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加强老干部工作部门自身建设
老干部工作作为一项重要的社会保障工作,需要加强老干部工作部门自身建设,提升工作能力和服务水平。
首先,要加强老干部工作部门的组织建设。
需要建立健全老干部工作部门的组织架构、职责分工、人员配备、考核评价等制度,确保工作部门的有序运行和高效工作。
其次,要加强老干部工作部门的学习和培训。
需要定期组织老干部工作人员进行理论学习和实践经验交流,提高工作人员的专业素质和服务能力。
再次,要加强老干部工作部门的信息化建设。
需要利用现代信息技术手段,建立老干部档案、信息管理和服务平台,方便老干部查询资料、办理相关业务、获得服务信息等。
最后,要加强老干部工作部门的服务态度和服务质量。
需要建立老干部服务热线、投诉受理机制和问责机制,确保老干部享受到优质高效的服务和关爱。
同时,要加强对老干部工作人员的教育和引导,提高服务意识和服务水平,为老干部提供更加全面、精细、贴心的服务。
加强自身建设强化服务措施努力开创烟草企业工作新局面2012年的烟草基层单位工作，是具有战略性转折的一年。
一、创新思路，抓住重点，确定中心目标工作所取得成绩，总结成功的经验，重点抓好以下几个方面措施的落实，概括起来可称为“七个入手，七项推进”。
〔一〕从制度建设入手，推进工作标准化积极推行标准化建设，是努力提高管理水平的迫切要求。
首先，建立健全规章制度，严格标准执法行为。
要推进依法行政，就要有法可依，建立完善农机安全监管的法制体系。
从2005年开始，我们将《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、2007年又将《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》、农业部42号、43令、《内蒙古自治区实施农业机械登记和农业机械驾驶证申领规定假设干补充规定》印制成《农机监理法规汇编》单行本及巴彦淖尔市农机监理系统制定的服务承诺制度、政务公开制度、行政执法分开制度、行政执法监督制度、监理员在执行公务时应遵守的规定、五条禁令等20项工作制度和工作职责反复充实完善编印成册，人手一册，并开展了相关的学习和培训。
各监理站将相关制度和办事程序、监理规费收费标准张贴上墙，让农牧民一目了然。
我们紧紧围绕监理业务过去不标准和广阔农民、机手反映强烈的突出问题，大力推进农机安全监理标准化建设，切实做到执法人员的“权限法定化，责任明晰化，程序公开化，行为标准化，监督立体化”。
其次，标准监理行政许可，严把牌证及检验关。
严禁超范围、超标准、超行政区域办理拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证，切实做到“谁办证、谁负责”。
同时我们成立了执纪执法督查室，由上级主管部门派员任督查室主任，经常组织督查人员深入基层，进行明查暗访，加强了行政监管工作，提高执法监督的强硬性，加大对监理业务违规行为的查处力度。
对违纪违规人员一经发现，严肃处理，决不手软。
各监理站为标准执法行为，站内成立执纪执法督查组，经常深入基层对执法人员的执法情况进行调查了解，组织稽查中队进行互查，有效地遏制了农机监理不标准的行为。
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同参加这次妇联座谈交流会。
首先，请允许我代表全体与会人员，向组织者表示衷心的感谢！近年来，我国妇女事业取得了举世瞩目的成就。
在党和政府的关怀下，妇女地位不断提高，妇女权益得到充分保障，妇女在各行各业都发挥着越来越重要的作用。
今天，我们齐聚一堂，共同探讨妇女工作，旨在进一步凝聚共识，推动妇女事业不断发展。
在此，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、加强政治引领，坚定理想信念作为妇联组织，我们要始终把政治引领放在首位，引导广大妇女坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要通过开展形式多样的活动，让妇女了解国家大政方针，增强民族自豪感和国家荣誉感。
二、关注妇女权益，维护社会和谐妇女权益是妇女事业发展的基础。
我们要积极推动《妇女权益保障法》等法律法规的实施，维护妇女在婚姻、家庭、劳动、教育等方面的合法权益。
同时，我们要关注妇女心理健康，为她们提供心理咨询服务，帮助她们解决生活中的困难和问题。
三、发挥妇联优势，助力脱贫攻坚脱贫攻坚战是全面建设社会主义现代化国家的底线任务。
妇联组织要充分发挥自身优势，积极参与脱贫攻坚工作。
我们要深入开展“巾帼脱贫行动”，组织妇女开展技能培训、就业创业指导，帮助她们提高自身素质，实现稳定脱贫。
四、弘扬家庭美德，构建和谐家庭家庭是社会的基本细胞，和谐家庭是和谐社会的基础。
我们要积极弘扬家庭美德，倡导文明家风，引导家庭成员树立正确的价值观。
同时，我们要关注家庭暴力、家暴妇女等敏感问题，为她们提供法律援助和心理支持。
五、加强自身建设，提升服务水平妇联组织要不断加强自身建设，提高服务水平。
我们要加强队伍建设，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部；要创新工作方式，运用新媒体等手段，拓宽服务渠道，让妇女群众感受到妇联组织的温暖。
最后，让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献巾帼力量！谢谢大家！。
乡镇经管站工作总结
乡镇经管站工作总结。
经过一年的努力和奋斗，乡镇经管站在各级领导的正确领导和全体员工的共同
努力下，取得了一定的成绩。
在这一年中，我们不断加强自身建设，提高服务水平，积极推进乡镇经济社会发展，为乡镇经济的繁荣做出了积极的贡献。
首先，在乡镇经管站的工作中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极
响应党和政府的号召，认真贯彻落实各项政策措施，努力为广大农民提供更好的服务。
我们通过建立健全的信息平台，及时发布政策信息，帮助农民了解政策，提高他们的获得感和满意度。
其次，在乡镇经管站的工作中，我们积极推进乡镇经济社会发展，加强对农村
产业的扶持和引导。
我们通过开展各项培训和技术指导，帮助农民提高生产技术水平，增加农产品附加值，促进乡村产业发展，为乡镇经济的繁荣做出了积极的贡献。
最后，在乡镇经管站的工作中，我们始终坚持廉洁自律，严格执行各项制度，
加强对各项经济资金的监管，保证了资金的安全和合理使用。
我们还不断加强对干部员工的教育和培训，提高他们的思想觉悟和业务水平，为乡镇经管站的长远发展奠定了坚实的基础。
总的来说，乡镇经管站在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在不足和问题。
我们将继续努力，不断提高自身的服务水平和工作效率，积极推动乡镇经济社会发展，为乡镇经济的繁荣做出更大的贡献。
相信在党和政府的正确领导下，乡镇经管站一定会迎来更加美好的明天。
社会组织党支部书记述职报告社会组织党支部书记述职报告：加强自身建设，服务社会发展随着我国社会组织的不断发展壮大，党组织在其中的作用日益凸显。
作为党组织的基层组织，党支部书记在社会组织中扮演着极为重要的角色。
他们不仅是党组织的代表，更是社会组织的领导者和服务者。
因此，对于社会组织党支部书记来说，进行一次详尽的述职报告，不仅是一项重要的工作任务，更是对自身工作的一次全面总结，有助于发现问题、加强自身建设，提高工作水平。
一、加强党建工作，做好基础工作社会组织党组织的建设，是社会组织工作的基础和关键。
作为党支部书记，必须时刻牢记自身的党员身份，注重加强党组织建设。
首先，要做好党员队伍建设，做到党员队伍精干、强有力。
其次，要加强组织建设，完善组织架构，提高组织运转效率。
同时，还要加强宣传教育工作，营造浓厚的组织氛围。
只有加强党组织建设，才能更好地发挥党组织在社会组织中的作用，更好地服务社会发展。
二、推进项目建设，提高社会服务水平社会组织是服务社会、服务群众的重要力量，如何提高社会服务水平，是社会组织党支部书记需要思考的问题。
项目建设是社会组织服务的重要形式，通过项目建设，社会组织可以更好地服务社会、服务群众。
因此，作为党支部书记，要积极推进项目建设，做好项目策划、组织实施、质量监控等各项工作，确保项目建设的顺利进行。
同时，还要加强与社会各界的联系，了解社会需求，提供更加贴近实际、高效的社会服务。
三、加强自身建设，不断提高工作水平作为社会组织党支部书记，不仅要注重社会服务工作，更要注重自身建设。
只有不断提高自身的工作水平，才能更好地服务社会、带领组织发展。
因此，要定期参加培训、学习，不断扩充自己的知识储备，提高自身素质。
同时，还要加强组织协调能力，善于沟通合作，形成团结协作的工作氛围。
只有加强自身建设，才能更好地服务社会，更好地推进社会组织的发展。
总之，社会组织党支部书记的述职报告是一项重要的工作任务，也是对自身工作的一次全面总结。
行政服务中心年度工作总结行政服务中心年度工作总结精选3篇（一）尊敬的领导，首先感谢您对本年度行政服务中心工作的关心和支持。
在过去一年的工作中，我们按照上级要求，紧密围绕服务大局，不断加强自身建设，努力提升服务水平，全力以赴完成各项任务。
现将行政服务中心年度工作总结如下：一、加强组织建设1. 深化队伍建设：加大对员工培训力度，提高工作能力和素质，建立高效务实的工作团队。
2. 完善内部管理制度：建立健全规范的管理制度，提升工作效率和服务质量。
二、提升服务质量1. 创新服务方式：采取多种途径整合行政服务资源，优化服务流程，提高办事效率。
2. 加强服务意识：坚持以人为本，从客户需求出发，注重解决群众实际问题，提供更加细致、全面的服务。
三、加强信息化建设1. 推进电子政务建设：加快推进行政服务中心的信息化建设，提高服务效果和响应速度。
2. 创新服务平台：通过建设在线服务平台和移动办公平台，方便群众和企业进行办事、查询和反馈。
四、加强与相关部门的协作1. 深化部门间合作：与相关部门加强沟通和协调，优化资源配置，提高综合服务能力。
2. 创新合作模式：与公共服务机构建立合作机制，共享信息资源，实现互利共赢。
总之，通过我们的努力，行政服务中心在今年的工作中取得了一定的成绩。
但也要清醒地认识到，还存在改进的地方，其中包括进一步加强队伍建设，优化服务流程，提升服务质量等方面的工作。
在新的一年里，我们将继续努力，不断创新，为群众提供更好的行政服务。
特此报告。
行政服务中心年度工作总结精选3篇（二）1. 提升行政服务中心的服务质量和效率，确保市民和企业能够及时、便捷地办理各类行政手续。
2. 改进行政服务中心的办公环境和设施，使其更加舒适和便利，提升工作人员和办事群众的满意度。
3. 积极推进政务大厅建设，利用信息化技术提供在线办理服务，减少排队等待时间，提高办事效率。
4. 完善行政服务中心的组织机构和人员配置，提升工作人员的专业素质和服务意识，确保办事过程的规范和流程的顺畅。
粮食行业协会工作总结8篇篇1过去的一年里，粮食行业协会在各会员单位的大力支持和配合下，紧密围绕中心工作，积极组织开展各项活动，不断加强自身建设，提高服务水平，为促进全行业健康发展，发挥了应有的作用。
现将本年度工作总结如下：一、加强协会自身建设粮食行业协会加强了自身建设，提高了组织化程度和凝聚力。
通过多种渠道，广泛宣传协会的性质、宗旨和作用，增强了会员对协会的认识和理解，使会员能够自觉地支持和参与协会工作。
同时，协会加强了内部管理，完善了各项规章制度，提高了工作效率和服务水平。
二、组织开展各项活动粮食行业协会围绕粮食行业的热点、难点问题，组织开展了各种形式的调研、交流、研讨等活动，促进了会员之间的相互了解和合作，提高了全行业的整体素质和竞争力。
例如，我们组织开展了粮食安全形势分析、粮食储藏技术交流、粮食质量安全检测技术培训等活动，得到了会员单位的广泛参与和好评。
三、加强行业自律粮食行业协会积极推动各会员单位加强行业自律，规范经营行为，维护市场秩序。
我们通过制定并贯彻执行行业规范标准，监督会员单位的经营行为，及时曝光违规企业，增强了企业的自律意识，维护了行业的整体形象和利益。
四、搭建交流平台粮食行业协会积极搭建交流平台，为会员单位提供各种形式的支持和帮助。
我们通过组织展览展示、会议论坛、信息发布等活动的形式，促进了会员之间的信息交流和业务合作。
同时，我们还积极争取政策支持，为会员单位争取更多的发展机会和空间。
五、下一步工作思路粮食行业协会将继续秉承服务会员、促进行业发展的宗旨，积极开展各项工作。
下一步我们将重点做好以下几个方面的工作：1. 加强调查研究，了解和掌握粮食行业的最新动态和趋势，为会员单位提供及时有效的信息支持。
2. 继续加强行业自律，推动各会员单位规范经营，维护市场秩序。
3. 积极搭建交流平台，为会员单位提供更多的合作机会和资源。
4. 加强对新入会企业的服务和管理，扩大协会的影响力和号召力。
社工站的各项规章制度内容第一章总则第一条为规范社工站的管理运行，保障社区居民的利益，提升社区服务品质，特制定本规章制度。
第二条社工站是为社区居民提供社会服务的机构，承担社会工作职能，在服务对象中实施社会工作。
第三条社工站遵循服务群众，服务创新，服务规范的原则，提供全面、专业、亲民的社区服务。
第四条社工站是实现社会管理、社会救助、社区服务的一项重要机构，必须按照法律法规规定的权限开展工作。
第五条社工站应当遵守国家法律法规、政策、相关规章制度，加强自身建设，不断提高服务水平，确保服务质量。
第六条社工站应当加强社会服务队伍建设，提高从业人员的业务能力和服务水平，确保社会服务质量和效率。
第七条社工站应当落实各项规章制度，健全管理体系，提高服务对象的满意度和社会信任度。
第八条本规章制度适用于本社工站的全体员工。
第九条社工站领导班子应当自觉遵守本规章制度，履行管理职责，保障社工站的正常运转。
第十条社工站应当加强对社工站全体员工的教育和培训，提高服务质量和水平。
第十一条社工站应当建立健全各项管理制度和规章制度，明确工作职责和服务内容。
第十二条社工站应当建立健全服务对象档案管理制度，保障服务对象信息的安全和完整。
第十三条社工站应当建立规范的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
第十四条社工站应当对工作中出现的问题及时处理，构建和谐稳定的工作环境。
第十五条社工站应当定期开展服务项目评估和监督检查，发现问题及时整改。
第十六条社工站应当建立健全服务投诉处理制度，全面满足服务对象的需求。
第十七条社工站应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、透明。
第十八条社工站应当加强宣传工作，提高社会知名度和美誉度。
第十九条社工站应当不断完善各项管理制度和服务水平，不断提高社工站的整体实力和服务水平。
第二章组织架构第一条社工站的组织架构如下：1. 领导班子：包括站长和副站长，主持站务工作，负责领导站务管理和服务工作。
2. 职能部门：包括人事处、财务处、行政处、服务处等，负责各项职能管理。
2024年工会集体协商工作总结自2024年起，本地区工会在集体协商工作中取得了一系列显著的成就和进展。
我们全体工会成员兢兢业业、通力合作，积极履行工会的职责，为员工权益保护、劳动关系和谐发展、企业可持续发展做出了重要贡献。
下面我将对2024年工会集体协商工作的情况进行总结。
一、加强沟通，提高协商效率2024年，我们针对企业发展中的重大问题，定期召开工会会员大会，广泛听取会员的意见和建议，并及时反馈给企业管理层。
在集体协商过程中，我们注重与企业管理层的沟通，及时传递员工的诉求和需求，并通过协商达成了一系列有利于员工福利和企业发展的协议。
同时，我们还加强与其他工会组织的交流与合作，共同推动地区劳动关系的和谐稳定发展。
二、维护员工权益，促进员工福利改善我们在2024年积极行使工会职能，为员工维权、提高福利做出了积极努力。
我们通过与企业管理层的协商，成功争取到了员工工资的适当提高，并完善了福利待遇。
我们还加强了员工培训工作，提升员工技能和职业素质，使员工更好地适应企业发展需要。
我们始终把员工权益放在首位，保护员工合法权益，为员工谋取最大福祉。
三、优化劳动关系，促进和谐发展我们在2024年积极推动企业内部劳动关系的和谐稳定发展。
通过集体协商，我们与企业管理层就劳动关系问题进行了广泛的沟通和协商，解决了一些矛盾和纠纷，进一步增进了员工与企业管理层之间的相互理解和信任。
我们还加强了员工与员工之间的沟通与交流，构建了和谐的团队氛围，提升了企业整体的凝聚力和创造力。
四、促进企业可持续发展2024年，我们工会积极参与企业决策，推动企业在可持续发展方面迈出坚实的步伐。
我们与企业管理层就环境保护、资源利用等问题展开了深入的讨论和协商，并制定了一系列的方案和措施，以减少环境污染和资源浪费。
我们还积极推动企业履行社会责任，参与公益慈善活动，提升企业形象和社会影响力。
五、加强工会自身建设，提升服务水平在2024年，工会依法合规运作，不断加强自身建设，提高服务水平。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 全面加强自身建设 不断提高服务水平 —中共XX县委办公室优质服务竞赛活动小结 今年以来，XX县委办公室积极参与省委办公厅和市委办公室倡导开展的优质服务竞赛活动，坚持以争先创优为目标，全面加强业务建设、制度建设和能力建设，认真履行参谋助手、信息反馈、督促检查和综合协调四大职能，切实搞好政务和事务两大服务，工作效率和服务水平得到了明显提高。
一、完善工作机制，浓厚活动氛围 省委办公厅、市委办公室对开展优质服务有关活动进行部署后，XX县委办公室高度重视，为确保活动扎实有效开展，从浓厚活动氛围入手，建立和完善了工作机制。
（一）争取领导重视。在向县委主要领导汇报全省党委秘书长办公室主任会议、全市办公室工作会议精神的基础上，就办公室开展优质服务年活动的打算、工作中存在的困难和问题等情况形成专门材料，积极争取了县委书记、分管副书记到办公室专门听取汇报。县委领导对开展优质服务竞赛活动作了专门指示，并对工作中存在的困难和问题提出了解决方案。特别是就加强队伍建设、建立县委信息中心等问题给予了重视和支持，为办公室开创优质服务竞赛活动提供了领导保障，创造了良好条件。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. （二）统一思想认识。通过分别召开办公室主任会议、组室负责人会议和干职工会议，并组织干部进行座谈，对开展优质服务竞赛活动、提高办公室服务水平和工作质量进行了充分讨论，同时将省、市关于开展优质服务活动的文件复印分发到各组室，由组室组织干职工进行了认真学习和研究，准确把握了活动的竞赛内容、目标和要求。以组室为单位，对照省、市有关优质服务活动的考评细则，按照各自的职能分工，全面分析查找了工作中存在的不足和差距，明确了努力方向和奋斗目标。
（三）成立工作机构。成立了全县优质服务竞赛活动领导小组，由县委常委、县委办主任任组长，办公室其他班子成员任副组长，科室主要负责人为成员，明确秘书组负责优质服务竞赛活动的日常工作。
（四）制定实施方案。对照省、市要求，结合我县实际，在各组室制定开展优质服务竞赛活动实施方案的基础上，制定了《县委办公室优质服务竞赛活动实施方案》。
（五）建立点评制度。建立月通报和讲评制度，坚持每月底由组室负责人在全办干职会上对本月工作进行小结，对下个月工作进行部署，然后由办公室领导进行讲评。会后对各科室的月工作安排打印分发到各科室，相互加强监督，并由分管领导督促落实。同时，对优质服务活动的开展情况每季度进行一次“回头看”，全面查找和分析存在的问题，制定整改措施，促进竞赛活动的开展。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 二、强化工作措施，扎实推进活动开展
（一）开展主题活动。为确保优质服务竞赛活动扎实有效开展，在积极开展省、市部署的活动的同时，开展了“三比三看”的主题活动，即比学习、看素质，比工作、看实绩，比作风、看形象，年终对“三比三看”活动的开展情况进行民主测评。同时号召办公室工作人员通过“三比三看”活动的开展，努力成为“三大能手”，即文字写作的能手、综合协调的能手、驾驭市场经济和处理复杂问题的能手，要求干职工做一个不辜负岗位的人。“三比三看”活动的开展，使办公室内部形成了相互竞争的风气，激发了干部比赶超的热情，促进了整体工作质量的提升。
（二）加强队伍建设。制定了《县委办公室关于加强自身建设的决定》，就全办干职工进一步加强学习、加强团结、加强责任、加强作风建设提出了要求。为优化中层管理队伍，充实办公室中层骨干力量，上半年，对科室负责人进行了调整，将5名富有创造性、开拓性和上进心的年轻干部安排到科室负责人的重要岗位，有效充实了中层骨干力量。下半年，县委办公室引入竞争和激励机制，在年轻干部中组织开展竞争科室负责人岗位工作，进一步激发干部的活力，调动工作积极性。
（三）加强干部学习。对干职工学习坚持常抓不懈，以不断提高干部素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济、管理、法律法规和办公室业务知识等为学习重点，采取集中学习与自学相结文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 合，以自学为主的方式，要求干职工加强学习。为防止学习流于形式，保证学习效果，要求干职工做好笔记，写出学习心得，年终进行检查。为增强学习的针对性、系统性，县委办给每个干职工发放了《细节决定成败》、《经济学原理》两本书，要求干职工通读后写出学习心得，并组织开展优秀学习心得的评比活动，真正达到通过学习提高干部素质的目的。
（四）完善规章制度。在全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的基础上，进一步建立健全和完善了学习、工作、纪律等方面30多项具体制度或工作规程，以制度改进作风、规范工作、严格奖惩。坚持从小事抓起，从细微处入手，充分考虑制度的操作性、可行性，确保每项制度落到实处。如上班签到制采用签到表的形式进行考勤，干职工必须在上班前到值班室签到，如有事外出必须电话报告值班室，由值班室代签，不能补签和请他人代签，每天一到正式上班时间便将签到表锁入柜中，年终统一对签到情况进行汇总考核。为加强对办公室工作的标准化、规范化、程序化管理，要求各组室结合各自工作职能的要求和特点，相应制定了工作规程和操作规定。特别是针对办文、办会、值班、档案等工作容易出现差错的情况，由秘书组制定了《公文起草和校核工作规程》、《公文排印细则》、《文件打（复）印规定》、《县委常委会议服务工作规程》、《值班制度》、《节假日及特别防护期值班须知》、《档案借阅制度》、《保密守则》等规章制度。为在办公室形成“以实绩论英雄”的绩效评价机制和竞争氛围，制定了具体的奖励制度，对单项工作在中央、省、文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 市获得先进，文稿被上级采用，通过学习取得文凭等情况的，办公室除给予物质奖励外，还对各种评先评优项目优先予以评选资格。
（五）改善硬件设施。在经费十分短缺的情况下，通过加强财务管理改革，大幅压缩支出，克服了经费紧张的困难，加强了基础设施建设，为开展优质服务竞赛活动创造了条件，加强了硬件支撑。今年来，行政后勤组加大后勤保障力度，筹措30多万元，为办公室新添置了复印机和一体式速印机，为各组室添置了电脑等办公设备，使办公室的办公条件得到了极大改善。
（六）研究服务需求。结合县委各个时期的中心工作和领导关心的热点难点及群众反映的焦点问题，组织办公室班子成员和科室负责人研究各方面的服务需求，要求干职工注重细节，发挥主观能动性和创造性，力争主动、超前搞好服务。今年，针对领导关注的推进新型工业化进程、农村综合配套改革等重点工作，新创办了《决策参考》刊物，及时搜集有关政策、外地成功经验，收集县内的情况，刊发给领导作为决策参考。另外，对领导联系的社会主义新农村建设示范村、计划生育工作等联系点进行了一次调研，全面掌握情况后报告给领导。
三、突出工作重点，力求活动取得实效 （一）以超前服务为重点，深入开展调查研究，为县委决策提供科学依据。紧紧围绕经济建设中心，抓住事关全局的重要问题和群众文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 关注的热点、难点问题，加强调查研究，提供决策参考。今年来，先后开展了建设社会主义新农村、新型农村合作医疗体系建设、乡镇机关建设、招商引资等10多个课题的调研，其中《积极探索农村水利建设新办法》在省委政研室内刊《城市经济论坛》刊发；《对全县乡镇机关建设的调查》等调研报告引起县委主要领导的高度重视，并被作为决策参考依据。《开发玉竹资源 打造特色经济——透析XX玉竹参产业》在《益阳日报》整版登载，《创新工作方法 实现三个转变》在市委办“优质服务活动年”活动简报刊发。
（二）以提高信息质量为重点，全方位搞好信息服务。制定了《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》，针对突发性、问题性、敏感性的重大灾情、疫情和重要事件，做到了第一时间了解和掌握情况，并严格执行领导审批制度，确保情报信息的全面、准确、及时上报；密切关注各单位的新动态、新举措，体现XX风采的新气象，随时随地收集信息，及时反映情况；对中央、省、市的重大决策和国内外重大事件在社会上的反响也进行了及时反馈。截止8月底，共采编信息547条，在省市采用率超过45%，至6月份，在市委办信息科考核的信息质量系数为576分，全市排名第2位，在省委办考核的信息质量系数为90分，在全省106个信息直报点中排名第42位。
（三）以增强督查实效为重点，加大督促检查力度，确保县委重大决策落到实处。根据年初县委经济工作会议确定的工作重点和县委常委会议的决策，先后开展了国企改革、优化经济建设软环境等20文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 多次决策督查。充分发挥督查协调作用，克服困难，排除阻力，较好地完成了对浮邱山森林公园拖欠工程款问题等上级党委及县委领导批示交办的专项督查。同时注重改进督查方法，采取明查暗访、不定期抽查、问卷督查、围绕热点问题督查等方式，有效地提高了督查工作的权威和实效。
（四）以规范细致为重点，认真做好办文办会、信访接待、值班和协调工作。在公文办理上，始终坚持严把起草、审核、收发“三关”，确保文稿质量。在文件送签中，通过《文件送阅登记本》及时把握文件走向的这一举措，有效改进了办文时效不高的问题。在会议服务上，做到会前准备、会中服务、会后总结“三到位”，重大会议和全县性会议做到会前制定方案、会中加强督查、会后整理资料，使会议情况一目了然，会议的服务质量和效率得到明显提高。坚持24小时值班制度，确保了紧急事务、突发事件的及时处理。同时做到了对群众来访耐心热情，细心解说，认真答复和妥善处理，尽力解决上访群众的实际困难，特别是对领导批示的信访件实行办理情况反馈制度，做到件件有落实，事事有回音。对全县性重要工作和领导参加的重大活动及上级领导来XX检查、考察指导工作等重要接待在制定方案的同时，加强协调，确保了工作的正常开展和活动的顺利进行。
（五）以安全运行为重点，加强机要保密工作。对各涉密单位的计算机上网进行了检查和管理，加强了计算机网络的保密管理；抓好了对领导干部和青年后备干部的保密教育，做到教育、内容、课时“三
