个人简历高级秘书个人简历模板

高级秘书个人简历模板《高级秘书个人简历模板》是一篇好文章，感觉写的不错，改了一下错别字，觉得好就请收藏下。

基本信息姓名：xx 性别：女出生日期：1986-10-18国籍：中国民族：汉族身高：160CM户籍：湖南现居住地：广东广州联系电话：***********电子邮箱：***@求职意向现从事行业：生产、制造、加工现从事职业：高级秘书现职位级别：中级职位期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州、广东深圳期望从事职业：高级秘书到岗时间：1个月内自我评价1、属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事让老板绝对放心，超质量的完成属于自己的职能!能很好地自我管理，成熟心态，有修养，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

2、空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。

3、为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。

4、注重个人的成长，与成功人士为伍，物以类聚，人以群分，使我的工作能力和学习力不断地加强!我喜欢让自己进步。

职业目标只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事!对最全面的范文参考写作网站总经理助理的工作，充满了期待与信心!但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己!希望给我提供一个机会!最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦!教育背景学校名称：湖南师范大学 (全文结束》》年9月全文结束》》年4月公司名称：广州市**照明科技有限公司所属行业：生产、制造、加工公司性质：民营企业职位名称：总经理助理工作描述：经营电子照明,主要是LED产品,大多销售到国外，如欧美非等地区。

工作职责和业绩：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，从而更好地执行年度经营目标;2、协助总经理把公司管理实行制度化、规范化，有一个良好机制来实现公司的战略目标;3、对员工思想进行塑造,带动中级管理层听余世维讲座(职业化的养成与塑造,如何塑造管理者的性格魅力,中层危机,有效的沟通),公司绩效考核管理得到了提升;4、总经理会议的记录及整理，任务跟进表的及时跟进，信息报送，向总经理汇报周工作;5、负责协助总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题;6、XX 文秘工作，档案管理，公章管理，计划开支的预算管理;7、协调好上下级，部门间的工作;8、依据生产日报表，汇报每日订单的生产动态情况;9、协助ISO-9000的推行及相关程序文件的落地;10、在总经理缺席时，受托代行总经理职务;11、协调外部关系(重要客户，供应商等);12、完成总经理临时交办事项。

高级秘书个人简历高级秘书个人简历基本信息姓名：xxxx性别：女出生日期： 1986-10-18国籍：中国民族：汉族身高： 160CM户籍：湖南现居住地：广东广州联系电话： ***********电子邮箱： ***@求职意向现从事行业：生产、制造、加工现从事职业：高级秘书现职位级别：中级职位期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州、广东深圳期望从事职业：高级秘书到岗时间： 1个月内自我评价1.属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事让老板绝对放心，超质量的完成属于自己的职能!能很好地自我管理，成熟心态，有修养，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

2.空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。

3.为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。

4.注重个人的成长，与成功人士为伍，物以类聚，人以群分，使我的工作能力和学习力不断地加强!我喜欢让自己进步。

职业目标只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事!对总经理助理的工作，充满了期待与信心!但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己!希望给我提供一个机会!最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦!教育背景学校名称：湖南师范大学 ( XX年9月 - XX年6月 )专业名称：汉语言文学学历：本科专业描述：所学古代，现代，近代，当代的文学，包含了语法及汉语言的整套系统理论。

工作经验工作时间： XX年2月 - XX年4月公司名称：广州市**照明科技有限公司所属行业：生产、制造、加工公司性质：民营企业职位名称：总经理助理工作描述：经营电子照明,主要是LED产品,大多销售到国外，如欧美非等地区。

工作职责和业绩：1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，从而更好地执行年度经营目标;2.协助总经理把公司管理实行制度化、规范化，有一个良好机制来实现公司的战略目标;3.对员工思想进行塑造,带动中级管理层听余世维讲座(职业化的养成与塑造, 如何塑造管理者的性格魅力, 中层危机,有效的沟通),公司绩效考核管理得到了提升;4.总经理会议的记录及整理，任务跟进表的'及时跟进，信息报送，向总经理汇报周工作;5.负责协助总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题;6.文秘工作，档案管理，公章管理，计划开支的预算管理;7.协调好上下级，部门间的工作;8.依据生产日报表，汇报每日订单的生产动态情况;9.协助ISO-9000的推行及相关程序文件的落地;10.在总经理缺席时，受托代行总经理职务;11.协调外部关系(重要客户，供应商等);12.完成总经理临时交办事项。

文秘工作简历模板【三篇】姓名：xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：xx年龄：xx现所在地：xx身高：xxcm希望地区：xx希望岗位：销售类-人员-销售代表销售类-人员-业务员教育经历20xx-09～20xx-06xxx学院工商企业管理大专20xx-09～20xx-06xxx中学普通高中高中培训经历20xx-05～20xx-06xxx公司康耐斯汽车养护品20xx-01～20xx-03中国联通中国联通业务套餐xx公司（20xx-05～20xx-11）公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司员工的考勤管理；3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；6、负责公司的车辆管理工作；7、完成上级安排的其他工作任务；8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因：另求发展xx公司（20xx-01～20xx-03）公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位工作描述：在中国联通公司担任电话营销员心得体会，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

技能专长专业职称：工商企业管理计算机水平：初级计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。

处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

怎样写秘书的个人简历范文？个人信息姓名：***性别：女年龄：25岁地址：**路**楼**号邮编：******工作经验2005年5月——现在北京*******公司行政部秘书职责：2003年7月——2005年5月 *****公司总经理秘书职责：教育背景2000年9月——2003年7月 **大学工商管理专科1998年9月——2000年7月 **学校计算机应用职高职业特长和技能熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件。

有较强的文字处理能力；全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；英语熟练，有全国四级等级证书。

期望工资：2000元/月上班时间：一个月后自我评价三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

职业目标寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。

我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

参考：进学生会的秘书处的个人简历怎么写？先写写你加入学生会秘书处的初衷的是什么（主要是讲自己对学生会秘书处有兴趣以及想学到什么东西）接着是个人信息（兴趣爱好之类，特长要写与学生会秘书处工作有关的有点水分也没关系）最后就是写自己真的很想加入了希望能给个机会（还要做出若加入学生会秘书处以后会好好工作的承诺）顺序也可以调调，祝你成功！个人简历范文一：各位领导，老师，同学们：大家晚上好，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，参加学生会的竞选，今天我竞选的职位是纪律部长。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。

对于学生工作我是有着深厚的感情的，在初，高中时代我曾担任过班长的工作，获得了不少经验，一进入大学校门我就主动的加入了院学生会，成为了院纪律检查委员会的一员，这些年的学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，我自信能担任好学生会主席一职。

文秘个人简历范文5篇一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙。

那关于文秘个人求职简历范文有哪些呢？下面是小编给大家整理的文秘个人简历范文5篇_文秘个人简历模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政文秘个人简历模板文秘个人简历范文3篇行政文秘简历通用模板秘书个人简历范文3篇文秘专业个人简历模板文秘个人简历范文篇1姓名： ___ 国籍：中国目前所在地：清远民族：汉族户口所在地：湖南身材： 162 cm 54 kg婚姻状况：未婚年龄： 28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：船务:出口船务跟单员英文跟单员物流物流工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州深圳湖南个人工作经历工作经验20_/07-- 新联达(清远)塑料制品有限公司 [美商独资]计划部计划员该公司的主要产品为PVC塑料包装袋，我的工作职责：负责全程跟踪国际订单，工作内容包括客户服务、生产管理、物流、出口单证等方面，20_年3月起同时负责所有外发加工订单的管理，熟悉工厂MRP和ISO9001：20_知识。

教育背景毕业院校：湖南轻工业高等专科学校最高学历：大专毕业日期： 20_-06-01所学专业一：中英文秘所学专业二：行政管理受教育培训经历： 20_/09--20_/06 湖南轻工业高等专科学校管理工程系中英文秘大专主修文秘、英语、外贸、办公自动化、行政管理、档案学、统计学、市场营销、西方经济学等课程，经过本人的努力，在三年中多次获得奖学金，并取得中级文秘资格证书，顺利通过全国大学英语四级考试。

在校期间本人积极参加“共产主义理想实践队”、“英语俱乐部”等社团组织的活动，并长期坚持勤工俭学。

毕业时被授予“20_年湖南轻工业高等专科学校优秀毕业生”和“20_年湖南省优秀毕业生”等荣誉称号。

语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长具有多年塑料包装袋出口跟单经验及船务操作经验,熟悉电脑操作,熟悉MRP和ISO9001：20_，具有较好的英语读写能力。

高级秘书个人英文简历范文Basic CVName: Miss LiNational: HanAge: 31-year-oldNationality: ChineseCurrent location: GuangzhouExit and Entry: GuangzhouSize: 170 cm 56 kgMarital status: unmarriedJob intentionsPersonnel types: ordinary jobPosition: Human Resources Manager / Director: Human Resource Management Manager, Chief Manager / Director / Supervisor: Executive Manager, SeniorSecretary: Secretary, General ManagerWork Experience: 9 Title: IntermediateJob type: Full-timeReported for duty to date: at any timeMonthly requirements: 5000 - 8000Hope that the Working Area: GuangzhouWork experienceCompany Name: Jinhui Industrial Group beginning and ending date :2008-04 ~ 2009-03Company nature: private enterprises in their respective professions: an integrated industrial and commercial enterprisesPositions: the executive director of the Ministry of PersonnelJob Description: Group is mainly responsible for the overall administrative and personnel planning, guidance and supervision.1, the work of human resource management responsibilities: corporate culture-building, human resource planning, personnel recruitment and evaluation, personnel training and education, staff performance management, remuneration and benefit design, employeelabor relations management, employee career planning, Document Control Center management.2, administration and management responsibilities: to assist the chairman of the board to deal with day-to-day work, the establishment of administrative systems, office management, office meetings, security and fire management, both within and outside the reception and communication, security personnel and staff access to the management, the management, the company\’s su pply and maintenance of water and electricity management, the company examined a variety of documents and management, scheduling and making arrangements for vehicles, parking management, sanitation management, the internal local area network management and maintenance, holidays management, infrastructure repair and maintenance, government departments and national contacts and communication, office supplies procurement management.Causes of separation: are still working, but would like to change the environmentCompany Name: Guangdong, a large battery company start-stop date :2004-04 ~ 2008-01Company nature: private-owned industries: machinery and equipment manufacturingPositions: Chairman, Secretary and Human Resources ManagerJob Description: Office of the Chairman is responsible for personnel management and factory overall planning, guidance and supervision.First, the work of human resource management responsibilities: corporate culture-building, human resource planning, personnel recruitment and evaluation, personnel training and education, staff performance management, remuneration and benefit design, employee labor relations management, employee career planning, the management of personnel files.Second, chairman of the Secretary of the job duties: 1, is responsible for various meetings convened by the Organization Department of the business work, do a good job in the record of the meeting, summary of work plan for the drafting of the company, the meeting minutes, newsletters, to help supervise the implementation of various units of the various tasks situation; 2, finishing, general manager of the issuance of documents, do a goodjob in the registration of the different types of documents, storage, forwarding, Filing, archiving and so on, keeping the use of seal; 3, the drafting of the annual work plan, summarize, report, liquidation, and other documents approved; 4 the preparation of company management systems, regulations, contracts, the company with the overall operation; 5, the company examined a variety of documents and management, ISO system of internal and external audit. 6, general manager of activities, reception arrangements, such as claims of finishing work; 7, general manager of master scheduling an appointment to do a good job of work, business travel arrangements; 8, to answer the call, proper response, and good telephone records; 9, to assist the general manager of the collection, analysis of company data and information integration; 10, to assist the General Manager to deal with the daily affairs of the company and co-ordination between various departments and communication.Educational backgroundGraduate institutions: Guangzhou UniversityHighest level of education: undergraduate graduation date: 2008-07-01Studies by one: human resources management studies II: Chinese Language and Literature发布时间:20XX-11-02 来源:简历范文网Training experience2001-09 2004-07 Pingdingshan Institute of Education Department of Chinese Literature (Chinese Language and Literature) tertiary2005-09 2008-07, Department of Economics, Guangzhou University (Human Resource Management) undergraduate2005-10 2006-04 Guangzhou University Amateur Senior Secretary Senior Secretary certificate2007-06 2007-11 Southern talent market economist economist training (Human Resources) Intermediate title 2007-07 2007-10 Southern talent network division of Human Resources Management Division of Human Resources Management Training (2)Language abilityForeign Language: English GeneralMandarin level: the level of fine Cantonese: General The ability to workHuman resources management elements:The development of the company\’s annual and long-term human resources planning;According to company\’s development strategy for human resource development strategy and tactics;Company organization and management of a comprehensive human resources system and the establishment of the perfect system;To assist the General Manager to determine and adjust the company organizational structure, job settings, such as job duties and powers;Work with the departments concerned to do a good job of revising and perfecting the system of work, to develop and perfect the various functional departments of the company and oversee the implementation of the workflow to ensure that the correct operational procedures and efficiency;Accurately grasp the human resources cost control, establish and improve the pay system;Responsible for planning, establishment of good corporate culture and internal promotion in the company;Responsible for establishing reasonable and effective implementation of incentive mechanisms andinspectors;Effective use of modern training methods to adjust the mechanism for changes in corporate training;Staff training programs to develop and organize the implementation;Inspector of the formulation and implementation of performance appraisal companies, accurately grasp the reasonableness of performance evaluation;Responsible for the company to recruit the necessary manpower, organization and selection interviews;The implementation of the company\’s pay and benefits system, in accordance with the implementation of internal and external environment and changes in the company propose amendments;The guidance of the signing of labor contracts, changes in the discharge of, coordination of labor relations, dealing with labor disputes; labor litigation the respondent to appear on behalf of the company;To develop and oversee the implementation of labor safety measures;Completed under the guidance and supervision ofstaff recruitment, labor contracts, social insurance, unemployment and other labor and personnel procedures.Secretarial work, general manager duties:1, is responsible for various meetings convened by the Organization Department of the business work, do a good job in the record of the meeting, summary of work plan for the drafting of the company, the meeting minutes, newsletters, to help supervise the implementation of various tasks of the situation;2, finishing, general manager of the issuance of documents, do a good job in the registration of the different types of documents, storage, forwarding, Filing, archiving and so on, keeping the use of seal;3, do a good job in the Department of the registration letter, distribute, send work to visit the work of the admissibility of the letter, in time to register or transfer their own work, major problems to report promptly to the Ministry;4, do a good job in the office file management instruments, such as: send and receive the relevant documents, registration, circulation, and year-end clean-up under the fat, Filing, archiving; for purchaseand payment of a variety of learning materials;5, the drafting of the annual work plan, summarize, report, liquidation, and other documents approved;6, the company management system, rules and regulations, web design books, contracts, the company with the overall operation;7, general manager of activities, inside and outside the reception arrangements for the collation of claims, etc.;8, general manager of master scheduling an appointment to do a good job of work, arranging business activities;9, to answer the call, proper response, and good telephone records;10, strict enforcement of confidentiality of the security work to do a good job;11, to assist the general manager of the collection, analysis of company data and information integration;12, to assist the General Manager to deal with the daily affairs of the company and co-ordination between various departments and communication;13, in accordance with the requirements ofcompany\’s development strategy for the development of human resources; design and perfect the structure of human resources;14, understand the relevant laws and regulations (such as: company law, contract law, labor law, WTO law, etc.), to provide a feasibility plan for the company and do a good job leading the staff and assistants;15, general manager of the completion of other tasks;Qualification CertificateHold post-secondary certificate, undergraduate certificateRecords management certificationSenior Secretary certificate holdersProficiency in computer operations, and corporate office operationsWill be driving, unlicensed driver\’s license holders CEconomist (Human Resource Management) Intermediate titleHuman Resources Management Division (2)Detailed personal autobiographyBeautiful landscape of the human character to both internal and external, like the traditional culture, in addition to their professional things, for the zither, chess, brush a soft spot for, of course, this is a hobby. In this full of fierce competition and opportunities for society, I am well aware that only a combination of knowledge and practice, only the talent to become a complex of beach-goers of the era has been, I always insist on a principle that is “live and learn dry line, love line, drill line, fine line. “Some people asked me:” You\’re the best side of what? “I always replied:” I do not think that what I have an exceptionally strong, but I think that I am an integrated Comparison of outstanding quality “and I think in today\’s society with the overall quality of talent is not easy to be out of society, in the spare time I often have to attend some professional training courses, to recharge, to learn, to improve the ability to work;Today I reached nine years of working experience, of which the total two years of administrative assistance, general manager of three secretaries, two human resources management jobs human resources director for one year of administrative experience, has laid for futurework a good foundation. At present, the senior secretarial staff has been through the cell permits, Human Resources Management Division (State 2) qualification certificates, economists (Human Resources) Intermediate examination titles. I think both positions in personnel or administrative posts should be both competent and very confident of their own. In the career, not only a solid theoretical and practical work, but also learned how to do, and allow the company to be a trustworthy person, and professional ethics and human approach in the required course of my life is always at the same time broad-loving also My life is very full. If fortunate enough to be able to join your organization, I believe it will do well.ContactAddress:Phone: Home Phone:Phone: QQ number:Name: Miss LiNational: HanAge: 31-year-oldNationality: ChineseCurrent location: Guangzhou。

word个人简历模板姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身材：166cm55kg婚姻状况：已婚年龄：24求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：高级秘书/经理助理/秘书、公关/媒介、高级管理：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州工作经历公司名称：广州某房地产开发有限公司起止年月：2012-03～公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职务：副董事长秘书工作描述：1、负责公司相关文件的起草、登记和整理;2、负责公司重要会议的记录和整理;3、协助董事长进行内部协通、管理;4、协助董事长作好来宾的接待工作;5、协助董事长进行业务的洽谈。

6、完成董事长交办的其它工作。

离职原因：起止年月：2011-01～2012-02公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件工作描述：1.报税、开发票、使用金蝶财务软件记账、完成财务报表等财务工作;2.管理合同登记、盖章等;4.公司日常现金、银行收付转;5.使用DMS汽车经销商管理系统对汽车进厂到出厂的结算最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2011-07-01所学专业：会计学为人正直、诚实、敬业，性格开良朗大方、善于沟通、良好的团队协作能力，可承受较强的工作压力;具有良好的职业素质和职业形象，亲和力强姓名：国籍：中国目前住地：广西民族：壮族户籍地：广西身材：162cm46kg婚姻状况：未婚年龄：27求职意向及工作经历人才类型：普通求职工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广西工作经历公司名称：南宁市商贸有限公司起止年月：2010-09～2013公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程担任职务：总经办秘书工作描述：1、全面负责总经办部门的管理事务，每天核检处理各部门递交给总经理的日常文件，协助总经理处理公司对内管理事务及外访事务4、负责公司内部所有合同的管理，档案室工程资料的管理，档案归、存档工作，建立合同台账和档案室资料台账等教育背景毕业院校：广西大学最高学历：大专毕业日期：2011-07-011、本人做事踏实，综合组织和协调能力较强;工作认真，沟通应变能力较强2、性格稳重，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应出差、加班3、有较强的适应能力，学习领悟能力强，有钻研精神姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身材：155cm45kg婚姻状况：未婚年龄：22求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：园艺/园林/景观设计求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东工作经历公司名称：园林景观工程有限公司起止年月：2011.10～2013.6公司性质：其它所属行业：农林牧渔担任职务：绘图员工作描述：完成现场的的竣工图(竣工图包括:水电竣工,绿化竣工,园建竣工).工作能力3.具有良好的方案领悟能力和团队合作意识;教育背景毕业院校：仲恺农业工程学院最高学历：大专毕业日期：2012-03-01所学专业：园林规划设计与施工本人个性开朗。

个人收集整理，仅供参考高级秘书个人简历范文姓名：李俏性别：女出生日期：1984-10-18 国籍：中国民族：汉族身高：164CM教育程度：本科毕业时间：2006年6月户籍：广东，惠阳现居住地：广东广州求职意向现从事职业：秘书现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州、广东深圳期望从事职业：高级秘书到岗时间：1个星期内矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。

自我评价１．属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事让老板绝对放心，超质量的完成属于自己的职能！能很好地自我管理，成熟心态，有修养，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

２．空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。

３．为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。

４．注重个人的成长，与成功人士为伍，物以类聚，人以群分，使我的工作能力和学习力不断地加强！我喜欢让自己进步。

职业目标5年来，使我在工作中总结出一点：只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事！对总经理助理的工作，充满了期待与信心！但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己！希望给我提供一个机会！最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦！聞創沟燴鐺險爱氇谴净。

教育背景学校名称：惠阳学院( 2003年9月- 2006年6月)专业名称：计算机科学技术教育专业学历：大专所在地：广东省证书：专业描述：所学计算机科学与技术教育专业属于师范类，包括计算机的语言、软件和硬件知识，教育类知识。

具有教师资格证。

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学校名称：惠阳师范大学( 2003年9月- 2007年6月)专业名称：汉语言文学学历：本科所在地：广东证书：专业描述：所学古代，现代，近代，当代的文学，包含了语法及汉语言的整套系统理论。

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工作经验公司名称：广州市金莱照明科技有限公司( 2008年2月- 2011年4月)所属行业：生产、制造、加工公司性质：私营．民营企业公司规模：50～200人工作地点：广州市白云区民营科技园职位名称：总经理助理工作描述：经营电子照明,主要是LED产品,大多销售到国外，如欧美非等地区。

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基本简历姓名：李小姐民族：汉族年龄： 31 岁国籍：中国目前所在地：广州户口所在地：广州身材： 170 cm?56 kg婚姻状况：未婚求职意向人才类型：普通求职?应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理经理、行政经理/主任/主管：行政经理、高级秘书：总经理秘书工作年限： 9 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000希望工作地区：广州工作经历公司名称：金辉实业集团起止年月：XX-04 ～ XX-03公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业担任职务：行政人事部总监工作描述：主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。

离职原因：现在仍在上班,但想换个环境公司名称：广东某大型蓄电池公司起止年月：XX-04 ～XX-01公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：董事长秘书兼人力资源部经理工作描述：主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。

一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。

秘书个人简历范文本人概况姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：大专专业：公关文秘联系电话：12345678手机：1390001234EmailAddress：呼机：66881122-1234联系地址：浙江省杭州市西湖区邮编：100007教育背景个人简历毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：其他培训情况自修过许国璋英语一至四册。

现正进修行政管理本科学历和英语二学历。

且本人有驾驶执照。

工作经历简历*1995年5月---1997年XX公司前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评*1997年6月---至今XX公司办公室秘书负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务个人简介多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。

这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。

我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。

本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

本人性格温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!期盼与您的面谈!姓名：xxxx性别：女年龄：25岁联系电话：XXXXXXX地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号自我介绍及评价三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。