《应用文写作》说课稿
各位领导、老师：
下午好！今天，我说课的内容是应用文写作。
我的说课将从以下六个方面展开：
一、课程定位
二、教学内容
三、教学模式
四、教学条件
五、教学特色
六、教学展望
第一部分：课程定位。
分别从课程的性质、地位、作用三个方面进行介绍。
（一）课程性质
性质：应用文写作属于基本素质课程，是工商管理系电子商务、物流管理、会计、审计等专业的公共基础必修课。
类型:教学做一体化。
（二）课程地位
应用文写作课程在第2学期开设，共26课时，2学分。
以《电子商务》为例：
应用文写作的前期课程是中学语文，后续课程有经济法、顶岗实习和毕业论文等课程，尤其是顶岗实习，需要用到实习申请、实习计划和实习总结实习报告等。
为此，需精简课程内容，避免交叉重复，突出应用知识与综合技能，强化写作应用能力，在整合的基础上形成新的课程内容。
（三）课程作用
1.系统掌握常用的应用文类文章的实际用途及其写作要领；
2.使学生顺利解决工作中所遇到的实际问题，具备应用写作能力及现代企业所需要的综合素质；
3.提升就业、创业能力。
以《电子商务》为例，谈一下课程的作用：
商务专业核心职业岗位：主要包括销售人员、渠道人员、客服人员、采购人
员、市场人员、业务发展人员
专业核心能力：这些岗位都是与人打交道，所以，专业核心能力是交流沟通能力，包括口头与书面表达能力
应用文写作课程作用：以实践为导向，培养具有“三能”特色的实用型高技能人才。
“三能”即：“坐下来能写、站起来能讲、走出去能办事”
第二部分：教学内容。
包括课程教学目标、课程内容与学时分配。
（一）课程教学目标：
1.知识目标：针对职业能力和专业需求，进一步理解应用写作的使用范围，内容要点和写作要求。
2.能力目标：掌握应用文的写作方法和技巧，获取必备的应用文章分析与处理能力以及写作能力，提高实际写作技能。
3.素质目标：激发和培养学生的学习兴趣，培养认真、严谨的态度，发展自和团队合作的精神，提升学生的职业素养。
（二）课程改革与设计
1.基于职业工作能力与职业岗位对接来构建课程内容，确定要求学生掌握的知识和技能以及学习重点。
2.为精简课程内容，避免交叉重复，突出应用知识与综合技能，强化写作应用能力，在整合的基础上形成新的课程内容。
举例说明应用文课程在电子商务中的改革与设计：
根据电子商务岗位职业能力对应用文写作课程的能力需求来选取课程教学内容和安排教学顺序，学习情境的构建，均来自校园仿真工作情境，网上教学资源。
电子商务岗位核心能力及其对应的教学内容：
沟通能力主要对应求职与竞聘、书信与函电、社交与告启；写作能力对应五个单元的全部内容；办事能力主要对应书信与函电、决策与研究。
（三）课程内容与学时分配
课程内容与学时分配见下表：
从表中可看出两个规律：一是知识的学习是由易到难；能力的提升是渐进式，
第三个方面：教学模式
（一）教学模式
以案例驱动、情境仿真为主体的教学做一体化教学模式。
（二）教学手段
以板书、实物展示等为常规手段，以多媒体教学等为辅助手段，实施教学。
（三）教学方法
采用案例分析、分组讨论、角色扮演、启发引导、情境模拟等适用的教学方法。
（四）考核改革：
过程考核与结果考核结合、教师考核和学生互评结合
知识考核50%，其中平时知识考核20%；期末综合考核30%。
能力考核50%，其中平时能力考核20%；期末综合能力考核30%
（五）教学程序设计
教学程序基本上是按照情景导入（提出问题）、讲授新知、师生互动、案例驱动、专项训练、分析总结、布置作业等程序进行的。
下面以教授求职信的写作为例
学习单元一：求职与竞聘
求职（2课时）
教学目标：1、通过学习要求掌握求职信的编写知识。
2、了解求职、应试的注意事项
教学重点：案例分析及写作应用
教学难点：实务操作
教学方法：案例推进，讲授-练习结合、小组讨论、角色扮演。
第一部分：前言（10分钟）
导入：以胡“博士”的《寻驴启事》导入应用写作的特点。
1、语言的务实性
2、格式的程式性
3、内容的实用性
——方式：向学生讲述案例并与学生一起分析、归纳出以上特点。
过渡：每个毕业生毕业时都面临着就业与择业的困境，一份求职信就是一块通向成功的敲门砖，下面我们学习求职信的写作。
第二部分：学习新内容（78分）
情景导入：
王xx同学大学毕业正在通过各种渠道实施求职计划。一日，她在《淄博日报》上看到xx有限公司刊登一则启事，欲招聘会计、市场和营销人员各一名，王xx同学得知消息后，准备前往应聘。那么，王xx同学该如何撰写这份求职信呢？
一、说明主要教学内容、目的
教学内容：
1.例文学习；
2.必备知识；
3.能力训练；
4.书面作业
教学目的：
了解求职信的写作知识，并通过训练提高写作能力。
二、新知识引入（20分钟）
角色扮演：
如果你是王xx同学，在写作求职信时会从哪些方面来考虑？
（一）必备的写作知识（知识点1）
1.了解求职信的概念和特点
2. 掌握写作格式和内容（案例分析说明）
3.写作时应注意的事项（结合事例说明）
小结：以上写作知识是求职信写作活动的重要内容，如果写作时格式出错或内容表述不当，写作没有针对性或出现错别字，篇幅太长等，不管哪个细节出错，都可能会因此失去一次成功的机会。
（二）了解用人单位的企业文化（知识点2）
1.企业需要什么样的人才？或：
2.企业的愿景和价值观是什么？
小结：只有个人的价值观和愿景与企业的文化一致才有可能被企业认可、聘任。
（三）寄出和面试时的注意事项（知识点3）
1、寄出时应注意的事项（列举事例）
2、面试时应注意的事项（情境模拟）
小结：邮递时地址出错或面试时不懂礼节又会失去一次机会。
三、能力实训（46分钟）
1、师生共同修改一封求职信
2、依据前情，草拟一份求职信
王xx同学在《淄博日报》上看到xx有限公司刊登一则启事，欲招聘会计、市场和营销人员各一名，王xx同学准备应聘。请代王Xx同学撰写这份求职信呢？
——方式：教师巡视、指导，学生草拟。
3、两生宣读作品，师生讨论评价
四、归纳写作步骤（10分钟）
由学生分析归纳，老师概括
第一步了解招聘企业的文化
第二步分析自己优势所在
第三步有针对性的写作
第四步寄出求职信
五、总结（2分钟）
第三部分布置作业，说明要求（2分钟）
作业：1、课后练习，巩固知识
