职业健康安全目标管理方案_

职业健康安全及环境目标指标管理方案为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召,为了保证集团公司安全生产体系正常运行, 杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故, 避免和减少一般性事故的发生。

我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。

一、职业健康安全管理目标:1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0.3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率 100%5、设备完好率 95%6、检查合格率 95%二、职业健康安全管理方案本着“安全第一,预防为主”的精神,我公司全体职工将认真按照安全 /环境管理标准要求开展工作,以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。

1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。

2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案, 并按要求报集团公司安全生产部审批。

分公司具体落实环境安全管理方案的实施情况, 每周至少两次对项目部进行巡回检查。

3、保证各项安全防护设施到位,在各级检查中合格率达 100%, 优良率达 90%以上。

4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达 100%。

5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员 (安全资料员负责收集整理。

6、施工现场职工入场前,都要进行安全教育,使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。

各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会, 按照施工的进程, 对存在的安全隐患提醒职工注意。

7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责; 主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者;项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。

项目部安全员, 对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制, 在安全工作上对项目经理负责, 对全体施工人员的人身安全负责。

各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产,不得违章指挥,不得纵容下属违章操作,各班组设兼职安全员, 使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作, 这样形成一个安全责任网络, 发生事故的空隙将大大减少, 对安全生产工作提供重要保证。

职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康的目标是保护劳动者免受由于接触粉尘、噪声、振动、高温、有毒和有害物质等职业环境因素所产生的危害，从而为劳动者创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境，保障劳动者的职业健康权益。

二、职业健康保障措施1、加强职业健康宣传教育。

通过宣传教育，提高劳动者对职业健康的重视和自我保护意识，使他们在工作中自觉遵守职业健康规定，减少职业病的发生。

2、建立健全职业健康管理制度。

企业应建立完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和员工在职业健康管理中的职责和义务，确保职业健康工作的有效开展。

3、定期进行职业健康检查。

企业应定期为劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理存在的职业病隐患，保障劳动者的身体健康。

4、改善工作环境。

企业应采取有效的措施，改善工作环境，如安装通风设备、降低噪音、做好防尘工作等，减少职业环境对劳动者身体健康的影响。

5、提供个人防护用品。

企业应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，确保他们在工作中得到充分的保护。

6、加强员工培训。

企业应对员工进行职业健康培训，提高他们对职业病危害的认识和自我保护能力，使他们了解如何避免职业病的危害。

7、建立职业健康应急救援体系。

企业应建立完善的职业健康应急救援体系，配备专职的应急救援人员和设备，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理，保障劳动者的生命安全。

职业健康是关系到劳动者身体健康和生命安全的大事。

企业应采取有效的措施，保障劳动者的职业健康权益，创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境。

施工技术措施、保障措施施工技术措施和保障措施在当今的建筑工程领域，施工技术措施和保障措施是确保工程顺利完成和质量达标的关键因素。

本文将探讨这两个方面的问题，以提供有用的指导和建议。

一、施工技术措施1、施工计划和顺序制定详细的施工计划，明确各阶段的施工内容和时间安排，并根据工程需要合理调整施工顺序。

通过合理的计划和顺序，可以减少不必要的返工和浪费，提高施工效率。

质量环境职业健康安全目标管理方案
1、降低环境污染。

我们应该采取措施，以减少使用有害的物质，比如污染土壤的废物；
2、降低能源消耗。

采取措施，以提高节能效率，减少能源消耗，以及采用可再生能源替代传统能源；
3、使用可持续发展材料。

开发可持续发展的材料，比如使用生物可分解的材料，减少危害环境的化学物质的使用；
4、建立可持续发展的生产步骤。

为改善环境质量，采取可持续发展的生产步骤，从而提高生产效率；
5、控制生产过程中的污染物排放。

实施有效的排放控制，以降低空气和水污染的风险；
6、确保合理利用资源。

实施资源有效利用，以减少破坏有害环境的物质的使用。

1、以质量为中心，积极引领品质改善活动：坚持以质量为中心，运用先进的技术来持续提高生产程序，确保最后的用户产品满足市场要求和客户期望；
2、详细分析和质量管控：严格控制生产过程，对所有产品进行详细的分析和检查，确保每一个产品的质量；
3、结合科技进行品质改进：充分运用先进的科技，通过发展高精度的生产设备，提高产品的品质；。

职业健康安全目标管理方案
1、目的
为了对公司生产、经营过程和办公场所职业健康危险源实施有效的管理和控制,确保员工健康及生命安全，公司财产不受损害,使生产过程和办公场所规定的职业健康安全措施和各种职业健康安全制度得到有效贯彻执行，杜绝和预防生产场所和施工过程重、特大安全事故的发生，特制定职业健康安全目标和管理方案。

对识别确定的一般安全风险,将通过加强监督管理，制定应急防范措施，加强监督检查，均可得到有效控制.对重要安全风险制定应急预案，开展积极预防控制，并实施职业安全目标管理考核。

2、适用范围
本方案适用公司对识别确定的一般和重要安全风险控制管理
3、职责
3、1质量计量部负责本方案的制定、控制和监督考核；
3、2生产安环部负责职业健康安全管理合规性的评审；
3、3生产副总经理对管理方案正确贯彻实施全面负责.
职业健康安全目标指标管理方案
备注:根据公司轻伤事故4‰的控制指标,按照生产单位安全生产基础和人员现状对控制指标分配如下：氟化盐车间2‰，干法车间1‰,动力车间1‰. 制定人：审核人：批准人：年月日。

职业健康安全目标实施方案
首先，企业需要建立健全的职业健康安全管理体系。

这包括确定职业健康安全管理的责任部门和人员，建立健全的管理制度和工作程序，明确职责分工和工作流程，确保职业健康安全工作的有序开展。

同时，还需要加强对员工的职业健康安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

其次，企业需要进行职业健康风险评估和管理。

通过对工作场所、工作流程、劳动环境等方面进行全面的评估，识别并评估可能存在的职业健康风险，制定相应的控制措施和管理措施，确保员工的职业健康安全得到有效保障。

另外，企业还需要加强职业健康安全监测和检查。

建立健全的职业健康安全监测体系，定期对工作场所、工作环境、员工健康状况等方面进行监测和检查，及时发现和解决存在的问题，确保职业健康安全工作的有效实施。

此外，企业还需要加强职业健康安全绩效评价和改进。

通过建立健全的绩效评价体系，对职业健康安全工作进行定期评估和检查，发现问题并及时改进，不断提高职业健康安全管理水平和工作效果。

最后，企业需要加强职业健康安全宣传和倡导。

通过多种形式和渠道，加强对员工的职业健康安全宣传和倡导，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造良好的职业健康安全氛围。

总之，职业健康安全目标实施方案的有效实施，对于企业来说具有重要意义。

只有加强职业健康安全管理，保障员工的职业健康安全，才能确保企业的长期稳定发展。

希望各企业能够高度重视职业健康安全工作，切实落实职业健康安全目标实施方案，为员工的健康和企业的发展共同努力。

综合办公室职业健康目标指标与管理方案批准:审核:编制:制定日期：年月职业健康目标与指标目标：1、严格执行国家、行业有关安全生产法律法规、标准规范，以及上级单位规章制度要求，保证项目部安全生产目标、指标的顺利实现；2、不发生瞒报、谎报、迟报各类生产安全事故行为；3、在规定期限内完成各类安全问题、隐患整改闭环；4、安全生产费用提取及使用率符合财企(2012)16 号规定；5、生活区环境、食堂卫生符合相关要求，不发生火情事件；6、不发生职业病和食物中毒事故；7、不发生与安全生产相关的行政处罚事件。

指标：1、本部门安全目标顺利实现，各类事故为零；2、特种作业人员持证上岗率及后期培训率100%；3、三级安全教育培训合格率100%；4、安全会议行动项按时完成率100%；5、各类安全整改要求文件按期关闭率达到100%；6、落实项目部各级安全生产责任制考核，考核率100%；7、事故、事件上报率，考核率100%；8、职业健康体检合格率100%。

职业健康安全管理方案编号：001名称：___________________________________________________________________________________________ 目标： ___________________________________________________________________________________________ 指标：________________________________________________________________________________负责部门：综合办公室协助部门：各部门、专业职业健康安全管理方案编号：002名称：_____________________________________________________________________________________________________ 目标： ___________________________________________________________________________________指标：职业病事故为零负责部门：综合办公室协助部门：各部门、各专业工程处。

职业健康安全目标与管理方案的制定
用人单位在进行危害辨识和风险评价以后，要根据辨识出的危害，评价出主要风险、确定重大危险因素。

在此基础上，制定职业健康安全方针、确定目标。

职业健康安全方针要为目标的确定构筑一个框架，而职业健康安全目标又是方针的具体体现，其目的是确保职业健康安全方针的实现。

目标应与方针中的要求相结合，并应具有一定的阶段性，从而充分体现对持续改进的承诺。

理解：管理方案制定旨在实现职业健康安全目标，但不是所有的职业健康安全目标都要对应制定一个管理方案。

管理方案是通过一个专项的安全措施计划，在一定时期内通过专项治理，达到消除一个具体的危害因素的目的。

举例：
职业健康安全目标指标管理方案
NO.03 编号：
方案名称油品298#罐改内浮顶
重要危险因素挥发的汽油
目标人身伤亡特大事故为零，重大火灾爆炸事故为零
指标死亡责任事故为零，月千人负伤率为零，年重伤率为零，一般火灾爆炸事故
为零
责任部门油品车间责任人吴xx 检查部门资金保障15万元完成时间
方案的主要措施及进度安排主要措施：进度安排：1、
2、。

安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。

为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。

二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。

2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。

3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。

4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。

5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。

三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。

2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。

3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。

4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。

5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。

6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。

7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。

8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。

四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。

2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。

3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。

4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。

5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。

五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。

20xx年职业健康安全方针
及目标
编制：安全管理部
审核：
审批：
20xx年12月编制 20xx年1月1日起实施
Xxxx有限公司
2019年度职业健康安全方针及目标
1、安全生产方针
公司安全方针：
安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、全员参与、控制风险、持续改进、不断提高；
2业绩目标
2.1小事故及以上安全生产事故为零；
2.2职业病禁忌症人员为零；
2.3安全检查（含上级检查）一次性整改合格率100%；
2.4消防、应急设施的完好率为100%；
2.5全员参加职业健康安全培训率100%，考核合格率100%。

2.6特殊岗位持证率100%；管理人员持证率100%。

3、管理目标：
3.1落实安全主体责任
修订各岗位安全生产责任制，完善岗位安全职责考核标准，严格落实自上而
下的安全责任制，融合安全标准化体系，坚决落实属地管理职责，确保合规运营。

3.2以人为本，全面推进安全文化建设
1）员工互保机制和积分制继续推行；
2）安全标准化落地实施；
3）红线规则的宣贯与执行；
4）制定安全技能提升培训计划和基础安全管理提升计划，并开始实施；
3.3以过程安全管理为核心，持续提升安全管理水平：
1）梳理过程安全管理各要素管理要点；
2）根据年度管理计划推进过程安全管理；
3.4职业健康安全管理：
1）职业病禁忌症人员为零目标的推进；
2）各车间现场气味源的管控以及零泄漏方案的推进。