吉林省卫生厅关于印发《吉林省城市社区卫生服务人才培养规划》的通知

吉林省卫生健康委员会关于推进基层医疗卫生机构标准化建设规范基本资源配置的通知文章属性•【制定机关】吉林省卫生健康委员会•【公布日期】2019.02.28•【字号】吉卫基层发〔2019〕5号•【施行日期】2019.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文吉林省卫生健康委员会关于推进基层医疗卫生机构标准化建设规范基本资源配置的通知吉卫基层发〔2019〕5号各市（州）卫生健康委（卫生计生委），长白山管委会社管办，梅河口市、公主岭市卫生计生局：为加快推进基层医疗卫生机构标准化建设，进一步提高基层医疗卫生服务能力，根据《吉林省医疗卫生服务体系规划（2015-2020年）》（吉政办发〔2015〕75号）、《吉林省医疗机构设置规划（2016-2020年）》（吉卫医发〔2016〕16号）有关规定，现就标准化、规范化工作通知如下。

一、核准服务人口按照核准基本公共卫生服务人口数的办法，由各县（市、区）卫生计生局通过当地公安局和统计局，分别获取2018年辖区居住人口数（辖区常住人口和暂住人口）和统计公报总人数，并确定实际服务总人口数，核准基层医疗卫生机构对应的服务人口数。

数据统计时间截至2018年底。

乡镇卫生院服务人口宜按以下规定确定（建标〔2008〕142号）：1.一般卫生院按本乡镇常住人口加暂住人口计算。

2.中心卫生院按本乡镇常住人口加暂住人口，再加上级卫生行政主管部门划定的辐射乡镇人口的三分之一计算。

社区卫生服务中心（站）根据所在地县级卫生健康行政部门按照医疗机构设置规划划分的服务区域确定服务人口。

二、对标核查全省集中利用2个月时间，由市州卫生健康行政部门组织对辖区内基层医疗卫生机构进行梳理、核查，掌握现状与基数，明确建设目标，并于4月23日前将核查情况（附件1）上报省卫生健康委。

（一）机构设置数量。

原则上根据“政府在每个乡镇办好1所标准化建设的乡镇卫生院，在每个街道办事处范围或每3万—10万居民区规划设置1所社区卫生服务中心”的标准设置基层医疗卫生机构。

吉林省人民政府办公厅转发省计生委等部门关于加强城市社区人口和计划生育工作意见的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2003.09.19•【字号】吉政办发[2003]51号•【施行日期】2003.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文吉林省人民政府办公厅转发省计生委等部门关于加强城市社区人口和计划生育工作意见的通知（吉政办发[2003]51号）各市州、县(市、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省计生委、民政厅、公安厅、劳动保障厅、卫生厅《关于加强城市社区人口和计划生育工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请在建立和完善社区管理体制中认真贯彻落实，以促进我省城市人口和计划生育工作的深入开展。

二00三年九月十九日关于加强城市社区人口和计划生育工作的意见（省计生委、省民政厅、省公安厅、省劳动保障厅、省卫生厅二00三年九月三日）2002年，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于大力推进城市社区建设工作的实施意见》(吉办发〔2002〕11号)，对建立健全新的社区组织、管理体制和运行机制提出了明确要求。

为建立起与新型社区相适应的人口和计划生育管理体制和服务机制，解决新形势下城市人口和计划生育工作面临的新问题，推动城市人口和计划生育工作的深入开展，现就加强全省城市社区人口和计划生育工作提出如下意见：一、要充分认识加强城市社区人口和计划生育工作的重要性和紧迫性加强城市社区人口和计划生育工作，对于适应改革开放和市场经济体制下的新形势，重构人口和计划生育工作调控和服务体系，解决城市人口和计划生育工作的深层矛盾，推动全省人口和计划生育工作深入发展具有重要意义。

(一)加强城市社区人口和计划生育工作是市场经济体制和城市管理体制改革的迫切要求。

随着改革开放和市场经济体制的建立，政府和企事业单位的一些服务和社会职能转移和剥离给社会，城市居民逐步由“单位人”变为“社会人”，与社区的关系越来越密切，多年来城市实行的以单位为主的人口和计划生育管理体制逐步被打破；随着经济发展和城市化进程加快，人口的流动性增强，大量流动人口进入城市，过去靠“条条”封闭式管理，已经不适应日益开放、动态的运行体系；社区建设给城市人口和计划生育工作带来新的机遇和挑战，抓住这个机遇，推动城市人口和计划生育工作融入社区，建立与之相适应的管理体制和运行机制，是在新形势下巩固和加强城市人口和计划生育工作的当务之急。

吉林省民政厅、省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省城乡医疗救助示范活动方案》的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】吉民发[2009]19号【发布部门】吉林省民政厅吉林省财政厅吉林省卫生厅吉林省人力资源和社会保障厅【发布日期】2009.03.02【实施日期】2009.03.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10吉林省民政厅、省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省城乡医疗救助示范活动方案》的通知（吉民发〔2009〕19号）各市（州）、长白山管委会、县（市、区）民政局、财政局、卫生局、人力资源和社会保障局：城乡医疗救助工作作为省政府的重点民生实事之一，关系到贫困群众的切身利益，任务艰巨，责任重大。

为全面落实省政府要求，推动城乡医疗救助制度在我省全面启动实施，省民政厅、财政厅、卫生厅、人力资源和社会保障厅决定在全省开展城乡医疗救助示范活动。

此次示范活动省重点抓珲春市等7个县市，各市、州要至少抓一个区或县（市），未列入示范点的县（市、区）也要按照示范活动方案要求，积极开展医疗救助工作。

各地要充分认识开展示范活动的重要意义，切实加强领导，精心组织，把城乡医疗救助示范工作摆上重要议程，纳入到政府重点工作目标考核体系。

要从困难群众救助需求出发，结合本地实际，完善制度，规范管理，确保医疗救助制度真正落到实处，有效解决困难群众医疗难题。

现将《吉林省城乡医疗救助示范活动方案》印发给你们，请结合本地实际，认真组织实施。

吉林省民政厅吉林财政厅吉林省卫生厅吉林省人力资源和社会保障厅二〇〇九年三月二日吉林省城乡医疗救助示范活动方案（省民政厅、省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅）为全面实施《吉林省城乡医疗救助指导意见》（试行）（以下简称《指导意见》），切实推进全省城乡医疗救助工作，省民政厅、省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅决定在全省开展城乡医疗救助示范活动。

方案如下：一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实《指导意见》，全面启动新的医疗救助制度为目标，以“完善制度、规范运行、搞好衔接”为重点，全面建立城乡统筹的医疗救助制度，推动全省城乡医疗救助工作健康发展。

卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2007.03.15•【文号】卫办科教发[2007]48号•【施行日期】2007.03.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知（卫办科教发〔2007〕48号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部等五部委《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》，促进“中西部地区城市社区卫生人员培训项目”的顺利实施，落实城市社区卫生人才培养工作，我部组织制订了《全科医师岗位培训大纲》、《全科医师骨干培训大纲》、《社区护士岗位培训大纲》，现印发你们，以指导社区卫生人员岗位培训工作的开展。

附件：1.全科医师岗位培训大纲2.医师骨干培训大纲3.护士岗位培训大纲二○○七年三月十五日附件1：全科医师岗位培训大纲一、培训目标通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，熟悉全科医疗的诊疗思维模式，提高其对社区常见健康问题和疾病的防治能力，具有为人民健康服务的职业道德，能够运用生物―心理―社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供公共卫生和基本医疗服务，达到全科医师岗位基本要求。

二、培训对象从事社区卫生服务的临床类别执业医师。

三、培训方法1.根据各地区实际情况，采取脱产、半脱产的集中培训方式。

2.采用理论讲授、小组案例讨论、临床和社区实践相结合的教学方法。

合理利用现代化教学等辅助手段开展培训。

3.参考学时： 500-600学时，其中理论教学240学时，实践教学260学时（社区实践不少于60学时），有条件的地区可安排100学时的选修内容。

四、培训内容与要求（一）全科医学基础。

1.基本理论。

掌握：社区卫生服务和全科医学的相关概念；全科医疗的基本原则和服务模式；以人为中心、家庭为单位、社区为基础、预防为导向服务的基本理论与方法；全科医师的临床诊疗策略；社区卫生服务中的人际关系与沟通技巧；健康管理的相关理论与方法；医德医风的有关规定和要求。

社区卫生服务培训通知该怎么写呢？以下是小编为大家收集的2篇社区卫生服务培训通知。

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社区卫生服务培训通知1——各市、县、自治县卫生局，洋浦社会发展局，省农垦总局卫生局：为加强城市社区卫生人才队伍建设，提高社区医疗卫生服务水平，根据省财政厅、省卫生厅《关于下达2013年中央补助地方城市社区卫生人员培训项目资金的通知》主任、副主任、社区医生、预防保健人员及注册护士和其他七类卫生技术人员。

二、培训安排社区卫生服务机构管理人员培训班1.培训对象：社区卫生服务中心主任、副主任，社区卫生服务站站长。

2.培训时间：20XX年X月XX-XX日，X月XX日上午报到。

3.培训地点：XX市XX路XX号XX大酒店。

4.联系：胡XX；联系电话：66XXXX51、66XXXX59。

社区卫生服务团队培训班1.培训对象：社区医生、预防保健人员及注册护士。

2.培训时间：20XX年X月XX日-X月XX日，X月XX日上午报到。

20XX年X月XX日-X月XX日，X月XX日上午报到。

20XX年X月XX日-X月XX日，X月XX日上午报到。

3.报到地点：XX市XX路XX号XX楼X楼XX室XX省XX培训中心继续教育科。

XX社区20XX年X月X日社区卫生服务培训通知2——XX区卫生局、管委会社会事业局：我市20XX年城市社区卫生人员能力建设培训课程已经结束，根据《XX市卫生局关于印发20XX年XX市城市社区卫生人员能力建设培训项目实施方案的通知》要求，决定举行项目培训结业考试。

现将有关事项通知如下：一、考试时间20XX年X月X日17:00—18:00。

二、考试地点XX市XX局X楼会议室三、考试人员参加20XX年社区能力建设培训班的所有人员。

请XX区XX局、XX区、XX区管委会社会事业局通知以上人员参加结业考试。

XX市卫生局20XX年X月X日相关推荐>>>>> 社区通知。

吉林省卫生厅关于公布吉林省第二批住院医师规范化培训基地的通知文章属性•【制定机关】吉林省卫生厅•【公布日期】2012.08.14•【字号】吉卫科教发〔2012〕17号•【施行日期】2012.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文吉林省卫生厅关于公布吉林省第二批住院医师规范化培训基地的通知吉卫科教发〔2012〕17号各市（州）、县（市、区）卫生局，长白山管委会社管办，各培训基地，厅直属有关医疗单位，有关高等医学院校：根据《吉林省住院医师规范化培训基地认定管理办法》、《吉林省住院医师规范化培训基地标准》，省卫生厅组织专家对新申请住院医师规范化培训基地的二家医院、经整改后申请复评的五家医院进行了书面评审和实地考察。

经研究决定对新认定的培训基地和培训专科予以公布，现将有关事宜通知如下：一、被评为培训基地的医院要建立健全住院医师规范化培训管理机构和规章制度，进一步加强和完善培训基地及培训专科建设，建立高素质的师资队伍，加强师资培养，按照全省统一部署和培养标准认真开展培训工作，确保培训质量。

二、培训基地有效期三年，培训基地应当在本周期结束前1年提出再认定申请，省级卫生行政部门组织书面或实地评审，于本周期结束前作出是否再认定的结论，认定合格的基地才能继续招收新的培训对象。

对不按照《吉林省住院医师规范化培训标准》开展培训工作和教学质量较差的基地，将取消其培训基地资格。

三、省、市卫生行政部门和省毕业后医学教育委员会办公室将对培训基地进行动态监督管理。

附件：吉林省第二批住院医师规范化培训基地及第一批住院医师规范化培训基地新认定培训专科名单吉林省卫生厅二○一二年八月十四日。

吉林省卫生健康委员会关于印发2020年吉林省卫生健康宣传工作要点的通知文章属性•【制定机关】吉林省卫生健康委员会•【公布日期】2020.03.25•【字号】吉卫宣传发〔2020〕2号•【施行日期】2020.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文吉林省卫生健康委员会关于印发2020年吉林省卫生健康宣传工作要点的通知吉卫宣传发〔2020〕2号各市（州）卫生健康委，长白山管委会卫生健康局，梅河口市、公主岭市卫生健康局，省直属各单位，中省直各医疗机构：为切实做好全省卫生健康宣传工作，现将《2020年吉林省卫生健康宣传工作要点》印发给你们，望遵照执行。

并结合各地各单位实际情况，做好工作落实。

吉林省卫生健康委员会2020年3月25日2020年吉林省卫生健康宣传工作要点2020年，全省卫生健康宣传工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国卫生健康宣传工作会议和全省卫生健康工作会议精神，严格遵守《中国共产党宣传工作条例》，坚持稳中求进，守正创新，切实发挥宣传工作先行先导作用，围绕实施健康吉林建设和健康中国行动，加强新闻宣传和舆论引导，抓好社会宣传和文化建设，推进健康促进与健康教育工作，使群众感受到国家保障和改善民生的举措成效，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

一、全面做好疫情防控宣传工作，增强战胜疫情的信心和决心新冠肺炎疫情发生以来，宣传工作成为联防联控、群防群控工作的一项重要力量，在舆论引导、稳定人心、凝聚力量、促进和谐方面发挥了积极作用。

当前，要准确把握国内外疫情防控的阶段性变化，因时因势调整工作着力点和应对举措，总结经验、吸取教训，解难题、强弱项、补短板，从信息公开、典型宣传、科普教育、舆论引导“四个关键环节”入手，深入宣传解读党的政策措施，让群众更多知晓掌握党和政府正在做什么，还要做什么；讲述抗击疫情前线的不平凡故事，传播好声音，汇聚正能量；加强健康理念和科学防护知识教育，倡导健康文明生活方式；主动公开权威信息，及时回应社会关切，着力解决群众关注的热点问题，增强群众抗击疫情自信心，为落实防控措施和维护社会稳定提供重要的舆论支撑。

吉林省人民政府关于转发省计委、财政厅、卫生厅制定的《吉林省卫生资源配置标准(试行)》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2001.02.08•【字号】吉政办发[2001]5号•【施行日期】2001.02.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文吉林省人民政府关于转发省计委、财政厅、卫生厅制定的《吉林省卫生资源配置标准(试行)》的通知（吉政办发[2001]5号）各市州、县(市)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省计委、财政厅、卫生厅制定的《吉林省卫生资源配置标准(试行)》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。

二00一年二月八日吉林省卫生资源配置标准(试行)区域卫生规划是促进我省卫生事业发展的一项重大举措。

各级人民政府要提高认识，结合医疗保障制度改革，把区域卫生规划工作提到重要议事日程上来。

要切实加强领导，按照《吉林省卫生资源配置标准(试行)》，结合本地实际情况，抓紧制定本地区的区域卫生规划，经省区域卫生规划领导小组审议通过后，由各市州政府颁布实施。

各有关部门要积极支持、配合开展区域卫生规划工作。

通过实施区域卫生规划，努力实现卫生资源的优化配置，提高卫生资源的利用效率，进一步提高人民群众的健康水平。

二00一年二月八日第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和国家计委、财政部、卫生部《关于开展区域卫生规划工作的指导意见》精神，合理配置并充分利用卫生资源，建立健全卫生服务体系和卫生执法监督体系，结合我省实际，制定本标准。

第二条本标准所指的卫生资源包括各级、各类所有制性质及军队对地方开放的卫生机构及其床位、人员、设备和卫生事业经费等。

第三条卫生资源配置的基本原则：加强政府对卫生资源配置的宏观调控，实行统一规划和管理；与国民经济、社会发展和居民卫生服务需求相适应；充分利用市场机制，促进医疗机构间的公平竞争；控制总量、调整存量、优化增量、提高质量。

河北省卫生厅关于印发《河北省2007－2011年社区卫生人才培训规划》的通知文章属性•【制定机关】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅)•【公布日期】2007.05.25•【字号】冀卫科教字[2007]17号•【施行日期】2007.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省卫生厅关于印发《河北省2007－2011年社区卫生人才培训规划》的通知（冀卫科教字〔2007〕17号）各市卫生局、华北石油管理局卫生处、有关高等院校、省直医疗卫生单位：为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部、卫生部等五部委《关于加强社区卫生人才队伍建设的指导意见》，进一步深化卫生改革，全面推进社区卫生服务的发展，加快社区卫生人才队伍建设，经研究，我厅决定利用五年时间对社区卫生人员进行培训，到2011年底，基本建立一支医德医风良好，技术质量可靠的社区卫生人才队伍，为社区居民提供疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。

为此，特制定《河北省2007-2011年社区卫生人才培训规划》，现印发给你们，望遵照执行。

河北省卫生厅二OO七年五月二十五日河北省2007-2011年社区卫生人才培训规划为进一步深化卫生改革，全面推进我省社区卫生服务工作，我厅计划从2007年起，用五年时间对社区卫生人员进行全科医师规范化培训和符合社区卫生服务要求的岗位培训，到2011年底，基本建立起一支医德医风良好，技术水平可靠的社区卫生人才队伍，为社区居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。

根据卫生部有关要求，结合河北实际，制定本培训规划。

一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。

发展社区卫生服务，人才是关键，牢固树立“人才是第一资源”的观念，动员卫生教育资源，加强社区卫生人才队伍建设，提高社区卫生人才队伍的整体素质，为社区卫生事业的发展提供人力支撑。

吉林省卫生健康委员会关于印发改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案任务台账的通知文章属性•【制定机关】吉林省卫生健康委员会•【公布日期】2019.05.27•【字号】吉卫科教发〔2019〕11号•【施行日期】2019.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医政医管综合规定正文吉林省卫生健康委员会关于印发改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案任务台账的通知吉卫科教发〔2019〕11号各市（州）卫生健康委、长白山管委会卫生健康局，县（市、区）卫生健康局,委机关各相关处室：机构改革基本结束后，为进一步明确任务分工，做好工作衔接，抓好工作落实，根据《吉林省办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案的通知》（吉政办发﹝2018﹞24号），在充分征求各相关部门和委内处室职责任务分工基础上，制定了《改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案任务台账》,重点包括5个方面22项具体措施。

2019年，省委改革办将《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（吉政办发﹝2018﹞24号），做为吉林省需要落实的重点改革任务纳入全面深化改革工作考评内容。

省政府将此项工作纳入2019年深化改革重点目标任务，国家卫生健康委也将有关重点任务纳入监测指标。

各市（州）、县（市、区）及委机关各相关处室要严格按台账要求，尽快推进全科医生培养与使用激励机制政策扎实落地，确保如期高效完成全年工作任务，并于6月30日和11月20日前将工作进展情况，存在的问题及下一步工作思路报省卫生健康委科教处(各市（州）负责指导、监督县（市、区）抓好工作落实，并定期调度工作进展情况汇总报省卫生健康委)。

附件：改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案任务台账吉林省卫生健康委员会2019年5月27日。

吉林省发展和改革委员会、吉林省卫生厅关于印发《吉林省医疗服务价格管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省发展和改革委员会,吉林省卫生厅•【公布日期】2006.11.24•【字号】吉发改价监联字[2006]1511号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文吉林省发展和改革委员会、吉林省卫生厅关于印发《吉林省医疗服务价格管理暂行办法》的通知（吉发改价监联字[2006]1511号）各市、州、县（市）发展改革委（物价局），卫生局，各有关医疗机构：为了加强医疗服务价格管理，维护广大患者和医疗机构的合法权益，促进医疗卫生事业健康发展，根据《中华人民共和国价格法》和国家发展改革委、卫生部有关规定，省发展改革委会同省卫生厅重新制定了《吉林省医疗服务价格管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《吉林省医疗服务价格管理暂行办法》二〇〇六年十一月二十四日附件：吉林省医疗服务价格管理暂行办法第一条为了加强医疗服务价格管理，维护广大患者和医疗机构的合法权益，促进医疗卫生事业健康发展，根据《中华人民共和国价格法》和国家发展改革委、卫生部有关规定，结合我省实际，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法适用于吉林省境内面向社会提供医疗服务的医疗机构，包括政府举办的非营利性医疗机构，其他非营利性医疗机构和营利性医疗机构。

第三条非营利性医疗机构提供的医疗服务实行政府指导价。

省级价格主管部门会同省级卫生行政部门制定和调整医疗服务指导价格，医疗机构按照价格主管部门制定的基准价及其浮动幅度，制定实际执行价格，同时报告同级价格主管部门和卫生行政部门。

省定的《吉林省医疗服务价格》为基准价，上浮幅度为零，下浮幅度不限。

为拉开医疗质量差价，市级医疗机构的手术类价格必须下浮lO％以上，县级及以下医疗机构必须下浮20％以上。

具体浮动幅度由同级价格主管部门会同同级卫生行政部门确定，同时报省价格主管部门和卫生行政部门备案。

关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的通知卫医发〔2006〕240号各省、自治区、直辖市及计划单列市卫生厅（局），中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部直属有关单位，有关部委卫生局（处）：为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，根据《医疗机构管理条例》，卫生部和国家中医药管理局制定了城市社区卫生服务中心、站基本标准，并作为卫生部1994年制发的《医疗机构基本标准（试行）》（卫医发〔1994〕第30号）的第十一部分。

现将《城市社区卫生服务中心基本标准》、《城市社区卫生服务站基本标准》发给你们，请遵照执行。

附件：1. 城市社区卫生服务中心基本标准2. 城市社区卫生服务站基本标准卫生部国家中医药管理局二○○六年六月三十日附件1：城市社区卫生服务中心基本标准一、城市社区卫生服务中心应按照国家有关规定提供社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务。

二、床位根据服务范围和人口合理配置。

至少设日间观察床5张；根据当地医疗机构设置规划，可设一定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不得超过50张。

三、科室设置至少设有以下科室：（一）临床科室：全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室（台）。

（二）预防保健科室：预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室。

（三）医技及其他科室：检验室、B超室、心电图室、药房、治疗室、处置室、观察室、健康信息管理室、消毒间。

四、人员（一）至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师，9名注册护士。

（二）至少有1名副高级以上任职资格的执业医师；至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师。

（三）每名执业医师至少配备1名注册护士，其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士。

（四）设病床的，每5张病床至少增加配备1名执业医师、1名注册护士。

（五）其他人员按需配备。

五、房屋（一）建筑面积不少于1000平方米，布局合理，充分体现保护患者隐私、无障碍设计要求，并符合国家卫生学标准。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2019.04.12•【字号】吉政办发〔2019〕22号•【施行日期】2019.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务的通知吉政办发〔2019〕22号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

吉林省人民政府办公厅2019年4月12日吉林省深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务2019年全省医改工作要紧紧围绕五项基本医疗卫生制度建设,加快建立优质高效的医疗卫生服务体系,有效缓解群众“看病难”“看病贵”问题。

一、优化医疗资源配置,缓解群众“看病难”问题(一)推进分级诊疗。

1.提升县级服务能力。

以学科建设为重点,开展新一轮县级医院综合能力提升工作,重点发展县级医院肿瘤、心脑血管、感染性疾病的诊疗能力。

启动实施吉林省区域医疗服务能力提升计划。

(省卫生健康委、省中医药局分别牵头,省财政厅参与。

分别牵头为各部门按职责分别牵头负责,下同)2.落实医院功能定位。

以病种为抓手,落实不同级别和类别医疗机构的职责和功能定位。

推动三级医院主动调整门诊病种结构,逐步扩大日间手术病种数量,缩短平均住院日和手术等待时间。

(省卫生健康委、省中医药局分别牵头)3.推进医联体建设。

进一步完善医联体运行机制,强化网格化管理。

落实牵头医院管理责任,完善考核措施。

2019年,县域内就诊率达到90%以上。

(省卫生健康委、省财政厅、省医保局、省中医药局负责。

未表述分别牵头的,列在第一位的为牵头部门,下同)4.加快推进县域医共体建设。

吉林市人民政府办公室关于吉林市推进公立医院高质量发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】吉林市人民政府•【公布日期】2022.09.15•【字号】吉市政办发〔2022〕26号•【施行日期】2022.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文吉林市人民政府办公室关于吉林市推进公立医院高质量发展实施方案的通知吉市政办发〔2022〕26号各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府各委办局、直属机构：《吉林市推进公立医院高质量发展实施方案》已经市政府2022年第10次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。

吉林市人民政府办公室2022年9月15日吉林市推进公立医院高质量发展实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）和《吉林省人民政府办公厅关于推进公立医院高质量发展的实施意见》（吉政办发〔2021〕43号），进一步推进落实我市公立医院高质量发展，提供优质高效的医疗服务，满足人民群众日益增长的多层次、多样化健康服务需求，结合我市实际，制定本实施方案。

一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要论述，坚持以人民健康为中心，坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导，坚持医防融合、平急结合、中西医并重，以健全现代医院管理制度为目标，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，进一步加强公立医院主体地位。

力争到2025年，公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，医疗服务结构更加合理优化，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康吉林提供有力支撑。

二、重点任务（一）构建高质量发展体系。

1.打造高水平公立医院。

建设1个省级区域医疗中心，1个旗舰医院：吉林市中心医院为省级区域医疗中心，吉林省吉林中西医结合医院为中西医结合旗舰医院。