个人收入的分配过关测试题(含答案)

一、选择题(每小题5分，共60分)1．下面是小吴一家人所获得的收入，其中属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有()①小吴的爷爷在国有企业工作，退休后所得的退休工资收入②小吴的爸爸承包20亩地，在专家指导下科学种植所得收入③小吴的妈妈在外资企业工作所得工资收入④小吴在国家机关工作所得工资收入A．①②B．①③C．②④D．①④答案 C解析按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，②④属于按劳分配。

①属于社会保障收入；③属于按劳动要素分配。

2．关于现阶段我国实行的分配制度，下列说法正确的是()①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得③工程师提供新技术获得的收入属于按要素分配所得④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按要素分配所得A．①②B．①④C．②③D．③④答案 D解析①中企业的性质不明确，故不能说工人的工资收入就属于按劳分配所得。

②错误，公有制经济中职工的收入除了按劳分配以外，还包括社会保障收入、生产要素分配、福利性分配。

3．2019年五一前后，湖北、广东、上海、辽宁、内蒙古等多地明确提高技术工人待遇，加上之前落地省份，已有近20个省份出台技术工人增收方案。

对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、逐日工资、年薪制等分配形式。

下列选项中与材料不匹配的是()A．坚持和完善了按劳分配的基本原则B．彰显劳动者在生产力中的主导作用C．有利于激励劳动者提高劳动技能D．通过工资改革调动企业员工的积极性答案 A解析材料中的做法是让生产要素参与收益分配，没有涉及按劳分配的基本原则，A与材料不匹配。

4．西南交通大学开展科技成果权属改革，将知识产权的70%分割给发明人，一系列科研成果加速向市场转化，让科研成果不再“躺着睡觉”。

目前，该校已成立24家高科技公司，知识产权作价入股超1.3亿元。

这一改革()①是由人们劳动的性质和特点决定的②是生产要素按贡献参与分配的体现③调整收入分配格局，促进社会公平④有利于让创造财富的源泉充分涌流A．①②B．①③C．②④D．③④答案 C5．2019年7月，H上市公司拟推出今年第一期员工持股计划，此次员工持股计划的持有人范围为公司及下属子公司的核心及骨干员工。

必修一第七课《个人收入的分配》课后练习一、选择题1．目前，我国居民收入类型主要分为以下几种：劳动型收入、资产型收入、劳资混合型收入、技能声誉型收入等。

居民存在多种收入类型的根本原因是(）A．我国存在着多种所有制形式B．我国生产力发展水平不平衡C．我国存在多种生产经营方式D．我国坚持兼顾效率与公平的原则解析：选B。

生产决定分配，我国居民存在多种收入类型，是由我国生产力发展水平不平衡的状况决定的，故选B项.A、C、D三项都不是根本原因.2．在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别。

这是因为()A．按劳分配能使企业中的一部分人先富起来B．按劳分配的实现程度与企业效益联系在一起C．按劳分配的实现程度与企业规模密切相关D．按劳分配与按资本要素分配是结合在一起的解析：选B。

在我国现阶段，不同国有企业由于经营管理的水平不同，经济效益客观上存在差距，反映在职工收入上为付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别,故选B项；A、D两项不符合题意；C项说法错误.3．某外资企业工程师小张年薪8万元，转让一项专利技术获得5万元收入,炒股获得0.5万元收入.材料中小张获得的收入依次为(）A．按劳分配、按技术要素分配、按资本要素分配B．按劳分配、按劳动要素分配、按资本要素分配C．按劳动要素分配、按劳分配、按资本要素分配D．按劳动要素分配、按技术要素分配、按资本要素分配解析：选D。

本题考查多种分配方式并存。

外资企业中劳动者的年薪属于按劳动要素分配；转让专利技术获得的收入属于按技术要素分配;炒股获得的收入属于按资本要素分配，故选D项。

4．在农村土地流转过程中，我国部分地区出现了“土地换股权”模式，该模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中,农民可以将土地承包权作为资产入股,并享受分红。

对该模式的理解正确的是（)①分红收入属于按生产要素分配收入②分红的收入属于按劳分配收入③改变了农村土地集体所有性质④有利于维护农民的土地承包权益A．①④B．②③C．②④D．①③解析：选A。

2021届高三政治经济生活第七课《个人收入的分配》练习题一、单项选择题1、（2021.襄阳四中高一期中）某国有企业改组为股份，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得到3000元。

他还将自己的专利技术在公司入股，年终又获得17 000元。

全年他共得工资36000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，同时，他还利用节假日在一家私营企业打工，一年获得劳动报酬26000元。

在他一年的所得收入中，属于按劳分配和按劳动要素分配的分别是（）760元和17000元760元和17000元760元和26 000元760元和20000元【答案】C【解析】本题考查按劳分配和按生产要素分配，按劳分配的收入应该是在公有制经济前提下的工资、奖金、津贴等收入，即36 000+12 800+ 960=49 760（元），在私营企业打工获得的劳动报测26000元为按生产要素分配中的按劳动要素分配，C符合题意，按股分红3000元属于按资本要素参与分配，专利技术入股获得17 000元属于按技术要素参与分配.2、（2021.河南八市高一联考）《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，要加大对作出突出贡献的科研人员和创新团队的奖励力度，提高科研人员科技成果转化收益分享比例。

这一举措（）①有利于贯彻我国按劳分配的原则，提高资源的利用效率②能发挥生产要素参与分配的激励作用，促进社会财富创造③是对当前我国收入分配制度的重大变革，有助于缩小收人差距④能激发科技人员的积极性，推动科技成果加快转化为现实生产力A.①③B.①④С.①③ D.②④【答案】D【解析】要加大对作出突出贡献的科研人员和创新团队的奖励力度，提高科研人员科技成果转化收益分享比例，这一措施可以发挥生产要素参与分配的激励作用，将促进社会财富创造，激发科技人员的积极性，推动科技成果加快转化为现实生产力，②④符合题意。

材料强调按要素分配，不是按劳分配，排除D；3不符合题意，材料中的分配方式是按要素分配，会扩大收入差距.3、（2021.长都中学期末）2021年9月7日，湖南省卫生计生委召开公立医院薪刚制度改革试点工作座谈会，为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，结合公立医院公益性定位，要求严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜，公立医院薪酬制度改革旨在（）①贯彻按劳分配的原则，缩小收入差距②维护医务人员的合法权益，提高步动积极性③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平A.①②B.②③C.③④D.①④【答案】B【解析】材料强调的不是要贯彻按劳分配原则，缩小收入差距，而是要激励医务人员积极工作，奖励作出突出业绩的医务人员，故①错误，②正确；薪酬制度改革向高层次人才倾斜体现对劳动、知识、人才、创造的尊重，而并非完善社会保障体系，故③正确，④错误，答案选B.4、（2021·烟台高一期末）某地贯彻2021年中央号文件要求，在完成本村的土地经营权等权属确认后，村民将土地的经营权流转给专业公司，用于种植经济作物，实行公司化管理。

个人收入的分配测试题第七课个人收入的分配（1） 1、（09•安徽合肥高三） 2008年中央企业经历了低温雨雪冰冻灾害与汶川特大地震重大自然灾害、金融危机等严峻挑战和重大考验。

实现利润总额在1万亿元左右，与2007年基本持平。

材料说明 A.我国经济发展的速度在放慢 B.国有经济在国民经济中发挥了主导作用 C.国有经济是我国国民经济的基础 D.我国中央企业必须进行股份制改造选B。

AC说法本身错误，公有经济是我国国民经济的基础，中央企业属于国有经济，是主导地位。

D观点与题干无关。

2、（09•辽宁开源高三期中）甲乙两人分一块蛋糕，两人为如何公平分配争执不下。

有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人挑选，这样分蛋糕的公平问题就解决了。

故事启示我们（） A、在经济领域要坚持公平竞争，优胜劣汰的原则 B、合理的收入分配机制有利于实现公平 C、收入分配公平主要表现为收入分配的绝对平等 D、应建立企业职工工资增长机制和支付保障机制 3、（09•湖南衡阳高三月考） 22、国民收入再分配应更加注重公平是实现社会公平的一个重要举措。

下面能体现这一举措的有①逐步提高最低工资标准②建立企业职工工资正常增长机制③提高最低生活保障水平④强化税收调节，整顿分配秩序 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 4、（09•湖南衡阳高三月考） 21、今年以来，央企高管高薪问题受到社会普遍关注。

2009年8月4日，人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。

之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象 A.扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕 B.不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊 C.违背了我国的生产制度 D.不适合我国目前的生产力发展水平 5、（09•湖南衡阳高三月考） 20、小强爸爸是开出租车的，妈妈是国有企业工人，爷爷奶奶在农村靠把承包的土地出租获得收益，表姐是某外企的高管，年薪25万。

材料中小强的爸爸、妈妈、爷爷奶奶、表姐分别主要是按______、______、_____、 ___方式取得收入的。