。
然而,调查发现,当前社区文化建设方面存在一些问题。
首先,社区缺乏对文化活动的全面规划和组织,导致文化活动的开展不够多样化和有吸引力;其次,社区居民对于传统文化的认同感较低,文化传承存在一定难度。
因此,社区应加大对文化建设的投入,增加文化活动的品质和多样性,激发居民的文化参与热情。
4. 社区安全问题需引起重视调查结果显示,社区安全问题是居民最为关心的议题之一。
部分社区存在盗窃、抢劫、纠纷等问题,这直接影响了居民的人身安全和财产安全。
因此,社区治理工作中应引起足够的重视,加强对社区内部的安全管理和治理,提高居民的安全感。
社区工作调研报告近年来,我国社区工作已经成为社会发展的热门话题。
社区工作是指通过集中和协调的力量,针对社区内的各种问题和需求,运用各种资源和手段,对居民进行服务和管理的一种社会组织形式。
感性理解下,社区工作意味着政府、社会和个人三者互动,共建和谐社区,提高居民的生活质量。
本次调研的目的是了解社区工作的现状,分析社区工作的优势与不足,提出改进建议,并为社区工作的发展奉献自己的力量。
一.社区工作的现状社区工作是一个庞大的工程,包括对居民的服务、管理和参与等方面。
我们通过个别市和社区的调研,发现现阶段社区工作存在以下几个问题:1、人员不足。
体制内和体制外的社区工作者数量远远不足,不能满足社区管理和服务的需要。
2、经费不足。
社区工作的经费主要来自于财政,但目前财政投入普遍不足。
3、社区管理不够规范。
很多社区没有建立完善的管理制度,缺乏标准、流程和考核等方面的规范。
4、居民参与度不高。
很多居民对社区工作缺乏认知、兴趣和信任,缺席的居民多,参与的居民少。
二、社区工作的优势尽管社区工作存在很多问题,但我们还是看到了社区工作的很多优势。
1、接地气,贴近居民。
社区工作通过服务、管理和参与等方面,深入到社区居民的生活中,逐步满足和提高居民的需求和生活质量。
2、多元措施,形式多样。
社区工作覆盖面广,措施丰富,可以通过物质生活保障、文化传媒、养老保健等多种形式,提供服务和满足需求。
3、定向管理,分类考核。
社区工作可以根据不同的人群和需求,进行分类考核、针对性的服务和管理。
4、居民参与,多方互动。
社区工作是政府、社会和个人三者互动、社区自治体系的组织形式,倡导居民积极参与,塑造和谐社区。
三、社区工作的改进建议1、人员充足,提高素质。
社区工作者的数量和素质都是社区工作的重要保障,政府和社会应加大招聘和人才培养力度。
2、经费充足,提高品质。
社区工作的经费是开展工作的重要保障,政府应加大财政投入,社会和企业应加大捐赠和支持力度。
社区调研报告范⽂(精选20篇)社区调研报告范⽂ ⼀、什么是社区调研 是指在⼀定地域范围内的调研。
社区是指⽣活在⼀定地域范围内的⼈⼝集体所组成的相对独⽴的社会共同体。
它的基本要素是:共同⽣活的⼈群;赖以⽣产、⽣活的地理位置和⾃然环境;组织和管理社会⽣活的制度和机构;满⾜社会⽣活需要的各种服务设施。
社区调研是指运⽤科学的⽅法和⼿段对具体社区的资料进⾏搜集,以了解社区⼈⼝集体与特定⽣活环境、社会条件与社会管理相互关系的⽅法。
⼆、社区调研报告范⽂(精选20篇) 在⼈们越来越注重⾃⾝素养的今天,报告的使⽤成为⽇常⽣活的常态,我们在写报告的时候要注意语⾔要准确、简洁。
那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是⼩编帮⼤家整理的社区调研报告范⽂(精选20篇),欢迎⼤家分享。
社区调研报告1 ⼀、社区基本概况。
xx社区居委会管辖⾯积xx平⽅公⾥,东起xx,西⾄xx,南起xx,北到xx;辖区总户数xx户,常住户xx户,总⼈⼝xx⼈,流动⼈⼝xx⼈,出租房xx户,“五类”⼈员xx⼈,残疾⼈xx⼈,低保xx⼈;社区办公及活动⽤房总计xx平⽅⽶。
社区党员数xx⼈,在职党员xx⼈,退休党员xx⼈,复员党员xx⼈,下岗辞职党员xx⼈,⾃主择业党员xx⼈,其他党员xx⼈;社区活动组织xx个,辖区单位xx个,社区楼院长xx ⼈,xx个院落。
⼆、认真动员,组织学习。
领会“四知、四清、四掌握”⼯作精神。
三、确⽴社区党组织在“四知、四清、四掌握”⼯作中的中坚作⽤。
四、根据辖区实际情况,制定详实的实施⽅案,全⾯部署“四知、四清、四掌握”⼯作的开展。
1、营造宣传氛围。
2、制定实施⽅案,⼒求做到客观、务实、操作性强。
3、要求社区⼯作⼈员努⼒掌握社情民情。
4、逐步形成“四知、四清、四掌握”的⼯作机制。
5、以社区⼯作⼈员为主,发挥楼院长作⽤,分⽚包⼲,⼊户调查,重点了解,详实登记。
6、认真执⾏错时⼯作制,克服困难,确保为辖区居民24⼩时服务。
社区工作情况的调查报告社区工作情况的调查报告篇1我于20_年9月服从组织安排,从__调任社区副主任。
任职近三年来,我坚持以学习实践为指导,在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下,团结和带领分管线干部职工,认真履行职责,务实进取、开拓创新,很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。
任期间,分管工作中获全国综合减灾示范社区3个,“百乡和汛”省级先进集体,市首批扶残助残爱心街道,区民政、科协、森林防火等工作先进集体,个人也多次被评为全区单项工作先进工作者,20__年度综合考核被评定为“优秀”等次。
回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况,述职如下:一、提升学习力,牢固树立科学发展与服务基层理念我始终坚持学习不放松,以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。
平时注重加强政治理论和业务知识的学习,做到边工作边学习,不断增强政治责任感和社会责任感,牢固树立科学发展与服务基层理念,在其位谋其政,履其职尽其责。
坚持把群众的利益放在首位。
做到经常深入群众开展调查研究,善于倾听群众呼声,把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来,着力为群众排忧解难,办实事、办好事。
同时以提升自身综合素养为目标,积极参加学历学位教育,经过在职研究生学习、论文撰写和答辩,顺利获得了亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士学位。
二、强化谋划力,较好完成分管各项工作任职以来,我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风,以优质、便民、亲为的工作态度,精心谋划,强化执行,团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作,赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持,并取得较好成效。
主要表现在:一是农林水利工作较好全面实施,街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。
加强水环境整治工作,在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。
深入开展森林绿化示范创建活动,创建省级森林街道通过省级初审,创建区级以上绿化示范村6个。
社区调研报告3篇5、优化宣传服务,创造宽松、和谐的氛围。
一是定期组织外来人员学习法律法规、避孕节育、优生优育知识;二是建立固定宣传阵地,利用橱窗、板报,搞好静态宣传;三是经常发放计生宣传资料、手册等。
经常化、生动化的宣传,使外来人口了解了更多的现行计生政策法规,提高了他们的知法、守法意识,达到了自我约束、自觉执行计生政策、法规的目的。
(二)采取有效措施,提高社区计生工作管理服务水平为加强城市社区计划生育管理与服务工作,今年以来,xx社区积极采取各种有力措施,促进了社区计生工作管理服务水平的进一步提高。
一、最早掌握第一手信息在住宅小区筹建时即与开发商签订提供业主情况和计生服务场地的协议,切实做到了入住一户管理一户。
同时,对育龄妇女实行分类管理,把育龄妇女信息及时录入微机,使每家每户的情况一目了然;物业公司管理员通过购、租房手续的办理、水电费的收缴等措施,及时掌握入住人员情况,并通报社区计生管理人员,实现了信息共享。
社区计生工作人员、物业管理人员定期入户,联合为业主提供计生、治安、家政、防疫、就业、子女入学入托、健康咨询等各项优质服务。
以上举措提高了计划生育管理服务的及时性、针对性和实效性,杜绝了漏管、漏报,使各项服务真正落到了实处。
二、增加计生工作责任心首先建立了干部包社区分管制度,坚持每周一个电话,每月一次现场调研,每季度一次抽查,每半年一次总结,确保问题发现整改及时,业务指导直接到位。
其次,与社区签订《人口和计划生育目标管理责任书》,明确社区党、政一把手计划生育工作的领导责任,明确双方权利和义务,严格落实“一票否决”、“黄牌警告”制度。
再次,通过聘用计生信息员,实现了人员与职责的统一,工作实绩与工资待遇的统一,充分调动了计生信息员的工作积极性,最大限度地减少管理漏洞,确保了商住小区、零星楼座计生管理服务工作的落实。
再次社区与物业签订安全生产、治安、环境卫生、流动人口等工作综合协议书,把“一票否决”制度引入管理职责中,实施检查考核,定期召开协调会议及时解决问题,实行奖惩兑现,提高物业公司的工作主动性,协助计生信息员建立健全小区育龄妇女档案,利用居民入住登记的优势,一旦发现新入住或搬出小区的育龄妇女就及时通知信息员进行登记;利用收水、电费等时机,信息员把避孕药具送到居民手中,既满足了群众需求,又提高了工作效率。
社区专职工作者队伍建设情况的调研报告社区专职工作者队伍建设情况的调研报告为进一步规范社区专职工作者的管理,努力建设一支高素质的社区专职工作者队伍,年初,昆山民政局专门成立社区专职工作者队伍建设情况调研组,深入全市各区镇、街道(社区)进行调研,并组织有关区镇分管领导赴上海进行社区专职工作者队伍建设专项考察。
围绕社区专职工作者的“用人机制”、“考核机制”“工资福利待遇”、“社区工作难点和亮点”等问题进行调研。
一、昆山社区专职工作者队伍建设基本情况目前,全市共有14个街道党工委,7个办事处,147个社区居民委员会,社区专职人员(社区党组织、居委会成员)854人。
其中,从年龄结构看,30周岁以下工作人员占总人数的17.56%;31―40周岁占28.22%;41―50周岁的占39.34%;50周岁以上占14.87%。
从学历层次看,硕士研究生有3个,占0.35%;本科学历有111人,13%;大专学历有344人,占40.28%;高中学历(含职高)有189人,占22.13%;中专学历有46人,占5.4%;初中学历的有159人,占18.62%;小学学历有2个,占0.23%。
从从事社区工作年限看:1―5年的有345人,占40.4%;6―10年的有274人,占32.08%;11―20年的有149人,占17.45%;20年以上的有23人,占2.7%;另外,新上任、之前没有过社区工作经历的有63人,占7.4%。
二、昆山社区专职工作者队伍建设主要成效近年来,在XX市委市政府的大力支持和高度重视下,城乡和谐社区建设快速发展,社区干部队伍用人机制不断优化,社区管理考核体系逐步完善,社区干部的工资福利稳步提升,社区专职工作者队伍建设成效明显。
具体表现在:(一)领导重视程度进一步加强。
在城乡一体化建设进程中,各区镇十分重视社区建设和基层民主建设,越来越认识到社区的地位和作用。
一是健全组织,出台文件。
各区镇成立了社区建设领导小组并出台管理、考核的相关文件,明确社区干部队伍的职级,强化社区干部的用人机制、管理机制与考核机制。
社区社会治理情况调研报告一、引言社区社会治理是指通过各种途径和手段,协调社区内部关系,提升社区治理水平,促进社区的和谐稳定发展。
本次调研旨在了解社区社会治理的现状及存在的问题,并提出相应的改进措施,以期为社区发展提供参考。
二、背景和目的社区社会治理是一个多元化的过程,涉及居民自治、社区组织和公共服务等方面。
随着社会的不断发展,城市化进程的加快以及人们对社区生活质量的要求不断提高,社区社会治理面临着新的挑战和问题。
本次调研的目的是为了深入了解社区内居民对社会治理的满意度,挖掘存在的问题,并提出相应的解决方案。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和实地观察相结合的方式进行。
问卷调查主要针对社区居民,通过对他们对社会治理的评价和建议,获取他们对社区治理状况的真实反馈。
实地观察则是通过实际参与社区的活动和会议,了解社区组织的运行模式和公共服务的提供情况。
四、调研结果1. 社区治理评价根据对问卷调查结果的统计分析,约70%的居民对社区治理持较高满意度,认为社区能够提供良好的公共服务,并且社区居民之间的关系相对较为融洽。
然而,还有约20%的居民对社区治理表示不满意,主要体现在公共设施的不完善、公共秩序维护不力等方面。
2. 社区组织运行模式实地观察中发现,社区组织在改善社区治理方面发挥了重要作用。
社区党支部和居委会等组织通过定期开展各种治理培训和活动,促进居民的自治能力提升,加强居民之间的交流和共识。
但是,也有少数社区组织运行不够高效,对居民需求反应不及时的问题。
3. 公共服务提供情况在社区公共服务方面,调研发现大部分社区能够提供基本的医疗、教育、环境卫生等服务,但是还有一些社区存在公共服务资源不足、服务质量不稳定的问题。
特别是对于一些弱势群体,社区公共服务的满足度较低。
五、问题分析根据调研结果,社区社会治理存在以下问题:1. 公共设施不完善,无法满足多样化的居民需求。
2. 社区组织运行效率较低,对居民的实际需求反应不及时。
社区工作的调研报告 加大对社区建设的投入力度,保障社区工作经费、人员报酬、服务设施建设、星级和谐社区评比资金落到实处。下面为你送上社区工作的调研报告。 随着城市化的迅速推进和城市管理的需求,政府公共服务和管理重心不断下移,很多工作都需要依托社区才能得到落实,社区工作量日益加大。出现了社区工作人少量多、工作经费难保障,部门性工作进社区管理混乱,社区居委会工作行政化倾向严重,自治组织功能不能得到很好的发挥等问题,迫切需要上级相关部门帮助解决,并尽快出台《社区工作管理相关规定》,推动城市社区建设向前发展。于是,我们人大工委联合社区办在6月份组织部分市人大代表先后多次召开座谈会和走访,对古城街道各社区工作进行了为期近一个月的专题调研,在认真归纳、总结和分析上述问题的基础上,提出了相应的建议意见,现将调研情况汇报如下: 一、当前古城街道社区工作现状 古城街道是临海的政治、经济、文化中心,街道地域面积81平方公里,常住人口13.2万(其中居民10.2万),流动人口5万多。现下辖14个社区,分12个城市社区和2个村转社区。应配置社区专职工作人员92人(按现行有关规定),实有人员71人(其中公务员编制12人),缺编21人(实际缺编33人)。社区的职能主要是三大职能:一是依法组织居民开展自治活动;二是依法协助城市基层政府或者它的派出机关开展工作;三是依法组织开展有关监督工作,维护居民合法权益。目前,所有社区都建有“一站式”服务大厅,建立了党员、居民活动室。全部成立了社区党支部,加强了党在社区建设工作中的领导。各社区通过积极开展“邻里节”、“和谐家庭表彰”等多形式、多层面的群众文化活动,极大地丰富了社区居民的文化生活。不少社区在xx年度荣获了上级各类表彰,摆酒营社区被评为浙江省妇联基层组织建设示范社区;白塔社区被评为浙江省xx年度文化示范社区、XX市离退休干部“四就近”服务市级示范社区;鹿城社区被评为浙江省xx年度平安创建工作先进单位;文化社区、鹿城社区便民服务中心被评为XX市第二批示范社区便民服务中心;井头社区关工委被评为xx年度XX市关心下一代工作先进集体;泉井洋社区被评为“五好”先进社区。但是,与杭州等先进城市社区相比,无论在硬件配备、工作人员配置以及服务项目、管理水平等都存在较大差距,离社区居民的需求相差甚远。 二、当前社区工作存在的问题 (一)基础设施建设不足,办公用房紧张。一是部分社区文化设施较少。社区中各类设施和场所仍处于初级化、简单化阶段,且数量少、种类少,缺项较多,尤其是缺少群众欢迎的文化活动设施和室内场所。目前古城有9个社区的公共文化基础设施普遍薄弱,居民文化休闲健身首选去处主要集中在崇和门广场和东湖,巾山南区块与江滨绿道沿线,其它地方文化休闲场所较少,大型群众文化活动广场屈指可数。二是社区办公用房严重不足。社区硬件设施建设欠账较多,大部分社区存在面积偏小、功能设施不全等问题。按现行有关文件规定,社区办公用房需面积达350平方米,但是由于经费困难,我街道分别还有4个社区办公场地简陋,有5个社区是租借办公用房做活动场所,甚至出现一个房间挂四张牌子的现象,作为公用,上级检查一来,有张牌子表示也算作活动场地,距一个标准社区“五室四站二栏一校一场所”还相差甚远。 (二)工作人员配备不足,社区工作者待遇偏低。一是临时人员待遇偏低,人心不稳。社区工作人员除了32名社区干部属事业单位编制,工资按我市事业单位工资标准发放外,其他社区专职工作者工资按照临时合同工标准发放,人均收入每年仅3万元,还包括了“五险一金”。由于工资福利待遇偏低,加上任务重、工作量大,在一定程度上影响了社区工作者的工作积极性,社区留人难。工作人员流动频繁也给社区的各项工作带来了一定的不利影响。二是社区人员缺编严重,工作量大。根据社区人口规模,一般配置5-9名社区专职工作人员,规模特大的可适当增加。但我街道12个社区只有人民、泉井洋、井头、靖江、鹊墩这五个社区工作人员刚好达到编制数额,其余社区均缺编,甚至南门、鹿城社区缺编严重,较编制数少了6、7人。加上时常有工作人员被政府借用、老同志退休、新同志对工作不熟悉等情况,造致社区干部经常超负荷工作,疲于应对,难以保证工作质量(详见附表1)。 (三)社区工作经费欠缺,办公经费紧张。一是经费保障水平偏低。我街道社区每年度的办公经费总额仅为50万元左右,平均每个社区4—5万元。目前,社区居委会承担着计划生育、综合治理、社区服务、劳动保障、城市低保等多项工作任务,而且社区内人口结构更趋复杂,流动性加大,管理难度增加,社区工作人员不仅十分忙碌,而且还要为工作经费发愁。二是“费随事转”落实不到位。虽然各职能部门要求社区居委会协助办理本部门业务的,要求权随责走,费随事转。但有些部门在布置工作任务时,只交工作,不给经费,给社区带来了很多困难和矛盾。例如有的部门搞一些调查工作只发一张样表,要社区按户数复印分发;有的部门下达工作任务还需社区制作画版、台帐,要完成相关部门的工作任务,还需街道社区投入大量的资金,而街道社区本身没有固定的财政,办公经费严重短缺。三是日常办公消耗巨大。在各项工作中,召开会议、报送信息和数据、建立台账等文件资料的办公消耗,加之社区居委会自身水、电及电话费等办公开支,一年所需要的资金跟上级部门所规定的经费不符,造成社区居委会实际的使用业务经费严重不足。 (四)社区工作职责不清,行政事务缠身。一是社区居委会自治功能尚未到位。社区居委会的自治工作应首要做好社区服务,但实际上社区服务做得极少或是空白。通过调查发现,社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主,办理社区事务为辅的现状,还习惯于上级领导布置什么就干什么,从而淡化了居民群众对社区的认同感,削弱了社区居委会对居民群众的亲和力和凝聚力,弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。二是社区工作行政化倾向严重。《居民委员会组织法》规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责,具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。但是大多数情况是街道办事处要求社区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作;同时政府部门临时性的统计、调查任务也都通过街道办事处落实到社区居委会来执行。这使得社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上,居民自治组织的作用被行政化所覆盖。三是社区准入制度还未真正建立。我市试行的市级各部门工作社区准入制度中规定了社区党建等12项市级各部门工作任务和13项居民证明类社区盖章项目准入社区。但据统计,目前仍有将近20项不属于社区居委会职能范围内的工作,同时也是社区无法承担的职责被转移到社区。例如街道社区本无食品、药品安全检查、危房排查等职能,且缺乏相应的专业性人才,却要为相关部门提供检查鉴定结果等,类似情况普遍存在(详见附表2)。这造成了社区经常处于两难境地,如果社区在无法确认的情况下盲目出具证明,出了问题社区担不起责任;如果社区因无法确认不予出具证明,就容易引起当事人不满,经常发生矛盾纠纷,影响社会和谐稳定。 三、对策建议 (一)加快基础设施建设。把社区工作服务用房纳入新建住宅区和XX区改造规划,统筹协调解决,确保社区工作服务用房不少于350平方米的标准,甚至更高。要将新建、改扩建、购置合并、调剂置换与开发预留等方式结合起来,将老旧社区、城中村社区、城乡结合部社区、困难群众集中社区的设施改造与新建小区的设施配套结合起来,扩大社区服务设施覆盖面。整合社区服务资源,充分利用市、街道、社区三级服务中心(站)等公共资源,充分发挥其组织、带动作用,引导社区内企业事业单位开放服务设施,面向社会联合经营,提高服务资源的社会化程度。 (二)加强人员队伍建设。一是配足配强社区工作人员。按社区规模、社区实住户数、工作开展情况等因素配足配强社区专职工作者。确保每个社区专职工作者不少于5人。规模在2000户以上的社区,按每400户配备1人,暂住人口管理岗位按每2000人配备1人。二是推行职业资质准入制度。建立健全公开招聘、统一考试、择优录用、考核管理相结合的社区专职工作者管理制度,完善社区专职工作者工作服务、工资待遇、考核管理等相关制度。将社区工作者纳入“社会工作者”职业序列,从xx年起,凡新招聘的社区专职工作者均须参加社会工作者职业水平考试。对现有的社区专职工作者,鼓励参加社会工作者职业水平考试,并按规定享受职称补贴。三是提高社区工作人员工资待遇。逐步完善收入动态调整机制,可以建立社区工作人员职务等级工资制度,设立岗位津贴,执行社会保障制度,完善奖励政策等,调动社区工作者工作积极性,促进社区建设顺利发展。 (三)加大社区资金保障。加大对社区建设的投入力度,保障社区工作经费、人员报酬、服务设施建设、星级和谐社区评比资金落到实处。鼓励通过财政支持、社会赞助、费随事转、有偿服务等多元化渠道筹措社区建设资金。鼓励和引导社会力量参与社区公共服务。建议上级财政部门加大对基层社区的补贴力度,社区工作经费每年按每百户不少于1万元标准核拨,社区人员报酬根据标准按实核拨,所需经费列入市级财政预算,统一负担,并建立社区经费按适当比例逐年递增的经费增长机制。社区经费要坚持独立核算、分级管理、民主监督的管理原则,实行专款专用。 (四)落实社区准入制度。明确社区职能定位,今后凡市级各部门拟将其组织机构、工作任务、检查、评比考核、举办培训、社区挂牌、新设台帐、开展一定规模的调查等工作要进驻社区的,均实行准入审批。进驻单位要按照“责、权、利相统一”的原则,根据“人随事转、费随事转、权随事转”的要求,在规定的时间内落实必要的权利和所需的人员及经费。对未经审批或审批不同意的事项,不得以任何形式将其工作任务转嫁给社区。对违反准入规定行为的,社区党组织和居委会应及时向纪检、监察部门举报,纪检、监察部门要认真受理,及时制止和查处,以确保社区工作的正常运转。