2020店长工作总结与计划
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店长工作总结与计划(实用7篇)店长工作总结与计划第1篇经过在公司两年多的工作和学习,我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及连锁店的综合管理能力。
如果我是一名店长,我认为我的个人优势在于:做好店长工作计划,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。
当然我也有不足的方面,例如:经验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
我曾经在多个门店工作过,既要维护高层的权威,又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.为了我所在门店的正常发展,我想公司能做到有法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化,要具体落实到每个人、每个点,让部门连成一条线,门店组成一个网,公司展开一个面,也就是说让点连起来成线,线组起来成网,网叠起来成面。
我想也只有面扑开了,公司才能更快的发展,更加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指:1、要沟通:经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如:城管、派出所及我店所在的物业部门”,为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
店长工作总结与计划7篇篇1一、工作总结在过去的一年中,作为店长的我,经历了从无到有,从有到多的成长过程。
在公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我们门店取得了可喜的成绩,销售额和利润稳步增长。
首先,在销售方面,我们通过不断的宣传和推广,扩大了品牌知名度,提高了销售额。
在市场竞争激烈的情况下,我们通过优化商品结构,调整销售策略,实现了销售额的稳步增长。
同时,我们也注重客户关系的维护和发展,通过优质的售后服务和客户回访,赢得了客户的信任和好评。
其次,在管理方面,我们注重团队建设和员工培训。
通过定期的组织学习和培训,提高了员工的业务水平和综合素质。
同时,我们也建立了完善的考核机制和激励机制,激发了员工的工作积极性和创造力。
在团队建设方面,我们注重沟通和协作,形成了团结互助、和谐共处的良好氛围。
此外,我们还注重市场营销和推广。
通过制定合理的营销策略和促销方案,吸引了大量客户。
同时,我们也注重线上线下的互动和融合,通过社交媒体、微信等渠道,实现了品牌的有效传播。
二、存在问题在取得成绩的同时,我们也存在一些问题。
首先,在商品管理方面,由于缺乏专业的商品知识和经验,导致商品采购和库存管理存在一些不足。
其次,在员工培训方面,由于培训内容和方式单一,导致部分员工的业务水平和综合素质还有待提高。
此外,在市场营销方面,由于缺乏创新和创意,导致营销效果有时不尽如人意。
三、计划与展望针对存在的问题和不足,我们制定了以下计划:1. 加强商品管理和培训:制定科学的商品采购和库存管理方案,加强员工商品知识培训和学习,提高商品管理和销售水平。
2. 优化员工培训方案:制定针对不同岗位和不同层次的员工培训方案,加强培训和考核力度,提高员工的业务水平和综合素质。
3. 创新市场营销策略:制定有创意、有特色的市场营销策略和促销方案,加强线上线下互动和融合,提高品牌知名度和销售额。
同时,我们也对未来的发展充满了期待和信心。
我们将继续秉承公司的核心价值观和发展理念,不断开拓创新、锐意进取,为实现公司的繁荣和发展做出更大的贡献!篇2一、引言在过去的一年里,作为店长,我肩负着领导团队、管理店铺、实现销售业绩等重要职责。
店长工作总结与计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、心得体会、活动方案、规章制度、应急预案、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, experiences, activity plans, rules and regulations, emergency plans, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!店长工作总结与计划8篇工作总结促使大家发现自己在工作中的突出表现和需要改进的地方,从而提升自己的职业能力,通过工作总结可以及时发现自己在工作中的不足之处,以下是本店铺精心为您推荐的店长工作总结与计划8篇,供大家参考。
店长工作总结与计划(5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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店长工作总结与计划范文7篇篇1一、引言在过去的一年里,作为店长,我肩负着带领团队共同达成业绩目标的重要职责。
通过全体员工的共同努力,我们取得了一些成绩,也积累了一定的经验。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,并为未来的发展制定明确的计划。
二、工作总结1. 业绩概况在过去的一年中,我们店铺整体业绩稳步上升,实现了年初设定的销售目标。
其中,销售额同比增长XX%,客流量增长XX%,客户复购率提高至XX%。
2. 运营策略(1)产品策略:根据市场需求和顾客反馈,调整产品结构和品类,优化库存,提高产品周转率。
(2)营销策略:开展多样化的营销活动,如节假日促销、会员优惠等,吸引新客户,留住老客户。
(3)服务策略:加强员工培训,提高服务水平,营造舒适、温馨的购物环境。
3. 团队管理(1)人员招聘:根据店铺需求,招聘合适的人才,优化团队结构。
(2)培训发展:定期组织内部培训,提高员工业务水平和服务意识。
(3)绩效考核:建立公平的绩效考核体系,激励员工积极性,提高工作效率。
4. 挑战与应对在过去的一年里,我们面临了市场竞争激烈、客户需求多样化等挑战。
为此,我们加强市场调研,了解顾客需求,调整产品策略,提高服务质量,以应对市场变化。
三、工作计划1. 总体目标未来一年,我们将以提高客户满意度为核心,努力实现销售额增长XX%,扩大市场份额,提升品牌影响力。
2. 具体措施(1)产品策略:根据市场趋势和客户需求,进一步优化产品结构和品类,引进新品,淘汰滞销品。
(2)营销策略:加大营销力度,运用线上线下多渠道推广,提高品牌知名度。
(3)服务策略:提升服务水平,加强员工培训,实施客户满意度调查,及时了解客户需求和反馈。
(4)运营管理:加强财务管理,控制成本,提高盈利能力;优化物流配送,确保货品供应;加强店铺日常维护,营造舒适的购物环境。
(5)团队建设:加强团队凝聚力和执行力,定期组织团队活动,提高员工归属感;完善人才培养机制,提升员工业务水平。
店长工作总结和计划怎么写十四篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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店长工作总结与计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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店长工作总结及工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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店长的工作总结例文7篇篇1==========一、引言作为一家大型连锁超市的店长,我深感责任重大。
在过去的一年里,我带领团队共同努力,取得了一定的成绩。
以下是我对这一年工作的总结。
二、主要工作内容及成绩1. 销售管理在销售方面,我们通过市场调研,及时调整商品结构,优化库存管理,实现了销售额的稳步增长。
同时,我们积极推行会员制度,发展了一批忠实会员,为超市带来了稳定的客流。
2. 团队建设我认为一个优秀的店长,不仅要懂得经营,更要懂得管理。
因此,我注重团队建设,定期组织员工培训,提高他们的专业技能和服务意识。
同时,我鼓励员工之间互相学习,共同成长,营造了良好的团队氛围。
3. 客户服务在客户服务方面,我始终坚持“客户至上”的原则,要求员工提供优质的服务。
我们通过定期的客户满意度调查,及时了解客户需求,并根据客户需求进行改进。
此外,我们还开展了一系列的客户互动活动,如会员日、优惠券发放等,增强了客户粘性。
4. 营销策划在营销策划方面,我注重创新和实效。
通过分析市场趋势和竞争对手情况,我制定了一系列具有针对性的营销策略,如节假日促销、新品推广等。
这些策略的实施,不仅提高了销售额,还提升了品牌知名度。
三、存在的问题及解决方案1. 库存管理有待加强在库存管理方面,虽然我们已经取得了一定的成绩,但仍有改进空间。
下一步,我们将加强与采购部门的沟通协调,确保商品供应的稳定性和合理性。
同时,我们还将推行更加严格的库存管理制度,避免出现商品积压和浪费情况。
2. 员工流动性较大员工流动性较大一直是困扰我们的问题之一。
为了解决这一问题,我们计划加大员工关怀力度,提高员工福利待遇,增强员工的归属感和满意度。
同时,我们还将加强员工培训和发展,提升员工综合素质和能力,减少因流动性带来的不利影响。
四、未来工作计划1. 拓展业务范围随着市场竞争的日益激烈,我们将积极寻求新的业务增长点。
一方面,我们可以考虑拓展业务范围,如增加线上购物平台、开展送货上门服务等;另一方面,我们还可以加强与周边商户的合作,开展联合营销活动,扩大品牌影响力。
店长的工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,作为本店的店长,我有幸带领团队共同奋斗,取得了一定的业绩。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,以便更好地为未来的工作做出规划和部署。
二、工作内容及成果1. 店铺运营与管理在过去的一年中,我主要负责店铺的全面工作,包括店铺运营、团队管理、市场营销等方面。
我积极调整经营策略,优化商品结构,关注客户需求,提高客户满意度。
2. 销售业绩达成通过全体员工的共同努力,本店实现了销售业绩的稳步增长。
在过去的一年里,我们完成了既定的销售目标,并且在一些重要节点上实现了业绩的突破。
3. 团队建设与培训在团队建设方面,我注重团队凝聚力和执行力的提升。
通过定期的培训和团队活动,提高了团队的整体素质和工作效率。
在员工培训方面,我重视员工的个人成长,为员工提供各类培训机会,使员工的专业技能和服务水平得到了显著提高。
4. 市场营销策略针对市场需求和竞争态势,我制定了一系列市场营销策略。
我们加大了宣传力度,拓展了客户群体,提高了品牌知名度。
同时,我们还开展了一系列促销活动,吸引了大量客户前来购物。
5. 客户服务优化在客户服务方面,我注重客户体验的提升。
通过优化服务流程,提高服务质量,我们赢得了广大客户的信赖和好评。
三、工作不足与反思1. 商品管理需加强在商品管理方面,我们还存在一些不足。
如商品的库存控制、商品陈列等方面还有待改进。
未来,我们将加强商品管理,提高商品周转率,优化商品陈列。
2. 市场营销创新不足在市场营销方面,虽然我们取得了一定成绩,但在创新方面还有待加强。
未来,我们将探索更多的营销手段,以适应市场的变化。
四、未来工作计划与展望1. 加强商品管理,优化库存结构,提高商品周转率。
我们将引进先进的库存管理软件,实时掌握商品库存情况,以便及时调整商品结构。
同时加强商品的陈列和展示工作,以提高商品的吸引力。
我们还将引进先进的零售管理理念和方法对店铺进行优化升级打造高效率、高质量的零售管理团队确保公司战略目标得以实现不断为客户提供优质的购物体验和服务不断提高客户满意度和品牌忠诚度从而实现销售增长和品牌价值的提升我们将保持开放的心态继续探索新的管理方法和技巧以实现店铺的可持续发展和目标增长为实现公司的长远发展战略做出更大的贡献同时我也将一如既往地关心和支持员工成长积极引导和鼓励员工发挥自己的才能为店铺的发展贡献自己的力量共同创造更加辉煌的业绩总之在新的工作周期中我将带领整个团队继续努力拼搏为实现公司的宏伟目标而不懈奋斗谢谢!总结完毕以上就是我在过去一年作为店长的工作总结及未来工作计划的报告。
2013 店长工作总结与计划
一月份(已基本完成)
重点:
1. 做好“书店、服饰店、女性用品店”三个网店全面上架前期工作。
2. 制定女性用品网站建设初步规划书。
3. 处理好“书店”春节暂停配送、产品下架工作。
4. 学习(评:时间没能控制好,进展缓慢)二月份(时间紧、工作量大)
重点:完成“书店、服饰店、女性用品店”三个网店产品上架。
具体:
1. 完成三个网店产品上架,做好测试及违规预防。
2. 开展女性用品网站建设前期准备,挖掘合适的技术支持人选。
3. 装修三个网店,做好促销。
三月份
重点:完成女性用品网站一期建设。
具体:
1. 完成网站一期建设,包括框架建设、主要功能测试、网络推广、部分产品上架。
2. 开展女性用品存货的前期准备。
3. 增加女性用品店、服饰店的供应渠道。
4. 总结三个网店的阶段运营情况,并做适当调整(3月15日,3月31日)。
5. 考虑增加人力支持。
四月份重点:尝试女性用品广州的配送,完善网站的功能及平面设计,做好网络推广。
具体:
1. 总结网站阶段运营情况,并做调整,包括功能测试、产品上架、平面流畅性的改进
(4
月 1 日, 4 月30 日)。
2. 女性用品开始存货,自行发货及配送,但个别网络供应仍合作。
3. 完成网店与网站的对接配合,相互促进发展。
4. 更新书店、服饰店部分数据。
5. 三个网店运营阶段性总结(4 月30 日)
6. 考虑合适的技术合作。
五六月份(缓冲期)重点:稳定网站的运营,总结经验,不断改进,积极推广。
具体:
1. 稳定网站运营,做好总结并改进。
2. 形成稳定的广州本地配送、全国发货工作流程。
3. 开展女性用品分销渠道前期准备。
4. 网店数据的适当更新及阶段总结(6月1日)。
5. 增加人力支持。
七八月份
重点: 1.发展分销渠道,提高网站销量,做好发展内贸的前期分析准备。
2.总结供应渠道、物流、库存的协调情况。
九月份重点:筹备成立贸易公司,主要负责管理网店、网站日常运营,及发展内贸。
十月份
重点:成立贸易公司;用swot 分析网站半年的运营,决定以后的发展方向。
十一、十二月份
重点:完善公司管理,形成内贸工作模式,制定2012 年工作计划。
定位:
1.建成区域性知名女性用品网站,及稳定的配送网络。
优势:速度。
2.建成以女性用品为
基础的贸易公司。
方向:网店服务网站,网站促进网店发展,相互推动贸易公司的发展。
原则:稳健经营,快速发展!
店面管理制度,其它店统一管理
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经店长同意。
三、周一至周六为工作日,周日为休息日。
公司周日和夜间值班由店长统一安排,因工作需要周日或夜间加班的,领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天),由店长批准;3 天以内的(含 3 天),由副总经理批准;3 天以上的,报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假,
一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后 5 分钟至30 分钟内到班者,按迟到论处; 超过30 分钟以上者,按旷工半天论处。
提前30 分钟以内下班者,按早退论处;超过30 分钟者,按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达 3 次者,扣发 5 天的基本工资;累计达 3 次以上 5 次以下者,扣发10 天的基本工资;累计达 5 次以上10 次以下者,扣发当月15 天的基本工资;累计达10 次以上者,扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益提成;每月累计旷工 1 天者,扣发 5 天的
基本工资、效益提成,并给予一次警告处分;每月累计旷工 2 天者,扣发10 天的基本工资、效益提成,并给予记过 1 次处分; 每月累计旷工 3 天者,扣发当月基本工资、效益提成,并给予记大过 1 次处分;每月累计旷工 3 天以上, 6 天以下者,扣发当月基本工资、效益提成,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工 6 天以上者(含 6 天),予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工 1 天处理; 当月累计 2 次的,按旷工 2 天处理;当月累计 3 次的,按旷工 3 天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队调动活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。
在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条处理。
十、员工按规定享受病假,但必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。
员工病假期间不发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助20 元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。
未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六
条规定处理。
十二、员工的考勤情况,由店长进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。
如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。
凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。