吉大19秋学期《人力资源管理》在线作业二【第1组】答案

【奥鹏】吉大19秋学期《人力资源管理》在线作业二

试卷总分:100 得分:100

一、单选题（共10题，40分）

1、从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为（）A内部调整

B内部招募

C内部调动

D内部重组

[提示：仔细阅读以上试题，并作答]

正确答案是：B

2、人力需求预测技术中的上级估算法，是组织各级领导根据自己的经验和知觉，（）确定未来所需人员的方法。

A自下而上

B自上而下

C横向

D以上答案都不对

[提示：仔细阅读以上试题，并作答]

正确答案是：A

3、用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定本部门的目标。

A各部门的领导和他们的上级共同

B各部门的领导

C各部门的员工

D总经理

[提示：仔细阅读以上试题，并作答]

正确答案是：A

4、绩效管理的着眼点在于（）。

A人员的招聘

B员工的培训

C个人业绩的提高和发展

D员工的晋升

[提示：仔细阅读以上试题，并作答]

正确答案是：C

5、熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业（）人才招聘。A领导

B技术

C管理

D专业

[提示：仔细阅读以上试题，并作答]

正确答案是：D