2015年度培训计划

进场人员安全教育培训计划
根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我项目部2015年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：项目管理人员、施工队劳务人员、特殊工种。

一、项目部管理人员
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门培训根据需求按时参加。

3、安全教育培训时间：安排在3月5-3月15日的空闲时间。

4、培训地点：项目会议室。

5、安全教育培训的目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

4、搞好安全生产。

二、劳务人员及特殊工种
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策、项目安全管理制度、施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识。

2、安全教育培训方法：对新进场劳务队伍进行安全生产教育并签定分包管理协议。

对新进场员工进行入场三级教育，观看近年事故视频，加强安全意识；
3、安全教育培训时间：教育安排在3月10日至3月15日内。

（具体
与人员到场时间为准）
4、培训地点：项目部会议室
5、安全教育培训的目的：强化安全生产意识，提高安全意识，搞好安全生产。

2015年-学校教师培训工作计划XX年我校师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学发展观引领教师教育工作，努力提高教师自身的教育素质，不断探索新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型教师队伍。

特制定本学期的工作计划：一、指导思想以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，以提高我校教师的品德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和增强效果为主线，全力提高我校教师的总体素质。

二、工作目标和任务学校采取“上联外挂”的培训模式，积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。

努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师的培训。

加大继续教育的力度，重视教师学历的再提高。

具体做到：（一）结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质根据我校“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作：1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，交流读书心得。

2、积极完成“教师素质年”活动的八项内容，把“教师素质年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做好检查考核工作。

3、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提高写作水平。

（二）、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。

2、加强对班主任培养对象的管理，配合市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到教师共同提高。

3、开展师徒结对工作，在带好年轻教师的同时，提高自己，达到教 XXXX.学相长的目的。

（三）立足校本，积极开展主题研讨活动1、积极开展学校“四个一”活动（一次读书心得交流、一次课件制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动和校本培训的检查考核）；2. 认真做好片区教工象棋赛；3、认真做好片区在我校（瑞安市级）学科教学活动；4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进教师发展。

有限公司档案培训计划方案一、培训目的：为贯彻落实国家档案局10号令，了解档案工作基础理论，熟悉档案工作基本知识，掌握档案工作基本操作技能。

提高业务知识水平及能力和工作质量及效率，使公司的档案管理工作步入规范化、法制化的轨道。

二、培训时间、地点：时间：年月日地点：会议室三、培训对象：各部门涉及档案管理相关人员。

人员名单如下：四、培训形式、内容：以档案局专职工作人员结合要求宣贯为主，以企业实际操作为辅；培训企业档案档案管理内容。

五、培训要求：公司各部门提交培训人员详细情况（后附：培训报名表）六、培训内容分配备注：学员在完成规定的课时和课程后，通过考核、考试合格的，取得市档案局颁发的档案员上岗资格证书。

档案培训内容计划分配表有限公司档案人员岗位业务知识培训报名表编号：填表时间：年月日篇二：档案管理培训计划细则篇三：2015年档案工作计划威远县界牌镇中心学校2015年档案工作计划学校档案是在教育教学活动中形成的学校发展和管理水平的客观记录，是教育教学研究工作的重要依据。

加强学校的档案管理工作，对于推进教育教学基础建设，规范学校的教育教学管理和实施素制教育，具有重要的作用。

为此，特制定我校2015年档案工作计划。

一、健全组织，加强领导。

学校的档案管理工作是教育教学改革的基础性工作之一。

重视档案建设，是做好档案管理工作的前提和关键。

在工作中，学校行政各部门认真学习和宣传关于档案工作的方针政策，明确档案在学校工作中的地位和作用，强调和重视档案材料的收集和整理、开发和利用；建立健全档案管理工作领导小组和管理机构，从组织上保证档案工作的有序进行；配备具有强烈事业心和高度责任感的老师兼取档案管理员，定期考核档案工作，使档案管理工作在学校教育教学中发挥其应有的作用。

二、全员配合，分工合作。

做好档案管理工作既与档案管理员分不开，也与全体教师的理解、支持和配合分不开。

通过学习和宣传，广大教师认识到档案工作是学校管理的一项基础性工作，必须牢固树立起档案管理人人有责的思想。

2015年度培训工作计划方案一、培训工作目标1.通过培训活动，使员工对部门内部各模块工作有一个直观的认识和了解，加强部门员工之间的联系，深刻了解并最大化地满足各方面需求，提升培训工作与工作需求的匹配度；2.通过对先进的管理方法、理念的学习，提升行政体系人员综合素质，提高工作效率，实现向系统管理乃至可预见的规划管理级水平的跨越；3.改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和服务意识，树立效率与效益原则；4.提升员工履行职责的能力和责任感，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯；5.提高员工学习能力和知识水平，挖掘培养个人学习天赋潜质，提供经验交流分享平台，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和部门发展创造良好环境和条件。

二、培训分析及培训重点1、培训现状分析：（1）公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不够，培训效果评估也未落到实处。

（2）员工制度化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领导水平有待提高。

（3）现有培训资源严重不足，具体表现在：1）讲师资源：内部讲师缺乏，成功的经验和技术不能得到有效分享和传承，造成人力资源的浪费；外部讲师专家尚未建立对应服务专长（如领导力、财务管理、团队管理等）的资源库。

2）课程资源：各职能部门缺乏系统规范的课程体系以保证员工具备相应的工作知识和技能，导致新员工成长缓慢，不能尽快适应岗位工作技能的要求，在职老员工缺乏明确的学习目标和学习热情；3）培训组织：培训组织人力有限，不能对培训工作推动达成共识，严重影响了培训各项工作的有效执行。

2、培训项目重点：（1）管理者的能力提升（中层管理技能提升、基层督导能力提升）、（2）培养和建设各职能部门的业务管理能力（3）工作流程改善（4）全员职业素质提升3、资源开发重点：（1）培训组织的共识达成和能力建设（2）内部、外部讲师的开发（3）公司各职能部门的标准课程库建立三、培训工作开展思路四、培训课程计划四、培训费用预算五、培训实施过程管控培训实施重点关注以下两个方面以管控整个培训过程，确保培训目标的达成。

安全教育培训计划表山东沾化海德盐化有限公司2015年度安全培训教育计划根据员工教育规划及有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定2015年度安全教育培训计划。

一、指导思想围绕公司2015年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。

全面提高员工素质和专业能力，为促进公司经济发展服务。

二、工作目标2015年公司员工安全培训教育率达到100%。

三、主要措施与要求1 进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。

2 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。

3 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。

附: 2015年安全培训教育计划一览表2015 年度培训计划备注序号培训内容培训时间培训讲师培训课时培训人员培训地点1 中华人民共和国安全生产法 2015.03 李秀杰 4小时全体员工综合办公室2 中华人民共和国职业病防治法 2015.03 李秀杰 4小时全体员工综合办公室3 公司方针目标培训 2015.04 李秀杰 4小时全体员工综合办公室4 操作规程培训 2015.04 李秀杰 4小时全体员工综合办公室5 职业危害知识培训 2015.05 李秀杰 4小时全体员工综合办公室6 安全规章制度培训 2015.05 李秀杰 4小时全体员工综合办公室7 产品、原材料特性及危害培训 2015.06 李秀杰 4小时全体员工综合办公室8 消防知识培训 2015.06 李秀杰 4小时全体员工综合办公室9 应急救援预案培训 2015.07 李秀杰 4小时全体员工综合办公室10 危险化学品装卸车培训 2015.08 李秀杰 4小时全体员工综合办公室11 员工应知应会培训 2015.09 李秀杰 4小时全体员工综合办公室12 三级教育复培训 2015.10 李秀杰 4小时全体员工综合办公室13 安全生产事故案例培训 2015.10 李秀杰 4小时全体员工综合办公室14 安全生产操作规程培训 2015.11 李秀杰 4小时全体员工综合办公室15 安全生产规章制度培训 2015.11 李秀杰 4小时全体员工综合办公室16 班组安全活动效果宣讲大会 2015.12 李秀杰 4小时全体员工综合办公室17 安全生产形式总结大会 2015.12 李秀杰 4小时全体员工综合办公室制表:李秀敏日期:2015年2月批准: 李秀杰日期:2015年2月保存部门:办公室下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们,同学们:秋浓了,月圆了,又一个中秋要到了!本周日,农历的八月十五,我国的传统节日——中秋节。

钻井队培训计划
钻井队2015年度培训计划
为创建一支高素养、高技能的员工队伍，经本队培训领导小组研究，认真做好年度员工培训工作。

一、员工培训总体目标
1、加强干部、大班的培训，提高干部、大班的综合素养，增强综合管理能力、创新能力与执行能力。

2、加强操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平与操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

二、员工培训原则与要求
1、坚持按需培训、务求实效的原则。

根据本队安全生产需要开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性与实效性，确保培训质量。

2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

2015年，干部、大班培训累计时间很多于24课时；职工操作技能培训累计时间很多于48课时。

三、员工培训内容与方式
（1）组织学习工程、地质设计。

识别生产环境的各类风险，并制定好规避风险预案，同时综合考虑生产组织与现场安全管理，使各项生产井然有序，提高生产效率。

（2）加强技术业务学习培训。

重点对技术理论，操作技能
的学习与培训，组织学习《钻井工》、《钻井司钻》等书籍。

（3）加强现场演练的培训。

要紧组织对井控、防硫化氢、防火应急预案的演练。

（4）积极参加公司举办的取证培训，实现持证上岗率100%。

二o一五年一月二十日。

2015年工程部培训计划为提高公司本项目工程员工队伍的素质及专业技能，保障工作效率和工作技巧，培养工作热情，特定工程部XX年度培训计划。

1、空调系统及常规操作程序培训：针对空调的正常开关程序，水泵系统压力参数，空调主机的电流、电压参数，空调补水，空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。

预计培训时间为一周，1到2月份，负责人：汪红强2、配电系统培训：停、送电安全操作流程，区内的电源电路分布，设备供电及维修，强、弱电井分布及维修，配电间正规安全作业，灯具电路维修，常见电路维修等。

预计培训时间为一周，3月份进行，负责人：汪红强3、电梯常规检查及抢修培训：电梯的日常巡检及锁人的急救方法，电梯系统的重新启动，电梯间空调温度测定等。

预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强4、消防水路维修培训：行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。

预计培训时间为一周，5月份进行，负责人：汪红强5、会议服务培训：各个会议室音控设备的操作及维修保养，各种外接投影设备的操作，电子屏操作，音响系统的调节，会议室灯光控制等。

预计培训时间为一周，6月份进行，负责人：汪红强6、供水系统培训：行政楼地下室3台变频泵的巡检及正常操作，垃圾站变频泵及小区供水维修，管委会水路走向及分布，常见各种水路管道的接法等。

预计培训时间为一周，7月份进行，负责人：汪红强7、卫生间日常检查及常规维修培训：卫生间的每周3次正常巡检范围，电磁阀的维修，感应器的维修及电池的更换。

预计培训时间为一周，8月份进行，负责人：汪红强8、音乐喷泉系统操作及维修培训：音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。

预计培训时间为一周，9月份进行，负责人：汪红强9、日常检修培训：常见的日常维修服务及日常送电操作，办公桌、抽屉轨道的维修，液压、气压椅的维修，灯具维修，漏水处理等。