企业工资协议专项集体合同
# 20XX版
单位名称：
单位住所：
注册类型：
职工人数：
单位电话：
合同期限：20XX年月日－年月日
劳动和社会保障局
制
宝应县
总工会
使用文本须知
1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工方。集体合同由工会代表乙方与甲方签订。
2、集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工大会讨论通过。
3、集体合同签订后，甲方应在10日内将文本送县级劳动部门备案审查。劳动部门在15日内未提出异议的，集体合同即行生效；有异议的，甲、乙双方应重新协商后报送。
4、甲方应当自集体合同生效之日起10日内，以书面形式向全体职工公布。
甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）
第一条依据国家有关法律、法规和规章，结合本企业实际情况，经甲、乙双方平等协商一致，签定本协议。
第二条双方协商确定本年度企业与职工共同奋斗的主要经济指标为：
1、预计实现利润万元，比上年增长％；
2、上年度企业职工人均工资元，本年度增长 %。
第三条根据本企业的生产经营需要，现经双方协商，企业职工劳动报酬采取以下分配制度和形式：
1、本企业工资制度及分配形式为：
2、本企业最低工资标准为元/月。
3、甲方必须依照国家和地方政府的规定，做好职工的社会保险工作，按时足额缴纳保险费用。
4、企业主要岗位及工作定额：
岗位名称劳动定额（工时单价/计件单价）A
B
C
D
E
F
G
5、本单位计发职工加班加点工资基数是：。
6、企业主要津贴与补助：
津贴名称发放标准及发放办法
A
B
C
D
7、职工工资支付办法：
8、其它约定事项：
第四条本着权利与义务对等的原则，经双方协商：
1、企业职工在正常生产情况下应做到：
A、遵守厂规、厂纪，完成本岗位生产定额或工作任务；
B、尽职尽力确保产品质量，努力降低成本；
C、努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率；
D、做到文明生产，安全生产，不出责任事故；
E、确因生产需要加班，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产(工作)任务；
F、职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。
2、企业在正常情况下应做到：
A、生产(工作)定额应具有科学合理性，要在90%以上的职工能够完成任务的基础上确定；
B、职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每月加班不超过36小时。超出部分应按标准支付加班工资；
C、职工在法定假日、公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按《劳动法》和《江苏省工资支付条例》规定执行。企业对平时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排；
D、若企业经劳动部门审批后实行特殊工时制的，加班工资支付等按规定执行；
E、企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖延、
扣发、降低职工工资待遇；
F、企业经济效益发生严重滑坡时，确定职工工资降低发放标准，应经双方协商，并报劳动部门备案，但职工在法定工作时内的劳动报酬，原则上不得低于本地最低工资标准；
G、职工其它工资福利待遇按《劳动法》规定执行。
第五条除经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方还可协商与工资有关的其他内容，作为本协议的附件，并具有同等效力。
第六条本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对合同条款提出修改意见，经双方协商并经职工代表大会或职工大会讨论通过。修改后的条款，应作为本协议的附件，并具有同等效力。
本合同生效后，任何一方违反合同，均应承担相应责任。
双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。
第七条本协议未尽事宜，按有关法律、法规、规章、政策的规定执行。
第八条本协议一式四份，甲乙双方各执一份。另两份报县劳动和社会保障局、县总工会备案。
企业名称（章）工会名称（章）
协商首席代表（签字）协商首席代表（签字）
二O一O年月日
协商双方代表名单
注：委托本单位以外专业人员为协商代表的，请在备注栏内注明。
协商代表具体人数一般3-7人，由双方协商确定，但每方协商代表人数不得少于3人，双方协商代表数量上应对等。
工资集体协商要约书
（参考文本）
（企业行政方）：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、集体协商会议的时间、地点：
1、时间：年月日时；
2、地点：会议室。
二、集体协商的主要内容
1、
2、
3、
三、确定双方集体协商代表：
按规定，建议双方各派名协商代表。
职工方协商首席代表确定为：，职务。其他代表是：、、、、、。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
四、提供上一年度企业经营有关资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债表；
4、职工工资总额和职工平均工资；
5、其它相关资料。
以上资料请企业在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。
（企业）工会委员会（章）
年月日
