全县科技工作情况调研报告
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对我县科技兴农工作调研报告对我县科技兴农工作的调研报告根据年初工作计划,我委于8月初开展对我县科技兴农工作的调研活动。
本次调研主要围绕我县农技推广体系建设、农业技术推广和应用、农业企业科技引用等方面展开,对我县农业农村局及科技局相关工作进行了解,实地查看相关工作成果。
现将调研报告整理如下:一、我县科技兴农工作的现状(一)农技推广体系建设县农业农村局近年来积极构建农业技术推广机构,与农业科研单位、有关学校以及群众性科技组织和农民技术人员相结合的推广体系。
县、乡、村和典型示范户为基础的“三级一户”的推广网络已初具雏形。
县级农技推广机构包括睢宁县农作物栽培技术指导站、畜牧兽医技术指导站等15个业务科室,各镇成立农技推广服务中心,原乡镇农技部门、林业站、果树站、水产站、畜牧兽医站并入镇农技中心合署办公。
依托益农信息社全面设立村级规范化农业科技服务站,实现村级服务点全覆盖。
依托我县“*****”新型农业经营体系,引导县农业公司积极对接银行、保险等金融机构,拓展融资渠道,盘活国有集体资产,并大力发展“先找市场、再抓生产、产销挂钩、以销定产”的特色1/ 10订单农业模式,主动开拓市场,有效降低农业生产风险。
鼓励镇农业公司配套建设集农机库、仓储、烘干等功能于一体的农业综合服务中心,实行“订单+定金”兜底保障机制,积极发展农产品精深加工业,提高农业全产业链效益。
支持村集体加快土地流转、集体农场建设,带动农民专业合作社和家庭农场发展壮大,并结合农民种植习惯和产业发展趋势,积极打造中草药、食用菌、蚕桑、沼气等一批村级产业示范项目。
(二)农业技术推广和应用县农业农村局广泛开展农业科学培训活动,每年开展不同形式的送农业科技下乡活动平均超过20余场次,累计受训农民20万人次,开展农业科技咨询210余场次,发放农业科技书籍、明白纸12万余份。
为提高农业科技推广人员业务水平,先后选派100余名农业技术骨干人员参加省市有关部门组织的业务培训学习,每年组织60名村级农技人员参加县级业务培训,提高了其业务水平。
关于科技工作的考察调研报告关于科技工作的考察调研报告的精力放在科技创新上,工业企业科技创新在全县范围内氛围不浓。
2、缺乏科技人才。
科技创新关键是人才。
从目前科技创新工作已经取得成绩的企业看,人才是企业科技创新、不断取得发展的关键因素。
一是科技创新人才的缺乏。
县发改局对41家销售收入200万元以上生产企业情况调查表明,具备大中专以上学历的职工占职工总人数的5.5%。
二是科研人才发展不平衡,影响全县工业企业科技创新的整体水平。
并且科研人才大都集中在启元、多维、泰瑞、伊品、力成5家企业,其他中小企业科技人才较少,这样的人才布局和现状,不利于全县工业企业科技创新整体水平的提高。
3、缺乏加快科技创新的机制和体制。
对企业而言,全县平均1.85%的科技创新开发经费,远远低于5%应投入科研经费的比例,必然影响企业的市场竞争力和经济发展的提速以及经济效益的增长。
另外,自治区已经制定并出台相关的决定和发展规划,按照国家科技进步的政策、法规,每年财政科技投入高于当地财政收入的增长速度的政策,目前执行起来也很难。
1、进一步提高对科技创新的思想认识。
加强自主创新能力,建设创新型国家,是党中央、国务院做出的一项重大战略决策。
创新是发展的灵魂和不竭动力。
首先,县委、县人民政府高度重视,充分利用永宁县的区域优势,用足用活用好民族区域自治政策,创造良好的投资环境。
加快永宁工业的跨越式发展,实现“工业强县”目标,大力推进企业自主创新进程,着力实施企业科技创新建设工程。
进一步提高对科技创新工作的思想认识,把科技创新作为优化产业结构、提高企业经济效益、培养新的经济增长点的重要工作来抓。
在全县形成以企业为主体、市场为导向、科技创新为动力的共识。
科技创新要走产学研结合的路子,“多维模式”很值得借鉴。
企业要善于新技术引进、消化和吸收。
注重自主创新。
造纸行业要推广高得率制浆技术和废水处理技术;食品及发酵行业要利用膜分离、微波提取、微胶囊、纳米技术,提高关键性技术自主创新能力。
第1篇一、前言2023年,县科协在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,充分发挥科普宣传、科技创新、人才服务等职能,深入推进科普工作,助力乡村振兴,推动科技创新,取得了显著成效。
现将2023年度县科协工作总结如下:二、主要工作及成效1. 深入开展科普宣传活动(1)围绕全国科普日、科技活动周等重要节点,组织开展了一系列形式多样、内容丰富的科普宣传活动,提高了公众的科学素质。
(2)加强科普教育基地建设,推动科普资源共建共享,为青少年提供优质的科普教育服务。
2. 推动科技创新,助力产业发展(1)加强与高校、科研院所的合作,引进了一批科技创新项目,助力县域经济发展。
(2)举办各类科技创新大赛,激发创新创业活力,推动科技成果转化。
3. 人才服务,助力乡村振兴(1)组织科技专家深入农村,开展农业技术培训,提高农民科技素质。
(2)开展科技扶贫工作,为贫困地区提供科技支持,助力脱贫攻坚。
4. 加强自身建设,提升服务水平(1)加强科协组织建设,优化干部队伍结构,提高整体素质。
(2)完善科普设施,提升科普服务能力。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)科普宣传覆盖面不够广,部分农村地区科普资源匮乏。
(2)科技创新项目引进和转化力度不足,与产业发展需求匹配度不高。
(3)人才服务能力有待提升,农村地区人才短缺。
2. 改进措施(1)加大科普宣传力度,拓展科普宣传渠道,提高科普宣传覆盖面。
(2)加强与高校、科研院所的合作,引进更多科技创新项目,助力产业发展。
(3)加强人才队伍建设,培养一批农村科技人才,为乡村振兴提供人才支撑。
四、2024年工作计划1. 深入开展科普宣传活动,提高公众科学素质。
2. 加强科技创新,助力县域经济发展。
3. 提升人才服务水平,助力乡村振兴。
4. 加强科协组织建设,提高整体素质。
总之,2023年县科协在县委、县政府的正确领导下,取得了显著成效。
在新的一年里,县科协将继续努力,为全县经济社会发展做出更大贡献。
关于现代农业科技创新情况的调研报告(精选3篇)关于现代农业科技创新情况的篇1加快农业科技创新步伐,对于发展现代农业、促进农民增收、推进富民强市进程具有十分重要的作用。
现结合县域实际,对如何加快农业科技创新进行了专题调研与思考,进一步摸清了农业科技发展现状及创新成果,找出了农业科技创新中存在的问题,有针对性地提出了农业科技创新的相关对策。
现将调研情况报告如下:一、农业科技发展现状及创新成果近年来,我市紧紧围绕提升中国食品名城品位的奋斗目标,深入实施科技兴市战略,加大科教兴农工作力度,积极引进、推广、应用农业新技术、新品种、新成果,不断提升农业科技创新水平,为经济社会发展提供了有力的科技支撑。
(一)农业科技创新服务体系不断完善。
经过多年的努力,我市现已基本形成多种科研主体共同推进农业科技创新的格局。
从事农业科技创新与推广的主要力量:一是农业技术事业单位。
主要包括市农业技术推广中心、林业总站、畜牧中心站、种子管理站、农机总站、乡镇(街)农站、农机站、畜牧站等。
自去年至今,农业技术事业单位实施农业科技创新项目20多个,其创新项目的内容主要有:新品种引进、试种试养、繁育选优及示范、推广;优质高效种养殖技术;农业生产机械化、设施化研究推广;无公害、标准化生产技术研究推广;围绕新品种新技术应用开展知识性、技术性培训等。
二是涉农民营科研机构、专业合作组织。
我市现有涉农民营科研机构20个、农村专业技术协会74个、专业合作社1110个。
这些民营科研服务机构和专业合作组织涉及瓜菜、畜禽、农机、农产品深加工、农产品销售等方面,围绕农业增效、农民增收,积极地开展行业性、专业性的农业科技创新,其科技投入在逐步加大,创新能力在逐渐增强,已成为推进农业科技创新的新生力量。
三是农业科技项目合作机构。
通过实施科技项目合作,建立国家级星火科技专家大院1个、省级星火科技专家大院2个、市级星火科技专家大院3个。
四是农业产业化龙头企业。
18家农业产业化龙头企业,充分发挥农业科技创新的主体作用,同有关高校和科研院所紧密合作,建立完善了“产学研”一体化的农业科技研发与推广可持续发展模式,为现代农业科技创新提供了有力支持。
科技工作调研报告科技工作调研报告一、调研目的和背景科技工作的调研是为了了解当前科技领域的发展状况和趋势,为科技部门的决策提供参考依据。
随着科技的快速发展和应用的广泛推广,科技工作对社会经济发展起着重要的推动作用,因此,本次调研旨在详细了解科技工作的现状、掌握科技工作的发展动态以及探索科技工作的方向和重点。
二、调研方法采用了问卷调查的方式获取了相关数据,并通过实地走访、会议交流等方式获取了实际情况。
我们对科技工作者、科技企业和科技研究机构进行了调研,得到了许多宝贵的意见和建议。
三、调研结果调研结果显示,目前科技工作在我国的发展态势良好。
科技工作者积极进取、勇攀高峰,科技企业不断创新,科技研究机构不断提升科研水平。
科技工作的重点主要集中在人工智能、虚拟现实、物联网等新兴领域以及传统产业的转型升级上。
同时,科技工作领域的顶尖人才培养和引进也备受关注。
四、调研分析根据调研结果进行分析,我们认为科技工作的未来发展有以下几个特点:1.科技与社会经济深度融合。
科技工作不再局限于实验室和科研院所,而是与各个行业紧密结合,推动传统行业的创新升级。
2.人才培养和引进的重要性。
优秀的科技人才是科技工作的核心竞争力,需要加大对科技人才的培养和引进力度,提高人才的素质和创新能力。
3.加强国际合作。
科技领域的竞争是全球性的,我们需要积极主动地开展国际科技合作,吸取国外先进的科技理念和技术。
五、调研结论和建议根据以上调研分析,我们得出以下结论和建议:1.加大对科研项目的支持力度,鼓励科技工作者进行创新研究。
2.加强与企业的合作,推动科技成果的转化和应用。
3.加强科技人才培养,提高人才的创新能力和应用能力。
4.积极开展国际科技合作,吸取国外先进的科技理念和技术。
六、总结本次科技工作调研对了解科技工作的现状和未来发展趋势起到了积极作用。
我们还将继续深入开展科技工作的调研,为科技部门提供更加准确和科学的决策依据,推动科技工作在我国的更好发展。
X县国有企业科技创新引领力情况调研报告“十三五”时期,在县委县政府的正确领导下,全县强化科技研发创新和关键核心技术攻关,科技成果量质齐升,国有企业的科技创新能力和水平得到了实质性提升,在科技创新领域发挥了引领作用。
一、调研背景及目的国有企业是我县战略科技力量的重要组成,在支持我县实现高水平科技自立自强中发挥主导作用。
本次调研以研发投入亿元以上的大中型企业为例,旨在了解当前我县具有科技创新引领力的国有企业高水平科技创新能力建设情况,重点围绕国企科技攻关体制机制、资源投入、成果转化应用、以技术创新驱动发展情况等议题展开。
二、调研对象及方法(一)调研对象。
对全县研发经费投入亿元以上的国有企业进行调查,被调研企业的研发费用投入占全县的比重接近XX%。
(二)调查方法。
采取问卷调查与座谈交流相结合的方式,了解当下国有企业在科技创新引领力上主要存在的问题和面临的挑战,以及目前的发展形势。
三、调查企业的科技创新能力现状及主要特点(一)以平台为基础,实现科研事业高效发展平台是科研之本,是科技创新的基本要素,科研水平的发展离不开企业的技术平台。
作为XX县大中型国有企业的领头羊,XXX有限公司、X有限公司以及XX股份有限公司三家企业均设有省企业技术中心、省工程研究中心、XX研究中心等省级技术创新平台,同时XXX有限公司还设有一个博士后工作站,为企业提高科研水平、跻身同行业前列打下坚实的基础。
(二)以投入为依托,加速专业人才的累积一是企业研发投入不断加大。
近年来全县研发投入稳步增加,企业对于科技创新越来越重视,通过学科交叉融合实现技术的变革,从而带动企业竞争力的提升。
2023年三家企业的研发费用投入均在亿元以上,研发费用合计比2023年增长X%。
二是企业研发人员力量较强。
企业以科研项目为依托,成立技术创新团队,积累了一定规模的研发人员,提升自主创新水平。
XXX有限公司和X有限公司的研发人员占从业人员比重达到了XX%以上。
霍山县科技创新工作情况调研报告作者:万卫国来源:《大经贸》2018年第10期【摘要】为打好科技创新这张牌,做好“培育创新主体、助推转型发展”,县政协组织县直有关单位和部分委员,集中调研了应流集团、宜康食品等7家县内企业,赴浙江省新昌县、东阳市进行了考察学习。
本文结合调研情况,总结了我县科技创新主要做法及成效,分析了不足,指出了下一步科技创新工作建议,以期把企业在发展中遇到的困难和需求反映给政府,为企业做好服务,为我县县域经济发展增添动力。
【关键词】县域经济科技创新调研报告为做好“培育创新主体、助推转型发展”集中调研活动,县政协组织县直有关单位和部分委员,集中调研了应流集团、宜康食品等7家县内企业,赴浙江省新昌县、东阳市进行了考察学习。
结合调研和考察学习情况,就我县科技创新工作情况报告如下:一、近年来我县科技创新工作主要做法及成效“十二五”期间,我县大力实施创新驱动发展战略,全面推进国家知识产权强县工程试点工作,不断完善科技创新体系,提高科技创新能力,全县科技事业取得长足发展,连续四届被评为全国科技进步考核先进县,成为国家知识产权强县工程示范县,县域经济的核心竞争力显著提升,为全县经济调结构、转方式、促升级提供了有力的支撑。
(一)创新体制机制,强化转型升级牵引力。
1.落实政策激励机制。
县委、政府坚持政策引导科技创新,出台了《中共霍山县委霍山县人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型霍山建设的意见》等一系列的政策措施,设立了800万元的创新驱动发展战略专项资金,明确了多领域、多层次的扶持办法。
2.完善产学研协同创新机制。
扎实推进产学研一体化建设,积极促成校企合作,引进培育创新载体,搭建平台支持企业和个人创新创业,全县共有60余家企业与省内外50多所高校和科研机构建立了合作关系,实施产学研合作项目60余项,共同开发和转化科技成果70多个。
一大批中小企业通过合作,提升了创新能力,走出了山门,拓展了市场,实现了健康快速发展。
关于我区科技创新发展的思考2015年李克强总理在政府工作报告提出“大众创业,万众创新”,2016年省市分别做出创新型河北、创新型某地级市的决定。
我区结合某地级市“三区一城”发展定位,围绕某县“文化产业立区、工业经济强区、商贸流通活区、改革开放兴区”功能定位,深入实施“走新路、快融入、筑高地"发展方略,全面推动创新驱动发展,以提高创新能力、推动转型升级为主线,以产业创新、协同创新、体质机制创新为重点,谋划实施重大科研项目、积极培育创新平台、加快构建支撑体系,科技创新能力得到显著提升,创新型某县区建设全面提速。
一、科技创新发展现状(一)创新主体扩大2023年,全区财政科技支出达3687万元,完成技改投资201亿元。
组织工业、农业、科技服务业等企业开展培育申报科技型中小企业工作,全年共组织584多家企业进行申报,其中新增科技型中小企业561家.截止目前,科技型中小企业总数达到2107家。
我区千家工商注册企业中高新技术企业数量为20.95(家/千家企业);千家工商注册企业中科技型中小企业数量为27(家/千家企业);积极做好高新技术培育工作,帮助企业解决知识产权问题,完善相关资料,神州药业、科威德机械2家企业认定为高新技术企业.(二)创新平台多元积极引导并支持高校、科研单位、骨干企业根据自身特色和优势,建立和完善各类创新服务平台,加快推进各类园区提档升级,构建具有某县特色的技术创新服务体系。
截止目前,某县区共计有3个省级以上企业技术中心,3个省级以上工程技术研究中心,1个省级以上产业技术研究院,1个院士工作站,1个省级产业技术联盟。
规上工业企业建立研发机构比例为14.29%.2023年9月,某地级市车库咖啡孵众创空间被评为省级众创空间。
截至到目前,入孵项目总计1043个,其中在某县区完成企业注册的有2915个,成为某县创新创业的新引擎.围绕提升“省级现代农业园区”,某县区积极推动传统农业向都市精品农业转变,御道谷现代农业园区被认定为2023年市级现代农业园区。
关于科技创新工作情况的调研报告为了解我市科技创新工作情况,督促政府进一步激发科技创新动力,提升科技创新能力,xx年4月中旬,在市人大常委会副主任段院龙的带领下,教科文卫工委组织部分常委会组成人员和市人大代表,深入市科技局、高新区、东乡区和金溪县,就我市科技创新工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:一、主要成绩xx年以来,市委、市政府高度重视、高位推动科技创新工作,将科技创新列为全市重点工作任务予以推进,突出科技创新驱动经济社会发展能力建设,取得了明显成绩。
我市荣获“全国科技进步先进市”称号,抚州高新区成功升级为国家级高新区,首次创建国家精细化工高新技术产业化基地,在全省率先实现国家科技富民强县工程和省知识产权富民强县工程全覆盖,全市科技创新工作呈现高速推进的良好态势。
(一)科技创新发展环境不断优化。
我市围绕优化科技创新发展环境,不断完善科技创新政策、深入推进“双返双创”活动,加大财政科技投入,着力打造人才发展高地,在全社会营造了“人才优先、企业优先、科技优先”的良好环境。
一是科技创新政策体系进一步完善。
我市近年先后出台了《关于大力促进科技协同创新的实施意见》《关于大力开展“双返双创”活动的意见》《加快创新驱动“5511”工程工作方案》《抚州市科技创新发展“十三五”规划》《关于加快科技创新人才队伍建设的实施意见》《关于降成本、去产能、优环境全面推进实体经济健康发展的实施意见》《抚州市突出贡献人才选拔管理办法》等一系列科技政策措施,在全社会营造了“人才优先、企业优先、科技优先”的良好科技创新政策环境。
二是科技投入总量进一步扩大。
xx年,全市科技支出5.6亿元,市本级科技支出8674万元,市本级科技专项经费810万元,分别较xx年增长了144%,90%和189%。
三是科技创新人才队伍进一步壮大。
xx年,全市通过“双返双创”柔性引进引进高端科技人才345人,其中,院士5人,长江学者1人、教授(研究员、博士、高工)等303人、总数比上年增长90.6%。
南宁县科技创新管理调研研究报告摘要科技创新在推动经济发展中起着重要作用。
南宁县作为一个重要的地方政府,积极推进科技创新管理,加强科技创新能力、创新环境建设,为促进经济转型升级、实现高质量发展提供了强有力的支撑。
本文通过对南宁县的科技创新管理进行调研研究,分析了南宁县科技创新的现状、存在的问题,提出了相应的建议与对策,以期为南宁县进一步推进科技创新管理提供参考和借鉴。
一、引言科技创新是国家发展的关键驱动力,对提高产业竞争力、优化产业结构、实现经济增长方式转变都有着重要作用。
作为一个地方政府,南宁县充分认识到科技创新的重要性,积极进行科技创新管理工作,努力打造一个良好的创新环境。
二、南宁县科技创新的现状南宁县在科技创新方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题。
首先,科技创新投入不足。
虽然南宁县加大了对科技创新的投入力度,但相比其他发达地区仍然存在较大差距。
其次,科技创新人才不足。
南宁县的科技创新人才相对匮乏,难以满足科技创新的需求。
再次,科技创新体系不完善。
南宁县的科技创新体系还不够完善,缺乏科技创新的主导产业和龙头企业。
三、南宁县科技创新管理存在的问题1. 科技创新投入不足。
南宁县在科技创新领域的投入相对较少,导致科技创新能力不足,创新成果不多。
2. 缺乏科技创新人才。
南宁县的科技创新人才相对稀缺,无法满足科技创新的需求,制约了科技创新的发展。
3. 科技创新体系不完善。
南宁县的科技创新体系还不够完善,缺乏科技创新的主导产业和龙头企业,无法形成科技创新的良好格局。
四、南宁县科技创新管理的建议与对策1. 加大科技创新投入。
南宁县应加大对科技创新的投入力度,提高科技创新的资金支持,增加科技创新项目的立项数量和质量。
2. 引进和培养科技创新人才。
南宁县应加大对科技人才的引进和培养力度,吸引更多高水平的科技人才到南宁县工作,积极引导和培养本地科技创新人才。
3. 建设科技创新平台。
南宁县应加大对科技创新平台的建设力度,建立一批具有影响力的科技创新基地和科技企业孵化器,提供科技创新的场所和条件。
科技工作调研报告第一章:引言科技行业一直以来都是一个备受瞩目的行业,随着科技的不断发展和进步,科技行业的工作也变得越来越受到人们的关注。
本报告旨在通过对科技行业工作进行调研,分析科技行业工作的现状和未来发展趋势,为相关人士提供有益的参考和建议。
第二章:科技行业工作的现状1. 行业发展概况随着信息技术的飞速发展,科技行业包括互联网、人工智能、大数据等领域的发展也日益火热。
不断涌现的新技术和新产品,为科技行业带来了更多的就业机会和发展空间。
2. 工作类型和薪酬水平科技行业的工作类型多种多样,包括软件开发、算法研究、数据分析、网络安全等。
根据调研数据显示,科技行业的薪酬水平相对较高,吸引了大量优秀人才的涌入。
3. 就业趋势随着科技的不断革新和行业的快速发展,科技行业的就业趋势持续向好。
未来,科技行业的就业需求将会继续增长,给广大求职者带来更多的就业机会。
第三章:科技行业工作的发展前景1. 技术创新与人才需求科技行业依赖于技术创新,因此对高素质的科技人才需求较为迫切。
未来,随着科技行业技术不断更新,对研发和技术创新型人才的需求将会继续增加。
2. 行业结构调整与就业机会随着行业结构的不断调整,科技行业的就业机会也将会随之变化。
传统的IT行业仍将持续发展,同时新兴的人工智能、区块链等领域也将会崭露头角,为求职者带来更多的机遇。
3. 职业发展与创业机会科技行业为从业者提供了广阔的职业发展空间和创业机会。
不仅可以在大型科技企业中获得稳定的职业发展,还可以通过创业实践,开拓自己的创业梦想。
第四章:科技工作的挑战与应对策略1. 技术更新换代带来的挑战随着技术的不断迭代,科技人才需要不断学习和跟进最新的技术发展,以应对行业的快速变化。
科技从业者需要保持学习的热情,积极参与培训和学习,以提升自己的竞争力。
2. 行业竞争激烈导致的挑战科技行业的竞争激烈,求职者需要具备更加全面的技能和知识储备,以应对激烈的职业竞争。
通过持续学习和实践,提高自身的综合素质,以更好地适应行业的发展需求。
科技工作调研报告1. 调研背景随着科技的快速发展,科技工作也日益成为人们关注的焦点之一。
为了更好地了解科技工作的现状和发展趋势,本调研报告旨在对科技工作进行详细的调查与分析。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行,通过向科技从业人员发放问卷,收集他们的意见和观点。
同时,还借助相关统计数据和文献资料对科技工作进行深入研究。
3. 调研结果与分析3.1 科技工作的受关注程度通过问卷调查发现,科技工作在就业市场中具有较高的受关注程度。
约80%的受访者认为科技工作有较好的发展前景,并希望在该领域发展自己的职业生涯。
3.2 科技工作的薪酬水平据调查显示,科技工作的薪酬水平相对较高。
约60%的受访者表示,他们在科技行业的薪酬状况较好,且有不断增长的趋势。
这也是吸引人们从事科技工作的一个重要因素。
3.3 科技工作的职业发展路径根据调研结果,科技工作的职业发展路径较为多样化。
受访者普遍认为,科技工作中存在着丰富的岗位和职业方向,他们可以通过继续学习和不断提升自己的技能来获得更好的职业发展机会。
3.4 科技工作的挑战与困惑在调研中,也发现了一些科技工作所面临的挑战和困惑。
约40%的受访者认为,科技工作中的技术更新速度过快,需要不断追赶新技术和新知识。
同时,一些受访者也提到了科技工作中的工作压力和竞争压力较大的问题。
4. 调研结论科技工作作为一项具有较高关注度和薪酬水平的职业,吸引了越来越多的从业者。
科技工作的职业发展路径丰富多样,但也存在着一定的挑战和困惑。
因此,科技从业人员应不断学习和提升自己的技能,以适应科技行业的发展趋势。
同时,科技企业也应关注员工的职业发展需求,提供相应的培训和发展机会。
科技创新工作推动状况专题调研报告(精选2篇)科技创新工作推动状况专题调研报告「篇一」科技创新工作推动状况专题调研报告一、引言近年来,科技创新在推动社会进步和经济发展中发挥着不可替代的作用。
为了深入了解和分析当前科技创新工作的推动状况,我们进行了一次专题调研。
本报告旨在总结并分析调研结果,为相关部门提供科技创新工作的有益借鉴。
二、调研方法本次调研采取了问卷调查、深入访谈和数据分析等多种方式,以全面了解各个层面的情况。
共发放问卷300份,有效回收284份;进行了10次深入访谈,涵盖了政府部门、科研院所、高校和企业等不同领域的代表。
通过这些数据和信息的收集,我们得以全面、客观地了解科技创新工作的推动状况。
三、调研结果分析1. 政府政策的支持调研结果显示,政府在科技创新工作中扮演着重要角色。
相当多的受访者认为政府在制定政策、提供资金和资源等方面做得较好。
然而,一些受访者认为政策支持仍然存在着过于片面和短视的问题,应更加注重长期发展和创新创造力的培养。
2. 科研机构的作用调研显示,科研机构是科技创新的重要推动力量。
大部分受访者认为科研机构在人才培养、科研项目的申报与管理、科技成果的转化等方面发挥了积极作用。
但也有受访者表示,一些科研机构在科技成果转化方面仍存在较大的难题,需要加强与产业界的合作。
3. 企业的创新能力调研结果显示,企业是科技创新的重要主体之一。
企业在产品研发、技术引进和创新实践等方面表现出良好的创新能力。
受访者普遍认为,鼓励企业加大科技创新投入、提高自主研发能力对于推动科技创新工作发展具有重要意义。
4. 教育培养的支持调研显示,教育培养在科技创新工作中起到了不可或缺的作用。
无论是基础教育还是高等教育,对培养科技创新人才有着重要的意义。
但也有受访者指出,当前教育培养模式还有待改进,需要注重培养学生的创新思维和实践能力。
四、问题与建议在调研过程中,我们也发现了一些问题和亟待解决的挑战。
1. 科技创新资源配置不平衡一些受访者认为,当前的科技创新工作资源配置还存在着不平衡的现象。
科技工作调研报告调研报告:科技工作的现状与未来发展趋势一、引言科技工作作为当今社会的关键领域之一,正在经历着迅猛的发展。
随着科技创新的加速和产业的快速转型,科技人才的需求和科技工作的特点也在不断地变化之中。
本次调研旨在全面了解科技工作的现状、特点和未来发展趋势,为培养高水平科技人才和科技创新提供有益参考。
二、科技工作的现状分析1. 科技行业的发展概况随着信息技术、生物技术、新材料等领域的不断涌现,科技行业的发展呈现出多元化和复杂化的特点。
尤其是人工智能、大数据、云计算等新兴技术对科技工作提出了更高的要求,对科技人才的需求也在不断增加。
2. 科技工作者的工作特点科技工作者的工作具有高度的专业性和复杂性。
他们需要不断学习最新的科研成果和技术知识,进行科学实验和研究,编写论文和报告等工作。
科技工作者的工作往往需要耐心、细致和创新能力。
3. 科技工作的薪酬和福利待遇相较于其他行业,科技工作的薪酬和福利待遇普遍较高。
尤其是在高新技术企业和科研院所等单位,科技人才的薪酬往往能得到更好的保障和提升空间。
4. 科技工作者的职业发展渠道科技工作者在职业发展上通常有两个主要渠道,一是在科研院所、高校从事科研工作,深入研究领域内的专业问题;另一种是在高新技术企业、科技公司从事技术研发和项目管理等工作。
三、科技工作的未来发展趋势1. 人工智能和机器学习的崛起随着人工智能和机器学习等领域的不断创新,科技工作将更加依赖于数据分析和智能决策。
未来,从事数据科学和人工智能研究的科技人才将更受青睐。
2. 跨学科融合的需求增加未来科技工作将更加强调跨学科融合的能力和背景。
生物医学工程、化学物理等领域的交叉研究将成为未来科技发展的重要方向,需要具备相关跨学科知识的科技人才。
3. 创新创业环境的重视未来,科技工作者将更加强调创新创业精神,不仅需要具备扎实的科学研究能力,还需要具备商业化思维和创业实践经验,以推动科技创新成果的商业化应用。
县区企业科技创新调研报告摘要本调研报告旨在了解某县区的企业在科技创新方面的现状和问题,并为促进县区企业的科技创新提出一些建议。
通过对多家企业进行深入访谈和数据收集分析,我们得出了以下结论:县区企业科技创新水平整体较低,主要问题包括研发能力不足、资源匮乏、市场落后等。
为了提升县区企业的科技创新能力,我们建议加强政策支持、加大投入、优化创新环境等。
1. 引言科技创新是推动企业发展和经济增长的重要驱动力之一。
县区作为城市发展的基础单元,企业的科技创新水平直接影响着整个县区经济的竞争力。
因此,了解县区企业的科技创新现状和问题,并为其提供相关支持和建议,对于促进县区经济的可持续发展具有重要意义。
2. 调研方法我们采用了深入访谈和数据收集的方法对某县区的企业进行了科技创新调研。
通过与企业高管、研发人员等进行面谈,并对企业的研发投入情况、创新成果等进行数据分析,得出了以下结论。
3. 调研结果3.1 科技创新水平较低调研显示,大部分县区企业的科技创新能力较低。
企业的研发团队规模较小,技术人员素质不高,研发能力有限。
很多企业的创新活动仅限于表面性的技术改良,缺乏深入的科学研究和技术攻关。
3.2 资源匮乏调研发现,县区企业在科技创新领域面临着资源匮乏的问题。
企业缺乏投入研发的资金和人力资源,很难支持大规模的科研项目。
同时,由于县区经济相对较弱,吸引高端人才和科技资源的能力也较为有限。
3.3 市场落后由于县区经济相对较落后,市场需求较为有限,对创新产品和技术的需求也不高。
这导致很多县区企业缺乏市场导向的创新思维,不重视技术创新和产品更新。
4. 建议4.1 加强政策支持县区政府可以制定相关政策,给予企业在科技创新方面更多的支持。
比如,加大对科技创新项目的补贴力度,建立创新专项基金,引导企业增加研发投入。
4.2 加大投入政府可以通过增加科研经费投入,鼓励企业加大科技创新投入。
同时,建立科研合作平台,促进企业与高校、科研机构的合作,提升企业的科研能力。
【导语】调研报告是整个调查⼯作,包括计划、实施、收集、整理等⼀系列过程的总结,是调查研究⼈员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书⾯结果之⼀。
以下是⽆忧考整理的科技调研报告范⽂,欢迎阅读!【篇⼀】科技调研报告范⽂ **县是⼀个以粮⾷⽣产为主的农业县份。
近⼏年,随着国家惠农政策的相继出台并付诸实施,极⼤激发调动了⼴⼤农民的种⽥积极性,出现了新⼀轮竞相种地的热潮。
在中央惠民政策的激励和全县⼈民的共同努⼒下,农业有了较快发展,农民收⼊⽔平不断提⾼,农村形势进⼊历史以来的发展时期。
但从实践看,⼏年来,粮⾷产量始终在低⽔平徘徊,⽔稻亩产难以继续稳定增产,⽽且粮⾷品质不优,市场价格不稳,经济效益不⾼。
究其原因,⼀个重要因素就是科技推⼴应⽤⽔平不⾼、典型⽰范不到位、农业科技贡献率低,成为我县农业⽣产中亟需解决的课题之⼀。
为此,县政府组织相关部门,深⼊全县8个乡镇、部分村(屯),通过⾛访农户和科技⼈员,采取调查问卷及座谈讨论等形式,就我县农业科技推⼴应⽤情况进⾏了⼴泛深⼊的调查。
⼀、基本情况 我县现有耕地⾯积143万亩,其中⽔⽥92.9万亩。
⼏年来,县委、县政府⾼度重视农业科技在发展粮⾷⽣产上的推⼴应⽤,相关部门及科技⼈员致⼒提⾼科技在农业中的贡献份额,使我县农技推⼴应⽤⼯作取得显著实效。
⼀是以综合配合技术为主体,⽔稻⽣产得到迅猛发展。
我县是以⽔稻⽣产为主的农业县份,⽔稻是农民收⼊的主要来源。
我县属第三积温带,年活动积温在2300-2500℃,⽆霜期120天左右,境内有⼤⼩河流27条,⼩型(ⅰ)⽔库8座,⼩型(ⅱ)⽔库4座,塘坝820座,泡泽275个,⽔资源⽐较丰富,发展⽔稻⽣产有着得天独厚的⾃然条件。
为使资源优势尽快转化为经济优势,⾃上个世纪80年代我县从⽅正引进寒地旱育⽔稻稀植技术以来,全县上下通⼒协作,⼤作“⽔”⽂章,使⽔稻⾯积平均每年以5万亩左右的速度增长;加之农机具购买热的兴起,1996年我县被列为⽔稻⽣产全程机械化⽰范县,1998年被列为商品粮基地县,全⼒组织实施⽔稻⽥间机械化配套⼯程项⽬,积极探索⼤棚育秧、机械插秧、测⼟施肥、机械收割等⽔稻⽣产模式。
三一文库()/总结报告/调研报告关于全县科技兴农情况的调查报告关于全县科技兴农情况的调查报告(20XX年7月28日)农业发展的潜力在科技,希望也在科技。
如何深入实施科技兴农战略,把现有的农业新技术、新成果及时有效地推广开来,使之尽快地转化为现实生产力,是现代化农业发展所面临的一个重要课题。
为全面了解我县的科技兴农情况,最近,我利用10多天的时间,先后到县科委和固堤、泊子、高里、央子等乡镇的10多个村及4个种养基地,通过召开座谈会、深入田间地头实地察看和进村入户走访等形式,重点对科技兴农情况及科技兴农工作存在的问题进行了调查。
一、科技兴农的基本情况近年来,我县紧紧围绕实施农业产业化战略,加快了科技兴农步伐,以农业科研攻关、新技术引进推广、试验示范、良种繁育和科技培训为主要内容的科技兴农工作取得了明显成效。
“九五”以来,全县共取得重大农业科技成果###个,推广、应用农业新技术、新成果###项,引进、试验、示范、推广种养新品种100多个,主要农作物良种覆盖率达到95%,农业先进适用新技术覆盖率达到90%,科技进步对农业增长中的贡献率达到###%,有力地推动了全县农业和农村经济的发展。
(一)广大农村干部群众的科技意识日趋增强。
从调查的情况看,广大农村干部群众在发展市场经济的实践中,尝到了科技致富的甜头,科技意识日趋增强,学科技、用科技的热情空前高涨。
固堤镇“西瓜大王”郭洪泽在科技人员的引导下,从去年开始,对大棚西瓜采用微机管理、地膜返光、晚中熟品种早熟栽培等新技术,节省了人力、物力,提高了经济效益。
在泊子乡曲范村察看转基因抗虫棉时,该村原支部书记范乐祥介绍说,这种棉花不招虫,打药少,一开始人们都不信,现在他们都抢着种,明年,我们村将全部推广种植这种转基因抗虫棉。
双杨店镇每年都要聘请果树专家到镇上讲授几次果树栽培、管理及苹果套袋等知识,每次自发前来听课的人数都在二、三百人以上,有时会议室里座不下,就干脆站在走廊上听。
全县科技工作情况调研报告 20XX全县科技工作情况调研报告(1) *月6日至12日,县人大常委会调研组深入相关部门和镇街,采取听取汇报、座谈了解和实地查看等方式,对全县科技工作情况进行了调研,现将情况报告如下: 一、全县科技工作现状 近年来,全县科技工作围绕新型工业基地、西部绿色菜都、生态文化旅游目的地、川渝合作示范区四大定位,为全县创新发展作出了积极努力。 (一)科技创新机制逐步完善 一是强化政策引领。在认真贯彻落实上级各项科技法规政策的同时,努力做好科技政策措施的制订完善工作。重新修订了《**县科技进步奖励办法》、《**县科技创新奖励办法》和《**县专利资助办法》等一系列促进科技进步与创新的政策性文件,提高了奖励和资助资金额度,激励科技人员和企业创新创业。进一步完善了全县的科技政策体系,提高了科技创新的积极性。二是积极汇聚科技创新合力。两年多来,中国工程院8位院士先后来我县调研效益农业,指导科技发展;科技部5位领导、专家来我县实地考察科技园区建设,指导园区发展;市级以上科技、知识产权、地震等业务主管部门的领导先后30多人次来**考察调研、指导工作,有效促进了科技工作健康有序开展。三是加强产学研合作。先后与西南大学、重庆农科院等高校院所建立了合作关系,组织开展了农学博士**行、科技专家企业行、科技创新专题讲座等创新驱动发展系列活动,积极对上争取科技专家对我县产业进行科技支撑,促进全县50多家企业与10多所市内外高校、科研院所建立了产学研合作关系。政府引导、企业主体、市场导向、产学研用结合的科技创新体系逐步形成。 (二)科技投入保障有效落实 2012年以来,全县rd投入逐年递增,从2012年的2720万元增加到2014年的XX300万元,增长599%;对上争取各类科技资金1392万元,其中,国家科技资金482万元,市科技资金910万元;县财政累计投入科技科普资金14537万元,其中,直接安排到科委专项资金945万元;组织兑现科技奖励资金1XX万元,专利资助资金150余万元,实施县级科技计划项目120个。科技投入的增长提高了企业科技创新的积极性,保障了全县科技工作的顺利开展。 (三)科技项目建设有力驱动 两年多来,向上争取立项科技项目10个,争取科技经费1392万元,其中国家级项目5个,结束了我县近3年无国家级科技项目的历史。2012年,我县实施的科技富民强县行动计划重庆20万亩蔬菜核心保障基地标准化生产关键技术集成与示范后续项目获科技部立项支持192万元;重庆丰收农机制造有限公司的zb自吸式离心泵项目、**县炫吉中绸有限公司的基于水循环索绪技术的自动缫特色双宫丝项目、**两江蔬菜生产力促进中心的蔬菜标准化生产共性技术服务项目和**县生产力促进中心蔬菜标准化生产共性技术平台项目等4个项目,分别获得2012、2013年度国家创新基金立项资助,共计资金290万元。2013年,我县组织申报的科技支撑示范工程总体方案获市科委论证通过,获立项资助800万元。2014年,我县愚吉机械和喜尔创两家企业获市创新研发团队立项资助,重庆中航科技有限公司的混凝土路面快速修补材料的研究与开发项目、重庆市双恩农机制造有限公司lz-1.0型稻麦联合收割机项目成功申请国家创新基金。 (四)科技推广平台不断丰富 一是采取以国家级科技特派员为重点,市级与县级科技特派员相结合的方式,结合我县特色经济产业发展,累计选拔聘任科技特派员近300余名。2014年,我县新选派县级科技特派员67名,争取到国家级科技特派员19名、市级科技特派员25名。截止目前,我县现有在聘科技特派员共计111名。二是为加快集聚科技资源,发展高新技术产业,组织成立了两江蔬菜生产力促进中心、未来科技创新服务中心等行业科技中介服务机构2家;建成国家级科技园区1个、市级科普示范基地1个、蔬菜科技专家大院2个、生猪养殖科技专家大院2个、科技示范基地20余个;在民丰化工、新华化工建成市级企业技术研发中心2家;在凉风垭工业园区内建成规模达到5千多平方米的科技企业孵化器。三是加大对企业的引导,帮助企业改造升级,努力培育科技型企业。近几年我县科技型企业数量有了较快增加,农业科技园区规划面积6.8万亩,现有企业50余家,各级龙头企业26家,其中科技型龙头企业1家,现已培育知名品牌8个。园区推行公司+专业合作社(协会)+农户(基地)等产业化经营模式,重点发展了蔬菜、稻油、生猪等优势主导产业,以水产、经果、乡村旅游做配套。今年2月,国家科技部正式发文认定我县农业园区为第六批国家农业科技园区。 (五)科技人才队伍逐步壮大 一是以提高现代经营管理水平和战略开拓能力为核心,加强企业经营管理人才队伍建设。坚持招商引资与引智引才同步的人才吸引模式,成功引进了中国工程院院士**及其团队,在县工业园区维尔美纸业有限公司建立了院士工作站。吸引了机械制造、电子信息、蔬菜加工等行业领域的高新技术急需紧缺人才到我县创新创业,为产业升级和发展集聚了一批高层次创新人才。二是以提高操作技能和工艺水平为核心,加强高技能人才队伍建设。通过用工培训、就业培训、职业培训、在职培训和继续教育培训等形式,举行各种创业、就业培训近300期,共培训创业人才及城乡劳动者XX000余人,帮助12376人实现就业,为企业培训评审专业人才1797人,使企业人才队伍不断壮大,素质结构不断改善。三是以推广和掌握农业先进实用技术为核心,加强农村实用人才队伍建设。由县农委牵头,集中开展了畜禽养殖、粮油种植、水产养殖、果树栽培、蔬菜种植、植保工、农机操作及维护工等各类农业实用技术培训100余期,培训农民8000余人。通过农业技术培训,全县农村实用人才总量达到了84000人,其中种养业能手(含大户)56849人,经营能人(含农村经纪人)4491人,专业技能型农业人才21920人,社会服务型农业技术人员740人。 二、存在的困难和问题 (一)科技成果不足 一是没有专门的科研机构,一些科技组织,比如科技学会组织开展活动少,难以出成果。二是潜心科技研究的人员少,科技人员学习交流平台少,再教育机会少,知识更新跟不上形势发展需求,也难出科研成果。三是科技奖励办法、范围及额度不适应形势发展的需要,对科技人员缺乏吸引力,导致申报奖励成果数量逐年减少。 (二)科技人才不足 一是人才总量不足。我县各类人才拥有量占人口总量比例较低,特别是专业技术人才更是紧缺,所占人口总量比例不到1%,且年均增速为0.06%左右,增速缓慢,难以满足我县经济社会又好又快发展的需要。二是人才结构不合理,分布不平衡。我县事业单位专业技术人才大都集中在教育、卫生等事业单位,而工程技术、农业技术、经济技术和高科技等能带动我县经济社会快速发展的高新技术领域的人才缺乏,中高级职称人才比例偏低。三是高层次、高技能人才数量少,年龄老化和人才流失现象严重。目前,全县具有正高级职称和享受政府特殊津贴的专家型人才只有23人,仅占专技人才总量的0.3%,23人中,已退休9人,在职的14人中,50岁以下的只有2人;同时,全县机关事业单位具有技师资格的213名高技能人才中,男性大多在50岁以上,女性多数在45岁以上;农村实用人才中,高学历、高职称、高技能人才几乎为空白。高层次、高技能人才不仅数量少,且年龄比较老化、青黄不接。几年来,行政、教育、卫生、农业等系统,流失的具有大专以上学历、有丰富实践经验和技能的人才就有近XX6人,特别是企业更为突出,骨干人才的流失对经济社会的发展产生了一定的负面影响。 (三)科技创新不足 由于宣传普及科技知识的手段较单一、全社会总体科技文化水平不高的因素的影响,自主创新氛围的长效机制、全民参与机制尚未健全和完善,部分企业还没有真正把自主技术创新摆到应有位置,其自主研发、技术创新体系和投入体系尚未形成,缺乏依靠科技创新的内在动力,导致我县高新技术企业较少,缺乏创新型大项目,产品技术含量低,高新技术产业化的水平和效益不高,核心竞争力不够强,发展后劲不足。目前我县仅有中航科技、新华化工、愚吉机械3户高新技术企业;潼翔电子,金佛果电子、盛凯药业、康迪药业4户战略新兴产业企业;重庆民丰化工、重庆新华化工2户企业建有市级企业技术研发中心。 三、几点建议 (一)进一步完善科技创新机制 努力提高企业科技创新的主体意识,逐步探索建立由政府提供启动资金,社会、企业多方参与的科技风险投资机制,要鼓励和支持企业开发、购买和应用专利,扩大专利示范企业范围,引导企业通过拥有知识产权特别是核心技术增强发展后劲。 (二)进一步完善人才培育机制 一要从经营性人才培训着手,打造系统的企业家培训工程,加大培训力度,丰富培训手段,通过开设人才资源开发与利用专题讲座、组织专家开展企业咨询诊断、举办企业领导人才建设论坛、组织优秀青年企业人才异地任职等方法,努力提升经营性人才综合素质。二要为技术人才尤其是高新技术人才提供创业空间和平台。要想方设法解决他们的子女入学、配偶工作及住房等实际困难,为他们提供便捷的工作条件和成长路径。三要加快推进事业单位的改制进程,解决事业人才引进人才难、留住人才更难和人才浪费等现象,让他们到一线发挥聪明才智,为**经济社会发展作出贡献。 (三)进一步完善投入保障机制 要逐步提高政府发展性投入中科技投入的比例,使科技投入增长与财政收入增长相协调。要强化企业在科技中的主体地位,积极引导和推动企业加强科技研发机构建设和对研发的稳定性投入。要鼓励多元投入,充分调动和发挥社会各界对科技工作投入的积极性,尽快形成政府拨款为先导、企业投入为主体、社会各界资助为补充的多元投入机制。 20XX全县科技工作情况调研报告(2) 为实施科技兴县战略,增强自主创新能力,推进我县科技服务经济又好又快发展,3月下旬至5月下旬,县政协由主席杨秋良挂帅,副县级干部、党组成员陈罡,副主席凌晓林,秘书长刘俊辉带队,县政协教科文卫体委负责组织,县政协