对新形势下党群关系问题的认识和思考

谈谈新形势下的党群干群关系【摘要】党群干群关系对我们来说都是至关重要性的。

笔者主要阐述了党群关系的重要性和必要性，党群关系存在的问题及主要表现，如何密切新形势下的党群关系。

【关键词】党群干群关系领导干部素质执政能力一、充分认识新形势下密切党群干群关系的重要性和必要性1.人民群众的历史地位和作用决定了我们必须密切党群干群关系。

马克思主义历来认为，历史是人民群众创造的，人民群众是历史的主人，是变革社会的决定力量，这一历史地位和作用，决定了我们党必须紧紧依靠人民群众，否则，党的事业就会成为无源之本、无水之木。

我们党自诞生之日起就坚定地代表中国最广大人民群众的根本利益，赢得了群众；中国共产党之所以能够一次次战胜困难，取得全中国的解放，是与人民的参与密不可分的。

2.党的性质、宗旨和执政地位决定了我们必须密切党群干群关系。

党的性质中有一条就是代表中国最广大人民的根本利益。

要代表中国最广大人民的根本利益，就要密切联系群众，知道他们需要什么，支持什么，反对什么。

真正把老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应，做为判断和衡量工作得失的标准。

另外，坚持群众路线也是我们党的执政地位决定的，我们要明白一个道理，执政党的地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，世界上有5000多个政党，但是执政的才有几个？决定一个党能否执政，执政时间长短的，是历史和人民群众。

所以说，我们要巩固我们的执政地位，就必须有坚实的群众基础。

3.社会主义国家执政党兴衰成败的经验总结。

苏共执政长达70多年，但最终亡党。

对苏共亡党的原因，理论界已谈得很多，但有一个不争的事实，那就是苏联共产党被她一直代表的工人阶级和苏联人民抛弃。

由此可以看出，党群关系、干群关系问题确实是一个关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡的根本政治问题，绝非危言耸听。

因此，必须引起我们每位领导干部的重视。

目前，我们的党群、干群关系总体是和谐的，然而，进入新世纪，随着我国改革开放和各项改革的不断深化，随之带来一系列的新情况、新问题、新矛盾，加上人民群众利益的需求不断高涨，党群干群矛盾在某些领域某些地方日益突出。

新形势下党群干群关系问题浅析当前党群干群关系面临的种种新问题，不是因为我们党的基本理论、基本路线、基本纲领出了问题，也不是因为改革开放的大政方针出了问题，而是工作方法不到位、沟通疏通不及时，利益照顾不周全，总的是人民内部矛盾问题，分析其原因，主要有以下几个方面：一是思想存在隔阂，感情逐渐疏远。

一方面，党群干群之间在思想认识上存在一些分歧和差距，群众意愿和党的意图、干部的工作指导思想之间还很难达到有机统一；另一方面，干部在政治资源上、社会交往上和经济收入上与普通群众拉开了距离，普通老百姓尤其是处在弱势的群体与干部缺乏感情上的认同，干群之间的感情也渐渐疏远。

二是基层组织难以作为或无所作为。

当前，大量的党群干群矛盾集中在基层，其主要原因是基层直接面对群众，党的方针政策要靠基层组织去落实，许多政策在落实过程中或多或少都会产生一定的矛盾。

同时随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权”的状况，不仅削弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到“有心无力”，造成缺位失位。

再加上少数干部宗旨意识淡薄，不关心民情民生，漠视群众疾苦的不作为行为，造成一些群众对基层党组织产生了信任危机。

三是群众工作的方式方法不适应。

造成当前党群干群之间矛盾的另一个重要成因，就是少数基层党组织未能根据党群关系面临的新情况、新变化、新特点，及时转变党领导群众的方式和做群众工作的方法。

群众工作的领导体制、工作方法和考评机制都存在着很大的不适应，这都影响了干群关系。

四是群众诉求渠道不够畅。

解决诉求的机制不力，缺乏“事事有着落、件件有回音”的工作机制，解决问题带有很大的随意性。

从而导致一些地方出现“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”现象，或要经过领导的层层批示才能得以解决，或是依靠权威新闻媒体曝光才能得以解决等等。

这些不正常现象，反映了我们的诉求渠道不够畅通。

五是社会思想道德教育滞后。

党群关系面临的新情况新问题党群关系面临的新情况新问题对提高党的执政能力提出的新要求党群关系问题是关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡的一个根本政治问题。

在我们党长期执政和实行改革开放、发展社会主义市场经济的新的历史条件下，随着我们党的历史地位和执政条件的发展变化，随着人民利益要求和社会结构的发展变化，党群关系面临着诸多新情况新问题。

面对这些新情况新问题，党如何通过提高执政能力来密切党群关系，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党跨入21世纪，特别是21世纪头20年加强党的建设面临的一个重大课题。

一、新时期党群关系面临的新情况新挑战当前，我国正进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。

国际局势正在发生深刻变化。

世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。

研究党群关系这个课题，做好党的群众工作，进一步密切党群关系，首先必须用普遍联系的观点来思考问题，坚持做到“四看”：既要看世界的环境，又要看国内的社会环境；既要看党的建设情况，又要看群众的现实情况。

从世界环境来看，国际风云变幻莫测，西方敌对势力并没有放弃对我“西化”、“分化”的政治图谋，反而正加紧进行包括意识形态在内的渗透和破坏活动，意识形态的多元化和资本主义的价值观念、生活方式不断影响我国群众，加上群众本身的传统观念和封建思想的影响，造成群众思想的复杂多样；人才竞争国际化和一些外商实行的人才本地化策略，导致我国高层次人才这个高素质群众不断流失；传媒技术特别是因特网的飞速发展，影响了我们党联系群众的手段和途径；国外一些大党老党因脱离群众纷纷跨台的深刻教训，等等。

从国内社会环境来看，改革开放和现代化建设不断发展、经济体制改革不断深化，我国社会正处在体制转轨和社会转型的关键时期，社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式日益多样化，多种矛盾纷至沓来，引发的一系列城乡之间、不同地区之间、工农商学等不同社会阶层之间以利益为核心内容的矛盾纷繁复杂，等等。

新形势下党群关系存在的问题与对策分析摘要：新形势下党群关系已有很大的改善，绝大多数的党员干部都在兢兢业业地为党的事业和人民群众的利益工作着，党群关系将会进一步密切。

关键词：党群关系；问题；对策1新时期党群关系的内涵党群关系，分为宏观党群关系和微观党群关系。

就前者而言，是政党与人民群众的关系；而后者则指的是政党与社会团体、公民及自治性组织的关系。

由于政党的特性，世界上所有政党都高度关注党群关系。

良好的党群关系对于构建社会主义和谐社会，促进经济社会又快又好发展具有重要意义。

2新形势下党群关系存在的问题在群众路线教育实践活动结束后，我们目睹了党群干群关系发生的巨大变化。

党群关系比以前更加密切，党员干部为人民办实事积极性主动性增强了。

然而，不难发现党群关系仍然存在一些问题。

2.1党群之间的交流和沟通不够改革开放以来，党员干部和人民群众的思想观念都发生了很大变化。

在不同立场、不同价值观念和对党的政策不同理解的背景下，有些党员干部却很少有时间、有意愿积极主动地与人民群众保持着联系与沟通。

在现实生活中，党员干部不关心群众的现象仍不鲜见，群众对党员干部的所言所行也信任不足。

特别是随着贫富差距的扩大，一些群众对党的政策初衷产生了怀疑。

目前全国各地还有不少贫困人口，他们的生活水平比较低，有些人的合法权益有时还会受到侵害，这就出现了由于对现实不满而引起对党的不满甚至产生对立情绪。

久而久之，群众与党员干部之间的隔阂就会越来越大，沟通意愿就会越来越少，以至于成为影响党群关系的重要问题。

2.2党群之间的矛盾和冲突不时发生近几十年来，特别是21世纪以来，各种通讯工具贯通城乡，人们可以迅速地了解国家的大政方针，也可以通过网络了解与自己切身利益相关的国家政策。

因此，群众的独立自主思想和民主参与意识也大大地增强了。

而有一些党员干部在工作过程中，并没有考虑到新时代人民群众身上发生的这些变化，还用以前的思维和工作方法来对待现在的问题。

新形势下国企党群关系的问题及原因探究摘要：新形势下，源于主客观多层面的复杂原因造成国企党群关系和谐程度有所下降、矛盾显性化、群体化表现较为突出。

这不仅影响了国企党组织的领导工作，也直接或间接地制约了供给侧结构性改革及国企的生存发展。

因此，新时期国企构建更加和谐的党群关系需要以人为本实行柔性化管理，突出基层民主的重要性，加大内部监督管理，严厉打击腐败，营造反腐倡廉的企业文化氛围，并多渠道、多手段、综合举措将矛盾冲突化解在萌芽状态，以多措并举构建和谐融洽的党群关系。

关键词：新形势；国企；党群关系；问题；原因中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这已经成为满足人民日益增长的美好生活需要的主要制约因素。

尤其是作为社会经济支柱的国有企业更在后危机时代遭遇前所未有的外部环境恶化及市场竞争日益加剧等多重挑战。

客观和主观层面的压力和严峻现状也给新形势下国企党群关系带来越来越复杂多样的问题，迫切需要分清原因并找到卓有成效的应对之策。

一、新形势下国企党群关系的问题（一）和谐程度有所下降从宏观角度看，国企党群关系在整体上长期维持着相对和谐融洽的关系，然而在一些局部和微观上，随着国内形式的时代化改变，一些国企党群关系程度程度有所下降。

尤其是在改革进入深水区的近些年来，部分国企在生存、发展、效益、管理等各环节遭遇的不利影响呈现普遍化甚至扩大化状态，已影响到了基层人民群众的切实利益。

由于多年来国企思想政治工作模式的相对刻板单一，加之越来越多元思想观念的渗透，部分国企员工开始对企业运营管理、党组织工作等心生疑虑。

加之少数基层党员在工作中没有充分形成以人为本的管理理念，开展组织工作过程中不讲究方式方法，也造成基层群众对党组织不信任。

因此，一些国企改革进程中出现基层群众不理解、不支持甚至公开反对的情况，在一定程度上降低了党群关系的和谐度。

（二）矛盾显性化、群体化表现较为突出改革开放数十年不仅让先进的经济运营方式广泛深入影响社会各行各业，也使越来越多元的思想渗透到社会各环节。

新时期做好党群关系的再思考【摘要】新时期进一步密切党群关系，意义重大。

如何进一步密切党群关系，是一项重要课题。

本文从群众路线、党的先进性等四个方面进行了探讨。

【关键词】党群关系群众路线党的先进性党同人民群众的关系如何，是关系到党的事业兴衰成败和生死存亡的根本问题，也是我们社会主义事业顺利进行的根本保证。

如何进一步密切党群关系，是摆在各级领导干部面前的一项重要课题。

笔者认为，做好当前的党群关系，不仅是各级领导干部应具备的个体意识，更是应该上升到国家层面的民主政治。

一、要把坚持群众路线与民主政治建设统一起来“从群众中来，到群众中去”的群众路线，既体现了民主精神，又符合马克思主义从感性认识到理性认识、再从理性认识到实践的认识规律，是党的基本领导方法和根本工作路线。

坚持群众路线，可以拉近同人民群众之间的感情，获得符合实践的群众的工作方法。

新的历史时期，群众的内涵不再单一，群众的构成和利益开始多样化。

在这样的情况下，进一步密切党群关系，加强同各阶层人民群众的血肉联系，贯彻群众路线尤为重要。

群众路线只是我们获得认识和方法的一种途径、民主精神的朴素体现。

由于领导者的知识素养、能力结构、工作水平的区别和差异，在贯彻执行群众路线的过程中，获得的结论和方法就会不同，简单化地贯彻群众路线，通过从群众中来到群众中去而获得的认识和方法，有时并不一定正确，甚至相互冲突，符合当前的未必符合长远，符合这个阶层的未必符合那个阶层，这就需要民主政治建设。

民主政治建设是群众路线中的民主从方法到制度的升华，是民主制度化的建设，是党领导、支持和帮助人民当家作主。

群众路线是民主政治建设的基础，没有群众路线，就不可能有更高层次的民主政治。

但是，民主政治可以包容群众路线，群众路线却不能取代民主政治。

坚持二者的统一，可以更好的体现群众思想、感情和利益，增进党同人民群众的感情和联系，从而保证认识和方法的科学性，使我们的工作方法更符合人民群众的利益，使党群关系得到更好的发展。