医药代表面试技巧及注意事项

医药代表面试技巧医药代表面试技巧1、准备一份面试自我介绍范文这是面试常见考官提问，一般人回答这个问题过于平常，类似流水账，其实这些在简历上都有，企业最希望知道的是求职者能否胜任医药销售这份工作，即在面试自我介绍中注明最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，才能让考官对你感兴趣。

2、了解医药代表职位的工作职责求职者可以直接在招聘网上查找，你所申请的医药行业招聘信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多。

3、保证业余爱好与应聘职位的关联性找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

4、面试通过，你将如何开展医药代表的销售工作这个面试题主要是考察性格能力是不是适应做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

5、总结自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。

为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。

最终得到圆满的解决。

"最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何?举个例子。

这样问的话大家就会比较好理解了。

要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。

医药代表岗位面试技巧医药代表岗位面试技巧技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。

其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。

回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性-爱好点缀形象谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。

所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的`业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。

面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。

面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。

面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。

医药代表面试技巧医药代表面试技巧医药代表是药企推广产品的重要一环，因此在医药代表的面试中，候选人需要展现出专业知识、销售技巧和人际沟通能力。

以下是一些医药代表面试的技巧，希望对应聘者有所帮助。

一、准备面试前的知识储备在面试前，候选人需要对应聘公司的产品有一定的了解。

研究公司的产品线、主要产品的特点、竞争对手的情况等都是必要的。

此外，对一些常见的疾病和相关药物也需要有所了解，以便能够和面试官进行有针对性的沟通。

二、展现自己的专业知识在面试过程中，展现自己的专业知识是非常重要的一点。

候选人需要能够准确地介绍产品的特点、适应症、不良反应等。

此外，还可以通过分享一些与疾病相关的案例和经验来展示自己的专业素养。

三、展现自己的销售技巧医药代表的销售技巧对于面试官来说也是非常重要的一点。

在面试中，候选人可以通过具体的实例来展示自己的销售能力，例如解决客户疑问的能力、确立目标客户群体的能力、以及销售产品的能力等。

在陈述销售技巧的同时，候选人还可以适当地提及一些数据和销售业绩，以增加自己的说服力。

四、展现自己的人际沟通能力医药代表需要与医生、药店等各种市场人员进行有效的沟通和合作。

因此，在面试中，候选人需要展现出良好的人际沟通能力。

可以通过充分展示自己的口头表达能力、亲和力和说服力等，来展现自己在人际沟通方面的优势。

五、展现自己的团队合作精神除了个人能力之外，候选人的团队合作精神也是面试官关注的重点。

医药代表常常需要与其他团队成员合作，如与市场人员、市场推广人员等进行沟通和协作。

在面试过程中，候选人可以通过分享一些自己在团队中取得的成果和经验来展示自己的团队合作精神。

六、态度端正、自信得体面试过程中，候选人需要展示出积极向上、态度端正的形象。

需要注意的是，面试官也会注重应聘者的综合素质和个人气质。

因此，在面试过程中，候选人需要显得自信得体，不过于自负，也避免过于紧张和拘谨。

七、反问问题展现自己的思考及进取态度在面试最后，面试官通常会给候选人一个机会提问。

医药代表面试技巧及常见问题医药代表面试技巧及常见问题说起面试，相信每个大学毕业生初见社会的时候都经历过，然而面试的时候有许多细节是需要注意的，能帮助你提高面试通过率，以下是小编给大家带来的医药代表面试技巧及常见问题，希望对大家有帮助。

(一)医药代表面试技巧仪表礼仪很重要。

一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。

因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。

大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳;男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。

表达能力强。

做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。

认真的态度。

学习成绩当然不能作为考察新人的唯一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。

要谦和。

和气才能生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度，那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净?能耐压。

前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。

要忠诚。

凡是销售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。

只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。

有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。

(二)常见问题1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?6、你经历过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问。

16个经典面试问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

医药代表面试注意事项医药代表面试注意事项一部分的应届毕业生可能对医医药代表表这个工作向往有之。

但是往往刚毕业，没有面试经验和工作经验，这样在面试医药代表时就需要更多的准备。

这样才能发挥自己的才能，获得录取的资格。

这里给大家介绍一些医药代表面试技巧：对于如何能进入最高级别的医药公司，如何面试，我想很多人都迫切的想知道。

那首先我将大家介绍一下外企面试遇到的最常见的问题整理给大家。

一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解，对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表，你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆-论，销售指标，客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题。

每个问题没有标准答案。

这里将回答的重点告诉给大家，希望给大家一点帮助。

其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的，你的性格，你的为人都会因此得到很大的改变。

同时外企非常重视个人的能力，有非常大的晋升空间，非常高的收入。

但是关键，要能勇敢的表现自己。

这样才能获得机会。

医药代表面试时需要注意什么2015-04-07 23:56 | #2楼一，好的外企喜欢收刚毕业1-2年的新人，如你是此类型，多了些机会。

二，着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣，西裤即可。

三，谈吐自然，不要只是乏味地陈述自己的经历，一定要表述自己对事情的看法，态度，即要在谈话中表现自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。

需提醒，要做药代一定要有良好积极正面的心态，能有较好的自我情绪调控能力，因为这个工作时间自由，要凭你自己管理好你自己。

以下为外企面试常用问题，务必得精心准备，自我介绍一定要能打动别人。

面试的经典回答面试的经典回答明天就要去面试了，会被问到什麽样的问题呢？怎麽回答才适合？1.请你谈谈你自己。

医药代表面试技巧这是一篇由网络搜集整理的关于医药代表面试技巧大全的文档，希望对你能有帮助。

工具/原料销售技巧与经验、医药知识、话术与薪资了解经验之谈。

医药代表总体上来说是一种推广工种，相当于一种销售与推销行业。

因此，在面试的时候如果你能够挑选出自己有过的关于销售方面的经验，一定是有利于加分的项目。

如果你从来没有进行过相关的工种，一定要做做些功课，了解一下销售是怎么回事。

毕竟医药代表牵涉到医药，自然，如果你是医药相关专业的毕业生的话，将会有些轻松。

如果你不是医药专业，你自然要进行相关的搜索，进行必要的学习，对医药知识进行基本的掌握，这样做到有备而无患。

一些面试者没有任何准备就参加面试，往往被认为不合格。

事先思考一些情景。

也就是说，面试的时候考官可能会询问你关于如果你遇到某些客户，你怎样去克服与打动客户的场景。

因此，你自己要准备一些比较难以交流的客户经验，不会遇到考官的提问而找不到头绪。

事实证明，一个面试的第一印象非常重要，这也是展示你的机智与随机应变能力的一个好机会。

事先了解你的面试公司以及公司主要面对的客户。

如果你对即将面试的企业没有一个了解，到时候非常容易出现漏洞。

但如果你知道公司的某些情况，特别是对于你即将面对的客户有些了解，你则会针对性地表达出以后你工作时将会采取的方法与手段。

这样更会游刃有余。

注意事项医药代表作为一种行业工种需要一定的专业知识，因此在面试之前做一些基本的了解非常重要。

感谢阅读，希望能帮到你，祝你成功!医药代表面试技巧一、明确的人生目标很多医药代表傻乎乎的说他们的人生目标就是赚钱.这句话大概是很多HR不愿意听到的话.不是公司给不起钱,而是如果你为了钱去衡量工作的话,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定会跳槽.目标只是HR经理扔出的一个幌子.医药代表面试技巧二、关于关于自我介绍,时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩.一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况.一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的.自我介绍,时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩.一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况.一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的.医药代表面试技巧三、面试官对于他感兴趣的问题提问.如果面试官问你你觉得我为什么要录取你的时候,你最好不要说你勤奋啊,真诚啊,爱学习啊,学习能力好啊等等,因为每个来面试的人都这么说,就没有了新鲜感.这里还会问到在大学或者工作过程中所遇到的一些困难,这个问题是从答案里看你发现问题,分析问题以及解决问题的能力.问你工作区域的背后是看你能不能够长期的工作下去等等.医药代表面试技巧四、对于你感兴趣的问题问面试官涉及到你想要了解的.你可以问公司的再教育制度,面试的流程,晋升制度,区域内的团队协作能力,你也可以问如果面试之后能不能给我一些反馈信息等等.医药代表面试技巧五、在面试结束后不要以为面试就这样结束了,最好是在面试结束后的一个小时之内发条短信给面试官,谢谢他给你一次面试的机会再次给他增加印象,一般的面试会给你一句话,一个礼拜之内会给你消息.外企的办事效率是很高的,一般会在第二天就通知你,如果三天过去了还没消息的话,这次面试估计就黄了,但为了下次的面试改进最好是在三到四天之后打个电话问下面试官,关于这次面试的反馈信息.【外企医药代表的面试技巧】外企医药代表面试技巧一、面试时需要注意什么?好的.外企喜欢收刚毕业1-2年的新人,如你是此类型,多了些机会.二,着装要正式,千万别穷休闲服,如男生正常的衬衣,西裤即可.三,谈吐自然,不要只是乏味地陈述自己的经历,一定要表述自己对事情的看法,态度,即要在谈话中表现自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做药代一定要有良好积极正面的心态,能有较好的自我情绪调控能力,因为这个工作时间自由,要凭你自己管理好你自己.以下为外企面试常用问题,务必得精心准备,自我介绍一定要能打动别人.外企医药代表面试技巧二、你觉得你在这些求职者中的优势是什么?根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才.而我在工作态度、也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.外企医药代表面试技巧三、以往的销售业绩.在自我介绍方面要尽量突出你以前工作当中有过良好表现的一段经历,尽可能的详细,以具体案例说明你的工作是多么的有成效,你的业绩是多么多么的突飞猛进.至于其他,什么大学经历阿,家庭背景阿,喊口号式的表决心阿,以及一些不是很好的工作业绩,在面试者不是详细问的情况下,尽量一代而过,当然没有工作背景的应届毕业生,要尽量突出你风格(性格)上的优势,一定要通过具体的案例说明,越详细越好.切忌喊口号式的表决心.外企只相信数据和案例.外企医药代表面试技巧四、与猎头的关系***进入跨国药企后可能很快就会有猎头盯上你.不要觉得他们烦,要尊重他们,即使不想跳槽也要有礼貌的拒绝.毕竟有人帮你找工作是好事,与猎头做朋友从他们那里可以获得更多信息得到他们的职业咨询.外企医药代表面试技巧五、在真实经历的情况下,应该“投其所好”地美化.有个真实的示例“我的简历只有一页纸,但这个不是标准.内容方面,只是,你要把你要表述的东西表述出来,尤其是你的优势(针对于这家企业它的资质要求,对号入座),我很赞成在写简历的”经历“的时候,内容一定要包括三个方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,结果如何.针对个人经历(包括校园活动以及任职、社会实践),我觉得最基本的就是条理清晰,我不太赞同一段话一段话地写,我通常是一个观点一行,而且观点与观点之间尽量不是包含关系,而是并列或者递进关系.我的经历是以时间的后先关系排列的(由近期的写起).个人获奖方面的话,如果获奖多的话,挑有代表性的写(例如奖学金--综合能力尤其是学习能力的说明;优秀团干之类的;又或者很突出地表现了你某方面优势的奖励,尤其是用人单位看重的).如果获奖不多的话,那就没话说了,自己看着办.”外企医药代表面试技巧六、自我介绍一定要实现准备好,念几遍,大概1分半钟左右(因为到时难免会紧张口吃什么的),他们要求是2分钟,有闹钟提示音的,到时间就不好意思,必须得cut!而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍.通常下一轮面试的时候,都会加入新成员的.没有人是天生的演讲家,所以,还是乖乖地写吧.。

医药代表面试技巧常见问题一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。

为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。

面试医药代表注意事项面试医药代表注意事项随着医疗技术的不断进步和医药市场竞争的加剧，医药代表这个行业受到了越来越多的关注。

作为一名医药代表，面试是进入这个行业的第一步，也是展示自己实力和能力的机会。

以下是一些面试医药代表需要注意的事项。

首先，了解公司和药品。

在面试前，应该对公司和公司的药品有充分的了解。

了解公司的核心价值观，经营理念和市场定位，熟悉公司的药品种类和特点。

面试官会问到关于公司和药品的问题，如果你对此一无所知，会给人一种不专业的印象。

其次，了解医药代表的工作职责。

作为一名医药代表，你需要了解自己的岗位职责，包括拜访医生、推广产品、提供医药知识和服务等。

在面试中，你需要展示你对这些工作职责的理解，并且能具体说明你在以往的工作中如何完成这些任务。

第三，展示良好的沟通和表达能力。

医药代表需要与医生和其他相关人员进行有效的沟通，因此在面试中展示你的良好沟通和表达能力非常重要。

回答问题要清晰明了，语言简练，条理清晰。

同时要注意倾听和理解对方的意见，与面试官进行良好的互动。

第四，展示自己的销售能力和市场触觉。

医药代表的工作主要是推销公司的药品，因此需要具备良好的销售能力和市场触觉。

在面试中，你可以通过分享你以往的销售成绩和市场开拓经验来展示自己的能力。

同时，你也可以提出一些你认为能够改进公司销售策略和提升市场竞争力的建议，展示你的市场触觉。

第五，展示团队合作精神和适应能力。

医药代表的工作需要与许多不同的人合作，包括医生、护士、药店员工等等。

在面试中，你需要展示你具备较强的团队合作精神和适应能力，能够与不同的人合作，并且能够适应不同的工作环境和岗位需求。

最后，重点准备自我介绍和自我推销。

在面试中，自我介绍和自我推销是展示自己的重要机会。

你需要准备一份简洁、有条理的自我介绍，突出你的优势和与医药代表职位相关的经验。

同时，你还需要能够回答一些常见的面试问题，如为什么选择医药代表这个职位，你的职业目标是什么等等。

医药代表常见面试问题及答案医药代表经典面试问题1.你为什么要来我们公司?既然是做销售，当然是双赢。

养活自己，发展自己，为公司创造财富。

2.你在我们公司的目标是什么?尽快融入公司的文化，熟悉公司制度;第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的员工;第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。

3.你想在我们公司发展什么样程度?按照自己的能力和公司职业规划一步一步走。

4.你觉得你适合做销售员吗?这个一定要回答适合5.你觉得你比其他销售员突出的是什么?你一定要准备案例，说明自己的长处。

做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。

6.作为医药代表你觉得最重要的是什么?做销售一定要有企图心和执行力。

7.你希望你在哪里工作?这个如果自己有一定的优势和资源，就回答想选择哪里，并且说明原因;没有，就只能说服从公司安排。

8.你期望的工资待遇是多少?薪资的问题，这一条看自己的情况。

如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是，就谈一下自己的要求和希望，明言好些。

医药代表经典面试问题一,二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的计划九,别人(同事或者领导)对自己的评价参考答案对销售的理解,对药代职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作?药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。

医药代表求职面试的技巧这是一篇由网络搜集整理的关于医药代表求职面试的技巧的文档，希望对你能有帮助。

1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?6、你经历过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问药代表面试技巧——注意事项：问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。