普通高等学校毕业生就业协议书三方协议填写的相关注意事项约

普通高校毕业生就业三方协议范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。

二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。

乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息____日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

大学生就业协议书和签约注意事项大学生就业协议书和签约注意事项一、关干就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据），大学生就业协议书和签约注意事项。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金一般不应超过5000元。

5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。

学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案，协议书《大学生就业协议书和签约注意事项》。

8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。

多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。

9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权；以免上当受骗。

10.学校于12月中旬起发放就业协议书。

经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。

就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院（系、所）就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。

就业协议书在学校生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。

关于三方协议的几点说明
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

为保障学生和用人方的权益，毕业生到单位报到时需要与用人单位签订三方协议。

2、三方协议每人只有一份，且每位同学都有专门的编号，专人专用，否者无效，为预防丢失，不统一发放，有意向要签三方的同学到老师这里领（机械类：叶老师；非机械类：沈老师），认领的时候，务必核查一下编号是否和登记表上的一致。

3、三方协议表格里甲方为用人单位，甲方栏由用人单位填写；乙方为毕业生，由学生本人填写（毕业时间为：2015年6月；专业必须写全称；应聘意见一般写：同意到贵单位就职）
4、协议书上有四个地方需要盖章，其中上面两个（用人单位或单位人事部门签章和用人单位上级主管部门或属地人社局签章）由用人单位盖；这两个章盖完后，再拿到学院盖下面两个章（院系就业管理部门签章和学校毕业生就业管理部分签章），注：千万不能盖错地方。

5、最后一栏学校通讯地址填：浙江理工大学机械与自动控制学院
6、三方协议就是三页（用人单位联、毕业生联、学校联），后两页是复写纸式的，所以三方协议不要对折。

最新校园招聘“签三方”协议时要注意事项校园招聘是大学毕业生求职的重要渠道之一，而“签三方”协议则是学生和用人单位之间的合同，对于双方来说都十分重要。

在最新校园招聘“签三方”协议时，以下是一些需要注意的事项。

1.公司信誉度：在选择用人单位时，学生应该考虑公司的信誉度和声誉。

可以通过查询公司的历史和口碑来了解公司的信誉度，避免选择一些声誉较差的公司。

2.工作内容和待遇：在签订协议前，学生要详细了解自己所担任职位的具体工作内容和薪资待遇。

双方应该就工作职责、工作时间、加班情况、薪资构成等进行明确的沟通，以避免以后出现纠纷。

3.试用期和解除合同：学生应该仔细阅读协议中关于试用期和解除合同的条款。

了解试用期的时长和解除合同的条件，这样在以后发生任何问题时，双方都能依法处理。

4.员工福利和保险：学生也要了解签订协议后能够享受的员工福利和保险待遇。

这些包括医疗保险、社保、公积金等。

同时，学生还应该了解这些福利和保险在什么情况下会发生变化。

5.知识产权：对于从事技术相关职位的学生来说，了解公司的知识产权政策非常重要。

学生需要了解公司对于知识产权的保护措施以及员工对于自己个人技术成果的所有权。

6.离职和违约条款：学生在签订协议前也要了解离职和违约的具体规定。

这些规定包括提前通知期限、赔偿责任等。

这样以后离职时就不会遇到法律问题。

7.协议有效期和续签：学生需要了解协议的有效期，并且了解是否存在续签协议的可能性。

这样学生在职期结束时就不会受到不必要的影响。

8.保密协议：对于有涉及商业机密的职位来说，双方也需要签署保密协议。

学生需要了解涉及的保密内容和相应的责任，确保自己的合法权益。

9.争议解决方式：协议中也需要明确争议解决的方式。

一般来说有三种方式，即仲裁、诉讼和协商。

学生需要了解并理解这些方式的具体内容。

总结起来，最新校园招聘“签三方”协议时需要注意的事项包括公司信誉度、工作内容和待遇、试用期和解除合同、员工福利和保险、知识产权、离职和违约条款、协议有效期和续签、保密协议、争议解决方式等。

全国高等普通学校毕业生就业协议书（精选5篇）全国高等普通学校毕业生就业协议书（精选5篇）在发展不断提速的社会中，协议书使用的情况越来越多，签订协议书能够保证双方合作愉快。

想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的全国高等普通学校毕业生就业协议书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

全国高等普通学校毕业生就业协议书1甲方：乙方：学历：专业：毕业时间：为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间xxx名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自xx年xx月日起至xx年xx月xx日止。

甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二、见习岗位xx甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到xx部门，从事xx工作。

见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

四、劳动保护：1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。

五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。

就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。

协议主体为用人单位（甲方）和学生本人（乙方），学校作为见证方存在。

就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。

学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。

就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。

目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。

但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。

1、就业协议书保管注意事项：1）因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2）协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3）建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4）协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室（东院大学生活动中心三楼301）申请换发。

但是需要公示两周时间，且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。

另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。

5）就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。

2、签约注意事项：1）协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。

签署《毕业生就业协议》的注意事项--2015年3月11日版--上图即为《高校毕业就业协议书》，毕业就业协议书即三方协议，是学校，公司与毕业生本人共同签署的协议。

毕业生拿到就业协议之后需要注意以下几点。

一、甲方信息1.务必保证录用你的公司信息正确。

2.组织机构代码（这是企业的“身份证”），必须填写并且保证填写正确。

二、关于档案接收档案伴随每个人的一生，它从小学、初中、高中一路来到湖工大，并在不久的将来随着同学们进入社会，走进单位。

三方协议最重要的功能之一就是，档案接收地的确认。

1.关于档案接收。

有些大公司直接接收档案，此类公司通常为大型国企（如中石油、中石化、国家电网等等）、银行、高校或其他事企业单位。

（注，即便如此，也有很多国企不直接接收档案。

）2.所有私企没有资格接收档案。

此类公司一般会与当地的人才市场有关联，所以此类企业通常会填写公司所挂靠的人才市场，办理集体户口和档案接收。

3.毕业生在签约过程中，如被告知其应自行处理档案，即公司不负责指派特定人才市场。

学生需要自己联系人才市场，并到该人才市场办理相关的档案托管手续，挂靠地点可自由制定。

所以，档案接收地可能与公司不是同一地址，三方协议中务必要填写清楚。

三、关于协议中违约金的填写：为保护学生利益，务必在填写违约金的时候确保违约金的金额不超过5000元。

四、关于户口问题：1.如果学生入学时，户口未迁入学校，该处即填写“户口未迁入学校”2.如有户口迁移的目的地，即填写户口需要迁入的地区。

但要保证户口能迁移过去。

例如，北京户口不是每个单位都能解决的。

3.若无户口挂靠地，户口即被学校自动迁入原籍。

五.关于如何盖章。

甲方盖章后合同即生效。

此处应有两个章：一个为公司章，另一个为公司主管部门章。

（通常只有一个公司章也可接受。

）公司盖章后，在乙方处签上本人的名字。

六.所有需要填写或者盖章的地方补充完毕后，请务必将《就业协议书》寄回学校。

七.寄回学校后，学校会在右下角出盖章。

签订三⽅协议时需要注意哪些细节三⽅协议是《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》的简称，它是明确毕业⽣、⽤⼈单位和学校三⽅在毕业⽣就业⼯作中的权利和义务的书⾯表现形式，能解决应届毕业⽣户籍、档案、保险、公积⾦等⼀系列相关问题。

签订三⽅协议时需要注意哪些细节？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

签订三⽅协议时需要注意哪些细节签订三⽅协议要留⼼细节：⼀、⼤学⽣签三⽅协议⾸先要看填写的⽤⼈单位名称是否与单位的有效印鉴名称⼀致，如不⼀致，协议⽆效；填写⾃⼰的专业名称时，要与学校教务处的专业名称⼀致，不能简写。

⼆、外企、合资企业、私企⼀般采⽤试⽤期，根据合同期的长度，可以从1―3个⽉不等，通常试⽤期为3个⽉，不得超过6个⽉。

国家机关、⾼校、研究所⼀般采⽤见习期，通常为⼀年。

三、不少单位为了留住学⽣，以⾼额违约⾦约束学⽣。

学⽣在协商中要⼒争将违约⾦降到最低。

四、现⾏的毕业⽣就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三⽅另⾏约定各⾃的权利义务。

为了防⽌⽤⼈单位承诺⼀套、做⼀套，毕业⽣可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发⽣纠纷，可以此维护⾃⼰合法权利。

五、学⽣在签订协议时，要严格按照规定的步骤进⾏。

等⽤⼈单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中⼼签证盖章。

切忌⾃⼰填写完毕后就直接到学校毕业⽣就业指导中⼼要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，⼯资待遇等与过去承诺的⼤相径庭。

学⽣却因为⾃⼰和学校都已经签字盖章，⽆回天⽆⼒。

或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿⽤⼈单位。

签劳动合同要注意的问题：⼀、要明确职务和岗位，否则，⽤⼈单位会利⽤调职的⽅式，变相压迫你主动辞职，不⽀付任何经济补偿⾦打发你。

⼆、要防⽌⽤⼈单位不断⽤换岗位的⽅式，反复延长试⽤期，因为同⼀个岗位同⼀个⼈不能适⽤两次试⽤期，⽽换岗位就没有限制了。

三、要在劳动合同中明确最低的⼯资标准，最好能将年终奖⽤条款固定下来，作为⼯资的⼀部分。

***业协议书填写注意事项各位毕业生：求职工作即将开始，为保证大家就业手续办理顺利，我中心特详细制定了三方协议的填写注意事项，请各位毕业生仔细阅读，认真填写三方协议，避免因三方协议填写不当造成个人损失。

祝各位毕业生求职顺利！1、三方协议用于用人单位为毕业生申请户口，如果用人单位不解决户口，则不需要填写三方协议。

2、健康状况：据实填写，如“健康”、“良好”、“较差”、“残疾”等。

3、生源地区：需要填写具体。

本科生：填本科入学前户口所在地，省、自治区、直辖市一级即可。

硕博：如果本科毕业（或研究生毕业）后落实工作并解决户口，填写工作单位所在地的省市即可。

4、专业：一定要与毕业证书、学位证书上的专业名称一致。

毕业生如不清楚，请询问班主任或导师。

5、毕业时间：如系明年秋季毕业生，一律填写：“2020年7月”；如系明年春季毕业生，一律填写“2020年1月”。

6、学位：博士或硕士或学士。

7、学制：两年或者三年或者四年，是本专业正常完成学业的时间。

8、培养方式：公费师范生需填写“公费师范生”；民族骨干计划培养学生填写“民族骨干计划（定向）”；其他一律填写“统招统分”。

9、家庭地址：如未婚，按“生源地区”一栏的标准具体填写；如已婚其配偶又是非在校生户籍，按配偶的户口所在地填写。

10、用人单位基本情况：这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意填写。

但到校学生就业与创业指导中心签约之前，在“单位名称”一栏必须填写签约单位的具体名称。

（1）单位全称：须详细问清用人单位的全称，此系报到证抬头，不得有一个字的错误。

（2）档案转寄单位名称和户口迁移地址：应届毕业生派遣规定户档不得分离，所以毕业生在填写的三方协议信息中档案转寄单位和户口迁移地址必须在同一个城市。

（户口未迁入学校的除外。

）（3）户口迁移地址非常重要，请毕业生一定填写详细，向用人单位询问清楚，地址需要具体到门牌号。

11、培养单位基本情况：应填写毕业学校信息。