我的助手辞职了
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我的助理辞职了读后感
当我的助理辞职了,我感到非常失落和困惑。
这位助理是我工作中不可或缺的一部分,她的离开让我感到非常沮丧。
在她离开之后,我开始思考她的离开对我的工作和生活的影响,也开始思考自己在她离开之后应该做些什么。
首先,助理的辞职让我意识到一个重要的问题,那就是我在管理团队和员工方面的不足。
我意识到我没有给予她足够的支持和关怀,也没有给予她足够的发展空间。
这让我感到非常愧疚,因为我知道一个好的领导应该是能够给予员工足够的支持和鼓励,让他们在工作中有所成长和发展。
我决定在未来的工作中,要更加关注团队成员的需求,给予他们更多的支持和关怀。
其次,助理的辞职也让我意识到我需要更加重视团队建设和员工的培训。
助理的离开让我意识到,一个团队中的每个成员都非常重要,他们的离开会给整个团队带来很大的影响。
因此,我决定在未来的工作中,要更加重视团队建设,给予团队成员更多的培训和发展机会,让他们在工作中能够有更多的成长和进步。
最后,助理的辞职也让我意识到我需要更加重视自己的职业发
展。
助理的离开让我感到非常失落,但同时也让我意识到我需要更加重视自己的职业发展,提升自己的能力和素质。
我决定在未来的工作中,要更加努力地学习和提升自己的能力,让自己成为一个更加优秀的领导和管理者。
总之,助理的辞职让我感到非常失落和困惑,但同时也让我意识到了很多问题。
我决定在未来的工作中,要更加关注团队成员的需求,重视团队建设和员工的培训,同时也要更加重视自己的职业发展。
希望在未来的工作中,我能够成长为一个更加优秀的领导和管理者。
我的助理辞职了(原文)1.当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。
平均年龄25岁。
那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。
名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。
私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。
女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
(有人说:培养自己一点特长,在应聘时必然加分~)手把手的教。
从工作流程到待人接物。
她也学的快。
很多工作一教就上手。
一上手就熟练。
跟各位同事也相处的颇融洽。
我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。
她很紧张,来找我谈。
我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。
遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。
仍然错。
又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。
那次谈话,进行了1小时。
我知道,我说的话,她没听进去多少。
后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。
然后循序渐进罢。
2.半年以后,她来找我,第一次提出辞职。
我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。
问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。
没有成就感。
我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。
我笑着问她:你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息?(有人说:小事当中也有大智慧,有没有及时总结?)她呆了半天,答我:贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。
店助理离职申请书
尊敬的店长:
您好!感谢您在过去一段时间里对我的关照和培训。
我是您的店助理XXX,已经在这家店工作了一段时间。
通过与您和同
事们的共同努力,店铺的业绩得到了显著的提升,我也在这个过程中学到了很多。
然而,我很遗憾地向您提出申请,即将离开这个岗位。
我考虑了很长时间,做出这个决定并非一时冲动,而是经过深思熟虑的。
以下是我离职的原因:
首先,我觉得我需要挑战更大的机会和发展空间。
虽然在这家店工作让我学到了很多知识和技能,但我也意识到自己的潜力和能力还有待挖掘。
我希望能够在新的工作环境里不断成长和进步。
其次,个人情况也是我考虑离职的原因之一。
家庭和工作之间的平衡对我来说变得越来越困难,我希望能够有更多的时间陪伴家人和朋友,充实自己的生活。
最后,我相信离开这个岗位对我的职业发展和个人成长都有利。
在新的环境里,我将会面临更多的挑战和机遇,有机会接触新的行业和领域,扩大自己的视野和经验。
虽然我将会离开这个岗位,但我仍然会怀念在这里工作的时光。
在这里我结识了很多优秀的同事和朋友,也收获了很多美好的
回忆。
我会永远珍惜这段经历,在未来的工作中也会不断努力,成为更好的自己。
最后,我想再次感谢您和整个团队的支持和帮助。
我也希望能够尽快找到一个合适的替补人选,确保店铺的正常运营。
希望我们之间的分别不是结束,而是新的相聚的开始。
再次感谢您对我的关心和支持!
祝店铺业绩更上一层楼,希望您和团队在未来的日子里一切顺利!
谨致问候
店助理XXX
日期:XXX。
大家好!在这个充满阳光与活力的校园里,我有幸担任学生助理一职,与大家一起度过了这段难忘的时光。
今天,我要向大家表达我的离职感言,感谢大家在我任职期间给予的支持与帮助。
首先,我要感谢学校领导对我的信任,让我有机会担任学生助理这一职务。
在这段时间里,我学到了很多专业知识,也锻炼了自己的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。
我相信,这些宝贵的经验将对我今后的学习和工作产生深远的影响。
其次,我要感谢我的同事们。
你们都是一群优秀的人,有着共同的信念和追求。
在共同工作的日子里,我们互相帮助、互相支持,共同进步。
我们一起组织各类活动,为同学们提供优质的服务,让校园生活更加丰富多彩。
在这个过程中,我感受到了团队的力量,也收获了珍贵的友谊。
以下是我担任学生助理期间的一些感悟和体会:1. 责任与担当:作为一名学生助理,我深知自己肩负着为同学们服务的责任。
在处理各种问题时,我始终保持认真负责的态度,努力做到公平公正。
在这个过程中,我学会了如何承担责任,如何担当起自己的角色。
2. 沟通与协作:学生助理的工作需要与同学们、老师们以及各部门进行沟通与协作。
在这个过程中,我学会了如何倾听他人的意见,如何表达自己的观点,如何与他人达成共识。
这些沟通与协作的能力对我今后的学习和工作具有重要意义。
3. 付出与回报:担任学生助理期间,我付出了大量的时间和精力,但同时也收获了成长和进步。
我相信,这份付出与回报是成正比的。
在这个过程中,我明白了付出是一种快乐,回报是一种幸福。
4. 团队精神:学生助理的工作需要团队协作,共同完成各项任务。
在这个过程中,我深刻体会到了团队精神的重要性。
只有团队成员之间相互信任、相互支持,才能共同克服困难,取得成功。
然而,时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在学生助理的岗位上已经工作了数月。
由于个人原因,我不得不离开这个温馨的大家庭。
在离职之际,我想对大家说:1. 感谢大家对我的关心与支持。
在任职期间,我感受到了大家的关爱,这让我倍感温暖。
学校助理离职申请书尊敬的领导:您好!我是XX学校助理XXX,我在学校工作已经有XX年时间了。
在这段时间里,我深深地热爱着这份工作,也付出了很多努力和汗水。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候向您递交我的离职申请书了。
我在学校担任助理工作已经有一段时间了,对于您的信任和支持,我深表感激。
在您的领导下,我学到了很多知识和技能,也结识了很多优秀的同事。
在学校的工作环境中,我也得到了很多锻炼和成长。
但是,随着个人和家庭原因的改变,我不得不做出这个艰难的决定,离开这个我热爱的工作岗位。
首先,我要感谢学校给予我的机会和成长空间。
在这里,我学会了如何与同事合作,如何与学生相处,如何处理各种突发事件。
这些经历对我的工作能力和职业素养都起到了很大的提升作用。
在和同事和学生相处的过程中,我逐渐明白了团队合作的重要性,学会了尊重和理解他人。
这些都将是我人生中宝贵的财富,我会继续在以后的工作中运用这些经验和技能。
其次,我也要谢谢您对我的支持和鼓励。
在工作中遇到困难和挑战的时候,您时常给予我耐心和支持,鼓励我不断提升自己,积极面对工作中的问题。
您的言行举止都深深地影响了我,让我明白了一个优秀领导者的责任和担当。
我会将这些经验牢记在心,成为我不断进步的动力。
最后,我希望您能理解我的决定。
我深爱这个学校,但是在目前的情况下,我需要更多的时间去照顾家庭。
这并不意味着我放弃了对这份工作的热爱和执着,只是我需要更多的时间和精力去处理家庭中的事务。
我相信,离开这里是我自己和家人最好的选择,我会在以后的工作中努力发挥自己的优势,继续为社会做出贡献。
再次感谢您对我的关心和支持,我会在最后离开之前尽心尽力完成手头的工作,确保工作的顺利进行。
如果有机会的话,我也希望能够再次回到这个温馨的大家庭里,与您和大家共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。
谨向您致以最诚挚的问候!助理XXX日期:XXXX年XX月XX日。
我的助理辞职了通用3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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老助理离职代表发言稿范文尊敬的领导、各位同事:大家好,我是XXX公司的老助理小王。
今天,我站在这里向大家宣布一个消息:由于个人原因,我不得不离开公司,结束我在这里多年的工作。
在这个重要的时刻,我想借这个机会向大家表达我的感激之情,同时也向大家说一声再见。
首先,我要感谢公司领导给予我的支持和信任。
在过去的几年里,我有幸能够担任助理这个职位,得到了领导的重视和关怀。
公司为我提供了一个良好的发展平台,让我不断学习和进步。
在这里,我收获了许多宝贵的经验和知识,让我变得更加成熟和稳重。
其次,我要感谢所有的同事们。
在公司的日子里,我与你们共同奋斗,共同进步,一起面对挑战,一起努力拼搏。
我们相互支持,相互鼓励,共同创造了一个和谐团队的氛围。
在这里,我结交了许多好朋友,大家在工作之余也相互关心和照顾,让我感受到了家一般的温暖。
再次,我要感谢我的家人。
他们是我工作的坚强后盾,是我不断努力的动力源泉。
家人始终支持着我,鼓励我向前迈进,不断追求更好的自己。
他们的爱和支持让我感到无比幸福和幸运,是我前行的不竭动力。
最后,我要感谢所有曾经和我合作过的同事们。
在这里,我学到了很多,成长了很多,感受到了团队的力量和合作的重要性。
我们一起度过了许多难忘的时光,一起创造了许多美好的回忆。
我相信,我们的友谊将会一直延续下去,无论我身在何处,你们都会在我心中永远留下一席之地。
在离开之际,我想对大家说一句感谢和道别。
感谢你们在工作中对我的帮助和支持,让我学到了很多,成长了很多;道别意味着结束,但也是一个新的开始,我相信未来的日子里,我们会有更多的机会相聚,继续共同努力,共同创造更加辉煌的明天。
最后,我要送给大家一句话:不忘初心,方得始终。
愿大家好运,工作顺利,心想事成!谢谢大家!谢谢!愿大家一切顺利,再见!。
学校助理离职申请书模板尊敬的领导:您好!首先感谢您长期以来对我的关心和支持,对我的工作和生活的照顾,我深表感激。
经过慎重考虑,我决定提出辞职申请,离开学校助理的岗位。
在此之前,我想向您说明我离职的原因和解决方案。
首先,我在这里谨代表离开部门,并感谢该部门为我提供了一个发展和学习的平台。
我在这里工作的时间虽然不长,但是我收获了很多,并且获得了同事们的认可和支持。
在这段时间里,我学到了很多知识和技能,也结识了很多优秀的同事和朋友,这些对我的职业生涯和个人成长都有着很大的帮助。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候离开这个岗位,寻找新的发展机会和挑战。
我相信每个人都有自己的职业规划和追求,适时的跳槽和转行是一个正常的选择。
我在这里工作的这段时间里,也一直在思考着自己的职业规划和发展方向,我觉得现在是时候向更高的目标迈进了。
在这里我想向领导们提出一些建议,希望能够为学校助理岗位的招聘和培养提供一些参考。
首先,我认为在招聘学校助理的时候,应该着重考察应聘者的专业技能和实际操作能力,同时也要注重团队协作能力和沟通能力。
其次,学校助理岗位是一个重要的职位,需要具备一定的管理和组织能力,因此在培训和提升员工的同时,也要注重对员工的管理和激励,提高员工的工作积极性和效率。
最后,我想感谢学校和领导们对我的关心和支持,我会将这段宝贵的经历和经验带到新的岗位上,继续努力学习和进步,为自己的职业生涯和个人成长打下坚实的基础。
我会在离开之前尽心尽力完成手头的工作,并努力保证工作的顺利交接,确保学校助理岗位的工作不受影响。
再次感谢您对我的支持和鼓励,希望学校越办越好,领导们身体健康,工作顺利!如果有机会,我希望能够再次回到这里,为学校的发展和建设贡献自己的力量。
祝愿学校助理岗位招聘工作顺利,新同事能够胜任这个岗位,为学校的发展和建设贡献自己的力量。
谢谢!此致敬礼[姓名][日期]。
我的助理辞职了引言在工作中,一个可靠和敬业的助理对于提高效率和组织能力起着至关重要的作用。
然而,我最近遇到了一个令人沮丧的消息:我的助理决定辞职了。
这个突如其来的消息给我的工作和生活带来了一定的影响。
在本文中,我将分享我助理辞职后面临的挑战,以及我如何应对这些挑战并找到一个新的助理。
背景我的助理是一个令人印象深刻的人才。
他在我的团队中忠诚、尽职,并始终以积极的态度面对工作。
他的离开让我感到意外和失望。
尽管我对他的决定表示理解,但我仍需要找到一种适当的方式应对这个挑战,并确保我的工作不会受到太大的影响。
挑战与应对挑战一:重新分配任务一个好的助理在许多方面提供帮助,包括处理日常事务、安排会议、策划行程等。
我的第一个挑战是重新评估这些任务,并决定如何分配给我的其他团队成员。
我决定召开一个会议,共同讨论并确定最佳分配方案。
通过这种合作的方法,我相信可以找到一个暂时的解决方案。
挑战二:招聘新助理尽管重新分配任务可以解决一部分问题,但我深知我仍需要一个合适的人来担任助理的角色。
因此,我决定开始招聘一个新的助理。
我制定了一个详细的招聘计划,并确定了招聘方面的关键要素,例如职位描述、技能要求和面试流程。
同时,我也联系了一些专业的招聘机构,以寻求专业的帮助和建议。
挑战三:调整工作流程我的助理离职之后,我需要调整我的工作流程,以便更好地适应这个变化。
我开始重新评估我的日程安排,寻找更有效的方式来安排会议和协调各种任务。
我还研究了一些工具和软件,以提高我个人的生产力和工作效率。
挑战四:沟通与反馈在整个过程中,我非常重视与团队成员之间的沟通和反馈。
我明确告诉他们关于助理离职的情况,并解释我正采取的行动来解决问题。
我鼓励团队成员提供意见和建议,并积极倾听他们的想法。
通过积极的沟通与反馈,我相信团队能够更好地应对这个挑战并共同努力实现目标。
结论尽管我的助理辞职给我带来了一些挑战,但我相信我能够以积极的态度应对这些挑战并找到一个新的助理。
公司个人助理辞职报告书尊敬的公司领导:我是贵公司的个人助理XXX。
首先,我要对贵公司给予我这么多年的工作机会表示衷心的感谢,也要对公司领导和同事们对我的关心和帮助表示由衷的感激。
很遗憾地告诉公司领导,我决定辞去个人助理的工作并离开贵公司。
我深知这是一份具有很多挑战和机遇的工作,但经过深思熟虑,我认为现在是一个适合我追寻自己梦想的时机。
我想要探索更广阔的职业发展机会,追逐自己的理想和目标。
首先,我要感谢公司给予我的机会。
在贵公司这段时间里,我学到了很多宝贵的经验和知识。
我有幸参与了一些重要项目的管理和组织工作,锻炼了领导能力和团队合作精神。
我也有幸与一些优秀的同事一起工作,从他们身上汲取了很多职业素养和工作方法。
这些经验和知识将会成为我人生中宝贵的财富,对我之后职业生涯的发展有着重要的影响。
其次,我要感谢公司领导和同事们对我的支持和指导。
在贵公司的工作期间,我遇到了很多困难和挑战,但是因为你们的帮助和鼓励,我能够克服困难,取得了一定的成绩。
我也非常感激领导和同事对我的信任和赞赏,这让我更加努力工作,不断提高自己的能力。
然而,我认为作为一个职业人,追求自己的梦想和目标是非常重要的。
在与公司的沟通和思考后,我决定追寻自己的梦想。
我希望能够找到一份更适合我的工作,能够充分发挥我的能力和潜力。
我相信只有这样,我才能够真正实现自己的价值,追求个人的快乐和满足。
在这里,我再次对公司给予我的机会表示感谢。
我衷心希望贵公司能够继续保持领先地位,在竞争激烈的市场中取得更好的业绩。
我也希望公司领导和同事们能够一如既往地团结合作,共同实现公司的发展目标。
最后,再次表示对你们的支持和厚爱表示衷心的感谢。
我相信,离开贵公司并不意味着结束我们的关系,相反,我希望能够保持与你们的联系,继续分享彼此的成长和进步。
也祝愿贵公司能够继续取得更好的成绩,为社会和客户创造更大的价值。
再次感谢公司领导和同事们的关心和帮助!祝贵公司蒸蒸日上,更上一层楼!个人助理 XXX 敬上。
我的助手辞职了
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。
平均年龄25岁。
那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。
名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。
私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。
女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
手把手的教。
从工作流程到待人接物。
她也学的快。
很多工作一教就上手。
一上手就熟练。
跟各位同事也相处的颇融洽。
我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。
她很紧张,来找我谈。
我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。
遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。
仍然错。
又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?
她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。
那次谈话,进行了1小时。
我知道,我说的话,她没听进去多少。
后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。
然后循序渐进罢。
半年以后,她来找我,第一次提出辞职。
我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。
问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。
没有成就感。
我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。
我笑着问她:你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息?
她呆了半天,答我:贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?
我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。
其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。
本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。
其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。
看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。
通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。
等等等等。
当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。
有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。
他问我为什么,我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。
再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。
我跟她直言:我觉得你最大的问题,是你没有用心。
在看似简单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自己没有进步。
她不出声。
但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月,她还是辞职了。
这次我没有留她。
让她走了。
后来她经常在MSN上跟我聊天。
告诉我她的新工作的情况。
一年内,她换了三份工作。
每一次都坚持不了多久。
每一次她都说新的工作不是她想要的工作。
05年的时候,她又一次辞职了。
很苦恼,跑来找我,要跟我吃饭。
我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。
吃到中途,忽然跟我说:我有些明白你以前说的话是什么意思了。
所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。
大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。
这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。
具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。
人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。
当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。
原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。
一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。
但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。
很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。
然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。
时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。
抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。
等等等等。
慢慢的,影响心态。
所谓的怀才不遇,有时是这种情况。
工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。
在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。
而踏实,是人人都能做到的。
和先天条件没有太大关系。
如果想向前迈进,不要觉得是大才小用了自己,也不要去计较,更不要去嫉妒。
请放下心里的疙瘩,用心的做吧!!。