四种形态分类及具体表现

运用四种形态要点
监督执纪“四种形态”是全面从严治党的政策和策略，是“把纪律挺在前面”的具体化，体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针。

其要点如下：
1.第一种形态是党内监督基础工作，能让党员干部不犯或
少犯错误。

2.第二、三种形态落实了把纪律挺在前面的要求，按照错误
性质和情节轻重，综合运用组织调整、纪律处分等方式，分类处置、层层防治。

3.第四种形态体现了党以零容忍态度惩治腐败的坚定决心。

实践“四种形态”，关键要在用好第一种形态上下更大功夫。

监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。

要把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小、防微杜渐，严肃认真做好日常监督工作。

以上内容仅供大家参考。

运用监督执纪“四种形态” 推进全面从严治党作者：程勇来源：《现代企业文化·理论版》2017年第03期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01摘要习近平总书记提出全面从严治党，将从严治党作为党建的主要工作内容。

王岐山同志提出监督执纪“四种形态”，落实从严治党工作，推动着全面从严治党工作的发展。

但是在实际落实中受到多种因素的制约，需要各级党组织与全体党员，要采取积极的应对措施。

关键词从严治党监督执纪四种形态推行措施自党的十八大以来，全面从严治党已经成为党建的主要内容，党中央重点强调要严明党纪，落实八项规定，切实加大反腐惩恶力度，从根源上解决管党治党所面临的问题。

基于推动全面从严治党，运用纪律与规定，以及监督执纪四种形态等方式，以积极推进全面从严治党进程。

一、监督执纪“四种形态”提出的意义王岐山书记提出监督执纪“四种形态”，对于加强党建，有着极大的推动作用。

运用监督执纪“四种形态”，是全面贯彻管党治党、从严治党的根本要求，同时也重点体现了治标与治本相互结合的建设战略思想，监督执纪“四种形态”的运用，通过正风肃纪，以及铁腕反腐，使得党政风有了明显好转，反腐工作取得了一定的成效。

除此之外监督执纪“四种形态”，贯彻了我党惩前毖后与治病救人的方针政策，以帮助犯错误的党员，进行缺点改正，以防病于未萌，于病初起时治病，关心爱护党员干部，对其高度负责。

二、运用监督执纪“四种形态”面临的制约全面从严治党，运用监督执纪“四种形态”，受到多种制约因素的影响，使得其作用难以得到充分的发挥，进而使得四种形态的落实，难以达到党中央的要求。

制约因素主要包括以下内容：1）党员干部的党性不纯，缺乏理性信念，对于我国特色社会主义文化不自信不自觉。

2）党内政治生活不正常。

批评与自我批评作为我党的优良传统以及优良作风，是保证我党先进性与纯洁性的重要武器，但是批评与自我批评形式化严重，存在严重的不良现象，包括空谈、绕弯、跑偏现象。

关于实践运用监督执纪“四种形态”的调研报告提升运用“四种形态”精准度十九届中央纪委二次全会强调，要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上深化，提高发现违纪问题能力；在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；在用好“第一种形态”上深化，下功夫加强日常管理和监督。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》也将实践中普遍运用的监督执纪“四种形态”充实进来。

一、基层运用“四种形态”存在的问题落实“纪在法前、纪严于法”要求有差距。

一些基层纪检监察机关在执纪审查工作中，还存在注重盯违法犯罪问题线索，没有把违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神等作为问题线索分析排查的重中之重。

党委（党组）主体责任意识还需加强。

少数领导干部片面认为实践“四种形态”仅仅是纪检监察机关的事，用执纪审查代替批评教育，推卸主体责任，导致“算总账”的结局；还有的认为“第一种形态”难出成绩，重惩处轻教育情况仍然存在。

相关工作制度落实不到位。

纪检监察机关在落实“四种形态”中，内部机构之间沟通交流不够，在落实问题线索处置“日清、周转、月报、季结”的工作制度中，存在对制度内在要求理解执行不到位，数据统计出现问题的情况仍时有发生。

谈话函询力度仍需加强。

在第一种形态的运用上，有的纪检监察干部认识上存在偏差，很多时候都是轻教育重办案，不能体现“第一种形态”治病救人的宗旨。

在对问题线索的处置上，习惯于直接核实，较少进行谈话函询，目前虽然在转变问题线索的处置方式方面作了很多努力，但还有待改进和加强。

基层执纪方式有待改进。

大多数基层纪检监察机关执纪手段有待改进，特别是在开展监督检查、运用大数据沟通共享、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，现有的执纪手段比较单一。

乡镇执纪审查工作薄弱。

部分乡镇纪委的执纪审查工作仍然比较薄弱，且存在人手不足的现状，制约了落实“四种形态”的成效。

同时，有的干部对政策研究不深不透，对“四种形态”运用一知半解，遇到复杂疑难案情时，显现出经验不足、业务能力不强的情况。

标题：深度解析运用四种形态纪法衔接分类在我国古代哲学中，“运用四种形态纪法衔接分类”是一种深刻的哲学思想，它涉及到我们对世界的认知、分类和理解。

在本文中，我将全面评估并探讨这一主题，帮助您深入理解这一哲学思想的深度和广度。

一、从简到繁：认识“运用四种形态纪法衔接分类”1.1 初探四种形态在古代哲学中，“四种形态”指的是“斯人形志形神形气”，它们分别代表了人的外在形态、内心意志、精神和气质。

通过对这四种形态的理解，我们可以深入思考人的本质和存在。

1.2 纪法衔接的概念“纪法衔接”是指对事物进行分类和归纳，以便更好地理解和认识世界。

它是一种认识方法和工具，可以帮助我们对事物进行系统性的认知和理解。

1.3 分类的重要性分类是认识事物的基础，通过分类可以使我们更好地理解事物的本质特征和规律。

在“运用四种形态纪法衔接分类”的哲学思想中，分类扮演着非常重要的角色。

二、深入探讨“运用四种形态纪法衔接分类”2.1 对四种形态的理解斯人、形志、形神、形气代表了人的外在形态、内心意志、精神和气质。

这四种形态相互作用，构成了完整的人的认知和存在。

2.2 纪法衔接的方法论纪法衔接是一种思维方式和方法工具，它可以帮助我们对事物进行分类和归纳，进而更加深入地认识和理解事物的本质。

2.3 分类的价值和局限分类是认识事物的基础，但同时也有其局限性。

在实际应用中，我们需要不断反思和修正分类的方式，以更好地适应复杂多变的世界。

三、总结与回顾通过对“运用四种形态纪法衔接分类”的探讨，我们对哲学思想的深度和广度有了更加深刻的理解。

四种形态、纪法衔接和分类是我们认识世界和认知事物的重要工具和方法，它们帮助我们更好地理解世界的本质和规律。

我们也要在实际应用中不断反思和修正，以适应世界的复杂性和多变性。

四、个人观点和理解在我看来，“运用四种形态纪法衔接分类”是一种非常有价值的哲学思想和方法论。

它帮助我们更加深入地认识和理解世界，引导我们对事物进行深入思考和分类。

运用好监督执纪“四种形态”深化从严治党作者：黄思政来源：《管理观察》2018年第04期摘要：监督执纪“四种形态”是以严明的纪律全面推进从严治党的新路径，是对反腐倡廉和管党治党认知的进一步深化，是对党内监督工作的重要创新。

本文以纪检监察部门本身为研究探讨主体，就运用监督执纪“四种形态”深化从严治党展开分析，探讨了纪检监察部门实践运用监督执纪“四种形态”的任务和目标。

关键词：四种形态反腐倡廉从严治党纪检监察中图分类号：D262.6 文献标识码：A新修订的《中国共产党党内监督条例》明确提出，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

监督执纪“四种形态”的提出，是着眼全面从严治党、把纪律挺在前面的具体体现，是“惩前毖后、治病救人”的工作要求，是深刻把握党风廉政建设规律、提升反腐败精准度的主动选择，是坚持纪严于法、做好监督执纪问责工作的行动指南。

作为纪检监察部门，应当深入贯彻和落实“四种形态”，严明党的纪律，真正履行好全面从严治党的职责。

1 学习领会要求，转变工作理念监督执纪“四种形态”，体现了对管党治党规律认识的深化，防止未出事前都是“好同志”，一出事就成了“阶下囚”。

“四种形态”既彰显铁腕反腐、惩前毖后的坚决态度，也体现严管厚爱、治病救人的良苦用心。

“四种形态”的提出，并不是反腐败斗争的重大转向，而是对党员干部的标准更高了、要求更严了。

1.1处理好严管与厚爱的关系监督执纪“四种形态”重点是纪法分开、纪严于法，把全面从严治党体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程。

“四种形态”着力将执纪标准显性化刚性化，在违纪滑向违法的过程中层层设防，严查违纪、防止违法。

对那些违反党的纪律但尚未涉嫌犯罪的党员，通过给予组织处理、党纪处分、作出重大职务调整等方式，当头棒喝，促其警醒，使严重违纪还须接受法律制裁的成为极少数，体现严管与厚爱的辩证统一。

把握运用监督执纪“四种形态”作者：王娟来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-288-01摘要：当前，随着我党内部建设的不断进行，“四种形态”以一种崭新的姿态进入了人民的视野。

王岐山在福建调研时曾指出：纪律和规矩应该成为治党的关键法宝，要把握运用监督执纪“四种形态”。

四种形态以一种关于党的纪律的高度总结概括，是指导党员如何行事的精神准则。

关键词：四种形态监督执纪基本含义实践具体来说，四种形态以其强大的生命力和多样化的形态存在于党内治理的方方面面。

党员同志首先应该对“四种形态”的基本概念和核心精神进行深刻的学习，在充分了解“四种形态”的基础之上，采取恰当的措施从严治党，不断提高党的纯洁性和先进性，以强有力的健康的党组织领导人民群众继续进行社会主义现代化建设。

一、“四种形态”的基本含义监督执纪的四种形态指的是以纪律治理党组织的指南：一是党内关系的正常化，二是党纪轻充分和组织处理应成为大多数，三是减少严重违纪的重处分、作出重大职务调整，四是对涉嫌违法的严重违纪进行立案审查，应该是极少数的。

这四种形态不仅仅是指出了党内治理应该遵循的准则和实现以纪律治党的具体方法，同时也指出了对党内纪律的期待方向。

下面先对“四种形态”的基本含义进行简单的解释和分析。

第一条是对党内关系的关注，正常化的形态下，批评和自我批评都是非常重要的环节。

党员之间应该秉持着真诚互助的原则，诚恳地对自己、对同志进行中肯的批评，以帮助党员认识到自身存在的不足，通过向他人的优点学习而弥补自身的不足，得到办事能力以及思想素质的全面提高。

通过党员素质的提高，就能够将一些苗头性的问题及时扼杀在摇篮之中。

正是建立在第一条的基础之上的，党内成员犯错的情况也时常发生，对于这些破坏性较小、程度不是很严重的错误要进行严肃的处理。

使党员同时认识到自身的言行有一些是党内纪律不符的情况，并自愿接受批评和惩罚，采取改进措施。

四种形态情况汇报四种形态情况汇报。

在我们的日常生活中，我们经常会遇到各种各样的情况和形态。

这些形态可能是物质的，也可能是精神上的，它们构成了我们生活的多彩多姿。

在本文中，我将向大家介绍四种常见的形态，以及它们在我们生活中的具体情况。

首先，让我们来谈谈物质形态。

物质形态是我们最为直观的形态之一，它包括了各种各样的物质，比如固体、液体、气体等。

在我们的日常生活中，我们经常会遇到各种不同的物质形态。

比如，当我们喝一杯热茶时，我们可以感受到水的液体形态；当我们看到一块冰块融化成水时，我们可以感受到固体向液体的形态转变。

物质形态的变化是我们生活中不可或缺的一部分，它们丰富了我们的生活，也给我们带来了很多乐趣。

其次，让我们来谈谈生物形态。

生物形态是指生物在不同生活阶段或环境中所呈现的形态特征。

比如，一棵幼苗在成长过程中会经历种子、幼苗、成株等不同的形态；一只蝴蝶在从幼虫到成虫的过程中也会经历卵、幼虫、蛹、成虫等不同的形态。

生物形态的多样性使得我们的生态环境更加丰富多彩，也让我们对生命的奥秘有了更深刻的理解。

接下来，让我们来谈谈社会形态。

社会形态是指社会结构和社会关系所呈现的形态特征。

在我们的社会中，我们可以看到各种不同的社会形态。

比如，农村和城市就是两种不同的社会形态，它们在经济、文化、人口等方面都有着明显的差异；又比如，不同的职业群体也呈现出不同的社会形态，比如医生、教师、工人等。

社会形态的多样性使得我们的社会更加多元化，也让我们更加了解社会的复杂性和多变性。

最后，让我们来谈谈心理形态。

心理形态是指人们在不同情绪状态下所呈现的心理特征。

在我们的日常生活中，我们经常会经历各种不同的心理形态。

比如，当我们遇到挫折时，我们会感到沮丧和失落；当我们取得成功时，我们会感到兴奋和满足。

心理形态的多样性使得我们的内心世界更加丰富多彩，也让我们更加了解自己和他人。

综上所述，四种形态在我们的生活中扮演着非常重要的角色。

它们丰富了我们的生活，也让我们对世界有了更深刻的理解。

四种形态适用情形及处理方式形态适用情形及处理方式。

形态适用情形一，挑战。

处理方式，面对挑战时，我们需要保持冷静，分析问题的根源并制定解决方案。

通过勇气和毅力去克服困难，不断学习和成长。

形态适用情形二，合作。

处理方式，在合作中，我们需要尊重他人的意见和想法，建立良好的沟通和信任。

通过团队合作和协调，实现共同目标，共同成长。

形态适用情形三，适应。

处理方式，当环境发生变化时，我们需要灵活适应，调整自己的思维和行为方式。

通过不断学习和改进，适应新的挑战和机遇。

形态适用情形四，决策。

处理方式，在做出决策时，我们需要充分了解情况，权衡利弊，勇于承担责任。

通过理性思考和果断行动，做出明智的决策，推动
事业发展。

四种形态运用总结监督执纪“四种形态”，既是丰富实践经验的总结归纳，又是新时期推进党风廉政建设和反腐败斗争的理论创新和方法指引。

作为监督执纪实践者，我们要深刻领会“四种形态”的深刻内涵和重要意义，将充分运用“四种形态”贯穿到强化监督执纪、落实主体责任、推进体制改革的全过程，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

要把充分运用“四种形态”贯穿到强化监督执纪的全过程“四种形态”涵盖了监督执纪的手段和方法，既要在开展党内监督工作过程中有效运用，又要在开展执纪审查工作过程中坚决落实，切实贯穿到监督执纪的每一个环节。

要在信访举报环节区分形态处理。

信访举报是监督执纪的第一道关口。

面对大量的群众来信来访，要按问题线索性质、可查性、成案几率等予以科学分类处置，经分析问题性质较轻、可查性不大的，尽量以函询约谈的方式予以处置，适度提高函询约谈在问题线索分类处置中的比例。

同时，要抽查监督函询约谈所了解掌握情况的真实性，跟踪监督函询约谈后续整改落实的情况。

近期梅州市建立了函询保证书和函询抽查制度，要求函询对象在上报函询材料时出具保证书，承诺对函询事项说明属实。

每隔一段时间抽查一批函询材料，对隐瞒欺骗组织的行为从严从重查处。

通过方法创新，既让信访举报得到有效“消化”，实现“零暂存”，又促使需提醒注意的党员干部加强自查自纠，得到教育警醒。

要在作风监督环节区分形态处理。

作风问题具有普遍性、反复性、传染性等特点，不能“眉毛胡子一把抓”，要区分性质和情节，按不同形态处理，取得最佳教育效果。

对于一般性的作风问题，如上下班迟到早退、上班玩电脑手机、外出未请示报告等，可以先采取咬耳扯袖、红脸出汗式的批评教育予以处理。

对于需要“大喝一声，猛击一掌”的作风问题，如公款吃喝、公车私用等行为构成了违纪，但情节较轻的，可使用组织处理或纪律轻处分予以处理。

对于少数屡教不改或明知故犯、顶风违纪的，如违规收送“红包”礼金、出入私人会所、打高尔夫球和借婚丧喜庆敛财，情节严重的，要态度坚决，作出纪律重处分，或者进行重大职务调整，让党员干部受到震慑。

四种形态的正确运用“四种形态”的新概括，体现出对纪律检查工作规律的把握更进一步，将引导“三转”向纵深推进。

纪委要围绕“四种形态”，全面履行党章赋予的职责，把监督执纪问责做深做细做实，在线索处置、立案审查、执纪审理、纪律处分等工作的全过程、各环节，都要以纪律为尺子。

这是对纪委职责定位的再聚焦再深化，为纪检监察工作提供了更加明确具体的指导。

这是小编小编为大家整理的四种形态的正确运用，欢迎浏览。

四种形态的正确运用一监督执纪“四种形态”是落实全面从严治党的具体部署，是管党治党的重大创新，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要遵循。

作为基层纪检监察机关要切实增强四种意识，自觉把“四种形态”贯彻到监督执纪问责各项工作中，真正把纪律挺在前面。

坚持纪在法前，营造“不敢腐”的氛围坚持纪在法前、纪严于法，在法律红线之前架起纪律底线，才能防止党员干部从“破纪”走向“破法”、由“好同志”变成“阶下囚”。

抓教育。

以“两学一做”学习教育为契机，积极运用现代媒体，通过党员干部喜闻乐见的形式，把党的纪律要求宣传下去，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律，让“不敢腐”的思想深入人心。

抓约谈。

健全谈心谈话制度，由党委书记、纪委书记根据不同情况，针对不同问题和苗头，对各级党员干部通过逐级约谈、定向约谈、个别约谈和跟踪约谈等方式开展约谈，既传达上级精神、传导履职压力，又及时咬耳朵、扯袖子，防止小错酿成大错。

抓检查。

围绕落实中央八项规定精神，深化正风肃纪，建立单位内部自查、纪检协作区交叉检查和抽查“三级督查”机制，盯重要节点、抓具体问题，不定期深入基层部门和服务窗口开展明察暗访，做到动辄则咎，形成警醒震慑。

坚持纪在法前，在抓早抓小上下功夫建立与“四种形态”相适应的纪律审查工作机制，从“查违法”转向“盯违纪”，运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，真正用纪律管住大多数。