师德宣誓及承诺书总结

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余庄回族小学教师师德宣誓及签订师德
承诺活动总结
下午,学校在办公室室举行了“开展忠

诚人民教月84育事业,争做‘四有'教师专题师德师风教育
活动签订承诺 大会由刘兵校长主持,全体教职员工参加。
书暨宣誓大会”,为切实提高教师思想道德素质,履行教书
育人职责,严结合学校实际,学校根据教育局有关文件精神,
肃校纪校风,组织召开了学校师德师风签订承诺书暨宣誓大
会。会上,校长就学校师德师风建设问题作了重要讲话,明
确指出存在的问题,例如集会纪律差、会风差,“庸、懒、
散、浮、软”等现象突出,管理不到位,工作不细致,工作
中存在问题不少等等,针对目前存在的这些问题,刘校长认
为必须加强整顿,否则会损害学校的形象,危及学校的发展,
并强调三点 意见。第一,要进一步增强师表意识,加强组
织纪律性,一是教师工作的“示范性”和学生所特有的要正
师风,树形象。“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重
要的位置。育人需要教师以德立身、以身立教。二是要讲规
矩,守纪律。纪律是步调一致的保障。今后一定要不折不扣
地执行学校的管理制度。并要用适当的惩罚来体现制度的权
威性。三是要讲管理,讲效率。各部门必须要负起管理责任,
提高管理水平,讲求工作效率。学校不能有闲人,自己的工
作不能拖学'.
校工作的后腿,要做在前面,学校不会允许任何一个岗位拖
后腿。四是要讲责任,顾大局。学校是我们每一个教职员工
的安身立命之地,它的成败得失直接关系我们每一个个体的
切身利益。五是要讲正气,树正风。良好的氛围是我们干好
事业的基础,我们既要敢于树正气,敢于支持正气,也要敢
于批评不良风气,打压歪风邪气,激浊扬清,使学校的软环
境建设得更好。为此,严肃工作纪律。第二,要进一步落实
工作责任制,要着力在“五治五促”上下功夫。一是要治庸
促为。同志们要进一步思想解放,增强创新的意识和劲头;
要珍惜岗位、爱岗敬业;各部门要进一步完善岗位职责,规
范工作流程,使工作有章法、做事有标准;要落实工作责任,
强化督查考核工作,比如班主任工作、教学工作、后勤管理,
特别是环境卫生工作等,今后一定要加强督查考核,让教职
员工思想有压力、工作有动力。通过治“庸”促使全体教职
员工能在其位、谋其政、尽其责。二是要治懒促效。要加强
学习,要养成善于学习,不断吸收新理念、新知识的习惯;
要大力倡导雷厉风行,说了就干,定了就干,干就干好的工
作作风,要以等不起、误不起的忧患意识,只争朝夕,积极
进取,抓好工作落实;对涉及师生反映强烈的热点、焦点问
题,要主动研究,主动作为,及时办理。要通过治“懒”促
使教职员工工作效能的提升。三是要治散促严。学校办公室
要大力整'.
健全完善各项管理制度,切实加强管理,顿会风和工作作风,
“散”要通过治通过制度约束机制,促使大家严守工作纪律。
四是要治浮促实。促使教职员工能做到遵章守纪、令行禁止。
讲实话、各部门要大力倡导求真务实的工作作风,不说空话,
办实事、求实效、出实绩,要以崇尚实干为突破口,在工作
上始终坚持一个“真”字,深入工作实际开展工作,狠抓落
实,做到真干事,干真事,真正干成事。五是要治软促硬。
各职能部门在日常工作中要形成敢抓敢管、动真碰硬的优良
正视矛盾,在工作上勇于面对矛盾、作风,下真功、出实招,
迎难而上、知难而进,做到不推诿、不扯皮;要敢于与各种
不良风气作斗争,扬正气、刹歪风;领导干部要能做到以身
作则,坚持原则,严格管理,切实抓好所分管或本门教职员
工纪律作风的转变。目前,我校第三,要进一步增强团队意
识,加强团结。正处建设发展的关键时期,如此大的工作目
标和如此繁重的工作任务,这需要教职员工团结一心、同舟
共济,拧成一股绳。经过几年的努力,今天我们学校出现了
良好的氛围,喜人的局面。这是因为绝大多数教职员工统一
了认识,在学校班子的带领下团结一心地开展工作,我们的
工作才做得这样好,但也有一些不和谐的因素,个别的不团
结现象还是存在的,对我们的工作产生了一定的消极影响。
同志们要懂得尊重、理解和关爱别人,要倍加维护学校的利
益和形象。既看'.
到自己的长处,也看到自己的不足,既看到别人的不足,更
要看到别人的长处,宽容为本,和善为贵,把学校的利益看
得大于一切,高于一切。这样我们就能集中精力、一心一意
地去实现我们的发展目标。接着,刘兵同志领誓,全体教职
员工起立共同参加了师 德师风宣誓。最后,韩闯主任宣读
了学校《师德师风承诺书》,全体教职员工在《师德师风承
诺书》上签名,对师德师风作出郑廉洁、决心在教育教学工
作中以实际行动树立高效、重承诺,文明的行业形象,不断
提高教师职业道德素养,以德立教,以德育人,争做“有理
想信念、有道德情操、有扎实学识、 有仁爱之心”的“四
有”教师。 余庄回族小学2016.4
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