实习生、进修生教学管理制度

医院学生考勤的管理制度一、目的为加强医院学生考勤管理，规范学生出勤行为，保障教学质量，提高学生遵规守纪意识，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体在校学生（以下简称“学生”），包括本科生、研究生、实习生、进修生等。

三、工作时间1. 学生应在规定的工作时间内参加教学、实习、科研等活动。

2. 工作时间分为标准工作时间和弹性工作时间，具体如下：（1）标准工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）弹性工作时间：根据教学、实习、科研等工作需要，经学校或医院批准，学生可以调整工作时间。

3. 学生应按照工作安排，按时参加工作，不得迟到、早退、旷工。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生每日需通过指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于刷脸识别、指纹识别、账号密码登录等。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。

（3）签到记录将作为学生出勤情况的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为标准工作时间内，具体如下：上午上班签到时间：8:30-9:00；下午上班签到时间：14:00-14:30。

（3）学生应在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出无法按时签到，需提前向所在科室或导师请假，并说明原因及预计返回时间。

（2）请假批准后，学生应在返回后及时补签，并提供相应证明材料。

4、忘记签到处理（1）学生如因忘记签到导致未能及时记录出勤情况，应在发现后1个工作日内向所在科室或导师报告，并说明原因。

（2）经核实确因忘记签到，且无其他违规行为，可给予一次补签机会。

5、考勤管理责任分配（1）各科室负责人、导师应加强对学生的考勤管理，确保学生按时签到、请假等制度的执行。

（2）学校、医院考勤管理部门负责定期对考勤数据进行汇总、分析，并对异常情况进行调查处理。

实习医院制度10篇【第1篇】医院进修实习护士管理制度医院进修实习护士管理制度一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。

二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。

三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。

四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。

五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。

必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。

六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。

排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。

七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。

在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。

八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。

九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。

十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。

十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。

医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。

十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。

【第2篇】某医院实习生管理制度医院实习生管理制度一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。

药剂科练习生治理划定为规范练习生带教与治理工作,加强带教先生的义务心,进步带教质量,包管药剂科工作有序的进行及练习生按时完成练习义务,实现“双赢”目标,特制订本划定.一.练习生方面1. 劳动规律练习时代,除按病院划定的沐日外,不另放假,若有特别情形必须按病院划定筹划告假手续,不得擅自擅离.告假一律凭假条,自下而上逐级审批,病假应有病院证实.凡未按划定筹划告假手续,一律按旷工处理,累计旷工超出五天者,责令个中断练习.练习生必须苦守工作岗亭,不得迟到.早退,如碰到急诊挽救或医疗工作须要,应从病人及工作动身,积极参于抢救,屈服科室及病院安插.2.仪容内心上班时代,工作衣帽穿戴整洁,不准穿工作服上街或到院外办私事.3.办事立场看待病人应立场诚恳.运用文明用语.行动检束.任何情形下不得与病人或家眷顶嘴,不准索要病人礼物,接收吃请,情节轻微,造成轻微不良影响的,责令个中断练习.练习生不准在药房.病区大声鼓噪.集合谈天.4.药房轮转治理练习生严厉按照练习时光安插表进行轮转,不得擅自更改.科室练习最后一周,应完成该科室的理论测验.操纵考察及判定,考察完成后由药剂科主任带到下一个响应药房进行练习.5.练习生职责及请求练习生对带教药师负责,与药剂工作有关的一切运动需得到带教药师许可后才可实行,特别是不成擅自单独向病人或家眷推举药品或用药交卸等.练习生应严厉以练习身份请求本身,卖力自动工作,实时与带教药师接洽,解决庞杂病人的药品调配问题,造就本身成为病人信得过的负责“药师”,进步本身专业程度.练习生应虚心向所有药剂人员进修,自动搞好联结.二.带教目标与实时光安插（1）熟习病院及科室各项规章轨制及职责.（2）熟习医药相干司法律例常识,并做到知法.懂法.用法.（3）强化理论常识,做到理论接洽现实,并很好的指点实践.（4）熟习药剂科各项工作流程和操纵规程及岗亭职责.（5）造就优越的工作习惯及优越的医德医风,酷爱本职工作.（1）科室治理轨制及职责.（2）药剂各项工作流程和操纵规程.（3）《处方治理办法》.《抗菌药物临床运用指点原则》.《不良反响监测治理办法》和《麻醉.精力药品治理轨制》等相干司法律例.（4）控制用药交卸与医患沟通基起源基础则和技能.（5）医德医风的造就.科练习内容与时光安插（一）门诊药房调解：1.控制经常运用药物的名称.感化（治疗感化和副感化）,剂型.规格及剂量.2.熟习控制门诊收方.调配.查对.发药等相干流程及轨制.初步审查不及格的处方,并提出处理看法.3.控制特别治理药品和安然度小（治疗窗窄）的药品治理办法.运用原则.剂量与极量.4.熟习门诊调解室的义务与轨制.组织治理.人员分工及工作办法.5.懂得药品的陈设.查对.请领等请求.6.懂得超解释书用药治理划定及程序.7. 进修杜绝错误.变乱的经验.懂得处理错误.变乱的办法及给（用）药错误登记轨制.（二）住院药房调解：1.懂得住院药房的工作义务与特色.2.懂得临床科室备用药品领用.填补流程.3. 熟习急救药品的供给.治理和领发工作.4. 控制药房药品单剂量调配操纵规程及办法.5. 控制抗生素分级治理轨制及抗菌药物运用.调配权限相干划定.6. 懂得药物不良反响陈述程序及相干轨制.7. 熟习护士领.发药操纵流程.8.其余拜见门诊调解室.（三）药库治理：1.控制药库的筹划.药品的入库验收.贮存保管和倾销筹划的制订及相干单子治理.各登记本.账本记载办法等常识.2.控制麻.毒.精力等特别药品的治理药品的治理轨制,懂得对这些药品的保管办法.和养护办法.4. 懂得药物遴选原则及本院根本药物目次及品种.5. 熟习药品有用期治理及效期监控轨制和药品清点轨制.6．熟习各部分领药的流程.（四）中药房：1. 控制药房中经常运用中药的存放地位.2. 懂得经常运用中药饮片的入药部位.炮制办法及炮制对饮片功能的影响.3. 能闇练运用戥秤.架盘天平等称量对象.5. 熟习经常运用中药的性状.功能.用法.用量.毒副感化与不良反响.6.控制经常运用中药的特别用法,如先煎.后下.包煎.烊化.冲服.兑服等.7. 控制中药的配伍及配伍禁忌,如相须.相使.相畏.相恶.相杀及十八反.十九畏等.8.懂得经常运用中药饮片的辨别办法,能区分经常运用中药的真伪.好坏9. 懂得经常运用方子的药物构成.药物功能.药物煎煮.服用方面的咨询.（五）临床药学室1. 熟习临床药学的开展情形,介入临床药学和药学办事工作.2.懂得临床药师的工作性质.流程及义务及临床药师查房轨制.疑难病例评论辩论流程.3. 熟习药学谍报材料的收集.整顿及药品不良反响陈述轨制.4.懂得病历点评和处方点评的相干内容.5. 熟习盘算机在病院药事治理中的运用.6. 控制各抗菌药物的感化特色及细菌耐药情形及各类疾病抗菌药物的选择.三.考察治理1．各部分依据现实工作情形,推荐出带教先生.带教先生应依据教授教养大纲,对练习同窗进行指点.培训.2. 练习生应依据教授教养大纲,懂得.熟习和控制各部分工作及相干内容.练习生必须在带教先生的指点下从事药剂操纵,不得擅自进任何调解行动.3．完成该岗亭练习换岗前,必须由带教药师对练习生这一阶段进修情形进行现实操纵考察,药学教研室进行理论考察,考察及格后才可进入下一轮练习阶段.考察成绩将作为评选优良练习生的参考.4.练习期满后由带教先生及练习生本身对带教进行评价,药剂科主任做好出科考察,包含理论与操纵;完成出科考察后带教先生实时书写出科判定,由科主任签订看法.练习生对每位带教先生经行评价,评价成果将作为评选优良练习教师的参考.5. 列位带教先生要建立安然意识,按照“撒手不放眼,放眼不宁神”的原则带教,不竭引诱练习生进步自力工作才能,切实包管病人用药安然质量.。

检验科实习生进修生工作职责检验科实习生进修生工作职责检验实习进修生工作职责检验实习进修生除严格遵守医院和学校的各项规章制度外，还应遵守本实验室各项工作规则和操作流程。

实习组长负责协助科教管理组长和科室负责人做好实习生工作情况调查，及时将实习同学的情况和意见、要求向科室汇报。

实习进修生须尊敬带教老师和全体医务工作人员，服从科室各级管理，及时完成老师交给的工作任务和其他工作，互相友爱，团结兄弟院校和单位实习进修生。

实习进修期间无重要原因一概不准请假，如因事因病必须请假的，必须按医院规定办理。

对不服从管理的实习进修学生，将根据情节轻重给予批评或退回原单位或学校。

实习进修生须应按科室制定的实习安排表进行有计划地实习工作，不得擅自更动。

实习生须以病人为中心，以医疗质量为核心，树立良好的医德医风。

尊重患者及患者隐私，对待患者态度和蔼，严禁与患者及其家属发生争吵。

实习进修生须提前10～15分钟到岗，完成工作前必要的准备工作或科室或带教老师安排的工作任务。

工作中如有疑问时或发生了意外情形，须立即请示和汇报带教老师，不得擅自处理，在老师的指导下解决问题。

实习生工作学习必须谦虚谨慎，细致耐心，养成理论联系实际与实事求是的科学态度。

疑难问题和不懂的工作主动请教，重视基本操作训练。

发现没教学的必要课程，主动请老师带教或汇报到科室科教管理组。

实习生要爱护科室设备及医院其它财产，如有损坏，要按医院工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。

重要仪器设备和计算机系统工作站等未经带教老师同意，不得擅自动用。

实习生进修生均不具有报告签字权，所有的操作过程和检测结果须有带教老师督导和签认。

检验科教学管理小组202*年7月24日星期二扩展阅读：202*年检验科各类人员岗位职责检验科各类人员岗位职责一、岗位责任制岗位责任制是保证工作质量和医疗安全，提高工作效率的重要环节，各个部门必须明确分工，明确责任，相互配合。

才能保持协调而有秩序地工作，因此各组室必须建立岗位责任制，做到人人职责明确，事事有人负责，立足本职，团结互助，相互协调，保证各项任务的胜利完成。