职业技能鉴定所站的职责与任务

技能鉴定岗位职责技能鉴定岗位职责(4篇)在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的技能鉴定岗位职责，希望能够帮助到大家。

技能鉴定岗位职责1一、根据国家和交通部的有关政策，具体承担并组织实施本地区、本部门交通行业工种的职业（工种）技能鉴定工作；二、负责规划、审核、报批和管理本地区、本单位职业（工种）技能鉴定站建设工作；三、根据国家和交通部职业（工种）技能鉴定的有关规定，拟定本地区、本单位交通行业工种职业技能鉴定的有关规定和办法，指导和监督检查所属职业技能鉴定站的.鉴定工作；四、按照部鉴定中心的规定，做好对职业（工种）技能鉴定试题的管理和使用的有关工作；五、受部鉴定中心的委托负责本地区、本单位考评员的日常管理工作；六、按授权范围核发交通行业工种《职业资格证书》；七、开展交通行业职业（工种）技能鉴定理论研究、咨询服务和宣传活动；八、协调与地方劳动和人事行政管理部门职业（工种）技能鉴定机构的工作关系；九、协同有关部门组织本地区、本单位交通行业职业（工种）技能竞赛活动；十、定期向部鉴定中心汇报本地区、本单位职业（工种）技能鉴定工作情况；十一、承办部鉴定中心安排的其他有关工作。

技能鉴定岗位职责21、负责职业技能鉴定办公室的日常管理工作。

2、加强与省职业技能鉴定中心的联系与衔接，并按照协议要求，做好学院所管职业资格统考项目的组织与实施工作，及时清理、核对费用收支情况，按时向省职业技能鉴定中心提交统考工作总结材料。

3、负责学院各类职业技能培训项目的组织与实施，并对分校的职业技能培训工作进行指导。

4、负责本部门年度工作计划、总结的起草及经费预算，及时催缴相关费用。

5、负责本部门人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

6、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

职业技能鉴定所(站)鉴定业务工作规程职业技能鉴定所(站)鉴定业务工作规程XXX[2008]5号第一章：目的及范围为了维护职业技能鉴定的严肃性和公正性，保证职业技能鉴定规范有序进行，特制定本规则。

本规则适用于学院国家职业技能鉴定所(站)所长(站长)的职责描述。

第二章：职责及要求第一条：主要负责人负责鉴定所的职业技能鉴定操作等各项准备工作，相关工作人员负责执行和实施。

第二条：发布鉴定公告一)年初发布本年度鉴定公告，包括本年度鉴定次数、每次鉴定的职业、等级、适应范围、类别和时间、报考资格、咨询电话及有关说明。

如有特殊情况需要调整，应及时补充公告。

二)每次鉴定前45天发布该次鉴定公告，包括本次鉴定职业、等级、适应范围、具体时间、类别和地点、鉴定科目与方式、报名时间与地点、报考资格与应携带的有关证件及材料、咨询电话及注意事项等。

申报人报名时应携带的个人资格材料和证件，须在公告中予以详细说明。

公告一经发布，不得随意更改。

三)公告发布前应周密计划，公告要真实可信，不得违规发布鉴定公告。

四)公告发布后，应认真做好报名受理前的宣传发动和咨询服务工作。

第三条：报名受理及审查资格一)按鉴定公告公布的报名时间、鉴定职业与等级、适应范围受理报名，并严格按照国家职业标准和有关要求对鉴定申报者的资格条件进行初审，认真审核鉴定申报者的身份证、原等级职业资格证书、学历证书或培训证书、技能竞赛名次、技术成果证明等原件以及所在单位(或社区、乡镇)出具的职业(专业)工作年限证明材料。

二)核收符合鉴定条件的申报人员填写的《职业技能鉴定呈报表》，并在其上述证书、证明原件的复印件上加盖“原件已审”专用章和鉴定所(站)公章。

申请技师、高级技师鉴定的，还应要求其提供本人技术业务工作总结、技术论文以及单位的综合推荐材料；申请国家职业资格一级和二级全国统一鉴定的，须提交专业技术论文或设计方案。

三)严格按规定对符合鉴定条件的申报人员收取鉴定费。

收费须严格执行省物价局、省财政厅规定的收费标准。

职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。

同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。

广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.05.20•【字号】粤人社发〔2015〕81号•【施行日期】2015.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法（广东省人力资源和社会保障厅2015年5月20日以粤人社发〔2015〕81号发布自2015年7月1日起施行）第一章总则第一条为规范职业技能鉴定所（站）的鉴定行为，加强职业技能鉴定质量管理，确保国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》、《行政许可法》、《劳动保障监察条例》、《职业技能鉴定规定》等有关法律、法规、规章的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所指的职业技能鉴定所（站）是指经本省人力资源社会保障部门批准设立的，依据国家职业标准等有关规定，为劳动者提供职业技能鉴定考核评价服务、实施职业资格鉴定考核的场所。

第三条本办法适用于本省境内职业技能鉴定所（站）的设立审批、管理和监督。

第四条省人力资源社会保障部门负责全省职业技能鉴定工作的发展规划、政策制定和监督检查，对省属职业技能鉴定所（站）的综合管理。

地级以上市（顺德区）人力资源社会保障部门负责对所属职业技能鉴定所的综合管理和监督检查。

第二章申请和审批第五条申请职业技能鉴定所（站）应具备下列基本条件：（一）申请单位具有独立的法人资格；（二）具有与所鉴定职业（工种）等级相适应的办公用房和办公设施、工作资料和考评场地；（三）具有与所鉴定职业（工种）等级操作技能考核相适应的、符合国家职业标准要求的设备和检测检验仪器；（四）具有相应的专（兼）职的组织管理人员、工作人员和考评人员；（五）具有健全的规章制度。

第六条申请设立职业技能鉴定所（站）必须提交下列材料：（一）申请设立所（站）的申请函；（二）《职业（工种）鉴定资格申报表》（一式2份）；（三）申请单位营业执照或登记证书（复印件2份）；（四）自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的证明；非自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的租用协议（合同）等证明（复印件2份）；（五）管理人员、考评人员的情况及资格证明；（六）管理制度包括：鉴定工作规程、考评考务人员守则、考场规则、财务管理制度、档案管理制度、岗位责任制度、设备设施管理制度等。

交通行业职业技能鉴定站职责交通行业职业技能鉴定站，嗯，说实话，大家听起来是不是有点陌生？一提到这个，很多人第一反应可能会觉得：哎，这不是一个很严肃、很枯燥的地方吗？真不是那么回事！咱们不妨把它想象成一个“技能大舞台”，对了，大家都知道，技能不只是简单的操作手法，更关乎你能否在工作中游刃有余、应对自如。

要是交通行业是大街上的“热锅上的蚂蚁”，那么职业技能鉴定站就是那根“金箍棒”，它的职责可是大得不能再大了。

说白了，这个职业技能鉴定站啊，它就是帮咱们“量体裁衣”，看谁适合干什么工作。

你要是想在交通行业里混得好，跳得远，光有一颗热心是不够的，技术一定得跟得上。

而这个鉴定站的职责就是“认定”你有多少技术含量。

其实也没啥复杂的，就是通过考试，考察你是否具备了从事交通相关工作的基本技能。

如果合格，你就拿到证书，心里踏实，工作也能更有底气了。

你看，这不就是“证书就是饭碗”的道理吗？这份工作搞得好，不仅自己得心应手，身边的人也能感觉到“我有能力，你放心”。

对了，光说技能考试，大家是不是会觉得有点硬邦邦的？别着急，咱们再往下看看。

交通行业可不是一个“坐办公室喝咖啡”的轻松工作，它包括了好多种不同的职业和岗位，从司机、交通指挥员到交通设施管理人员，各式各样，啥都有。

每一个岗位，都需要不一样的技能。

而这个技能鉴定站的作用，实际上就像是大千世界的“导航仪”，帮你指引方向，告诉你：嗯，你该学什么，怎么学，学了能做什么。

简单说，它就是个“技术评测站”，通过对你的技能考核，判定你是不是能胜任这个岗位，是不是能在实际工作中出色表现。

再说了，技能鉴定的过程并不冷冰冰。

它是有趣的。

你想想，能在一个实际操作的环境里，通过考试和挑战，掌握真材实料的技能，这不是比死记硬背的学习要来得直接和有趣多了吗？鉴定站不只是单纯的给你个“合格证”，它更像是一个“导师”，你通过考试和培训，能学到行业里的最新技能，掌握最前沿的操作技术。

你在这个过程中，可能会发现自己原本一知半解的知识，突然有了“灵光一现”的时刻，那种豁然开朗的感觉，真的是比拿到证书还要让人高兴。

职业技能鉴定职位职责规章职业技能鉴定是对工作人员职业技能水平进行客观评价的一种制度，旨在促进员工职业成长，提高工作效率和质量。

本规章详细规定了职业技能鉴定的职位职责，以确保鉴定过程的公正、公平和透明。

一、职位职责概述职业技能鉴定的职位职责分为组织管理、鉴定实施、监督管理和咨询服务四个方面。

各个方面的职位职责如下：1. 组织管理：负责职业技能鉴定的整体规划、组织协调和资源配置。

2. 鉴定实施：负责具体执行职业技能鉴定的各项工作，包括报名、考核、评分等。

3. 监督管理：负责对职业技能鉴定过程进行监督，确保鉴定质量和公平性。

4. 咨询服务：负责为考生提供政策咨询、技术指导和培训建议。

二、组织管理职位职责1. 负责职业技能鉴定的整体规划，明确鉴定目标、任务和要求。

2. 组织制定职业技能鉴定的具体实施方案，包括时间、地点、内容等。

3. 协调各部门资源，确保职业技能鉴定工作的顺利开展。

4. 负责对职业技能鉴定工作的过程进行监控和调整，以确保鉴定目标的实现。

三、鉴定实施职位职责1. 负责接收考生报名，审核考生资格，确保报名信息准确无误。

2. 组织考生进行理论考试和实际操作考核，严格按照考核标准进行评分。

3. 负责对考生提交的资料进行审核，确保资料的完整性和准确性。

4. 按照要求对考生成绩进行统计和分析，为监督管理提供依据。

四、监督管理职位职责1. 对职业技能鉴定过程进行全程监督，确保鉴定工作的公正、公平和透明。

2. 对考生违纪行为进行查处，维护鉴定工作的纪律性。

3. 对鉴定工作人员的工作质量进行评价和监督，确保鉴定结果的准确性。

4. 定期对职业技能鉴定工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。

五、咨询服务职位职责1. 提供职业技能鉴定的政策咨询，帮助考生了解鉴定政策、规定和要求。

2. 提供技术指导，帮助考生掌握鉴定所需的专业知识和技能。

3. 提供培训建议，帮助考生提高自身综合素质，以满足职业技能鉴定的要求。

4. 及时解答考生在职业技能鉴定过程中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。

职业技能鉴定所工作职责一、职业技能鉴定所在劳动行政部门指导下，具体负责组织、管理、实施和协调本区域的职业技能鉴定工作。

二、依照国家法律、法规和职业技能鉴定的有关规定，积极开展工作，大力推行国家职业资格证书制度。

三、建立健全本所技能鉴定工作的各项规章制度，受理一切单位和个人技能鉴定的申请并对其进行资格审查。

四、管理和核发职业资格证书，做好职业技能鉴定各项数据的统计工作。

五、维护职业资格证书权威，努力探索鉴定工作新思路，做到科学严谨、开拓进取、务实高效、清正廉洁。

六、牢固树立社会效益第一和质量第一的指导思想，严格考务管理，加强考评员队伍建设。

七、承担劳动行政部门委托的其它职业技能鉴定有关具体工作。

职业技能鉴定所所长、副所长工作职责一、职业技能鉴定实行所长负责制，所长主持全所的日常工作及财务收支审批。

二、接受劳动行政部门的领导和上级业务部门指导，依照规定程序开展鉴定工作。

三、熟悉职业技能鉴定工作的政策和各项规定，并能正确运用。

四、规划、组织、协调全所和各项工作，负责各工种考评员的资格审核。

五、树立“质量第一”的观念，严格把握鉴定工作质量关，维护职业资格证书的权威性和鉴定工作的严肃性。

六、完成劳动行政部门和上级业务部门交办的其它各项鉴定工作有关事宜。

职业技能鉴所工作人员职责一、熟悉本所的业务工作，掌握各项政策依据。

二、受理一发单位和个人的技能鉴定申请，并做好资格初审。

三、热情接待来访，提供各项优质服务，工作不推不拖。

四、建立各种台帐，各种数据做到准确无误，整理好各项资料并及时分类归档。

五、完成领导交办的其它各项工作任务。

职业技能鉴定所职业技能鉴定程序一、报名申请：鉴定对象填写申请表，主要内容为鉴定工种、级别、身份证号，备一寸免冠照片三张。

二、资格审核：鉴定所受理鉴定申请并按规定进行资格审查。

三、考务组织：向市指导中心申请鉴定试卷，组织考评员、考务工作人员及理论与实践操作考场的准备。

四、业务考试：鉴定对象参加理论考试、实际操作考核后，鉴定所组织有关人员阅卷、评卷、总分并公布。

广州市职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责（一）所长工作职责1、认真贯彻执行国家、省、市有关职业技能鉴定的方针、政策及其规定，接受市职业技能鉴定指导中心和人力资源和社会保障部门的指导、监督和检查。

2、主持鉴定所（站）的全面工作，负责鉴定所（站）的发展规划和建设。

3、负责对外宣传推广国家职业资格证书和职业技能鉴定政策。

4、建立和健全鉴定所的各项管理规章和制度，并确保其被有效地执行。

5、负责审批鉴定所（站）的各项费用收支、鉴定费的上缴、设备购置计划等经费，确保鉴定费用专款专用。

6、负责审批鉴定所上报市力资源和社会保障局、市职业技能鉴定指导中心的工作计划、工作总结、报表及资料等。

7、负责组织所内人员完成市职业技能鉴定指导中心安排的各项任务，负责落实有关鉴定考评工作、确保鉴定质量和协助完成鉴定发证的相关工作。

8、参加市人力资源和社会保障局、市职业技能鉴定指导中心组织的有关工作会议，接受上级布置的任务。

9、负责处理鉴定工作过程中的突发事件。

10、负责协调与其他鉴定所之间的业务往来工作。

（二）副所长工作职责1、受站长委托，负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和日常管理工作。

2、负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。

3、负责本所鉴定生源的组织、鉴定计划制定和实施等工作。

4、负责组织考评人员和考务人员的业务学习、培训、使用和管理工作。

5、协调鉴定过程中的有关事宜。

对考评小组工作提出评价意见。

6、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。

7、协助所长制定鉴定所（站）的年度工作计划及工作总结。

（三）办公室主任工作职责1、执行所长和副所长安排的各项工作，并负责处理鉴定所（站）的日常事务。

2、组织、安排、协调鉴定所（站）内考务、考评、资料编制等业务工作。

3、负责执行考核计划和考核标准，并组织实施鉴定。

提出每次鉴定的工作人员名单（包括：考评人员、设备管理人员、考务工作人员等）。

一、职业技能鉴定所所长职责1.主持职业技能鉴定所的全面工作，组织政治和业务学习;宣传和贯彻国家关于职业技能鉴定方面的法律、法规和政策，执行上级的有关规定。

2.坚持社会化管理，建设先进、有效的职业技能鉴定管理模式，不断提高职业技能鉴定的质量和工作管理水平。

3.重视计划管理与过程管理相结合，实现鉴定所工作的科学化、规范化管理。

加强对业务工作的检查与指导，及时处理和解决有关问题。

4.负责制定职业技能鉴定年度工作计划，并贯彻实施，协调本所工作;负责组织年终工作总结。

5.负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。

6.主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

7.负责完成上级部门交办的各项工作任务。

二、职业技能鉴定所工作人员职责1.主动承担所长交给的各项工作。

2.认真贯彻党的方针、政策，执行上级部门的各项指示，科学、合理、公平、公正完成好鉴定任务。

3.加强和各科室的联系，协调好关系，保证鉴定工作的顺利进行。

4.按规定时间做好各工种鉴定的考前准备工作，对鉴定场所所需设备等进行检查。

5.严格执行财务制度、收费制度。

三、职业技能鉴定考务人员职责1.负责办理报名等工作。

2.核对考生证件，编制花名册，发放准考证，布置、安排考场。

3.准备考卷及考核与评分用的场所、器具、设备。

4.组织理论考试及实际操作考试的监考、评分。

5.登分、造册报送上级职业技能鉴定中心核发等级证书。

6.考评结束后及时建档备查。

四、职业技能鉴定考评员职责1.努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。

2.认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则，完成规定的各项工作任务。

3.在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。

4.严格按照标准，做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。

力求做到准确、公平、公正。

5.严格遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊、以权谋利，并主动接受考评组长的领导。

杭州职业技能鉴定站杭州职业技能鉴定站是由杭州市劳动和社会保障局管理的国家职业技能鉴定机构，是为了推动职业技能提升、促进就业创业、提高职工素质而设立的重要机构。

杭州职业技能鉴定站的主要任务是为广大职工提供职业技能鉴定服务。

职业技能鉴定是指根据国家规定的职业技能标准，通过实践和理论考核，评估从业者在某一行业或职业领域的现场操作能力和专业知识技能等方面的水平。

通过职业技能鉴定，可以评估出每一位职工的职业素质，为她们的职业生涯发展和晋升提供重要的参考依据。

杭州职业技能鉴定站目前开展的职业技能鉴定包括：建筑施工、机电技术、汽车维修、电气安装、餐饮服务、美容美发、旅游服务、幼儿教育、社会工作等行业领域。

无论是初入职场的应届毕业生，还是已经在职场中工作多年的中老年人，都可以根据自己的实际情况和需要选择相应的职业技能鉴定项目。

对于在职工作的职工来说，职业技能鉴定的重要性更为突出。

在当前经济形势下，随时可能被辞退的风险使得职工必须具备足够的能力和素质来保住自己的工作。

而职业技能鉴定则是评估职工自身职业能力和素质的重要途径，也是提高职工整体素质的有效手段。

一旦职业技能鉴定合格，不仅可以为职工提供更大的就业机会和升职机会，还可以参加相关的职业技能培训和学习，不断提升自己的职业能力和职业素质。

杭州职业技能鉴定站的鉴定流程十分严谨。

首先，职业技能鉴定需要提前报名，职工需要填写相关的申请表，明确自己所选择的鉴定项目和时间等信息。

之后，职工需缴纳相应的鉴定费用，并在规定的时间前进行现场操作和理论考核。

通过职业技能鉴定后，职工将获得职业技能鉴定证书，证书的类型包括职业资格证书、职业技能鉴定合格证书以及职业技能提升等级证书等。

总之，杭州职业技能鉴定站是一个非常重要的职业技能鉴定机构。

通过职业技能鉴定，可以为职工提供更大的就业机会和升职机会，还可以促进职工的职业生涯发展和晋升。

杭州市劳动和社会保障局将继续加大对职业技能鉴定站的支持力度，为广大职工提供更为优质、高效的职业技能鉴定服务。