年终总结要跳出“套路”思维
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年终总结要跳出“套路”思维
岁末年尾,又是“年终总结季”。做好年终总结对于单位或个
人事业发展有着承上启下的重要作用,受到各级的重视和关注。然而,
受某些思维观念和工作习惯影响,年终总结中却形成了一些“约定俗
成”的“套路”,禁锢着人们的思路,制约着人们的眼界。只有跳出
“套路”思维,实事求是地守住“底色”、尊重“本色”、提炼“特
色”,就能搞出有质量、有成色、有效果的年终总结。
提高思想站位,跳出“喊口号”的套路。工作年年做,总结年
年写,总让人产生疲乏麻木之感,甚至陷入“被动应付”和“空喊口
号”套路,其中主要原因是思想上重视年终总结。俗话说“年年岁岁
花相似”,把每年都在重复的出新意,确实不容易;但是“岁岁年年
人不同”,在重复工作中得出新的更深的认识,需要思想认识上“更
上一层楼”。工作本是在继承中不断向前发展,人的认识也需要在实
践中不断向前发展。年终总结要提高思想站位,吃透上情、把握下情、
结合实情,郑重其事,深入挖掘,力求在思想认识上有新提高,在工
作规律上有新发现,在语言文字上有新表述,把“可圈可点”的成绩
提炼出来,把“光彩照人”的经验总结出来,把“引领未来”的措施
罗列出来,杜绝和防止总结“空空洞洞”和“语焉不详”。
强化理性思考,跳出“摆土豆”的套路。总结是巩固工作成效
和提高质量的重要方法。毛泽东同志曾经说过:“我是靠总结经验吃
饭的。”总结是深化思想认识和提升理性思维的过程。年终总结时有
的单位或个人满足于罗列事情,开了几个会、发了几个文、搞了几项
活动等一应俱全;有的单位或个人满足于照猫画虎,今年抄去年、下
面抄上面,缺乏深入扎实的对比分析和理性思考,致使总结成了“摆
土豆”。如何全年琐碎繁杂的工作中“抽丝剥茧”,就要静下心来在
跳入琐碎繁杂的工作之海“畅游”后再“轻松上岸”,总结得出一般
规律性认识,同时进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的
深入思考分析,既重视“排列清单”又注重“细枝末节”、既重视“理
论高度”又注重“实际内容”,实现年终总结的理论与实践相统一。
坚持实事求是,跳出“做文章”的套路。总结当中虽然体现着
工作,但总结不等于工作。年终总结时有的单位或个人热衷于“妙笔
生花”,观点精心提炼,内容苦心剪裁,文字刻意润色,既有“四六
句”也有“百分比”,既有“面上概括”也有“典型事例”,念起来
朗朗上口,听起来热热闹闹,内容却空空荡荡。年终总结可以“画龙
点睛”,但不能“无中生有”,需要“遣词造句”,但不能“文过饰
非”。只有坚持实事求是和客观公正,好就是好,不好就是不好,这
才是对工作高度负责的态度。工作总结做得好,源于工作做得好。年
终总结跳出“做文章”的套路,就是要保持实事求是的态度,根据真
实情况搞总结,确保最终形成的总结材料真实,若是“靠材料出成绩”
“凭材料出政绩”,只会陷入无休止的形式主义和官僚主义。
注重实际成效,跳出“吹气球”的套路。总结的关键是肯定成
绩、发现问题、提升自我。年终总结时有的单位或个人工作平平庸庸,
甚至过失不少,但总结时故意拔高、移花接木,把自己“装扮”得如
花似锦、“包装”得完美无缺,可对缺点与问题遮遮盖盖、躲躲藏藏、
避重就轻,这种“唱赞歌”的总结就像“吹气球”。物极必反,否极
泰来。年终终结要坚持问题导向,注重实际成效,对存在不足和问题
要客观认识,跳出“吹气球”套路,深入剖析值得思考总结的内容,
不回避问题,不避重就轻,不随便找一些“大路货”问题敷衍塞责,
否则气球“吹”到极致时就会“爆炸”。再言之讲,不足和问题是撰
写年终总结的重要步骤,是总结者通过自我总结取得完善提高的关键,
如果年终总结只有成绩而没有问题,那肯定不是一篇好的年终总结。
发扬斗争精神,跳出“打手电”的套路。总结的过程某种程度
上讲是总结者自我革命、自我修炼、自我提升的历程。年终总结时有
的单位或个人也注意查问题、找原因、挖症结、找教训,但往往遵循
“打手电”的套路,只有抽象没有具体,只讲客观不讲主观,只查他
人不查自己,工作没有做好,却嫌他人没有配合;发生问题事故,却
嫌别人监管不力;自己先进没评上,却嫌上级不公平……就是见不到
自己的责任和担当。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。年终总
结要深化“、牢记使命”成果,坚持刀刃向内,发扬斗争精神,勇于
把手电筒照向自己,善于把自我修养、推动发展和服务群众结合起来,
真正发现建设发展中的薄弱环节,找准找实为民服务中的突出问题,
坚持自我革新不断纠偏矫正,提升群众的满意度和幸福感。
内容仅供参考