职业健康安全目标及管理方案2017

职业安全健康措施计划制度范本一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。

二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。

三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。

培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。

2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。

3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。

4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。

5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。

6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。

7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。

8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。

9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。

10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。

四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。

2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。

3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。

4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。

2017年新版质量环境职业健康安全三体系近年来，中国政府加强了相关法规的实施，全面整顿行业市场秩序，规范企业生产经营行为，对企业的品质、环境和职业健康安全提出了更高的要求。

为了响应国家政策，提高企业自身的管理水平，促进企业的可持续稳健发展，2017年新版质量环境职业健康安全三体系开始备受关注。

质量管理体系是企业管理理论中的一项基本内容，主要是针对企业生产过程中的品质控制和品质改进。

环境管理体系主要是针对企业生产造成的环境影响及环保问题，要求企业在生产过程中严格遵守相关规定，减少对环境的污染。

在这两个基础上，职业健康安全管理体系主要是保障员工的职业健康和安全，防止工作中因工伤或者职业病而发生的人身伤害。

这三大体系分别从品质、环境和职业健康安全角度出发，要求企业从生产和管理等多方面进行规范和管理。

质量环境职业健康安全三体系的新版指导标准是ISO9001:2015、ISO 14001:2015和ISO 45001:2018三项国际标准的整合，是一项包含了品质管理、环境管理和职业健康安全管理的系统性改进工作，旨在实现企业的可持续稳健发展。

它规定了企业管理的目标、要求和方法，提高企业的生产效率和产品质量，降低因企业生产所造成的环境污染，最大限度地防范和消除因工伤和职业病而导致的人身伤害。

实施新版质量环境职业健康安全三体系，企业可以从以下几个方面着手：一、质量管理体系从产品质量出发，实行全员质量意识，推行全员质量控制，加强员工的技能培训，提高员工的质量意识，确保产品的质量稳定不断提高。

二、环境管理体系加强对环境保护问题的认识，控制生产过程中产生的废弃物和有害物质；实施环保措施，开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环保意识。

三、职业健康安全管理体系加强职业健康安全教育，做好职工防护用品的配备和使用，定期进行安全检查和职业健康检测，完善突发事件应对机制，防范和减少职业病和因工伤导致的人身伤害。

新版质量环境职业健康安全三体系的实施，可以从根本上提高企业管理水平，提高产品质量和服务质量，满足消费者对品质、环境和健康的需求，增加企业市场竞争力，促进企业可持续稳健发展。

职业健康安全管理方案最新版
介绍
本文档是关于职业健康和安全管理的最新方案，为企业提供了一系列措施和策略以保护员工的安全和健康。

目标
- 减少事故和伤害
- 提高员工的健康和幸福感
- 遵守法律法规
- 保持企业声誉和形象
策略
- 培训和教育：提供必要的培训和教育，确保员工明确安全和健康的重要性和企业规章制度。

- 评估和监测：定期评估和监测工作场所的安全和健康风险，并采取相应的措施来降低风险。

- 预防和应对：预防潜在的安全和健康问题，并及时响应和解决发生的问题。

- 改善和持续改进：通过不断地改善和持续改进策略和措施，逐步提高工作场所安全和健康的水平。

实施
为了成功地实施上述策略，企业需要：
- 分配适当的资源和时间
- 建立明确的责任和权利
- 建立有效的沟通渠道
- 实施和维护必要的记录和文件
在实施过程中，企业应定期评估和监测策略的执行情况，并及时调整和改进。

结论
职业健康和安全管理是企业成功运营的重要组成部分。

本文档提供了实用的策略和措施，帮助企业保护员工的安全和健康，并遵守相关法律法规。

职业健康与安全管理目标
在实施职业健康与安全管理时，企业需要制定明确的目标和计划，以确保员工的安全和健康。

以下是一些职业健康与安全管理的目标：
1. 制定和实施安全政策和程序：企业需要建立健全的安全政策和程序，明确责任和权利，确保员工了解安全规定，并且能够遵守这些规定。

2. 提供安全培训和教育：企业需要为员工提供安全培训和教育，使他们了解工作环境中可能存在的危险和风险，掌握正确的安全操作方法和技能。

3. 实施定期的安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决可能存在的安全隐患，确保工作环境的安全和健康。

4. 提供必要的安全设备和工具：为员工提供必要的安全设备和工具，确保他们在工作时能够有效地保护自己免受危险和伤害。

5. 建立有效的紧急预案和应急响应机制：建立完善的紧急预案和应急响应机制，确保在紧急情况下能够及时、有效地处理事故和灾难。

6. 激励员工积极参与安全管理：鼓励员工积极参与安全管理，提高他们的安全意识和责任感，共同维护工作环境的安全和健康。

7. 不断改进和提升安全管理水平：不断改进和提升安全管理水平，及时了解最新的安全技术和管理方法，不断完善安全管理制度和措施。

以上是一些职业健康与安全管理的目标，企业要想实现这些目标，需要全员参与、持续改进、创新管理，并且要保持高度的责任感和使命感。

只有这样，企业才能建立起安全、健康的工作环境，为员工创造更好的工作条件，提高企业的综合竞争力。

建筑工程施工职业健康管理制度及措施（一）、职业健康管理目标严格遵照集团公司“三标一体”及XXX公司“六位一体”程序文件的规定，建立本项目部的职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。

（二）、职业健康管理机构（1）、职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：（2）、分工和职责。

党工委书记是职业健康工作的主管领导；劳资调度和综合部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。

安质部、机物部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

（三）、职业健康设施（1）、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

（2）、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；（3）、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；（4）、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。

室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；（5）、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。

严禁随地丢弃生活垃圾；（6）、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。

（四）、职业健康保障措施1、劳动保护措施1）、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；2）、加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；3）、对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。

职业安全健康措施计划制度
是指为保障职工在工作中的安全与健康，提前进行系统、全面的分析和评估，并制定相应的预防和应急措施的一项制度。

下面是一个职业安全健康措施计划制度的示例：
1. 目标与范围：
- 目标：确保员工在工作场所的安全与健康。

- 范围：适用于所有员工，包括办公室工作人员和现场操作人员。

2. 职责与义务：
- 领导层：制定并执行职业安全健康政策，提供资源和培训，监督实施情况。

- 员工：积极参与安全培训，按规定使用个人防护设备，举报潜在危险和违规行为。

3. 风险评估与管理：
- 定期评估工作场所风险，并采取相应的管理措施。

- 制定风险管理计划，明确风险控制措施和责任人。

4. 健康检查与防护：
- 定期进行健康检查，包括职业病筛查。

- 提供必要的防护设备和设施，如防护面具、安全鞋等。

5. 突发事件应急预案：
- 制定应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应对措施。

- 组织演练，提高员工的应急反应能力。

6. 培训与教育：
- 为员工提供必要的职业安全健康培训。

- 提供安全教育材料和宣传，增强员工的安全意识。

7. 监督与检查：
- 设置职业安全健康管理部门，负责监督和检查工作场所的安全状况。

- 建立投诉与举报机制，及时处理员工提出的安全问题。

8. 改进措施与持续改进：
- 定期评估和回顾职业安全健康措施的有效性，及时调整和改进。

- 积极借鉴行业领先企业的经验，不断提升职业安全健康管理水平。

以上只是一个示例，实际的职业安全健康措施计划制度还应根据企业的具体情况和行业特点进行调整和完善。

2017年职业病防治计划为严格落实企业主体责任，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，提高职业病防治水平，加强职业病防治工作，促进XXX公司持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定，并结合公司实际情况，特制定2017年度职业病防治计划。

一、指导思想和工作目标指导思想：以科学发展观为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益，促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化。

工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。

二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，公司各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在公司职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

环境与职业安全健康管理方案(2017)环境/职业健康安全管理方案审批人：编制部门：安全部编制时间：二О一七年一月一日第一节环境管理一、环境目标1、提高环境保护意识和能力，每季度进行一次相关环保知识培训；2、节约资源能源，项目成本占造价比例逐年降低2%；3、减少污染物排放，污染物排放达到相应标准要求；4、固体废物控制率达100%；5、机械设备污染排放检测合格率100%；6、环境处罚或通报为；7、环境污染事件为。

二、环境及资源管理实施细则1、在施工现场的“五小设施”（食堂、宿舍、厕所、洗浴室、办公室）、钢筋加工区、木材加工区等区域设置明显的节水、节能、节约材料等内容的警示标识，并按规定设置安全警示标志。

2、施工现场的主要道路必须进行硬化处理，土方集中存放以及裸露的土地进行覆盖、固化或绿化，施工现场大门口必须设置洗车池，涉及到拆除工程作业的必须采取有效的降尘措施，防止扬尘污染，建筑垃圾、生活垃圾分开存放，建立封闭式垃圾站并做到及时清运，渣土销纳严格依照环保部门规定办理相关手续。

3、各项目每月进行不少于两次的绿色施工检查，做好检查记录，对检查中违规事项或职业健康平安隐患进行责任追究并制定可行方案整改。

4、制定绿色施工费用的合理开支方案，保证绿色施工费不被挪用，确保绿色施工费用的有效使用。

5、施工现场临时设施建设严禁使用粘土砖，宜选用高效保温隔热资料制成的复合墙体和屋面，以及密封保温隔热机能好的门窗。

6、生活区和办公室等照明器具选用节能型器具如节能灯泡或节能灯管。

7、施工工程实行用电计量管理，合理安排工序，提高各种设备使用率和满载率，严格控制施工阶段的用电量。

8、实施用水计量管理，严厉控制施工阶段用水量，食堂、宿舍、厕所、洗浴室、办公室等区域设置明显的节约用水标识，采用节水型生活用水器具，如节水龙头等。

9、施工过程中产生的污水，如搅拌机冲洗、砼输送泵及车辆冲洗必须设置沉淀池，经沉淀后的污水二次再利用，如用于洒水降尘等。

职业健康安全目标实施方案
首先，企业需要建立健全的职业健康安全管理体系。

这包括确定职业健康安全管理的责任部门和人员，建立健全的管理制度和工作程序，明确职责分工和工作流程，确保职业健康安全工作的有序开展。

同时，还需要加强对员工的职业健康安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

其次，企业需要进行职业健康风险评估和管理。

通过对工作场所、工作流程、劳动环境等方面进行全面的评估，识别并评估可能存在的职业健康风险，制定相应的控制措施和管理措施，确保员工的职业健康安全得到有效保障。

另外，企业还需要加强职业健康安全监测和检查。

建立健全的职业健康安全监测体系，定期对工作场所、工作环境、员工健康状况等方面进行监测和检查，及时发现和解决存在的问题，确保职业健康安全工作的有效实施。

此外，企业还需要加强职业健康安全绩效评价和改进。

通过建立健全的绩效评价体系，对职业健康安全工作进行定期评估和检查，发现问题并及时改进，不断提高职业健康安全管理水平和工作效果。

最后，企业需要加强职业健康安全宣传和倡导。

通过多种形式和渠道，加强对员工的职业健康安全宣传和倡导，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造良好的职业健康安全氛围。

总之，职业健康安全目标实施方案的有效实施，对于企业来说具有重要意义。

只有加强职业健康安全管理，保障员工的职业健康安全，才能确保企业的长期稳定发展。

希望各企业能够高度重视职业健康安全工作，切实落实职业健康安全目标实施方案，为员工的健康和企业的发展共同努力。

中华人民共和国职业病防治法(2017修正) [公章]中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法修正案于2017年经中华人民共和国全国人民代表大会通过，自公布之日起施行。

为了更好地防治职业病，保护劳动者的身体健康，特制定此法。

第一章总则第一条为了预防、控制和减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，加强职业健康监督管理，提高工作环境、劳动条件和劳动保护水平，推进经济社会可持续发展，根据宪法，制定本法。

第二条国家实行预防为主、防治兼顾、综合治理的方针，加强预防、控制和管理，保障劳动者职业安全与健康。

第三条国家保护劳动者的职业安全与健康，加强职业病的预防、监督、控制和管理，制定规范性文件，开展职业病监测、预报、病例调查和评价，完善职业病防治体系，促进职业病的诊断、治疗和康复。

...第三、突发公共卫生事件、劳动争议等可能会影响职业病防治工作的情况。

解决办法：1、加强职业病预防宣传教育工作，提高劳动者对职业病防治的知识和意识，促进职工参与；2、加强职业病检测手段和方法的研究，提高职业病的早期诊断和预防能力；3、加强职业病防治机构的建设和队伍培养，提高职业病防治的技术力量；4、完善职业病防治法律制度，增加惩治职业病违法行为的力度。

[公章]以上所列附件：1、《中华人民共和国职业病防治法》的修正案；2、《中华人民共和国职业病防治法》实施细则；3、《职业病危害因素监测与评价方法规定》；4、职业病危害因素监测报告样本；5、《职业病诊断标准》；6、职业病诊断鉴定报告样本。

以上所列法律名词及注释：1、职业安全；2、职业健康监督管理；3、工作环境；4、劳动条件；5、劳动保护；6、职业健康监测；7、职业健康预报；8、职业病评价；9、职业病预防宣传教育；10、突发公共卫生事件；11、劳动争议。

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1、资源投入不足；2、职业病知识普及不到位；3、职业病预防控制措施落实不力；4、职业病危害因素监测与评价体系不健全；5、职业病的早期诊断和治疗技术水平有待提高；6、职业病防治法律制度不完善。

职业健康管理工作总结
2017年职业健康安全工作总结
为了保障员工的健康，分公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，按照能建公司、集团公司和电力公司的要求规定，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素。

在领导的指挥下，各在建项目部的配合下，取得了一定的成绩，现就职业健康安全管理工作如下总结：
一、领导重视，目标明确
各在建项目部成立了职业健康管理工作领导小组，制订了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》，并落实职业健康管理工作责任制，做到人人参与。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
通过宣传栏、培训研究、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、
法规的宣传。

组织相关人员参加职业健康的培训，制作安装了职业健康警示标志牌，定期召开职业健康例会，分析处理现阶段施工过程中存在的健康危害，并对下阶段施工过程中可能出现的危害员工健康的问题进行预防。

三、日常管理情况及职业健康日常管理工作考核情况
建立健全了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》，对所有在建项目部全体人员通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。

对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查。

夏季高温期间，给员工发放高温补助，并安装空调，防止员工中暑。

职业健康管理方面难以解决的问题
按照集团《关于安全管理调研工作的通知》要求，结合我矿实际现状，对职业健康工作进行了摸底排查，情况汇报如下：
一、职业健康管理工作难以解决的问题
未设置职业健康管理专业科室，兼职人员经常顾此失彼，不能更好完成职业健康管理工作。

二、职业健康管理方面的意见和建议
1、设置职业健康管理专业科室，使专职管理人员能够静下心来将职业健康管理工作干好，能有充足时间将职业健康管理工作细化管理。

2、定期对职业健康管理专职人员进行专项培训，不断提高职业健康管理人员的业务水平。

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法(2017修正)第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病，促进经济社会可持续发展，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内的劳动者及用人单位、职业病防治机构等。

第三条职业病防治遵循预防为主、防治结合、综合治理、全员参与的原则。

第四条国家实行职业病防治的统一指导、属地管理、分级负责、责任倒查的制度。

第五条国家制定和实施职业病防治计划，加强宣传教育，推广先进防治技术和设备。

第六条人民政府应当加强职业病防治的法制、监管和协调工作，提供必要的经费保障。

第七条社会各方面和劳动者应当积极参与职业病防治工作，保护劳动者的身体健康。

第八条本法所称职业病，是指与劳动者工作过程中所接触的危害因素有关，经诊断、观察、化验等科学方法可以确认的疾病。

第九条本法所称危害因素，是指在劳动过程中可能对劳动者的身体健康产生不良影响的物理性、化学性、生物性、物质结构性等因素。

第十条本法所称职业病防治机构，是指由中华人民共和国职业病防治机构和其他法定机构组成的职业病预防系统。

第十一条本法适用于国家机关、人民团体、事业单位、社会团体、私营企业、外资企业等各类用人单位。

第二章职业卫生第二十九条用人单位应当依法建立职业卫生服务体系，为劳动者提供职业病防治等服务。

第三十条用人单位应当建立和健全职业卫生档案，记录劳动者的职业病防护和劳动健康监测情况。

第三十一条用人单位应当采取必要的职业卫生防护措施，保护劳动者的身体健康。

第三十二条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者适宜从事相应的工作。

第三十三条用人单位应当对劳动者进行职业危害因素监测和评估，及时采取防护措施。

第三十四条用人单位应当组织职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和防护能力。

第三十五条用人单位应当落实职业病防治主体责任，加强安全生产管理，消除和控制危害因素。

第三十六条用人单位应当建立职业卫生技术档案，记录危害因素监测和防护设施运行情况。

中华人民共和国职业病防治法（2017年修正本）（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正。

根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正。

根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。

）第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。