技术专家聘用协议书范文

专家聘用协议书6篇

第1篇示例：

专家招聘协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（专家姓名）

鉴于甲方为了满足业务发展的需要，需要聘用专业知识和技能，乙方具有该领域内的专业知识和技能，为了实现双方的共同发展和合作，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用内容

1. 甲方聘用乙方为（职务），负责（工作内容），具体职责包括但不限于：（列举具体职责）；

2. 乙方接受甲方聘用，同意根据甲方的安排，遵守相关规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限

1. 本次聘用合同自（日期）起生效，至（日期）终止，共计（天/月/年）；

2. 在上述期限届满前，双方一致同意续签聘用合同，条件另行协商。 三、薪酬待遇

1. 甲方根据乙方的工作表现和职务要求，支付相应的薪酬；

2. 具体薪酬待遇为：（具体数额），支付方式为（月/季/年）支付，另行约定的调薪条件另行协商。

四、工作时间和休假

1. 乙方工作时间为每周（天）工作，每天工作（小时），可根据具体工作安排适当调整；

2. 甲、乙双方商定乙方的休假安排，如有特殊情况需延长休假时间，需提前向甲方请假并得到批准。

五、保密责任

1. 乙方在履行工作职责过程中，将获悉甲方的商业秘密及内部信息，有责任对其保密；

2. 乙方不得将甲方的商业秘密及内部信息泄露给第三方，一经发现，将承担相应的法律责任。

六、解除协议

1. 若乙方在履行聘用合同过程中违反规定，影响甲方的正常工作秩序，甲方有权解除聘用合同；

2. 乙方在解除合同后应当归还相关文件、资料，并承担由此造成的损失。 七、其他约定

1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决；

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

专家聘用协议书5篇

篇1

专家聘用协议书

甲方：（委托单位）

乙方：（专家）

鉴于甲方为（委托单位）需要聘用专业知识与经验丰富的专家为其提供咨询服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方经友好协商达成如下协议：

第一条 服务内容

1. 乙方接受甲方的委托，为其提供相关咨询服务，包括但不限于指导、解决问题、提供建议等。

第二条 服务期限

1. 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为（具体时间），届时根据实际需要可协商延长服务期限。

第三条 服务报酬及支付方式

1. 甲方向乙方支付的服务报酬为（具体金额）人民币，支付方式为（一次性/分期支付等），具体支付时间和方式双方另行协商确认。 第四条 工作时间和地点

1. 乙方根据实际情况，按照双方约定的时间和地点提供相关咨询服务。

第五条 保密义务

1. 双方同意在本协议履行期间及协议终止后，对从对方获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。

第六条 协议终止

1. 协议期满后，如甲方需要继续聘用乙方提供服务，双方可重新商议签订新的协议；如乙方不能继续提供服务，双方友好协商提前终止协议。

第七条 法律适用和争议解决

1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 双方如在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。

第八条 其他约定

1. 乙方应按照约定时间提供咨询服务，确保服务质量，不得出现违约行为。 2. 甲方有权要求乙方按照协议约定提供相关服务，如有违约行为，甲方有权终止协议。

本协议一式两份，双方各持一份，自双方签署生效。

甲方（盖章）：

专家顾问聘用协议

专家顾问聘用协议

甲方：（公司名称）

地址：

邮编：

法定代表人：

：

传真：

乙方：（专家顾问姓名）

住址：

邮编：

：

传真：

鉴于甲方为了推动公司业务发展，需要聘请乙方作为专家顾问，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用内容及工作范围：1. 乙方应根据甲方的要求，提供专业咨询、建议和技术支持，为甲方提供相关领域的专业知识和经验分享。

2. 乙方的工作范围包括但不限于：对甲方业务和项目提供咨询，解答疑问，推动创新，培训公司员工等。

3. 工作时间和工作地点由乙方自行安排，但需保证按照甲方的要求提供所需的服务。

4. 乙方需遵守甲方公司的相关规章制度，保守甲方的商业秘密。

二、薪酬及支付方式：

1. 根据乙方提供的具体服务内容和工作质量，甲方将支付相应的薪酬。

2. 薪酬支付方式：（请在此处填写具体的支付方式，如月薪、项目报酬等）。

三、保密义务：

1.乙方在履行本协议过程中，对于甲方的商业秘密、技术资料和业务信息等保持秘密，不得擅自向外界透露。

2.乙方在与甲方合作期间及合同终止后，对于甲方的商业秘密，无论是否已采取特定的保密措施，都将负有保密义务。

四、合同期限及解约：1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（请在此处填写合同的有效期，如一年、两年等）。

2.任何一方在不可抗力或其他异常情况下，导致无法继续履行本协议的，应及时以书面形式通知对方，并在双方商议后解除协议。

3.如任何一方违反本协议内容，经另一方书面通知后持续15日未能解决，对方有权解除本协议。

五、争议解决：

本协议的解释和争议的解决办法，适用中华人民共和国法律。如双方就本协议内容或履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可提交甲方所在地法院诉讼解决。

六、其他事项：

（在此处列出任何其他需要说明的事项，如特殊约定、责任分工等）

附件：所涉及附件如下：

（所涉及的附件，并附上附件的详细内容及说明）

法律名词及注释：

（所涉及的法律名词及注释，供参考）

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：（如下在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法，供参考）

华东师范大学文件

华师科〔2011〕3号

关于印发《华东师范大学科研助理岗位管理

实施办法（试行）》及《华东师范大学

科研助理管理办法实施细则

（试行）》的通知

各单位：

《华东师范大学科研助理岗位管理实施办法（试行）》及《华

东师范大学科研助理管理办法实施细则（试行）》已制定完成，现

予印发，请遵照执行。

特此通知。

附件：1、《华东师范大学科研助理岗位管理实施办法（试行）》

2、《华东师范大学科研助理管理办法实施细则（试行）》

华 东 师 范 大 学

二○一一年五月十一日 2 主题词：科研助理 岗位管理 实施办法 实施细则 通知 华东师范大学校长办公室 2011年5月11日印发

（共印100份） 3附件1：

华东师范大学科研助理管理实施办法

（试 行）

一、 总 则 第一条、为贯彻落实教育部《高等学校科研助理管理办法》(教技[2010]4号),及学校“十二五”发展规划，适应国家科研形势的需要，进一步提升我校解决国家重大需求与区域发展问题的能力，加强我校科研工作，充分调动科研人员的积极性和创造性，建立一支相对稳定的高水平科研队伍，提升我校科研的整体水平，根据我校实际情况，特制定本办法。

第二条、科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科研长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是学校科研队伍的重要组成部分。

二、岗位设置与聘用条件

第三条、科研助理岗位根据研究工作需要设置，应有明确的岗位目标、工作职责和任职要求。我校的科研基地、国家及地方重大项目承担单位、一流优秀团队、优秀个人工作室等可以设置科研助理岗位。

第四条、科研助理主要从事科研项目研究及辅助、科学与工程技术实验、分析测试、仪器设备运行以及科研行政等工作。

第五条、科研助理人员应具有良好的思想政治素质、较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，身体健康，并具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

三、 岗位聘用与管理 4第六条、科研助理岗位的选聘应遵循“按需设岗、公开招聘、双向选择、平等自愿、择优聘用”的原则进行公开招聘。人员聘用实行人才派遣，科研助理与派遣公司签订劳动合同，与具体用人单位签订岗位协议。为促进高校毕业生就业，应优先聘用应届毕业生。 第七条、科研助理岗位聘期原则上不超过5年，首聘不超过3年。科研助理岗位人员续聘原则上不超过一次，续聘期不超过2年。岗位期满或者双方当事人约定的终止条件出现，协议自动终止。岗位聘用期满，双方同意延续岗位聘用的，在聘用期满前30日内，双方重新签订岗位协议。 四、薪酬福利待遇与人员管理