职业安全健康教育制度
1、目的：
提高员工安全生产知识和安全操作技术水平，强化员工安全意识，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故的发生，实现公司的安全生产。
2、范围：
适用于公司所用人员。
3、责任部门：
3.1 职业安全健康教育年度计划的拟定:注册安全主任
3.2 职业安全健康教育计划的实施:注册安全主任/行政部
3.3 职业安全健康教育的效果评定:安全主任
3.4 职业安全健康教育的资料存档:行政部
4、教育对象
新员工三级安全教育；特种作业人员培训、复训教育；变换工种和“四新”
教育；复工教育；班组长教育；中层及中层以上干部教育；职业健康教育；
全员教育；安全管理人员教育。
5、教育规范
5.1新员工三级安全教育。未经三级安全教育并考试合格的，不允许上岗。
5.1.1公司级安全教育，授课时间不少于8小时，由行政部组织实施，注册安
全主任授课。让新员工在思想上明确安全生产的重要性和必要性，发生
事故的危害性，使他们具备初步的安全知识，树立“安全第一”的思想。
授课内容：
1)介绍本公司安全责任制，如何正确使用安全防护用品。
2)公司内特殊危险场所（地点）的位置及注意事项。
3)剖析公司内曾发生的安全事故案例及教训。
4)结合曾发生的安全事故讲述事故发生后的处理程序。
5)安全生产方面的希望和要求。
5.1.2车间（部门）级安全教育，授课时间不少于8小时。
1)本车间（部门）的基本概况，生产性质，生产工艺流程，主要设备及操作方
法，技术要求。
2)本车间（部门）在生产工作过程中存在危险的因素，安全生产的注意事项及
要求。
3)车间（部门）曾发生的工伤事故，设备事故和事故隐患的教训，处理事故的
应急措施和预防措施。
4)由车间（部门）负责人介绍本车间（部门）的安全责任制.
5.1.3班组安全教育，授课时间不少于8小时。
由班组长在上岗操作前实施。
1)介绍班组的生产特点，作业环境，危险区域，设备状况和消防设施。
2)本工种安全操作规程和岗位责任。
3)正确使用劳动防护用品和文明生产要求。
4)实际安全操作示范。
5.2特种作业人员培训，复训教育。
5.2.1教育对象
电工、气、电焊工、压力容器操作人员，起重机械操作工、机动车驾驶员等国家规定的工种。
5.2.2以上岗位凡新招聘人员，必须具备相关上岗操作资格证（由地级市以上
政府主管机关颁发有效证件）才能录用；因工作调整，从其它岗位调到以上岗位的人员，必须及时送到政府主管部门举办的特种作业人员考证培训班上课。经过培训、考试取得上岗资格证后才能上岗操作；
5.2.3特种作业人员自考取资格证之日起，按规定每二年由政府主管部门进行
年审一次，培训上课、考试，并持考试成绩归档。
5.3变换工种教育
变换工种教育目的是使变换工种人员了解新工种的岗位职责，操作要求，并经二级安全教育后才能上岗操作。（教育内容按4.12、4.13执行）
5.4复工教育
员工因病假、事假、产假、探亲假等原因离开岗位一年以上（含一年）重新上岗时，必须进行二级安全教育.
5.5班组长教育，授课时间不少于一年一次。
由行政部协同注册安全主任上课，主要内容是结合公司的特点进行安全基础知识教育，法律法规教育，班组安全责任制学习。经统一考试，成绩由行
政部统一归档。
5.6中层及中层以上教育
由行政部及注册安全主任上课，主要内容有：
1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、
规程、规范。
2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专
业知识。
3)事故防范，应急救援措施及调查处理方法。
4)国内外先进的安全生产管理经验。
5)事故案例分析。
5.7全员教育，教育周期每一年一次。
行政部协同注册安全主任组织实施，采用多种多样的形式，突出重点讲授安全生产新知识，新技术、安全生产法律法规，工作场所，工作岗位存在的危险因素，防范措施和案例分析。行政部做好考勤的记录归档。
5.8安全管理人员教育，培训时间不少于24小时，每年再培训不少于8小时。
教育对象：各车间、部门安技员。
行政部协同注册安全主任组织实施，培训内容：
1)国家安全生产的法律法规，行业安全生产的规章规程及标准。
2)安全生产管理，安全生产技术、职业健康和安全文化的知识、经验。
3)安全事故案例分析。
4)事故现场勘验技术以及应急处理措施。
5.9职业健康教育，教育周期每二年一次。
教育对象：a.从事危害职业人员如喷漆，热处理等人员。
b.工程技术人员。
教育内容：
a.从事职业危害人员应掌握其职业危害因素的性质，预防方法
以及自救、互救的常识。
b.工程技术人员掌握预防职业危害的措施，采用新技术、新工
艺、新材料、新设备时应具备的职业健康相关知识。
6、相关表单
6.1 职业安全健康教育年度计划表 6.2职业安全健康教育签到表
6.3职业安全健康教育效果评定表
