地税办公室就业精彩演讲.doc

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地税办公室工作精彩演讲 -
一滴水要怎样才能永不干涸?这个问题曾经让年少时的我
想了许久,直到参加工作后,在地税这个优秀的团队里,我才终
于明白,答案其实很简单,只要把这滴水融入江河、放到大海里
去,他就永远不会干涸!因为,不论是沧海一粟还是浪花一朵,都
必须有他的承载;一个人也一样,只有在一个优秀团队的依托下
才有可能发光发热,实现自己的人生价值和理想。
ﻪ 记得,刚到地税工作时,我担心自己不能适应这里的工作
节奏,是同事们的热情和友善感染了我,让我消除了心理上的屏
障,全身心投入到工作中去。ﻭ 记得,刚接手现在办公室文秘工作
时,我对写材料还很陌生,是单位领导不断鼓励我、帮助我,让
我明白了,只要把握好当前时代发展的脉搏,把握好税务工作就
是要更好的为经济建设服务这个方向,就一定能写出好的文章。
ﻪ 还记得,在刚结束的税收宣传月活动上,我已完全融入地
税这个优秀的团队,是组织的精心安排,让我在广大群众面前郑重
领读了《诚信纳税倡议书》,让我深深认识到了税务干部肩负着
的重大使命和责任。
ﻪ 正是在地税这个团结和睦的大家庭里,有工作上的紧张有
序,也有闲暇之余的欢歌笑语;有市优秀共产党员、大班长李连
富的谆谆教诲,还有省优秀公务员李丽萍的温馨提醒;有真抓实
干、创先争优的24个科所,还有坚守岗位、热情服务的办税服务
大厅;有“全国税务系统文明单位”和“先进集体”等诸多荣誉称号,
更有“锐意开拓进取,建一流队伍,创一流成绩”的地税精神。
ﻪ 也恰恰在地税这样一个奋发有为的集体里,我可以审视它
与改革开放、经济建设风雨同舟的点点滴滴,还可以感受它无私
奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神;可以沐浴地税人朝气蓬勃、
豪情满怀的清风,还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔
的情怀。ﻪﻭ 要知道,一枚枚奖章,一面面锦旗,一次次荣誉,无一
不浸透着我们地税人顽强拼搏的心血和汗水。ﻪﻭ 要知道,在这
个优秀的团队里,24个科所犹如24颗繁星,而其中的办税服务
中心,则是这个团队的一个缩影,也是群星中最亮的一颗。从带病
坚持上岗的税务干部,到连续上班十多个小时的年轻妈妈,再到
每天接待上百位纳税人的征收人员。他们,为了方便纳税人,废
寝忘食,加班
ﻪ加点;他们,为了共和国的税收事业,奉献了自己的青春;他们,
时刻坚守着自己的岗位,没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈,却有
积跬步以至千里的平凡和伟大。

“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”地税,这是一个多么
团结优秀而又富有朝气的集体啊!正是因为地税人多年来的默默
奉献和坚持,一个依法治税、自觉纳税、主动协税、积极护税的
良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的默默奉献
和坚持,把一张张小到几元几角,大到成千上万的税票堆砌在一起,
聚集起上十亿元的税收收入,撑起了区财政收入的大半壁江山。
ﻪﻭ 一滴水要怎样才能永不干涸?答案已经很明确。作为一名忠
诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,在新一届区
委班子的坚强领导下,高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜,进一步
发扬求真务实、真抓实干的精神,竭诚为经济又好又快、更好更
快发展服务,以实际行动建设一个更加美丽、平安,和谐、富饶
的家园!
ﻪ 一滴水要怎样才能永不干涸?答案已经很明确。作为一名
忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,永远向前,
向前,向前!
ﻭﻪ

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地税部门党风廉政建设工作自查报告(2)_
分析检查

(五)完善监督体制,提高监督的内在权威ﻪﻭ
加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导。完善现
行的反腐败领导体制,探索建立纪检监察部门实行系统上级管理
的体制,不受同级党委的领导和制约,保证纪检监察部门相对独立
地实施监督检查工作。抓紧建立纪检监察部门向上级纪检监察部
门报告情况的制度,明确报告的内容、报告的时限以及责任追究
办法,发挥下级纪检监察部门接触多、信息灵的优势,取得监督
效能的最大化。上级纪检监察部门则要从干部任免、人员编制、
业务培训、工作考核考评、经费管理等各方面,加强对下级纪检
监察部门的工作领导。ﻭ

(六)建立和完善廉政激励机制ﻭ
ﻪﻭ一是探索建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管
辖范围内反腐倡廉各项任务的完成情况,执行和落实党风廉政建
设责任制情况,本地区、本部门党风政风状况及本人廉洁自律情
况等。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、检
查、民主评议、信访举报等方面的信息和结果,把定性评价与定
量评价有机结合起来,科学评价地税干部的廉政情况。定期开展
廉政勤政先进典型评选活动,对在廉政勤政建设中做出突出成绩
的单位和个人,进行表彰宣传。加大对先进典型的提拔使用力度,
树立良好的用人导向。探索建立廉政勤政奖励基金,对廉政勤政
方面的先进典型,除在政治上给予荣誉外,在物质上给予一定的奖
励。二是建立健全制度规定,解决制度缺位问题。探索建立廉政
勤政奖励基金,对廉政勤政方面的先进典型,除在政治上给予荣
誉外,在物质上给予一定奖励,并把建立和完善廉政激励机制作为
体系防腐的重点机制之一予以明确规定。推行《公务员指导手册》,
对地税公务员从奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面作出明确
具体的规定,以此做到防患于未然。
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