月入2万的工作 工资1

中日工资收入对照表中日工资收入对照表是指以中国人民币和日元为单位，对比中日两国不同职业在不同城市工作的平均收入，以便个人作出更明智的职业选择和国际比较。

以下是一些参考内容：一、中国工资收入情况中国的平均工资水平虽然有所提高，但仍然低于大部分发达国家和地区。

据国家统计局发布的2019年上半年全国城镇非私营单位就业人员平均工资统计数据，全国城镇非私营单位就业人员平均工资为7,125元人民币/月，而私营单位就业人员平均工资为4,677元人民币/月。

同时，不同城市、职业、企业类型和工作经验也会对工资水平产生影响，一般来说，一线城市高于二三线城市，国有企业高于私营企业，高级职位高于基层职位，有经验的工作人员高于初级人员等。

二、日本工资收入情况相比中国来说，日本的平均工资水平更高。

按照经济产业省公布的官方数据，2019年日本全国月平均劳动收入为32.71万日元（约合23,675元人民币），其中，正式从业人员月平均收入为35.4万日元（约合25,624元人民币），非正式从业人员月平均收入为21.7万日元（约合15,768元人民币）。

不过，同样受到不同职业、企业类型、地域和个人经验的影响，日本的工资收入也会存在差异。

三、中日工资收入对照表因为两个国家的货币不同，对照表需要进行相应的换算，一般来说，1日元约合0.06元人民币。

下面是一个简单的中日工资收入对照表：1.服务员（city）中国：3000-5000元人民币/月日本：15,000-20,000日元/月2.程序员（city）中国：8000-10000元人民币/月日本：30,000-40,000日元/月3.教师（city）中国：5000-8000元人民币/月日本：20,000-30,000日元/月4.护士（city）中国：4000-6000元人民币/月日本：18,000-25,000日元/月5.销售经理（city）中国：8000-15000元人民币/月日本：35,000-50,000日元/月以上仅为一个简单的参考，实际工资收入还受到公司规模、行业发展、个人背景等复杂因素的影响。

推荐2个适合在家兼职的手工活适合宝妈等居家人士操作月入过万在家兼职的工作有很多，譬如自媒体创作、淘宝客、问卷调查、游戏试玩这些都是可以赚钱的。

而在家兼职的人，一般都是宝妈和大学生这些群体为主。

但是这些可能对于一些宝妈来讲有些麻烦，首先这些都需要用到电脑或者是手机来操作的，因此一些不太熟悉的电子产品的人来说，这可能就是第一个障碍，也可能是最大的障碍。

而且老是对着电脑或者是手机，很多人也不太愿意。

因此还是有很多人愿意选择比较传统的方式，就是在家做一些手工活动的工作。

譬如这些介绍几个比较靠谱一些的手工活给到给到各位宝妈来参考一下，而且就算不是宝妈，但是也想在家兼职做手工活的人士也是可以的。

推荐2个适合在家兼职的手工活适合宝妈等居家人士操作月入过万1、手工娃娃：首先，这类的的产品十分受人喜爱，而且这类操作的方式也是比较简单的，一般用一些布料或者是袜子之类的当做外观，然后在里面填充一些棉花或者是海绵之类的就可以成为一个手工娃娃。

其实做这种方式的手工活不一定要去接别人的活来干，其实可以在网上找一些图案或者一些有现成的手工娃娃来模仿。

然后销售的渠道，可以在闲鱼或者在转转上面销售，只要你讲你手工制作的过程拍下来，然后拿来卖，一方面这个可以卖到非常高的价格，其实销路也是非常好的。

首先，手工的东西是比机器的贵的，因为手工的东西有就只有一个，就算每次都是按照同样的方法来做的，但是因为是手工制作的，其本身每一件都是独立的工艺品，乃至艺术品。

而且后面还可以接受定制，这样只需要培养一群个人的粉丝，就可以实现长期的盈利。

也有可能让自己创出另一个事业的高峰也说不定。

而且通过这种方式，还可以传授一些制作手工洋娃娃的视频教程，也是可以作为创收的主要来源。

推荐2个适合在家兼职的手工活适合宝妈等居家人士操作月入过万2、织围巾：这个跟上面的手工娃娃是差不多的，但是有点不一样的是这个是需要用到编制的技术，因此可能就比较适合女生或者是有这个基础的人，但是我们说过，只要你想做，没有什么事是可以难倒你的。

为什么企业月薪1万2半年只招到两人为什么企业月薪1万2半年只招到两人?最近，正值大学生毕业季，相比某些相对饱和的岗位，杭州临平某传统机械类上市企业却招不到人。

企业给专业对口的应届本科毕业生，开出12000元的月薪，每年13薪，还有2000元安家费和多种福利。

原计划招聘50多人，努力了半年，却只招到了2名符合条件的毕业生。

这样的现象让企业招聘负责人张女士感到困惑和无奈。

她说，企业难招人的背后有多方面原因，一方面，制造业工种办公环境不如写字楼，在面试岗位初期，就劝退了部分应聘者。

另一方面，不少来杭州找工作的，热衷的行业都是互联网、电商，他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点，而临平大多企业多为高端制造业，又不在主城区，不是毕业生的首选。

事实上，这并不是个例。

近年来，随着互联网、电商等新兴行业的发展和吸引力，传统制造业遭遇了人才流失和缺口的困境。

尤其是一些与计算机程序结合的智能化工种，如应用工程师、机械工程师、bim研发工程师等，专业非常紧缺。

那么，如何解决这个问题呢?一方面，传统制造业需要提高自身的竞争力和吸引力，加大对人才的培养和激励，改善工作环境和条件，提升员工的归属感和认同感。

另一方面，也要树立正确的就业观和职业规划，不要盲目跟风或者贪图眼前利益，要看重自身的专业优势和发展空间，选择适合自己的岗位和行业。

总之，传统制造业虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽，但也有其独特的价值和魅力。

只要双方都能够理性地看待问题，并做出相应的调整和改进，相信这个行业仍然有着广阔的前景和无限的可能。

年轻人为什么不爱去制造业?第一就是大多数制造业的企业远离市区，年轻人更愿意在市中心生活，而企业往往不会因为这个问题加强对企业的内部建设。

第二是年轻人对制造业繁重且重复性强的刻板印象很重，需要对制造业进行更深入的了解。

制造业有很多种类和不同的需求特点，如制造工程、技术研发、市场营销等。

根据这些不同的需求特点，我们可以采取相应的措施来满足人们对于制造业的要求。

第十六章个人所得税法（答案解析）一、单项选择题1.以下属于中国居民纳税人的是（）。

A.美国人甲2000年9月1日入境，2001年10月1日离境B.日本人乙来华学习180天C.法国人丙2000年1月1日入境，2000年12月20日离境D.英国人丁2000年1月1日入境，2001年11月20日离境至12月31日2.某演员一次获得表演收入80000元，其应纳个人所得税为（）。

A.16000元B.19200元C.12800元D.18600元3.个人所得税法中规定不适用附加减除费用的是（）。

A.在外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金的外籍人员B.应聘在我国企事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家C.在我国的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金的中方雇员D.华侨和港澳台同胞4.某个人独资企业2004年经营收入48万元，应税所得率为10％，则全年应纳所得税为（）A.4800元B.9600元C.10150元D.14065元5.唐某于2005年在原任职单位办理了退职手续，单位一次性支付了退职费12000元(超过了国家规定的标准)。

唐某原工资水平1280元／月。

根据有关规定，唐某领取的退职费应计算缴纳的个人所得税金是( )。

A.200元B.216元C.570元D.1865元6.建筑设计院某工程师为一工程项目制图，3个月完工交付了图纸。

对方第1个月支付劳务费8000元，第2个月支付劳务费12000元，第3个月支付劳务费15000元。

该工程师应纳个人所得税（）元。

A.5600B.6400C.8400D.65207.某大学教授2005年5月编写教材一本并出版发行，获得稿酬14600元；2006年因加印又获得稿酬5000元。

该教授所得稿酬应缴纳个人所得税是( )。

A.1635.2元B.2195.2元C.2044元D.2744元8.无法实行查账征收的律师事务所，经地市级地方税务局批准，应根据税法规定确定应税所得率来核定其应纳税额。

112家IT公司薪水一览表：阿里年薪22.5万2014年10月14日11:02 中国网网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

4、阿里巴巴[微博]：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦[微博]上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

急缺女人的冷门职业女生月薪过万的工作高薪紧缺适合女生的冷门职业有：宝石鉴定、皮具护理、月嫂、西点师、化妆师等。

一、宝石鉴定宝石鉴定这个行业的女性要对珠宝比较熟悉，女性是比较喜欢珠宝的，虽然这个行业比较冷门。

国内院校开设这个专业的也比较少但是这个行业的人才需求量很大，而且薪资比较高。

二、皮具护理师皮具护理师是专门负责奢侈品皮具产品的清洗和护理。

现在的高级皮包清洗师人才紧缺，月薪过万都找不到员工。

如果培养一个新员工也不容易，上色和清洗等技术需要很久的时间才能学会。

三、月嫂月嫂是一个比较辛苦的工作，随着人们生活水平的提高月嫂的需求就不断增加。

特别是二胎政策开放之后，一些金牌月嫂的收入是非常高的，而且还需要提前预约的。

四、化妆师化妆师是一个比较辛苦的职业，在影楼工作的化妆师比较吃香。

如今影楼的发展和人们审美观念的提升以及消费观念有很大关系。

人们对婚纱照的要求很高，因此化妆造型和化妆技术很重要。

五、西点师学西餐烘焙技术的大部分是男生，女性很少。

学这个需要耐心和兴趣虽然比较适合女性但是从事这个行业的女性很少。

上岗之前需要培训，优秀的西点师可以做出法式和德式以及英式等面包的烘焙技术。

1、动画设计师如果你喜欢动漫那你还比较适合这个工作，当然也是需要具备一些技能的比如计算机图形和图像基本理论知识等，最重要的是要精通国际上常用的绘图工具以及职业资格证，就业前景还不错。

2、景观设计师景观设计师适合学习生态学和园林工程学等专业的人才，这个行业目前发展得还不错需求也是逐渐的提高。

从事这个岗位需要具备专业知识以及良好的工作素质，女性在这个行业的竞争力强，薪资待遇好。

3、精算师精算师是一个专业性很强的职业。

比较适合女性但是目前这个行业也是人才紧缺。

国内精算师的收入月薪在1万以上，就业前景还是可以的，未来几年的工资可能会上涨。

4、酒店体验师酒店体验师是一个比较冷门的职业在，这个职业或许大家没有听说过。

主要是体验酒店的环境和卫生以及服务还有餐饮等方面，这个行业的应聘人员要有敏锐的观察力能够分享和推广酒店的各种信息，提高酒店的人气。

销售提成方案范文(精选5篇)【篇1】销售提成方案为了提升公司效益，制定销售提成方案如下。

一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

三、营销人员薪资构成1、营销人员的薪资由底薪、提成构成。

2、发放月薪=底薪+提成。

3、销售人员的收入=基本工资+销售提成+差补+福利+各类奖金。

四、营销人员底薪设定营销人员试用期工资统一为xxxx元，经过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不累计到正式入职时间，签订劳动用工合同后由公司提供社会保险、住房公积金等福利，同时进行绩效工资考核。

五、销售任务提成比例助理的销售任务额为每月月初由销售经理公布，在试用期不设定销售任务，签订劳动合同后的正式期员工设定销售任务。

六、提成制度1、提成结算方式：在收回款项后及时结算，按照回款比例支付业务员提成。

2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成固定金额。

七、销售提成方案1：销售提成=合同总价x1%（正常报价价格不能低于公司规定的销售底价，如因拓展业务需要降低利润，业务员须向部门领导和总经理报批，回款方式好的项目例如现款现货，公司应给予业务员相应的奖励）方案2：销售提成=销售利润x20%（及公司规定销售底价之外多出部分则按净利润的20%追加提成）八、新签客户激励政策为促使业务员新开客源，调动业务员积极性，对新签客户的业务员进行特别奖励：xx万元以内一次性奖励xxx元，xx万元到xx万元以内一次性奖励xxx 元，xx万元以上一次性奖励xxxx元。

九、业务员激励制度为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予xxx元奖励；2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予xxxx元奖励；3、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予xxxx 元奖励；4、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；5、未完成月销售任务的业务员不参与评奖；6、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，一年又即将过去。

在这充满挑战与机遇的一年里，我作为一名打工族，经历了种种磨砺，也收获了不少成果。

在此，我将对这一年的打工生涯进行一次全面的总结，以期对自己未来的发展有一个更加清晰的认识。

二、收入概况1. 总收入经过一年的努力，我的总收入达到了XX万元。

这个数字虽然不算高，但相比去年同期，已经有了显著的提升。

其中，工资收入占了大部分，其他收入包括奖金、提成、兼职等。

2. 工资收入我的工资收入主要由基本工资、绩效工资和加班费组成。

基本工资按照公司规定发放，绩效工资则根据个人工作表现和部门业绩进行考核。

加班费则根据加班时长和公司规定计算。

3. 奖金和提成在这一年中，我凭借出色的业绩，获得了两次年终奖金和一次项目提成。

这些奖金和提成极大地提高了我的收入水平，也让我对未来的工作充满了信心。

4. 兼职收入为了增加收入，我还利用业余时间做了一些兼职，如家教、网络兼职等。

这些兼职虽然辛苦，但收入可观，也为我的总收入贡献了一部分。

三、收入分析1. 收入增长原因回顾过去一年，我收入增长的主要原因有以下几点：（1）努力工作，提高自身能力。

通过不断学习，我掌握了更多专业技能，提高了工作效率，从而得到了领导的认可。

（2）把握机遇，积极参与公司项目。

在关键时刻，我主动承担责任，积极参与公司项目，为公司创造了价值。

（3）拓展人脉，拓展收入来源。

通过参加各类活动，我结识了许多业界精英，为他们提供了帮助，同时也为自己赢得了更多的机会。

2. 收入不足之处尽管收入有所增长，但我也认识到自己存在以下不足：（1）收入结构不合理。

工资收入占比过高，其他收入来源相对较少，抗风险能力较弱。

（2）兼职收入不稳定。

兼职工作受时间和地点限制，收入波动较大。

（3）投资理财知识匮乏。

对于投资理财，我了解甚少，导致收入增长空间有限。

四、未来规划1. 提升自身能力为了更好地适应市场需求，我将继续努力学习，提高自己的专业技能和综合素质。

都说京东快递员⽉薪过万，但为什么却有很多⼈离职？原因你想不到最近有位朋友，说想去京东做快递员，问我这份⼯作有没有前途？⼩编也没有从事过快递员这份⼯作，于是便找了⼏个圈内的朋友深⼊的了解的这个⾏业，发现这个曾被称“⽉薪过万”的职业，竟然也是有很多⼈做不了⽽辞职的，⽽背后的原因让⼈想不到！接下来我们来看看知情⼈⼠是怎么说的图⽚来源⽹络1，先说说京东快递员这份⼯作第⼀，上班时间，京东配送员早上⼀般早上7点到站点打卡，我朋友站点⼀般7点30到货，⼀般的话都是⼀货卡货，春节期间有可能⼀车半，下午6点下班打卡。

第⼆，⼯资收⼊，基础⼯资每天30，配送物品按照件数和重量结算。

我有位朋友春节期间绩效7100多，基础⼯资1200，春节加班补助1000，春节1号到6号3倍⼯资360，公司给缴纳五险⼀⾦，还有话费补助，车补，防寒防暑补助等等。

说⽩了，你只要努⼒⼲活，不存在低于7000的⼯资，但基本上晚上送完快递都8点左右，回到站点打卡交帐。

所以这点钱真不好拿，累死累活的⼀个⽉⼏千块钱，没啥前途。

图⽚来源⽹络2，说实话，做快递员有啥前途？⾄于⼯资，京东靠派送，派送能有收件赚的多么？我⼀朋友在德邦⼲，他有⼏个企业客户，收件⼀个⽉在7万，⼯资每个⽉都⼀万左右，德邦⼀天只有⼀班车，所以早上是不上班的。

所以在京东赚钱太⾟苦了，不划算3，本⼈原来在京东⼲过配送员，⼯资待遇不错，也交保险，保底⼯资⼋九百，有油补，可以调休，早上七点半到岗，不过经常值班，值班就得六点前到站卸货分货，下班看你本事，早送完早回家。

图⽚来源⽹络送⼀单原来1.7元，现在好像只有1.2元，搞活动爆仓得送到晚上九点多钟，半夜还要卸货，⼯资⼀个⽉六千左右，不过你单量少可能只有三四千。

要送货上门，有时有现⾦交易，可能会收到假币，碰到就⾃⼰吃包⼦了，差评不能多，多了公司会辞了你，就这么多了，这⼯作不好也不坏，反正我觉得不如好好在⼀个⼚⾥待着稳定点。

随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民日本，那么日本平均工资是多少呢?跟着，一起看看日本不同职业平均工资一览表(二)，欢迎阅读。

一、银行职员。

平均月薪67万日元银行这个铁饭碗，是除了公务员外的另一抢手职业吧!没想到，在日本，银行职员赚的比公务员还多，但是底层员工和高级主管的收入差距也非常大。

这些我们看到的高收入行业，有很大一部分都是：底层员工，或者刚刚从事这个行业的人赚的很少。

二、记者。

平均月薪68万日元记者是非常辛苦的工作，我们平时都是在电视上见到他们，根本想象不到他们的工作时间长达15个小时，几乎没有周末，有巨大的压力。

同样工作很辛苦，日本记者的收入要比中国记者的收入高很多，日本年纪越大的记者收入越高。

除了收入多之外，他们还有专车接送，待遇真的不错!三、律师、平均月薪71万日元律师是在日本是很受尊重的职业，这个职业也是让人非常向往，在日本，年轻律师的日子不好过，他们要拿到律师资格除了费精力，也很费金钱，刚刚成为律师也没什么收入，毕竟大家都会选择那些“老手”。

而且日本律师界竞争是十分激烈的，当你真的熬过来了，那么收入也就高了!四、大学教授。

平均月薪97.25万日元日本大学的教授、副教授收入都hin让人感动啊!而且没有灰色收入，就算退休了之后，收入也很高。

人家的收入多，工作质量也非常高，是真的投入研究!在日本，教师是非常神圣的职业，日本人认为教师为社会做出了巨大的牺牲，所以在日本，教师的地位是很高的。

而且日本对教师的福利非常优厚，不只是学校给老师福利，社会上也有针对教师的福利。

五、医生。

平均月薪100万日元日本的医生资格考试非常难，仅仅专业学习就是6年，而且学费又非常非常贵，所以对于医学的起步就已经是有要求的了!日本的医疗很完善，医生的收入也非常可观，地位也非常高，但在日本看病也是非常贵，如果没有保险搞不好要破产...一句话总结，日本医生这个职业，高投入高回报!六、飞行员。

平均月薪126万日元飞行员也分很多种，不同的飞行员收入也是不一样多的，我们接触比较多的应该就是民航的了，小编知道中国的民航机长收入挺高的，但是日本的这个平均收入还是震惊到我了，高的有点惊人诶~几次拿到日本年收入冠军!七、相扑运动员。