青年志愿者协会学生干部管理制度

学生会管理规章制度一、总则为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现团结进取，求实创新，服务同学的宗旨。

结合实际情况，特定本条例。

第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。

善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。

4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。

5、要有服务同学的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。

2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。

3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。

第三条学生会干部的其他素质。

学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。

第四条学生会干部任命与选拔。

学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持能者上，庸者让，碌者下的任聘原则。

二、各部工作一、主席团主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。

按照《学生会章程》开展各项工作；1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。

2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作；3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。

青年志愿者协会各部门职责秘书部总述。

执行会长决议，组织协调协会日常工作，监督协会活动。

管理成员档案文件，协调各部门的工作，负责协会经费管理，建立本协会人事档案。

对本协会成员进行考核与业绩评定，指导各部门人力资源管理工作。

具体工作如下：1、负责会议的考勤工作2、做会议记录3、按时将资料交到社团总会4、申请教室、桌椅、影响等设备5、负责活动签到6、协调协会日常工作7、负责协会经费的管理和考核8、负责协会对各部门出勤的考核会员培养目标。

能够熟练使用常用办公软件，有责任心，工作细心，有耐心，有一定的交际能力和写作能力。

物流连锁协会秘书部组织部总述。

负责组织和策划协会的各项活动，对外宣传协会形象，组织人员协助宣传部办好协会校内外活动的宣传工作以及形象策划工作。

具体工作如下：1.负责撰写活动计划书，组织和策划协会的各项活动，并落实细节处。

2.对外宣传协会形象____组织人员协助宣传部办好协会校内外活动的宣传工作4.协同实践部共同做好策划工作5.策划各项活动写赞助方案及赞助宣传方案6.在做好本部门的工作后，协同其它部门做好活动。

（如：同外联部共同拉赞助、协助宣传部做好宣传工作）会员培养目标。

学会撰写计划书、策划书等，提高组织策划能力和协调能力，锻炼观察能力，锻炼表述能力，培养基本的海报制作技能。

物流连锁协组织部外联部总述。

通过联谊交流等形式与校内外各兄弟社团、学生会及社会各界建立广泛的联系，促进社会各界对本协会的了解，争取社会各界对本协会的关注，为本协会提供活动资源，以及负责本协会接待的工作。

具体工作如下：1.对内。

与各学生会、兄弟社团、老师密切联系，增强彼此之间的交流与合作，丰富校园文化生活。

2.对外。

与各大院校的经济社团交往，通过联谊方式促进协会间的沟通、交流与学习，增进协会间的友谊，扩大自己的人际关系。

3.塑造协会形象，平衡利益，协调各种关系，影响公众。

____组织策划实践部的外交礼仪培训及相关活动。

5.主动收集信息，并提出相关的应对建议，为社团的发展出谋献策。

东北师范大学红烛志愿者协会管理条例第一章总则第一条为了管理好红烛协会，提高广大青年素质，促进学校的改革和发展，推动社会的协调发展和全面进步，根据《东北师范大学红烛志愿者章程》和有关规定，结合本协会实际情况，制定本条例。

第二条东北师范大学红烛志愿者协会所有红烛志愿者适用本办法。

第三条总会及分会各部门可以依据本条例制订相应管理办法。

第四条东北师范大学红烛志愿者协会的管理实行互相监督、奖惩分明的原则。

第二章人的管理第一节成员管理第五条红烛志愿者协会每年9-10月份将进行普通会员的纳新，欢迎思想积极、要求进步、有奉献精神的同学，以自愿原则加入红烛志愿者协会。

对普通会员的管理培训由培训部负责。

专项志愿者是红烛志愿者协会为赛会服务、博览会服务、招聘会服务等提供的特有的服务项目。

红烛志愿者协会将会对这类专项志愿者进行招募与选拔、培训和表彰。

第六条红烛志愿者协会由于协会发展及工作需要，每新学年招收一定数量的驻会干事，考核合格后正式参与协会管理工作。

第七条协会干部工作考查机构由红烛志愿者协会会长、秘书处共同组成。

考查小组组织专人对干部进行不定期和定期考核，并对考核结果给予相应奖惩，情节严重者协会有权建议其退会。

第二节退会管理第八条红烛志愿者协会会员，在退会前要提前14天向所在分会提出书面申请，在申请中写明退会原因。

分会长审批后上交总会，总会同意后方可同意其退会。

第九条协会干部须提前20天向总会提交书面申请，并写明原因。

由会长和指导老师批准后方可退会。

第十条现有会员如有作出严重损害东北师范大学红烛志愿者协会的行为，总会有权建议其退会，情节严重的者强令其退会。

第十一条本科生完成本科学业离校后，视为自动退会。

第三章事务管理第一节例会制度第十二条红烛志愿者协会实行每周一次例会制度，要求分会长和总会的干部必须参加，不得迟到、早退，有事者需提前向总会秘书长说明原因，三次无故不参加会议者，留会察看；如仍不悔改，经会长批准，可令其退会。

志愿者活动制度（14篇范文参考）志愿者活动制度篇1总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。

组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。

提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。

第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。

第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。

第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。

第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。

第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。

仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

第三章、经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。