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大学生毕业实习就业协议书7篇篇1甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________丙方（学校）：_________根据教育部关于大学生实习的有关规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的实习就业事宜达成以下协议，共同遵守：一、实习期限乙方在甲方的实习期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、实习内容乙方在甲方的实习岗位为_________，甲方有权根据生产经营状况调整乙方的实习岗位。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的实习任务。
三、双方权利义务1. 甲方应保证乙方实习期间的安全，为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身心健康。
2. 甲方应支付乙方实习期间的费用，具体费用及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方从事违法、违规或违反职业道德的活动。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或从事与实习无关的活动。
5. 乙方应按时完成实习任务，并接受甲方的考核和评价。
6. 乙方在实习期间应尊重甲方的人员和财产，如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
四、违约责任1. 甲方或乙方如违反本协议的约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
协商补充的内容应为本协议的组成部分。
2. 本协议自三方签字或盖章之日起生效。
本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。
3. 在本协议履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。
协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（实习单位）：_________________________乙方（实习生）：_________________________身份证号码：_________________________根据乙方自愿选择甲方作为实习单位的原则，双方本着公平、公正的态度就本次实习事宜达成以下协议：一、实习期限及工作内容安排1. 实习时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
江苏应届生实习三方就业协议书「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：***************乙方：********(学校/系)丙方：****(学校/系)实习同学为保证同学在“****”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作阅历，提高专业学问水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习同学三方达成如下协议：一、实习单位(甲方)责任义务支配人员指导同学熟识与把握经营管理方面的学问和详细程序等实践技能，解答同学提出的问题，对同学进行平安学问教育，考核同学出勤，检查实习日记，并在实习结束时对同学作出实习鉴定。
二、院方(乙方)责任义务对同学进行实习平安教育，以免消失意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对同学进行指导，准时与实习单位沟通有关同学的实习状况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、同学(丙方)责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，听从实习所在单位及其指派的指导老师的领导支配，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间全都，交通问题自行解决。
如同学无视有关规定和平安操作规范发生意外事故，后果由同学自负。
四、实习时间***年**月**日至***年**月**日。
甲方(实习单位盖章)：*********年**月**日签订地点乙方(院方盖章)：*********年**月**日签订地点丙方(同学签字)：*********年**月**日签订地点江苏应届生实习三方就业协议书「第二篇」江苏应届生实习三方就业协议书摘要：本协议书是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，由以下三方于【日期】在【地点】签署并共同遵守的协议。
本协议旨在明确江苏地区的应届生实习就业的权利与义务，以保障双方的合法权益。
一、甲方（实习单位）：公司名称：【甲方公司全称】公司地址：【甲方地址】联系人及职务：【甲方联系人及职务】联系电话：【甲方联系电话】二、乙方（实习生）：姓名：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】学校：【乙方就读学校名称】专业：【乙方所学专业】联系地址：【乙方联系地址】联系电话：【乙方联系电话】三、丙方（学校）：学校名称：【学校全称】学校地址：【学校地址】联系人及职务：【学校联系人及职务】联系电话：【学校联系电话】正文：1. 协议目的本协议的目的是为了约定甲方提供实习机会，乙方按照双方约定的要求参加实习，并由丙方协助监督实习工作的进行，以促使乙方具备相关的实践能力和就业竞争力。
实习就业协议书范本与实习生三方协议模板7篇篇1甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________丙方（学校）：_________根据教育部关于大学生实习的相关文件精神，甲乙丙三方本着友好合作、协商一致的原则，就乙方在甲方实习事宜达成以下协议：一、实习时间实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、实习岗位及职责1. 甲方为乙方提供实习岗位，具体岗位及职责如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________2. 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，履行实习岗位上的职责，完成甲方交给的任务。
三、实习待遇及补助1. 甲方为乙方提供实习期间的食宿，具体安排如下：（1）住宿情况：_________（2）餐饮情况：_________2. 乙方在实习期间享受甲方正式员工的待遇，包括但不限于以下内容：（1）工资待遇：_________（2）福利待遇：_________3. 甲方在乙方实习期满后，根据其表现给予一定的实习补助。
四、实习纪律及考核1. 乙方在实习期间应遵守甲方的纪律规定，不得擅自离开实习岗位。
如有特殊情况需要请假，需向甲方相关负责人申请。
2. 甲方对乙方在实习期间的纪律表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作能力等方面。
考核结果将作为甲方对乙方实习表现的依据。
五、三方权利义务及违约责任1. 甲方有权要求乙方按照协议内容进行实习，并对乙方在实习期间的纪律表现进行考核。
如乙方违反协议规定，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方有权要求甲方按照协议内容履行义务，包括提供实习岗位、食宿、待遇等。
如甲方违反协议规定，乙方有权解除协议并要求甲方承担相应的违约责任。
3. 丙方作为实习生派遣方，有权要求甲方和乙方按照协议内容履行义务。
如甲乙任何一方违反协议规定，丙方有权解除协议并要求违约方承担相应的违约责任。
三方就业协议范本（10篇通用）三方就业协议范本篇1甲方（实习单位）：乙方（实习学生）：丙方（学校部门）：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。
同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
为贯彻教育部《关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见》（教中16号）中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴__________________________幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。
实习时间：________年____月____日起________年____月____日止。
一、甲方职责和义务：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。
实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。
但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。
2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。
3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。
4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。
5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。
6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。
实习就业协议书模板6篇篇1甲方（实习单位）：_________________________乙方（实习生）：_________________________身份证号码：_________________________丙方（学校）：_________________________为明确各方责任和权益，更好地为社会培养合格人才，保证实习工作的正常进行，经甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上协商，就甲方接纳乙方到本实习单位实习事宜达成如下协议：一、实习岗位及期限甲方同意接受乙方在实习岗位进行实习。
实习期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
如因特殊原因需延长或缩短实习期，需经双方协商同意。
二、实习内容及相关待遇实习期间，甲方负责乙方的日常工作管理及技术指导等工作；乙方应按甲方的要求，努力完成各项实习任务。
实习期间乙方享有一定的生活津贴或基本生活费。
具体待遇根据甲方的规定执行。
三、各方责任与义务（一）甲方责任与义务：甲方（实习单位）：_________________________乙方（实习生）：_________________________身份证号码：_________________________丙方（学校）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方共同意愿为明确各方责任和权益更好地培养合格人才保证实习工作的正常进行经甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上协商就甲方接纳乙方到本实习单位实习事宜达成如下协议：一、实习岗位及期限甲方同意接受乙方在岗位进行实习实习期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
具体实习期可根据实际情况进行调整但必须经过三方协商一致。
二、工作内容及相关待遇实习期工作内容及相关待遇由三方协商确定具体待遇根据甲方的规定执行并尽力保证乙方的合理权益得到保障和改善为乙方提供必要的培训和指导以提高乙方的专业技能和实践能力确保乙方的实习效果和质量达到各方满意的效果和目标同时促进乙方的职业发展和社会适应能力提升。
大学生三方就业协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（毕业生）：XXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日专业：XXXXXX学历：本科毕业院校：XXXXXX大学身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX丙方（学校）：XXXXXX大学地址：XXXXXX联系人：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于乙方即将毕业，甲方和丙方同意乙方到甲方单位实习并推荐就业，经三方友好协商，达成如下协议：一、实习及就业岗位甲方同意乙方到其单位实习，并同意乙方在实习期满后继续在甲方单位就业，具体岗位为：XXXXXX。
二、实习及就业期限1. 实习期：自乙方到甲方单位报到之日起计算，为期XX个月。
2. 就业期：自实习期满之日起计算，为期XX年。
三、实习及就业待遇1. 实习期待遇：甲方同意支付乙方实习期工资，工资标准为：XXXX元/月。
实习期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可与乙方签订正式劳动合同。
2. 就业期待遇：甲方同意支付乙方就业期工资，工资标准为：XXXX元/月。
此外，甲方还将为乙方提供完善的福利制度和晋升机会。
四、实习及就业要求1. 乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，认真履行实习岗位职责。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在就业期间应继续保持认真负责的工作态度，努力提高业务水平，为甲方的发展做出积极贡献。
同时，乙方也应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。
3. 丙方应积极配合甲、乙双方的工作，为乙方的实习和就业提供必要的支持和保障。
丙方还应加强对乙方的教育和引导，使其尽快适应工作环境和要求。
五、其他事项1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议内容不得涂改，涂改部分无效。
应届生三方就业协议书模板4篇篇1应届生三方就业协议书模板甲方（用人单位）：__________乙方（应届生）：__________丙方（毕业院校）：__________鉴于甲方与丙方保持友好的合作关系，丙方向甲方推荐乙方担任甲方的______岗位。
经甲、乙、丙三方协商一致，现达成如下协议：一、工作内容甲方为乙方提供的工作内容为__________，具体工作安排由甲方根据实际情况安排。
二、工作时间1. 工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间履行岗位职责。
2. 试用期：乙方进入甲方公司履职后，实行一个月的试用期，试用期内工资待遇等按照甲方规定执行。
三、薪酬福利1. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将按照甲方公司的规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受甲方公司提供的社会保险、医疗保险以及其他福利待遇。
四、工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行职责，不得因私造成公司利益或声誉受损。
五、保密义务乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得擅自向他人透露或外传公司的机密信息。
六、解除协议若乙方因自身原因无法胜任工作或需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经双方协商一致解除此协议。
七、其他事项1. 此协议自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本协议一式叁份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________乙方（应届生）：____________丙方（毕业院校）：____________日期：__________以上是甲方、乙方、丙方三方就业协议书的内容，希望双方根据自身需求进行修改，以符合实际情况。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2应届生三方就业协议书模板甲方（用人单位）：__________乙方（应届生）：__________丙方（培训机构）：__________为了规范双方之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进用人单位、应届生和培训机构之间的合作，特制订本《应届生三方就业协议书》（以下简称“协议”）。
三方协议及注意事项
三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制
的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于 高
校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到 止的
这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些 用人单
位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和 毕业生签
订一份类似劳动合同的协议； 而更多的用人单位则要求先签“就业意向 书”，毕业
生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、 用人单位、
学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同， 它由劳动者和
用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍 然是学生身份，
但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 劳动合同一经签订，就 业协议的效力应当
丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾， 则以劳动合同为 准。
注意事项
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生 主
动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位 同
一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了 （其实这招已经不用再防 了，
根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能 约定一次
试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来， 作
为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用 人单
位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去 很
多，还不能享受国家和单位的社保福利。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致， 如不一致，
协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从
1— 3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研 究所
一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力 争
将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000元。但是，劳动法规定，“对 负有保
密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制
条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月给予 劳动者经济
补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违 约金。除上述
两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 违约金。”所以
学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另 行
约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约 前达
成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维 护自己
合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚
假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完
毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。 切忌自己填写完毕后就直接到学校 毕
业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等 与过
去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章， 回天乏力。或 者逆来
顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据， 同时也是国家派遣证发放
的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证 发
给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到， 就此开始计算工龄，而你也就拥 有了
干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利 和
义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一 系列
相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而 三方协
议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关 系的法律
文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订 了劳动合同
或形成了事实劳动关系， 意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位 形成正式的劳
动关系。有的企业在和学生签订三方协议后， 要求学生毕业前到公 司实习，企业在
学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则， 协商签订劳
动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并 没
有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
法律问题
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷
