淄博职业学院工商管理学院首届大学生模拟招聘“职来职往”大赛

淄博职业学院工商管理学院首届大学生模拟招聘“职来职往”大赛
策
划
书
主办单位:工商管理学院团总支
承办单位:工商管理学院稷下商学社
一、活动概况
（一）活动背景
大学是学生成长的沃土，是放飞理想的天堂。

大学之于大学生是人生中的转折点，是进入社会的跳板。

在这期间，身为大学生的我们不仅要提升理论知识，专业知识，更有提升沟通交流的能力，建立自己的人际关系，为自己的就业打下基础。

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

另一方面随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。

与此同时，就业市场信息与需求与大学生职业认知出现断层。

应对这样一个大的形势，淄博职业学院工商管理学院稷下商学社特举办大学生模拟“职来职往”招聘大赛活动，借此搭建学生与企事业单位间的信息流通、互动交流沟通及实习招聘的平台。

并希望通过此次活动，给淄博职业学院优秀学子一个社会实践的机会，提高淄博职业学院学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，同时也为企业的发展提供了一个更为广阔的空间与底气。

二、大学生模拟招聘“职来职往”大赛大赛主题
舞动青春风采，放飞职业梦想。

三、大学生模拟招聘“职来职往”大赛活动目的及意义
1、从企业的角度。

企业通过实习生计划：
①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。

②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。

③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

这可绝对算得上是用最少的成本付出做到最好的宣传和得到最需要的。

④、还可以通过本次“校园职场”大型招聘会上大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2、从学生的角度。

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。

实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。

同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。

再者本活动是模拟根据中央教育频道的“职来职往”形式开展的，综上所述，学生对“校园职场”大型招聘会的响应度会很高。

3、从学校的角度
工商管理学院稷下商学社举办此次选拔招聘会，既是本部门特色也意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。

因此将给予这次活动大力的支持。

4、活动目的意义
①、帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，
树立和提高职业规划的意识和能力。

②为我校同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，
大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。

③、根据职业生涯规划理论与原则，掌握职业生涯设计方法，
准确进行自我定位，合理规划职业人生，做出具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生路上的徘徊犹豫。

四、大学生模拟招聘“职来职往”大赛活动主体
主办方：工商管理学院团总支
承办方：工商管理学院稷下商学社
参加者：工商管理学院全体同学
参与方式：个人
五、大学生模拟招聘“职来职往”大赛活动执行
（一）活动前期准备
1、拉赞助
稷下商学社干事利用业余时间为本次活动拉取赞助。

2、前期宣传
1）与宣传部合作进行前期的活动宣传，将活动的主题、活动目的、活动意义进行推广。

2）稷下商学社干事去各班进行活动宣传及现场报名活动。

3）借助我院网络的力量将赞助公司形象大幅度推广,使校园和学生公寓内对贵公司达到一个最好的宣传。

4）横幅和展板：在校园主干道和公寓食堂旁悬挂摆放，持续时间长之活动结束。

5）海报宣传：在校内张贴活动海报,内容激情有活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下,展现赞助商的利
益。

（置于校内外人口流动量大的路上和宿舍区）
3、邀请相关企业人员、专业老师及同学
评委：工商管理学院副院长于孝廷
工商管理学院团总支书记刘晓麟
工商管理学院各教学部副主任
工商管理学院主席
4、场地申请
以工商管理学院的名义向校团委申请淄博职业学院南区报告厅
（或多媒体教室）。

（二）大学生模拟招聘“职来职往”大赛活动执行方案
活动流程; 报名、初赛、决赛，进入决赛现场与企业交流
1、“职来职往”模拟大赛初赛竞赛环节
（1）自报家门：要求向各位评委老师介绍自己，以各种形式展示自
己的才能，提出自己的求职意向。

（2）第一印象：评委从选手的才能、谈吐、服装、礼仪各方面打分。

（3）职业技能测评；评委现场提问，对选手做全面的职业性测试。

（4）成长历程：通过从选手的生活反面了解选手。

（5）职场诱惑：开场时每家企业点一盏灯，最后一个环节选手可以从留灯的企业中自由选择出一家企业，并阐述理由。

优秀的同学将会得到企业的招聘机会。

（三）大学生模拟招聘“职来职往”大赛决赛
（1）第一印象：应聘者根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想法进行形式创新。

1-2分钟
职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。

选手第一环节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。

工作人员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。

2-3
（2）个人求职DV展示：通过视频短片展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。

选手第二环节结束后，各评委再次举牌示意，表示对选手支持或不支持。

工作人员根据评委举牌情况合计第二环节选手得分。

1-2
（3）评委互动提问：评委对自己举红黄牌感兴趣的选手进行现场提问交流，指出优缺点，确定录用与否。

主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。

如举黄牌也可对感兴趣应聘者进行现场提问与交流，指出优缺点;如一选手出现多牌的话，自己可以向企业提出要求再行观察，如再出现，可根据自己的想法选择自己理想的企业。

（4）应聘者结束后可由个别企业评委对各选手进行综合点评，指出优缺点。

......... 注：红牌为支持，黄牌为放弃
六、评奖办法
1、评委必须秉着“公平、公正、公开”的原则进行评判
2、通过淘汰制，最终产生冠军
七、奖项设置
本次大赛奖品：证书
关于举办工商管理学院第二届大学生
模拟招聘职来职往大赛通知
大赛活动主题：
舞动青春风采，放飞职业梦想。

活动时间：4月7日--4月26日
活动安排：4月8日，报名阶段，填写报名表
4月12日，初赛：参赛者准备好自己的个人简历（电子
版）求职意向、现场答辩、评委提问。

4月19日，决赛，参赛者播放自制VCR,以视频的方式进
一步阐述求职理由及自身求职优势，评委打
分，现场颁奖。

活动评委：
作品形式及规格:
1、报名表提交截止日期4月10日下午6点之前，由实践就业部成员收集
报名表；
2、电子版个人简历及VCR（参与决赛需选手自制）可发至邮箱：
1031997407@
3、个人简历必须有扉页，扉页填写参赛者的真实姓名、性别、系（院）、
班级、联系电话、手机、电子邮件地址。

工商管理学院团总支
稷下商学社
二零一三年四月十日
活动预算
1、宣传条幅制作：10米*3=150元
2、宣传海报制作：8张*15=90元
3、证书：10个*2元=20元
4、奖品：400元(
5、矿泉水：10元
6、纸杯：6元
7、记号笔：2个*1元=2元
8、邀请函：2元*10个=20元
9、照片冲洗：20元
10、黄牌、红牌制作：5元
总计：723元
工商管理学院团总支
稷下商学社
二零一三年四月十日。