四川省女职工大病互助保险计划

2012 年三八妇女节活动方案 2012 年三八妇女节活动方案 关于开展纪念三八节 102 周年庆祝活动的通知 各基层分工会 今年是三八国际劳动妇女节 102 周年，为体现公司对女工的关爱，进 一步提升女工团队凝聚力，激励广大女工弘扬四自精神，立足岗位，创先 争优，圆满完成公司 2012 年生产经营目标，更好地推动公司可持续和谐 发展，公司女工委将在三八节期间组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多 样的纪念活动。

现将有关事项通知如下 一、开展政策法规宣教活动 各基层分工会女工主任要组织女工学习《婚姻法》、《四川省人口与 计划生育条例》、《四川省女职工大病互助保险相关条例》、《生育保险 条列》等法律法规，增强女工法制意识和自我保护意识，引导女工知法、 守法。

二、开展关爱女工活动 一是在三八前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办 理 《女职工大病互助保险》 ， 各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传， 确保让每位女工知晓。

二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以快乐工作 · 幸 福生活为主题的讲座，并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询，帮助女 工提升幸福指数，促使其更好的工作。

三是将邀请市人民医院乳腺外科专家，于 2 月 29 日举办女性健康知 识讲座，提供病例咨询，进行病情诊断。

三、开展我爱妈妈亲子活动 公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对 您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感教育，引导员工子女学会 关心、体贴妈妈，增进女工与其子女的感情。

各基层分工会女工主任需将本部门报名参加此项活动的人员名单于 2 月 29 日前报公司女工委，活动开展时间与地点，将根据报名情况作另行 通知。

四、开展讲文明、树新风活动 各基层分工会女工主任要充分利用第十一个公民道德宣传月活动契 机，积极倡导文明和谐、低碳环保的理念，引导女工推广礼貌用语、遵守 交通规则、 维护公共秩序、 爱护企业环境， 进一步提高女工自身文明素质， 不断巩固公司文明创建成果。

2023工会工作计划工作思路2023工会工作计划工作思路篇1一、努力开创工会工作新局面努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的__大和工会__大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设1、努力发展新会员。

积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。

认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动。

在每个部创建“职工小家”;积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。

在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属(仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆)白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1.加大建档困难职工的帮扶力度。

在__年建档上报的困难职工的基础上，摸准__年困难职工人数，并完善档案。

学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2.积极筹措帮扶资金。

按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3.做好扶贫帮困和送温暖活动。

加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。

开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4.加强法律援助。

为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5.做好职工住院互助保险工作。

按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会关于认真贯彻实施“四川省职工住院互助保险计划”的通知)的通知》(宣教工[]11号)文件要求，继续做好宣传，提高认识，发扬职工互助互济精神，力争职工参保率达到80%以上，将“工会慧民行动”工作落到实处。

四、努力做好宣教工作1.积极开展创建学习型组织和争当知识型职工的活动。

职工互助保障工作经验交流职工互助保障工作阅历沟通**自治县总工会高度重视职工互助保障工作，自市总工会启动仪式后，县总工会领导主动向县委、政府分管领导汇报此项工作，召开专题大会动员广大职工主动参加职工互助保障工作，中共**自治县委办公室、**自治县人民政府办公室准时下发了《关于转发**自治县总工会关于开展职工互助保障工作的实施意见的通知》(务委办通[2012]59号文件。

动员会的召开，文件的下发，得到了行政企事业单位工会的高度重视，为推动我县职工互助保障工作奠定了坚实的基础。

一、成立机构、加强领导开展职工互助保障工作，主要依托各级工会组织来抓，具体业务由县总工会代办处承办。

因此，准时成立了由党组书记任组长，分管副主席为副组长，由财务、办公室人员为专职办事员的工作机构。

二、做好宣扬发开工作，推开工作顺利开展(一)宣扬职工互助保险与其它保险的区分：对于许多职工不信任职工互助保险的看法，在这种状况下，我们一方面加大对互助保险的宣扬力度，宣扬职工互助保险是从全国总工会办下来的，不以营利为目的，是为职工群众办好事的，与商业保险有本质的区分，互助保险工作面对的是在职职工。

(二)宣扬职工互助保障的内容和意义2012年职工互助保障工作启动后，县总工会在县委党校准时召开了基层工会工作会议，宣讲职工互助保险工作，宣讲工人阶级团结互助的荣耀传统，宣讲互助保障活动的意义。

同时也给大家算账，既算大账，又算小账。

从大的方面说，大家参与互助保障活动，工会集中大家的参保资金，由全国职工互助保险总会运作产生规模效益，把钱用在那些需要救助的员工身上，这不正是表达了互助互济精神吗?假如你没有得到赔付，你的保费就奉献给了整个工人阶级队伍，是一种奉献精神，也是一种慈善的举动，应当感到自豪。

从小的方面算假如你参与互助保险，因生病或意外损害得到的赔付就不止是五、六十元的问题，而是成百上千元，是你所交保费的好几倍。

而这些钱同样是参与互助保险的其他同志奉献给你的。

北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法（试行）第一章总则第一条为深入落实“三不让”承诺，结合实际，制定《北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法》（试行）（以下简称《办法》）。

第二条路局职工大病医疗互助保障是在国家基本医疗保险和企业补充医疗保险基础上，由路局工会组织，广大职工参与，人人奉献爱心，共建企业和谐的一种再保障形式。

凡承认本《办法》并按本《办法》的规定缴纳互助保障金的在职职工，均可按规定享受救助。

第二章互助保障金的来源与管理第三条按照部党组《关于进一步落实“三不让”承诺的指导意见》，路局职工大病医疗互助保障的专项资金由路局、路局工会和职工个人等共同出资组成，其具体资金来源是：1、路局行政每年拨付当年工资总额1%的40%；2、路局工会每年拨付当年工会经费25%的40%；3、参保职工个人每年缴纳互助保障金100元；4、社会团体和个人的捐赠及利息等其它合法收入。

第四条路局职工大病医疗互助保障专项资金的管理，必须—1 —严格执行国家、铁道部和路局的有关规定，在路局铁道资金结算中心专项存储、专款专用，不得用于投资、担保或不属于职工大病医疗互助保障的其它用途，不得随意扩大开支范围及标准，任何部门和个人不得挪用。

建立健全财务管理监督制度，定期接受有关部门的检查和审计，每年向职工代表大会或职代会联席会议报告收缴、使用情况。

第三章参保职工的权利和义务第五条参保职工享有以下权利：1、享受《办法》规定的各项保障待遇；2、参与和监督路局职工大病医疗互助保障的民主管理与具体实施；3、享有按规定加入和退出路局职工大病医疗互助保障的权利。

第六条参保职工应尽的义务：1、发扬工人阶级团结友爱，互助互济优良传统，树立我为人人，人人为我的道德观念，勇于奉献，助人为乐；2、遵守《办法》中的各项规定，自觉缴纳互助保障金；3、诚实守信，维护路局职工大病医疗互助保障的名誉和职工整体利益。

第四章保障待遇第七条路局职工大病医疗互助保障对患病职工的救助形式—2 —主要分为四类：先期病种与费用比例相结合救助、医疗费用救助、住院生活补助、死亡补助。

职工互助保障计划的五项内容目前，陕西省职工互助保障计划共推出五项内容：在职职工住院医疗互助保障计划、在职女职工特殊疾病互助合作保障计划、在职职工意外伤害互助保障计划、在职职工重大疾病互助保障计划、在职职工子女意外伤害互助保障计划。

(一)《在职职工住院医疗互助保障计划》1、投保条件：凡是中国职工保险互助会会员，年满16至60周岁的在职职工。

2、本互助保险计划的保险期限为一年。

保险期满后不退还保险费，办理续保手续时需要再次缴纳保险费。

同一单位投保人数不得少于该单位在职职工总数的80％，在职职工人数少于50人的单位必须100％投保。

3、投保本计划单位应提供加盖投保单位公章的本单位上月的《医疗保险基金结算单》复印件。

4、投保本计划的保费是50元，在有效期内只能投保一份。

5、参加本计划办事处报销的费用：(1)住院治疗。

基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)，由被保险人个人自付的费用，办事处报销70％。

(2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院留观7日内的治疗。

基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)，被保险人个人自付的费用，办事处报销70％。

(3)肾透析治疗；器官移植的抗排异治疗；恶性肿瘤的放疗和化疗的门诊医疗费。

基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)之外，被保险人个人自付的费用，办事处报销60％。

(4)超过当地基本医疗统筹基金最高支付限额以上，在大额医疗补助支付范围以内，由被保险人个人自付部分的费用(不含起付标准以下及个人负担部分)，办事处报销70％。

备注：问题1：必须参加社会医疗保险的在职职工(新型农村合作医疗和城镇居民医保除外)；问题2：本保障计划对于职工身体健康状况没有特殊要求；问题3：首次参加本计划的会员30天内住院的不予报销；问题4：会员因意外伤害或者女工生育住院的，医保不报，办事处也不予报销。

问题5：办事处不予报销的自费费用：包括门槛费、乙类药品等其他费用；问题6：在保险期限之内，对于住院次数没有限制。

职工互助保险赔付所需资料一、《在职职工住院医疗互助保障计划》赔付所需资料1、医院病人出院结算审批表复印件，和医院报送社保局公疗办，需患者签字认可的各项费用分摊比例报批表复印件；2、陕西省住院医疗费用结算收据复印件；3、住院病人费用明细清单复印件；4、住院病案首页复印件（一页）；5、出院记录复印件（一页）；6、住院病历复印件（复印第一页）；7、医保证或身份证复印件；（注：以上3--6项复印件应加盖原单位红色印章。

）二、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》及《在职职工大病互助保障计划》赔付所需资料：1、互保证复印件一份；2、身份证复印件一份；3、确诊的病理检查报告复印件一份；4、住院病历首页及住院记录复印件一份；5、出院证复印件一份等。

三、《在职职工意外伤害互助保障计划》及《在职职工子女意外伤害互助保障计划》赔付所需资料1、互保证复印件一份；2、身份证复印件一份；3、会员所在单位工会出具的事故证明复印件；4、住院病历首页、入院及出院记录、门诊病历复印件各一份及相关的X光片、CT片；5、会员因意外事故死亡，应提交医疗机构出具的《死亡证》和户籍管理机关的《户口注销证明》复印件各一份；6、会员因意外事故造成伤残或者永久性丧失部分身体机能，应在结束治疗后，由二级以上（含二级）医疗机构、伤残鉴定机构或者执法部门指定的鉴定机构出具的伤残程度证明复印件一份等；四、《农民工住院医疗互助保障计划》赔付所需资料1、互保证复印件一份；2、身份证或户口本复印件一份；3、合疗证复印件；4、农村合作医疗费用专用收据、《农村合作医疗住院补助支付凭证》、住院费用明细清单的原件和复印件；5、病案首页、入院记录、出院记录复印件各一页；6、旬阳农村合作医疗住院医药费审批表。

（注：以上4-6项的复印件应加盖原单位红色印章。

）。

尊敬的单位领导：
您好！
我谨以此书申请加入我单位的女职工互助险计划。

作为一名女性职工，我深知在职场上我们面临着诸多挑战和压力，特别是身体健康方面。

因此，我认为参加女职工互助险计划对于我们女性职工来说至关重要。

首先，女职工互助险可以为我们提供额外的医疗保障。

我们都知道，女性在生育、更年期等方面存在着特殊的健康风险。

而女职工互助险计划可以为我们提供这些方面的保障，包括生育补助、未成年子女大病补助等。

这不仅可以帮助我们在面临健康问题时得到及时的救治和经济支持，也可以减轻我们家庭的经济负担。

其次，女职工互助险可以增强我们女性的互助精神和团结意识。

通过参加互助险，我们可以互相帮助，共同面对生活中的困难和挑战。

这种互助精神和团结意识不仅有助于我们在职场上更好地合作，也可以促进我们之间的友谊和沟通。

最后，女职工互助险可以提高我们女性的社会地位和权益保障。

通过参加互助险，我们可以得到社会的关注和支持，增强我们女性的话语权和影响力。

同时，互助险计划也可以帮助我们更好地应对职业发展和生活中的各种问题，提高我们的自我价值和自信心。

因此，我诚恳地申请加入我单位的女职工互助险计划。

我相信，通过互助险的保障，我们女性职工可以更加安心地投入到工作中，发挥出更好的工作表现。

同时，我也会积极参与互助险的各项活动，为其他职工提供帮助和支持。

谢谢。

某工会开展职工医疗互助活动的实施方案范文我县职工医疗互助活动已开展XX年，取得明显成效，有XXXX名职工享受互助金补助，发放补助金XXX万元。

这项活动得到了各级党政的充分肯定和广大职工的普遍好评。

根据X连心帮扶[20XX] XX号《关于开展第XX 期职工医疗互助活动—工会职工二次医保的实施意见》精神，继续做好我县职工医疗互助工作。

现就做好第xx期职工医疗互助活动工作提出如下实施方案：一、进一步提高认识职工医疗互助活动是在各级党委、政府的重视和支持下，由县连心帮扶行动领导小组具体领导，工会组织牵头承办，有关部门配合，职工自愿参加，自我管理、自我服务、自我保障、非盈利性的职工互助互济活动，是职工医疗保障体系的拾遗补缺，是社会救助体系的重要组成部分。

开展这项活动旨在积极贯彻以人民为中心的发展思想，充分发扬工人阶级团结友爱的高尚精神、团结互助的光荣传统，通过职工积极参与，“聚小钱、办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的。

职工医疗互助活动是我县广大职工奉献爱心、帮扶助困的一项爱心活动，也是我县“百家单位、千名干部”连心帮扶行动重要内容。

通过组织职工医疗互助活动，可以增强职工抵御大病风险能力，缓解职工尤其是困难职工和农民工看不起病、住不起院等实际困难，提高职工医疗保障水平，促进我县多层次医疗保险体系的建立与完善。

二、明确工作要求（一）目标任务。

全县第XX期职工医疗互助活动组织动员的目标为：参加职工人数达到2.5万人。

（二）参加对象。

xx辖区内所有机关、事业、企业等单位在职在岗职工，均以团体会员身份参加职工医疗互助活动。

（三）缴费要求。

机关、事业单位职工每人缴交互助金100元，国有企业职工每人缴交互助金80元，其他企业单位职工每人缴交互助金36元；女职工参加女特病活动每人缴交互助金25元。

互助活动经费实行全市统一筹措，市职工医疗互助中心提取7%作为调节资金，其余经费以县（市、区）为单位进行年度核算，节余部分在本区域滚存。

少基层 工会 负担 。再者 ，职 工互助 保 险赔 付时 ，
县 总工会 对 大额度 的理 赔采取 现 场兑 付 ，这 样
既 带去 了工会 组 织的温 暖 ，又扩 大 了影 响 面。 如熨 斗镇 干部 贾明兵 与 妻子 离婚 多年 ，家有 两 个上 初 、高中的孩 子 ，２ ０ ０８年元 月份在 联 系毗 邻通 乡公路 时 ，他 在返 回的途 中 因路 滑 不幸掉
死在 ３ ０多米 深 的岩 下， 两 个孩 子 上 学 生 活 一
对 ５ 名职工发 生意外伤 害未达到理赔标 准 的每 １
人给 予 了２ ０ ５ ０ 的慰 问金 。 — ０元 Ｏ 人性化 的关怀 ，
让 职 工感 受到 了工会组 织 的温 暖 ，从 中也提 升
下 子 无着 落，幸 亏 镇 里 ２ ０ 为 包括他 在 内 ７年 ０
运 银 身患肺 癌 ，先后住 了四次 医院 ，共赔付 了
１ ８ ６元 。还 有县公 安局 ２ ０ 年 初为 １ 名 干 ４０ ０９ ７ ５
费和 办证 工本 费；三是 用 于对发 生 意外 伤 害的
职工 未达到理赔标 准的分别给 予 ２ ０ ０ 元 的 Ｏ —５ Ｏ
慰 问金 ，以及教 师 节、三 八节 、春 节 时领 导对
的 ４ 名 职 工 统 一 办理 了意 外 伤 害 险， 事发 后 ４
了工会 的社会 地位 ，增 强 了职 工的凝 聚力 和影
响 力。
县 总 工会 在熨 斗镇 召 开 了现 场理 赔兑 现会 ，并 送去 了 １ ００ 的丧 葬互助 金 。又如 石 泉 中学 ０元 ５
近年 来，石 泉县 总 工会 始 终把推 进 职 工互
入会 患 大病的职 工 亲 自上 门看 望慰 问并送 去慰

第一块：职工互助互济会情况简介什么是职工互助互济会？职工互助互济会是为了建立多层次、多渠道的社会保障体系，提倡社会互助、帮助职工减轻、缓解特殊困难而建立的群众性互助互济组织。

建立职工互助互济会的目的是什么？大力倡导工人阶级团结友爱、互帮互助精神，弘扬社会主义道德风尚，为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，为推进和谐社会建设，发挥工会的积极作用。

苏州市职工互助互济会的管理形式是怎样的？苏州市职工互助互济会采取由会员单位选举理事会的形式，讨论、研究、决策有关互助互济会的工作。

市总生活保障部承担办公室的职能。

财务情况接受市总经费审查委员会的监督。

苏州市职工互助互济会实施哪几个互助互济保障计划？目前有三个互助互济保障计划：①职工大病医疗互助补充保障计划（以下简称：大病互助保障）；②女职工团体互助医疗特种保障计划（以下简称：女职工特种保障）。

哪些对象可以参加？参加对象分别为：我市机关、企事业单位在职干部和职工，承认《苏州市职工互助互济会章程》的均可自愿申请参加。

由所在单位工会组织在职职工以团体方式加入市职工互助互济会，不接受职工个人参加。

第二块：职工大病医疗互助补充保障计划简介参加大病互助保障需提供的材料和手续有哪些？1.新参保单位的工会需填写《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》和《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，表格由网上下载，填好后邮件发给：1468195512@。

收到邮件后，经审核符合要求，一周内领取保单，领取保单时带上工会盖章的《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》，同时付款开发票。

如果转账付款，请与我们联系提供账号。

2.续保单位只需提供《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，同时写明单位名称、经办人姓名和联系电话即可，邮件发至1468195512@。

（电话：65245900）大病互助保障的期限和有关规定？大病互助保障的期限是一年期。

新参保的会员，自交费之日起，执行两个月医疗免责期，即交费两个月后的一年为大病保障责任期；续保的会员，交费后大病保障立即生效。

2024年学校工会计划模板一、指导思想以____和____统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作1、加强学习，提高广大教工的思想素质。

组织学习____，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。

有针对性地学习《中国工会____报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

结合____《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。

认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。

配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。

继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加阳泉市职工大病、重病医疗保险。

第一块：职工互助互济会情况简介什么是职工互助互济会？职工互助互济会是为了建立多层次、多渠道的社会保障体系，提倡社会互助、帮助职工减轻、缓解特殊困难而建立的群众性互助互济组织。

建立职工互助互济会的目的是什么？大力倡导工人阶级团结友爱、互帮互助精神，弘扬社会主义道德风尚，为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，为推进和谐社会建设，发挥工会的积极作用。

苏州市职工互助互济会的管理形式是怎样的？苏州市职工互助互济会采取由会员单位选举理事会的形式，讨论、研究、决策有关互助互济会的工作。

市总生活保障部承担办公室的职能。

财务情况接受市总经费审查委员会的监督。

苏州市职工互助互济会实施哪几个互助互济保障计划？目前有三个互助互济保障计划：①职工大病医疗互助补充保障计划（以下简称：大病互助保障）；②女职工团体互助医疗特种保障计划（以下简称：女职工特种保障）。

哪些对象可以参加？参加对象分别为：我市机关、企事业单位在职干部和职工，承认《苏州市职工互助互济会章程》的均可自愿申请参加。

由所在单位工会组织在职职工以团体方式加入市职工互助互济会，不接受职工个人参加。

第二块：职工大病医疗互助补充保障计划简介参加大病互助保障需提供的材料和手续有哪些？1.新参保单位的工会需填写《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》和《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，表格由网上下载，填好后邮件发给：1468195512@。

收到邮件后，经审核符合要求，一周内领取保单，领取保单时带上工会盖章的《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》，同时付款开发票。

如果转账付款，请与我们联系提供账号。

2.续保单位只需提供《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，同时写明单位名称、经办人姓名和联系电话即可，邮件发至1468195512@。

（电话：65245900）大病互助保障的期限和有关规定？大病互助保障的期限是一年期。

新参保的会员，自交费之日起，执行两个月医疗免责期，即交费两个月后的一年为大病保障责任期；续保的会员，交费后大病保障立即生效。

治好病 ， 她 做了双侧髋关节复位手术。可 天 ， 她都埋首在浩如烟海的病历 资料 中进
手术后 ， 她 的双侧股骨头 出现坏 死 ， 功能 行总结 ， 至今 已有 ３ ０ 年 时间。 在全国 尚无
女职 工不 幸 患 大病
工 会 互助 险及 时 赔付
“ 多 亏 了工 会 组 织 开 办 了职 工 互 助
苦完成 了中医大学的学业 ，并在父亲 的 蔼 、尊敬 ，她们 总是尽心 的工作 ，像 战
指导下 ， 不断探索 股骨头坏死 的新疗法 。 士一样 ，所有事情 都快 ，她终 于总结 出了一 不紊地进行。谢谢好客 的中国人 民。 ” ４ ２
作， 并 加 大推 进 力 度 ， 使更 多 的职工 加 入 到 互助 保 障体 系 中来 。
特 约 栏 目 主 持 沈 新 立
碎裂到现在股 骨头重建重塑 。”
在治病期 间 ， 黄宏 以顽强 的毅力 ， 刻
但我感 到非常高兴 ，因为我来 这里只有
一
个 目的— — 治 愈 。护 士 对 患 者 非 常 和
保 险， 为 我 多提 供 了 一 份 保 障 ， 我 更 有
信 心 治 好 我 的病 ， 使 自己还 能够 在 工 作 岗位 上 为 单 位 为 社 会 做 贡 献 ， 工 会 真 是 我 们 职 工 的 家 ！” 日前 ， 昌平 区 总工 会 女 职 工委 员会主任 王 亚茹和 帮扶 中心 主 任 陈文 唐 ， 在 昌平 区文 化 委领 导 的陪 同
亲带着她 四处求 医 ，可医生 的回答总是 大学生 。因为患上了 “ 白血病 ” ，他被迫 令 人失望 。“ 我父亲也是一 位骨科 医生 ， 进 行 了化疗并 服用激素 。这使得他 多处 看 到各 个 医 院 的专 家都 不 能 医 治我 的 骨关 节 出现疼 痛 ，最终被 诊断为左 侧股

关于开展在职职工互助保障计划参保活动的通知各基层工会：为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故，或因在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和《在职职工重大疾病互助保障计划》。

公司工会特开展员工自愿申请加入在职职工互助保障计划的活动，通知如下：一、会员申请条件根据中国职工保险互助会的有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人至少参加一项互助保障计划），身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会申请。

参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18周岁，且身体健康。

二、保障期限职工参加意外伤害类互助计划的有效期限为一年、参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为两年、参加在职职工重大疾病互助保障计划的有效期为三年，缴纳互助费后互助保障期在规定时间统一生效。

会员缴纳的互助费是用于对会员的互助互济，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，所缴纳的互助金不再退还。

三、待遇标准四、其它1、在职职工互助保障计划互助金申领、索赔期限和给付期限、除外责任详见附件《在职职工互助保障计划宣传材料》2、关于淮北矿业集团职工大病医疗互助和在职职工重大疾病互助保障计划的区别比较⑴承办机构不一致：淮北矿业集团职工大病医疗互助承办单位是淮北矿业集团职工大病医疗互助会；在职职工重大疾病互助保障计划承办单位是中国职工保险互助会。

⑵救助人群不同：淮北矿业集团职工大病医疗互助救助对象是会员、会员无职业无经济收入的配偶、会员未婚未就业的子女；在职职工重大疾病互助保障计划救助参保人本人。

申请南平市在职职工住院医疗互助活动补助金所需材料一、参加城镇（职工、居民）基本医保及互助活动【在本地区住院的】人员：1、填写“补助金申请审批表”一式二份； 2、住院费用发票(正式)；3、住院费用结算清单（盖印）；4、出院小结（盖印）；5、申请人身份证原件及复印件；6、不属“除外责任”的外伤住院要提供外伤经过证明；7、进入大病补充保险的提供“南平市城镇职工补充医疗保险理赔计算书”（盖印）；8、申请人工商银行存折首页（卡）或医保卡（新）复印件。

二、参加城镇（职工、居民）基本医保及互助活动【转异地住院的】人员：除提供以上材料的同时，还须提供医保中心审核的“南平市基本医疗保险医药费用报销单据”（盖印）；三、参加新农合及互助活动的人员：1、填写“补助金申请审批表”一式二份;2、新型农村合作医疗住院补偿审核表（盖印）;3、住院费用发票(盖印);4、住院费用结算清单（盖印）；5、住院出院小结（盖印）；6、进入大病补充保险的要提供保险理算明细表；7、不属“除外责任”的外伤住院要提供外伤经过证明；8、申请人身份证原件及复印件；9、申请人工商银行存折（卡）首页复印件。

四、未参加任何医疗保险但有参加互助活动的人员：1、填写“补助金申请审批表”一式二份;2、住院费用发票（正式）;3、住院费用结算清单（盖印）;4、住院出院小结（盖印）;5、转外就医证明和审批单；6、不属“除外责任”的外伤住院要提供外伤经过证明；7、申请人身份证原件及复印件；8、申请人工商银行存折首页（卡）复印件。

五、申请工伤慰问金提供以上材料同时，须提供工伤伤残等级鉴定证明。

六、申请死亡慰问金提供以上材料同时，须提供死亡医学证明书、火化证。

七、申请女特病补助、慰问金的还需要填写“南平市女职工特病医疗互助活动补助申请审批表”一式二份，疾病诊断证明书并附有病理检查、化验检查、血液检查及其它科学诊断报告的医疗诊断结论、手术证明。

八、对以上住院材料，申请人要求索回原件的，工作人员检查复印件是否与原件相符，检查无误后在复印件上加盖“与原件相符”印章方可退回原件,复印件才能当原件附件使用；或者只提供复印件的，须在复印件上盖“与原件相符”字样，并加盖原件保存单位公章，复印件才能当原件附件使用。

企业职工医疗互助活动简介企业职工医疗互助活动简介企业职工医疗互助活动简介凡泉州市辖区内所有不同性质的企事业单位的在职职工（含外来工、农民工）只要按规定交纳36元互助金，均可由单位工会统一组织参加本医疗互助活动。

首次参加活动的职工实行30天免费期。

住院医疗费补助：参加基本医疗保险和参加外来工、农民工住院医疗保险或城镇居民医疗保险的职工，按照基本医疗保险指定医院住院发生的医疗费用，在基本医疗保险和商业补充医疗保险金支付后的自付部分（包括起付线、按政策规定部分自费、按政策规定全自费、按比例分段自付），扣除全自费后，按45%计算支付补助金；未参加政府任何医疗保险的职工，必须在本市医疗保险定点医院住院治疗，住院医疗总费用按政策扣除全自费后，按45%计算补助金。

特殊门诊和家庭病床的医疗补助与住院医疗补助金计算比例相同（其中高血压、糖悄病的门诊医疗费用最高支付限额不超过2022元）。

住院津贴：每日30元，最高30天。

特殊门诊和家庭病床不支付住院津贴。

住院医疗费补助计算方法：（自付部分-全自费）某45%+30元某住院天数异地就医可申请补助金。

未参保的职工因病确需转外就医的，应有基层工会证明，并提供本市县级以上医保定点医院住院治疗诊断证明、票据以及转外地医保定点医疗住院治疗有关证明、票据等。

互助期内变动工作单位可申请补助金，已找到新单位的职工应按规定将医疗互助关系转至新单位，因病住院应向新单位工会组织申请补助金；暂时找到工作单位，因病住院应向原单位工会组织申请补助金。

申请互助补助金须提供以下手续1、申请补助审批表一式两分，并加盖单位工会印章；2、身份证原件及复印件；代办人身份原件及复印件3、出院小结、医嘱。

（本项及以下几项都须收费方盖章）4、医疗机构（医保定点医院）住院发票和住院费用清单5、参加基本医疗保险的在泉州辖区内住院还须另外提供《泉州市医疗保险住院费用清单》6、参加新型农村合作医疗的农民工须提供：《新型农村合作医疗住院费补偿审核表》7、转外就医的人员（指医保，农合医疗人员）需提供医保中心，新农合医保中心同意其转院的证明手续；没有参加医保的职工在异地就医的可申请补助金，应有单位工会证明，并提供市县级以上医保定点医院住院治疗诊断证明、票据等。