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以增长管理知识与提高管理技能为目的，透过专家设计、专家讲授的课程体系。
涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等内容。
课程对象普通针对管理人员或者欲从事管理工作的人员。
具备以下特点：科学性：课程必须符合现代管理与社会发展的趋势，遵循科学原理，理论依据正确与实效；针对性：课程要针对不同人员层次的需求与现状，有效提高学员的理论知识与实践能力；趣味性：生动形象、风趣幽默的课程内容通常吸引学员；实效性：切实提高学员的管理知识与实践能力为依托。
今企业成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。
若不解决企业执行问题，就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。
本课程营旨在全方位打造团队的执行力，从而提升团队的战斗力！用通俗的例子解释执行的理念与行为；用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。
匡助企业通过投资心态，梳理企业的文化；通过投资整个团队来实现团队执行力的提升，从而达到业绩的提升；培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀人材。
匡助参预者：投资自己，让自己通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人材；将参预者打造成为职业、专业、敬业的职业化人材。
今今企业高层、中层骨干及追求卓越执行的职业人士。
今思量：你顺序是什么？执行力：企业不得不长期关注的主题解读企业执行力问题商界领袖谈执行力什么是执行兵法？第一部份：铸造执行力的 3 个要素员工和企业是什么关系？执行是“我做了吗”？做任务是陷阱、做结果是馅饼做结果三思：结果是谁要的？结果要有什么？结果有什么用？九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？如何获得最佳的结果？结果思维、底线原则、外包理念理由源于责任是否锁定陷阱一：“请示”工作与推脱责任陷阱二：“人多力量大”与推脱责任机会领导只为结果买单、员工为结果而战4 个步骤：结果定义、一对一的责任、跟踪检查、结果考核服从法则：以服从为天职目标法则：盯准一只野兔冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功速度法则：先开枪再瞄准团队法则：利他就是利已裸奔法则：没有退路就是出路第二部份：如何提高个人执行力为什么人们总说“很忙”？时间守恒：时间在哪，执行力就体现在哪不良时间分配：哪里起火往哪里跑最佳时间分配：永远做重要不紧急的生命守恒：若不是现在，那是何时？时机守恒：与其盯着新闻，不如常照照镜子快乐基因： 17 个秘密快乐入口一： ABC 情绪理论快乐入口二：受益理论快乐入口三：放下理论快乐工作的方法：操纵情绪、消除心理压力沟通目的：鼓励他人的行动沟通步骤：解码、编码、反馈沟通底线：说对方想听的，听对方想说的沟通策略一：与对方频道同步(同理心)沟通策略二：如果…更好…沟通策略三：销售你的建议( FAB )第三部份：如何提高组织执行力人员流程：用对的人战略流程：做对的事运营流程：把事做对战略是管理者的事，执行是员工的事；用人不疑、疑人不用；学谋略多，学规则少；管理制度变来变去，朝令夕改；制度变形，熟人环境没有规则；管理者没有常抓不懈；差不多就行；策略与制度本身不具有执行性。
∙超感官培训--瞬间进入@心智中∙提升你的创造力、学习力、预知力∙开启你的健康疗愈通道、开发超感官能力∙【心想事成】【梦想成真】的核心技术∙接通高层智慧、找到人生的使命∙开发您与生俱来的直觉潜能∙学会高效地管理时间∙学会全脑思维∙学会放松身心，动态冥想，减轻压力∙学会心灵沟通，改善人际关系∙摆脱失眠困扰，改善睡眠质量升级课程还包括【能量探测技术】课程∙改善不和谐人际关系∙调整财富频率∙打散疾病的频率∙提升康复能量∙驱除建筑物的负向存在体及附身∙改善不良运气∙化解恶性诅咒∙提升身体的生命力、能量场，提升身体频率、饮用水与地球宇宙频率和谐一致你将收获：几天时间帮您开发超感官能力，掌握能量探测技术，改变人生，驾驭命运你将学到：1：五大投射训练（熟悉环境投射、金属投射、动物投射、人体意识投射）2：实战远距离投射训练3：内在技术运用（疗愈技术、商业技术、磁化环境和人事物技术、能量水技术、光谱治疗技术、智囊团技术、梦境设定技术......）4：能量探测技术程序植入，及运用培训师介绍：超感官潜能训练导师能量探测术培训导师中国能量探测术培训第一人！郑重申明：●【西瓦超感官潜能训练课程】从未授权给除本中心之外的任何中心或是个人授课！●对于超感官技术和能力的开发，光靠市面上出售的昂贵CD,MP3音频是无法办到的！因为音频和CD都没有意念，只有人才有！课程特色：●【西瓦超感官潜能培训课程】是人类心智开发和技术运用的完美体现！●它具有实用性强，简单易学、易操作、一次投入终身受益等特点的有效技术！●借用荷西西瓦博士的一句话来说：【西瓦超感官潜能训练课程】简直就是一套完备的“自助解答”系统。
●通过我们几天的训练，你就可以掌握并终身拥有这套技术！从此，在你生活的方方面面，你都可以运用这套技术去解决问题！是的，你不再需要去请求他人，你自己就可以寻找到适合你的最佳答案！课程内容:一，荷西西瓦【长程放松技术】进入α心智中心：达到身心和谐的超感官@脑波投射状态二，荷西西瓦世界闻名的【精神屏幕】开启训练：包括五种内在感官激活训练（内在视觉，内在听觉，内在味觉，内在嗅觉，内在触觉）以及精神屏幕位置及颜色变换训练！三，荷西西瓦世界闻名的【五大投射训练】（1）333-222-111渐进加快进入阿尔法大脑中心训练！（2）五大投射训练：（熟悉环境投射，植物投射，金属投射，动物投射，人体内脏和意识投射）---彻底开启并激活你的内在观想力！四，荷西西瓦世界闻名的【三幕技术】实战运用训练：利用三幕技术来影响外在的事物发展方向（1）如何对商务活动产生强效影响力。
【关键字】精品※巅峰震撼心灵体验课程※1、唤醒心中的巨人（时光隧道1）是谁把我们带到这个世界上来的，是谁给了我们健康的体魄? 是谁教会了我们说的第一句话，是谁给了我们丰裕的生活?又是谁给予我们精神的支持?当然是父母，忘不了面朝黄土背朝天的辛劳，忘不了质朴的叮咛，忘不了热切期盼的眼神。
是生活的重担，压弯了父母的脊背；是无尽的操劳，增添了父母的皱纹。
总之，他们用青春换取了我们的幸福。
正如孟郊的《游子吟》写道：“慈母手中线，游子身上衣。
临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖”。
父母之爱就是一根穿针线，只要有一个小小的针孔，它便会如春水般汩汩流淌，浸润你寂寞的疲惫的甚至伤痕累累的心田。
可怜天下父母心。
父母是我们的第一任导师，正是由于他们真切的教诲使我们成为有用之人当我们遇到困难的时候，又是谁在背后默默支持，为了使我们事业成功，是谁在旁边千叮咛万般教诲，为了使我们生活幸福，是谁在含辛茹苦、日夜操劳，这些都是我们的父母。
父母含辛茹苦的把我们养育，一句一句引我们上进，而他们自己却一步一步走向衰老，父母给予了我们生命，把青春无私的献给了我们，父母的爱是无私的，他们是不求回报的，风雨一世，沧桑一生，我们该如何来偿还这笔亲情债。
当我们孤独的时候，寂寞的时候，不开心的时候，是谁陪伴在我们身边，是我们的朋友，他们毫无怨言的陪伴在我们身边，陪我们走过所有不快乐，不开心的坎坷。
是谁在困难之时，伸出援助之手?是谁在忧伤之时，与我们分担痛苦?又是谁在快乐之时，与我们共享幸福?我们都会自豪地说是朋友。
有了朋友，我们才体会到“心有灵犀一点通”；有了朋友，我们的人生路才不再孤独。
无论是管鲍之交，还是伯牙子期，朋友给予我们的是相知的力量和向上的动力。
我们要感恩于朋友，“路遥知马力，日久见人心”，“岁寒知松柏，患难见真情”，真正的朋友，永远都是一种坚实的依靠，朋友不仅愿意和我们同尝甘甜，而且能够和我们共担苦难，甚至以生命来践行对我们的承诺；虽然，他（她）不是你的亲人，但是，你会在不经意间，和他（她）在某一段生命的路途上相伴而行，你们可以聊聊天，可以解解闷，可以在遇到坎坷不平时互相搀扶着艰难前进，可以在需要跋山、需要涉水时，携手拼搏，并肩前行，他不会陪你走完人生的全部路程，但是，他陪你走过的这一段路，不论是平淡无奇，还是扣人心弦，都会在你生命中留下或浅或深的印痕。
凤凰良知心力学报课引言心理学报课是一门探索人类心灵世界的学科，它研究人类的思维、情感和行为。
凤凰良知心力学报课旨在深入探讨心理学的各个方面，帮助读者更好地了解自己和他人的内心世界，提升心理素养，促进个人成长和社会进步。
一、心理学的起源与发展心理学作为一门学科，起源于古希腊时期的哲学思考。
古希腊哲学家们开始关注人类的思维和感知过程，并提出了一系列关于心灵和意识的理论。
随着科学方法的发展，心理学逐渐从哲学中分离出来，成为一门独立的学科。
19世纪末，心理学开始以实验和观察为基础进行研究，建立了实验心理学的基础。
到了20世纪，心理学进一步发展为多个分支领域，如发展心理学、社会心理学、认知心理学等。
这些分支领域深入研究了人类心理活动的不同方面，为心理学的发展提供了丰富的理论和实证研究。
二、心理学的研究方法心理学采用多种研究方法来探索人类心灵世界。
其中，实验方法是最常用的方法之一。
实验心理学通过控制变量和观察因果关系来研究心理现象。
另外，观察法、访谈法、问卷调查等也是常用的研究方法。
心理学研究的对象包括个体和群体。
个体心理学关注个体的心理过程和心理发展，而社会心理学则研究人类在群体中的行为和互动。
三、心理学的应用领域心理学的应用领域广泛，涉及教育、临床、组织等多个领域。
在教育领域，心理学可以帮助教师了解学生的学习特点和心理需求，提供个性化的教学方法。
在临床领域，心理学可以帮助人们解决心理问题，提高心理健康水平。
在组织领域，心理学可以帮助企业提高员工的工作满意度和效率。
心理学的应用还延伸到了其他领域，如体育、法律、市场营销等。
心理学的研究成果为这些领域提供了理论支持和实践指导。
四、心理学的发展与挑战心理学作为一门学科，在不断发展的同时也面临着一些挑战。
其中之一是跨学科研究的需求。
心理学需要与其他学科进行合作，如神经科学、计算机科学等，以深入研究人类心灵的奥秘。
另一个挑战是心理学研究的可复制性问题。
一些心理学研究的结果难以在不同实验条件下得到一致的结果，这给心理学的可信度带来了一定的质疑。
最新心灵甘露纳贡毕力格（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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心理学与团队发展课程教学大纲说课讲解一、导语本课程旨在通过心理学理论与方法，提升学生的团队合作与发展能力。
通过深入研究团队心理学知识，学生可以了解团队中的群体动力学和个体行为模式，并学会运用这些知识来促进团队的协作和进步。
二、课程目标1. 了解团队发展的基本概念与阶段。
2. 掌握团队动力学和团队成员之间的互动关系。
3. 研究有效的团队沟通和冲突解决策略。
4. 培养领导能力和团队合作技巧。
5. 实践团队项目和任务管理。
三、教学内容1. 团队发展理论- Bruce W. Tuckman的团队发展模型- 团队发展中的各个阶段及特点- 影响团队发展的因素分析2. 团队动力学- 群体心理学理论与模型- 团队内部互动的影响因素- 成员间的角色与关系建立3. 团队沟通与冲突解决策略- 有效团队沟通的原则与技巧- 冲突的类型及处理方法- 团队冲突解决的步骤与策略4. 领导与团队合作- 不同领导风格的特点与应用- 团队合作的重要性与技巧- 具有团队合作精神的领导者培养5. 团队项目与任务管理- 团队目标设定与任务分配- 团队项目管理中的关键问题与解决方案- 团队绩效评估与改进策略四、教学方法1. 授课讲解：通过讲解教授基本理论和概念，让学生快速掌握核心知识。
2. 小组讨论：为学生提供互动的研究环境，鼓励思考和交流。
3. 案例分析：通过真实案例讨论，加深对团队发展和管理的理解。
4. 团队合作项目：组织学生进行团队项目，实践运用所学知识。
5. 学生报告：要求学生对团队发展相关主题进行深入研究，并进行报告分享。
五、考核方式1. 课堂表现：包括参与度、讨论能力和表达能力等。
2. 小组项目：根据团队合作项目的成果进行评估。
3. 个人报告：学生撰写团队发展相关主题的个人报告。
4. 期末考试：考察学生对课程知识的掌握程度。
六、参考文献1. Robbins, S.P., & Judge, T.A.（2019）. Organizational Behavior. Pearson.2. Tuckman, B. W. （1965）. Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin, 63（6）, 384-399.以上为《心理学与团队发展课程教学大纲说课讲解》内容，请各位老师参考。
新生命课程26讲全部解释新生命课程是一套由心理学家杨鸣创立的心理成长课程，共包含26讲。
这套课程旨在帮助个人实现自我成长和心灵成熟，提高情商和人际关系能力。
以下是对新生命课程26讲的全面解释：第一讲，自我认识与自我接纳。
这一讲主要讲述个体如何认识自己，接纳自己的优点和缺点，以及如何建立积极的自我认知。
第二讲，情绪管理与情感表达。
这一讲关注情绪管理和情感表达的重要性，教导个体如何有效地处理情绪，以及如何表达自己的情感。
第三讲，人际沟通与人际关系。
这一讲探讨了人际沟通的技巧和人际关系的建立，帮助个体学会与他人有效交流，建立良好的人际关系。
第四讲，情绪智商与情商提升。
这一讲深入讨论了情商的重要性，以及如何提升自己的情商，从而更好地处理人际关系和情绪问题。
第五讲，自我激励与目标达成。
这一讲着重介绍了自我激励的方法，以及如何设定并实现个人目标，帮助个体更好地驱动自己朝着目标前进。
第六讲，自我探索与自我实现。
这一讲引导个体进行自我探索，找到自己的人生目标和意义，从而实现个人的自我价值和成就。
第七讲，情感困扰与情绪疗愈。
这一讲关注了情感困扰和情绪疗愈的问题，教导个体如何应对情感困扰，进行情绪疗愈，走出困境。
第八讲，人际冲突与解决技巧。
这一讲探讨了人际冲突的原因和解决技巧，帮助个体学会如何有效地处理人际冲突，维护良好的人际关系。
第九讲，人际影响与情感依赖。
这一讲讨论了人际关系对个体的影响，以及如何避免情感依赖，建立健康的人际关系。
第十讲，自我认知与自我提升。
这一讲继续深入探讨了自我认知和自我提升的方法，帮助个体更好地认识自己，提升自我素质。
第十一讲，情绪调控与情感表达。
这一讲强调了情绪调控和情感表达的重要性，教导个体如何有效地管理自己的情绪，并表达自己的情感。
第十二讲，人际交往与人际沟通。
这一讲继续探讨了人际交往和人际沟通的技巧，帮助个体更好地与他人交流，建立良好的人际关系。
第十三讲，情商提升与情感智慧。
这一讲深入讨论了情商的提升和情感智慧的培养，帮助个体更好地处理情感问题和人际关系。
一、 心灵源动力发展历程 2002年主要做企业管理教练技术； 2004年底转型，以知行合一体系为主，针对性服务企业客户； 2006年改版团队凝聚力，与聚成集团合作，服务全国市场； 2007年自主研发“心灵源动力”成型，通过全国顾问公司平台推动“心灵源动力”平台； 2010年开始针对全国特定教导者的“心灵慈善”事业，以心灵源动力领导力提升特训营为主； 2011年申请注册“心灵源动力”商标，全力推动“心灵源动力”品牌和服务营销； 2011年初建立中国心灵源动力教练团，在福建厦门共有100左右专业助教； 2012年初建立中国心灵慈善事工团，在全国共有200多位愿意付出支持特定教导者成长的助教和老师； 1、 理念： 心灵源动力的核心是“信望爱”，以“我是一切的根源”为主线，将教练领导力完全融入，打造“知行合一，激情责任付出爱心感恩的团队和领袖”。 心灵源动力的使命是：“支持企业和人心灵的成长，做光做盐，让更多的企业和人更加幸福快乐成功地生活”。 心灵源动力的理念是：“施比受有福”。“越付出越拥有”。 “爱人如己”。 心灵源动力的梦想是：“打造信望爱团队和领袖，推动中国经济发展，促进社会和谐；推动中国心灵慈善，复兴中国伟大文化。” 心灵源动力的服务理念是：“没有竞争，只有合作。”“扎根服务中国经济和文化，与企业共存共荣，让中国企业和文化走向世界。”
2、 服务产品： 教育培训产品： 《心灵源动力团队建设特训营》 《心灵源动力生命创富特训营》 《心灵源动力领导力重塑特训营》 《心灵源动力身心灵旅游特训营》 《心灵源动力总裁修炼特训营》 《心灵源动力内部讲师特训营》 《心灵源动力九型人格工作坊》 《心灵源动力情绪与压力管理特训营》 《心灵源动力NLP心灵医治执行师工作坊》 顾问咨询案产品： 《心灵源动力教练顾问咨询案》 《心灵源动力总裁私人教练咨询案》 3、 社会意义： 中共第十七届六中全会将“文化兴国”作为主要议题，实际为文化产业复兴的号角。中国拥有深厚的文化资源和庞大的市场，如何让文化生产力突破制度性束缚，爆发出应有的活力，决定了中国能否在日渐陷入发展瓶颈的传统产业之外，发现新的积极驱动力。随着80和90后个性化趋势越来越明显，人心越来越叛逆，极难把控，企业急需突破发展瓶颈，建设自身实质企业文化，企业家和中高层急需提升个人心灵和管理素质。 心灵源动力文化传播顺势而为，为建设和谐社会奋斗不息，成为经济发展和社会进步的巨大推动力。 中国经济面临前所未有的考验，这反而会极大促进企业对团队建设和文化建设的重视，全面提升中高层管理素质，减少内耗，加强凝聚力，培养责任心，建立感恩文化，全面提升执行力，推动企业在危机中保护自己，让危机成为转机。 随着中国经济实力的增强，经济体制改革进入到新的阶段，文化体制改革实际上是经济体制改革向深水区的进一步延伸。与早年的国企改制内似，按照经营性文化事业和经营性文化产业的两轮驱动思路，文化体制改革的路径指向了理顺政府与企事业单位的关系。 心灵源动力正是完全运用公益性文化事业和经营性文化产业两轮驱动的思路，复兴中国文化产业,推动实现伟大的中国复兴梦。 4、 首席导师介绍 首席导师简介 姓 名 谭 新 苗
资 历
美国世联企业教练协会认证教练 教练技术ACCP 国际资格认证教练 九型人格性格密码导师 中国心理咨询师协会会员 脑神经语言程序学NLP执行师
经 历
1、深圳市现代经济研究会 培训总监 2、香港火凤凰人力资源集团 创办人 3、聚成资讯集团 企业教练 4、中国心灵源动力品牌课程 心灵导师
主 讲 课 程
《心灵源动力团队建设特训营》 《心灵源动力生命创富特训营》 《心灵源动力总裁修炼特训营》 《心灵源动力领导力重塑特训营》 《心灵源动力NLP执行师特训营》 《心灵源动力情绪与压力管理技巧》 授 课 风 格
1．谭新苗导师有着丰富的企业营销和企业管理实践经验，以及多年的企业团队培训经验。
2．谭新苗导师声音富有磁场，语调抑扬顿挫，肢体语言丰富，使课堂气氛热烈而欢快，轻松而有趣味。 3．体验式教学，互动性强，学员吸收率和应用率很高。 4．课程浓缩人生，演绎人生。让学员亲身参与体验，感悟刻骨铭心。
客 户 名 单
中国建设银行、中国移动、中国联通、九牛集团、山东招金、智业软件工程、三五互联、悠度集团、丹厦房产、九龙湾房产、中国人民财产保险、美国友邦保险、诺康集团、维尔斯、贵州茅台酒业、五星酒业集团、山国饮艺茶业、禾诺生物科技、江苏亚马逊餐饮集团、蕉叶餐饮、东莞永益食品、巴伐利亚游艇俱乐部、火山岛度假山庄、安溪志闽旅游、成兵国际美容美发、可诺丹婷美容美体连锁、深圳佳佳美容连锁、杭州柏莱雅、上海生态美、三岩商贸、乔丹中国、劲霸集团、三木服饰、鑫菲亚服饰、欧麦服饰、香港莱尔利奥服饰、三得利鞋塑、随缘百货、深圳皇家精典工艺品、深圳龙兴表业、上海新奇特车业美容、厦荣达电子、深圳康安福五金、鑫隆模具、千臣佳艺科技、OTI电子工业、深圳洛特电机、东创管业、探戈国际进出口、欧翔进出口等。
客 户 见 证
1. 悠度休闲用品股份有限公司 江仰恒 总裁 谭导是我最佩服的老师，他是用生命在演讲，让我们实践自己的企业
灵魂--诚信、创新、服务、和谐，同时贯穿了心灵源动力的信望爱，在我们企业兼并重组中发挥了重大的作用！ 2. 智业软件工程有限公司 梅国赠 总经理 非常感谢谭导，这次培训我们公司特地将团队从全国各地召回,虽然消耗了相当的费用,但是非常值得，现在我们公司在全国各地的管理软件系统的研发以及营销能力都明显增强! 3. 维尔斯国际控股有限公司 孙红亮 董事长 谭导是我一生中最值得敬佩的恩师,他的课程真的是用生命来演绎，不愧是一位心灵导师，更是我人生的导师和贵人,谭导的课从心灵深处给到震撼，发人深思。几次培训对于我们企业文化建立起了至关重要的作用，让我们公司的发展有了质的飞跃！我也看到我身边很多朋友因为谭导的课程，生命得以改写，在这里深深感恩！ 4．三岩商贸有限公司 林文峰 总经理 谭导的课程实在太棒了！我们多次组织参加心灵源动力课程。整个公
司的面貌得到改善的同时，销售队伍整体素质和能力有非常大提升，现在团队沟通和协作能力，战斗力很强。销售团队业绩连年突破新高，也让我们公司更加明确企业的发展方向。 5. 山国饮艺茶业有限公司 林玉辉 董事长 为了能够上谭导的心灵源动力课程，公司总部管理层100多人都是在争名额。的确，课后我们公司的团队意识，服务意识大大提高。公司的电子商务营销和店铺销售业绩都稳步增长，也更好地服务和支持了全国500多家连锁店的经营和运转。感谢心灵源动力，感谢谭导！ 6．安溪志闽旅游开发有限公司 蔡丽君 总经理 谭新苗导师讲课时的真诚，无私付出、全力以赴是我所认识的老师当中极少见的，也感动了我们志闽的员工。通过培训，我们的教官团队及志闽内勤人员有了较大的变化，更加有责任心，更加有活力。志闽整体形象也有很大改观，团队更有凝聚力，懂得去付出，珍惜和感恩，同时更有爱心。 7．深圳康安福五金标牌有限公司 上官承钢 总经理 谭导为我们量身定做的课程使这些企业员工易于接受，每个员工都从中悟到很多东西，打开了心扉，提升了员工的责任心，加强了质量意识，团队凝聚力明显加强。我们公司做完企业培训后，员工流失率大大降低，企业更有活力，团队执行力增强，也提高了企业生产力。 8．OTI电子工业有限公司 石利明 总经理 谭导给我们企业的培训让我完全打开了心扉。课程中的一幕一幕很多是我人生中曾经经历的,值得我深思! 也让我看到我们OTI公司的希望,我发现其实我们有很多的人才!这次课程让我们企业的家人个人素质有了很大提高。大家关系也变得特别融洽,真正懂得了爱和责任。企业整体面貌焕然一新，执行力也有很大程度的提升! 9． 鑫菲亚服饰有限公司 李碧丽 总经理 参加了心灵源动力课程之后，员工都非常感激我, 也感恩我们鑫菲亚。我认为所有的生产型企业都需要这种体验式培训， 我们公司近两百人一次性做了培训, 改变实在太大了。 现在我们企业氛围很温馨, 充满了爱, 就像是一家人， 企业效益也稳步提升！
5、 教育培训产品和价值 团训产品介绍：
心灵源动力生命创富特训营
课程介绍 1.采用目前国际上最盛行的“情境训练”、“心灵沟通” 等情境式教学方式。 2．为您打造一个“积极创新、高效协作、互信忠诚、 感恩负责，沟通无障碍”的学习型企业。 培训收益 1. 打破传统观念，建立积极的思考及行为模式。利用身
体语言的可变性，激发自身与他人的思维及行为的高效协作所发挥的团队潜能。 2. 运用群体活动，打造团队凝聚力和向心力。把互动体验结合并融入工作环境之中，通过分享体会和感受，达成团队之间的认同与共识，从而树立领导人的威信。 3. 实践从身体到心理的逆向训练，给予学员最自由的发挥空间和最大的弹性环境。通过活动，在放松心情的过程中，培养学员自动自发的心态，进而突破工作瓶颈。 4. 让学员尝试各种新体验，发现和提升自我能力，摆脱缺乏弹性、失去创新的刻板心态，转换新能量和找到心灵的动力源泉。 5. 借助活动，让学员看到自身的盲点与潜能。使学员在互动体验中，放下原有的消极、惧怕、猜忌、软弱、嫉妒、自卑、怀疑……等弱点，提升自我认知度，清晰角色定位。 6. 课程可以有效地建立学员的自信心和进取心，让学员们在课程中充分吸收团队经验，在团队中发挥各自的积极作用。 课程特色 浓缩人生经历的心灵探索，全国著名心灵素质管理品牌课程
培训方式 体验式+研讨式+互动式+模拟演练 适合对象 企业中高层管理团队人员或者营销团队
培训用时 两天一夜或者三天两夜
