企业岗位证书(八大员)办理须知

一、目的为规范公司员工证书的管理，确保员工资格证书的合法、合规使用，提高员工的专业技能和职业素养，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习员工、兼职员工等。

三、职责1. 人力资源部（以下简称“人资部”）负责员工证书的归口管理，具体职责如下：（1）负责制定员工证书管理制度，并组织实施；（2）负责收集、整理、审核员工证书，建立员工证书档案；（3）负责对员工证书进行登记、统计、上报等工作；（4）负责组织员工参加各类证书考试，并对取证员工进行培训；（5）负责对员工证书的有效期进行跟踪管理，及时提醒员工办理续证手续。

2. 各部门负责人负责本部门员工证书的管理工作，具体职责如下：（1）对本部门员工证书进行监督，确保证书合法、合规使用；（2）负责对员工证书进行统计、上报；（3）协助人资部对员工证书进行审核、登记等工作。

四、证书管理细则1. 员工证书的取得（1）员工取得证书应当符合国家、地方、行业的相关规定，并经过公司认可；（2）员工取得证书所需费用由公司承担或由员工自行承担；（3）员工取得证书后，应将证书原件提交给人资部，人资部将其归入员工证书档案。

2. 员工证书的使用（1）员工在使用证书时，应遵守国家、地方、行业的相关规定；（2）员工证书仅限于本人使用，不得转借、转让、伪造、涂改；（3）员工因工作需要，确需使用他人证书的，应征得证书所有人同意，并报相关部门审批。

3. 员工证书的保管（1）人资部负责员工证书的保管，确保证书安全；（2）员工证书原件应妥善保管，不得遗失、损坏；（3）员工证书复印件由人资部负责制作，并加盖公司公章。

4. 员工证书的续证（1）员工证书到期前，人资部应及时提醒员工办理续证手续；（2）员工办理续证手续，应按照国家、地方、行业的相关规定执行。

五、奖惩1. 对取得证书并表现优秀的员工，公司给予一定的奖励；2. 对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将依法依规进行处理。

➢企业注册首先企业需要进行注册，然后才可培训报名，已经注册过的禁止重复注册，请使用已注册用户名登录。

首次注册的企业操作步骤如下：进入系统首页点击企业注册点击企业注册显示如下页面：a）红色星号标记的项必须按照要求输入。

系统登录用户名可以自己定义（一般使用字母），用于注册成功后登陆使用。

b)信息项录入结束后点击保存出现如下提示，企业注册成功。

此时企业尚不能登陆系统，须主管部门审核后方可登陆。

已经注册的用户可直接用已有用户名登录系统。

➢个人注册个人培训报名，适用于无所属企业的学员，如果已经有企业请勿注册，请让企业进行统一报名，成功注册后，后续继续教育不需要再进行注册，直接使用已经注册的用户名和密码登录即可。

首次注册的个人操作步骤如下：进入系统首页首先点击“个人培训报名”按钮，其次点击“个人注册”按钮点击“个人注册”后链接页面如下：带红色星号标记的项必须录入。

系统登录用户名可以自己定义（一般使用字母），用于注册成功后登陆使用。

信息项录入结束后点击保存出现如下提示，注册成功。

此时尚不能登陆系统，须主管部门审核后方可登陆。

➢信息变更一、已经进入系统，但没有考取证书的企业或者个人用户，基本信息如需修改，可通过学员基本信息功能，直接进行相关信息的修改。

二、已经考取证书的企业或者个人用户，涉及到证书信息的变更，需要依照《山东省住房和城乡建设领域现场专业管理人员岗位证书管理办法》的相应要求，提交书面变更申请及相关材料到地市主管部门，地市主管部门审核通过后再进行网上信息的变更，变更申请的具体说明如下：1、企业用户学员申请变更使用企业用户登录后，点击菜单“培训报名》学员基本信息（企业）”，查找到要变更的学员后，进入学员详细信息，点击变更申请，填写变更内容后提交即可；市主管部门在审核各种变更信息并留档书面证明材料后，初审通过申请；上报省主管部门，省主管部门终审通过。

当原用户中显示审批通过后，即变更完成。

2、个人用户学员申请变更使用学员个人用户登录后，点击菜单“我的基本信息”，点击变更申请，填写变更内容后提交即可；市主管部门在审核各种变更信息并留档书面证明材料后，初审通过申请；上报省主管部门，省主管部门终审通过。

八大员岗位证书延期网上申报流程
一、岗位证书三年有效，到期需提前三个月报名参加延期培训。

二、延期报名前先登陆http://61.191.51.10:2212/login平台完善个人信息，以个人用户进入平台，单位已注册的人员用户名为身份证号码，密码统一为6个1，未注册的要先以身份证号码注册登陆。

三、信息完善后带报名表、身份证原件及复印件、岗位证书原件及复印件、2张1寸照片来培训中心窗口报名。

（复印件均用A4纸）。

四、培训考试合格后，培训中心在证书上填写学时证明并盖章，再返还给企业进行网上申报延期。

五、具体申报方法：打开http://61.191.51.10:2212/login平台登陆个人用户，点击“复检延期”上传相应所需材料（①、身份证正面反，②、证书基本信息页，③、岗位职务页，④、持证上岗位记录页（公司需填写业绩并盖章），⑤、延期培训学时页，⑥、公司出具个人业绩及无质量安全事故证明），点击“提交审核”，待审核
六、提交并出现“待审核”状态后再带着证书原件交于培训中心，培训中心统一交于合肥市建委受理。

注：参加延期培训后，一定要及时在网上申报，逾期未报造成证书过期的，学员将自己承担相应后果。

一、总则为了规范建筑企业人员证书管理，提高建筑企业资质水平，确保建筑行业健康发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有持有相关建筑行业人员证书的员工，包括但不限于注册建筑师、注册建造师、技术工程师、八大员等。

三、证书种类及要求1. 注册建筑师：（1）一级注册建筑师：具有本科及以上学历，从事建筑设计相关工作5年以上。

（2）二级注册建筑师：具有专科及以上学历，从事建筑设计相关工作3年以上。

2. 注册建造师：（1）一级注册建造师：具有本科及以上学历，从事建筑施工相关工作5年以上。

（2）二级注册建造师：具有专科及以上学历，从事建筑施工相关工作3年以上。

3. 技术工程师：（1）具有中级职称：具有本科及以上学历，从事工程技术相关工作3年以上。

（2）具有高级职称：具有本科及以上学历，从事工程技术相关工作5年以上。

4. 八大员：（1）安全员：具有大专及以上学历，从事施工现场安全管理相关工作3年以上。

（2）施工员：具有大专及以上学历，从事建筑施工相关工作3年以上。

（3）质检员：具有大专及以上学历，从事建筑工程质量检验相关工作3年以上。

（4）材料员：具有大专及以上学历，从事建筑材料管理相关工作3年以上。

（5）资料员：具有大专及以上学历，从事建筑工程资料管理相关工作3年以上。

（6）试验员：具有大专及以上学历，从事建筑工程试验相关工作3年以上。

（7）测量员：具有大专及以上学历，从事建筑工程测量相关工作3年以上。

（8）机械员：具有大专及以上学历，从事建筑机械管理相关工作3年以上。

四、证书管理1. 企业应建立健全人员证书档案，对员工持有的各类证书进行登记、分类、存档。

2. 企业应定期对员工证书进行审核，确保证书真实有效。

3. 员工证书到期前，企业应提前一个月通知员工办理续证手续。

4. 员工在办理续证期间，如发生证书遗失、损坏等情况，应及时向企业报告，并按规定补办。

5. 企业应加强对员工证书的保密管理，防止证书信息泄露。

八大员考试报名操作流程
八大员考试报名操作流程步骤如下：
1. 确认报名时间：了解八大员考试的报名时间段，通常是一个月左右，可以在相关官方网站或咨询热线上获取。

2. 准备材料：根据考试要求，准备好所需的报名材料，例如身份证、学历证书、工作经验证明等。

确保材料的真实性和完整性。

3. 在线注册：访问相关官方网站，填写个人信息并完成在线注册。

有些地区也可能提供线下报名服务，需要提前了解并前往指定的报名地点进行登记。

4. 缴纳报名费：根据要求，缴纳相应的报名费用。

具体缴费方式和金额可以在官方网站上查询，通常可以通过银行转账、支付宝等方式完成支付。

5. 预约考试时间和地点：根据系统安排，预约需要参加的考试时间和地点。

有些地区可能会有多个考试中心可供选择，应根据自身需求和方便性进行选择。

6. 确认报名结果：在规定的时间内，登录官方网站查询报名结果。

如果报名成功，系统会显示相关信息，并发放准考证或个人考试号。

7. 领取准考证：根据要求，在规定时间内准备好必要的材料
（通常是本人有效身份证件），前往指定的地点领取准考证或个人考试号。

8. 参加考试：按照准考证上的安排，按时前往考试地点参加考试。

务必携带准考证和身份证件，按要求完成考试过程。

以上是八大员考试报名操作流程的一般步骤，具体操作流程可能因各地区政策和规定的不同而有所差异，建议考生在报名前详细阅读官方公告和相关规定，以免遗漏重要信息。

建筑业企业岗位证书各类事项办理须知一、岗位证书申报（一）发证范围（本市具有资质等级的建筑业企业）：1、土建类：施工员、质量员、标准员、安全员、机械员、材料员、劳务员、资料员；2、安装类：施工员、质量员、标准员、安全员、机械员、材料员、劳务员、资料员；（二）主体：市住房和城乡建设局（三）设定依据：《关于福建省企事业单位工程技术专业技术职务经常化评聘工作的实施意见》（闽经职改【1993】025号）、《关于进一步规范全省建设行业从业人员岗位考核和教育培训工作的通知》（闽建综【2012】7号）（四）审批条件年满二十周岁，男性未满六十周岁，女性未满五十五周岁符合下列条件之一的在岗人员，经政治思想、职业道德、业绩能力考核合格者；1、具有与本岗位专业对口中专以上学历并连续从事本岗位工作二年以上者；2、具有与本岗位专业相近中专以上学历并连续从事本岗位工作四年以上者；3、已取得本岗位所在系列相近专业中级以上职称，连续从事本岗位工作二年以上者；4、已取得省住房和城乡建设厅（原省建设厅）或省内各地市批准举办的岗位培训班结业证书，并连续从事本岗位工作二年以上者。

（五）岗位证书申报需提交的材料1、岗位证书考核申报表；2、有关证书复印件（毕业证书、中级职称证书、专业证书、培训结业证书复印件，职称证书工作单位若与申报单位不同，需提交原单位解聘证明和现单位劳动合同。

）；3、业绩量化指标考核表；4、企业资质证书、身份证复印件，一寸白底彩照2张；5、近半年其中一个月的社保证明材料（社保明细表和缴费凭证）；6、汇总表一式二份；(电子汇总表发送至spk2999059@)7、授权委托书；8、企业营业执照复印件；9、经办人身份证复印件。

（六）其他事项：1、以上提交的材料必须经企业所在地县（市、区）建设行政主管部门、业务经办人原件验审签字盖章；2、依据闽建综【2012】7号文件，根据各岗位的技术水平和可涵盖的工作范围，允许一个人持多种岗位证书上岗，申报施工员证的可同时申报质量员、标准员、材料员、劳务员、资料员岗位；申报质量员或安全员证的，可同时申报资料员、材料员岗位；申报机械员证的，可同时申报资料员岗位；申报标准员证的可同时申报劳务员、资料员岗位。

附件2证书单位变更、勘误、注销程序一、证书单位变更单位名称发生变更或持证人员聘用单位变更的，由所在企业向变更后单位所在设地市建设行政主管部门申请办理证书单位变更手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》单位变更申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)持证人与原工作单位签定解聘合同原件及复印件一份（加盖原工作单位公章）；(4)持证人与变更后单位签定的劳动合同原件及复印件一份（加盖现工作单位公章）；(5)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件；(6)如单位名称发生变更，还需提供营业执照原件及复印件一份（加盖单位公章）。

二、证书勘误证书发生信息填写错误的，由所在企业向参加考核地市住建主管部门申请办理证书勘误手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》勘误申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)与证书粘贴照片一致的白底小2寸不干胶纸质彩色照片一张；(4)勘误持证人工作单位的，须提供持证人与单位签定的劳动合同原件及复印件一份（加盖单位公章）；(5)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件。

三、证书注销持证人提出要求注销证书的，由所在企业向参加考核地市住建主管部门申请办理证书注销手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》注销申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件。

附件3《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》单位变更申请表年月日附件4《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》勘误申请表附件5《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》注销申请表社团变更法人负责人所需材料1.变更登记申请表（业务主管的单位盖章）2.对民政局交一份关于变更章程、法人、理事长等负责人的申请3.会议纪要4.上任法人的离任审计报告5.法定代表人登记表（新法人身份证复印件一寸免冠照）6.负责人备案表（变更过的负责人每人一张身份证复印件）7、如新的负责人里有副处级以上的干部，则每人还需一张“党政领导人兼任社团负责人备案表”，组织部盖章8、负责人名册、理事名册9.社团证书正、副本。

2024年持证上岗及证照管理细则1目的为不断培养与提高公司重要岗位、特殊工种等岗位人员的专业性，并遵照国家对相关人员持证上岗的要求，以提升人员的工作技能和质量安全意识，从而确保能够胜任本职工作。

2适用范围适用于本公司。

3持证上岗范围3.1重要岗位：项目经理、安全负责、预决算人员3.2五大员岗位：施工员、资料员、安全员、材料员、质检员3.3特殊工种岗位：焊工、电工、桩机操作工4持证上岗要求4.1凡上述岗位人员必须取得本岗位相对应岗位的证书，且证书必须存放在公司。

4.2上岗前已取得相对应证书的，但将证书挂靠在外单位者，必须在到岗____月内将证书转到公司，否则公司有权解除劳动关系。

4.3上岗前未取得相对应证书的，办公室根据主管部门培训、考试时间进行报名，需持证人员必须积极配合，参加培训、考试并取得证书。

若两次考试均未取得相应证书的，公司有权解除劳动合同。

5培训、考试费用及证书费用5.1五大员、特殊工种岗位人员报名费由公司统一报销，若参加培训、考试未取得相应证书者，培训、考试费用从其工资中扣除。

5.2建造师、造价师证书公司每年支付相应的证书使用费用，故培训、考试费用由个人承担，后期继续教育费用由公司承担。

5.3五大员、特殊工种岗位工资中含证书费用，故公司不再支付证书使用费。

5.4员工离岗需带走证书者，需支付公司支付的报名费及参加培训、考试期间的工资。

持建造师、造价师证书者需支付继续教育费用及参加培训、考试期间的工资。

6其它说明6.1上述人员必须持证上岗，办公室优先选择有证书的员工从事上述岗位。

6.2一人兼任多岗的，要按规定持有相应的上岗证书。

转岗人员到新岗位前，应按规定参加培训，符合上岗条件方可转岗。

6.3特种作业人员培训从事特种作业人员必须经有资格进行培训的单位培训合格，并发给合格证书，证书按规定年限进行复验合格方能上岗，特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业等。

特种作业人员的培训、取证、复检，由公司办公室组织，各工程部提出需求并配合实施。

公司人员资格证书管理制度一、总则为规范公司人员资格证书管理工作，提高公司人员的专业素养和技术能力，有效推动公司业务发展，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内部及与外部合作单位有人员资格证书要求的业务，包括但不限于：技术人员、操作人员等。

三、管理规范1. 资格证书申领所有需要持证上岗的员工，须按公司要求提供相关证书及申请材料，经公司人力资源部审核后方可申领资格证书。

2. 证书信息登记领取资格证书的员工，须在公司人事档案中登记相关证书信息，包括证书名称、证书编号、获证日期等。

3. 证书保管公司要求员工妥善保管自己的资格证书，如遗失或损坏，需及时向公司申请补办。

公司对员工的资格证书进行定期检查，确保证书的有效性和完整性。

4. 证书更新员工证书有效期届满前，须提前向公司提交证书更新申请，确保持证上岗的合法性。

5. 证书使用持证上岗的员工，须在工作时携带相关证书，并在需要时提供给相关单位进行查验。

证书被吊销或注销的员工，不得再以该资格从事相关工作。

6. 相关培训公司将在员工证书有效期内，组织相关培训，提高员工的专业技能，并帮助员工及时更新相关知识，确保员工持续符合相关资格要求。

四、制度执行1. 公司人力资源部门负责制度的执行和监督，确保全公司各部门严格执行相关规定。

2. 各部门领导应加强对员工证书的管理，确保员工的资格证书符合要求，落实持证上岗。

3. 员工须自觉遵守公司的相关制度和规定，如有证书被吊销或注销的情况，应主动向公司部门汇报，并配合公司相关部门的调查及处理。

五、处罚规定对于违反本制度的员工，公司将做出相应处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、暂停工资调整和解雇等。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度解释权归公司人力资源部门所有。

3. 本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。

以上即为公司人员资格证书管理制度，希望全公司员工严格遵守，确保公司业务的正常开展，保证员工的职业素养和技术能力，共同推动公司的进步和发展。