吉林大学2015年春学期《劳动合同法》在线作业二满分答案

吉大15春学期《妇产科护理学(专)》在线作业二一、单选题：1.在女性生殖器官发生的恶性肿瘤中，下列哪种恶性肿瘤最常见( ) (满分:4)A. 卵巢癌B. 外阴癌C. 子宫内膜癌D. 子宫颈癌E. 输卵管癌正确答案:D2.巨大胎儿是指胎儿出生体重达到或超过( ) (满分:4)A. 3000gB. 3500gC. 4000gD. 4500g正确答案:D3.妊娠合并心脏病,早期心衰的预防下述哪项是错误的( ) (满分:4)A. 积级治疗盆血B. 防治上呼吸道感染C. 充睡眠避免过劳D. 饮食宜富于营养，不必限盐正确答案:D4.导致继发性子宫收缩乏力的最常见原因是( ) (满分:4)A. 子宫因素B. 精神因素C. 产道或胎儿因素D. 药物因素E. 内分泌因素正确答案:C5.临床上引起产后出血的主要原因是：( ) (满分:4)A. 宫颈裂伤B. 凝血功能障碍C. 胎盘残留D. 子宫收缩乏力E. 胎盘部分剥离正确答案:D6.属于宫颈癌的癌前病变的是( ) (满分:4)A. 宫颈Ⅲ°糜烂B. 宫颈储备细胞增生C. 宫颈鳞状上皮化生D. 宫颈鳞状上皮化E. 宫颈不典型增生正确答案:E7.孕早期心脏病患者，决定能否继续妊娠的重要依据是(满分:4)A. 心脏病类型B. 心功能情况C. 心脏病变部位D. 症状严重程度E. 有否以往生育史正确答案:B8.妊高征的最基本病理变化是( ) (满分:4)A. 全身小动脉痉挛B. 全身小静脉痉挛C. 肾小动脉痉挛D. 血液浓缩E. 过度水钠潴留正确答案:A9.一般体力活动稍受限制，休息时无自觉症状，属于心功能( ) (满分:4)A. Ⅰ级B. Ⅱ级C. Ⅲ级D. Ⅳ级正确答案:B10.葡萄胎随访期间应选择的避孕措施为( ) (满分:4)A. 宫内节育器B. 长效避孕针C. 口服避孕药D. 避孕套E. 紧急避孕正确答案:D11.青春期功血的治疗原则为( ) (满分:4)A. 止血，调整周期，防止子宫内膜病变B. 止血，调整周期，促使卵巢功能恢复和排卵C. 采用三合激素治疗D. 采用刮宫治疗E. 采用子宫内膜切除术正确答案:B12.有关滋养细胞不正确的是( ) (满分:4)A. 不是胎儿的附属物B. 对母体来说是一种同种异体移植物C. 在妊娠中从母体吸收营养的作用D. 具有侵蚀能力E. 可合成HCG正确答案:A13.子宫脱垂是指子宫颈外口达( ) (满分:4)A. 坐骨结节水平以上B. 坐骨结节水平以下C. 坐骨棘水平以上D. 坐骨棘水平以下E. 骶尾骨以下正确答案:D14.下述哪项是宫颈癌的早期症状( ) (满分:4)A. 阴道大量排液B. 接触性出血C. 反复阴道流血D. 大腿及腰骶部疼痛E. 排尿困难正确答案:B15.滴虫性阴道炎的治愈标准是( ) (满分:4)A. 连续3次月经期后检查滴虫为阴性B. 连续3次月经期前检查未找到滴虫C. 全身及局部用药2个疗程可治愈D. 白带悬滴法检查滴虫转阴性E. 临床症状消失正确答案:A二、多选题：1.以下那几项是妊高征最可能发生的并发症( ) (满分:4)A. 脑溢血B. 胎盘早剥C. 肾宫内衰竭D. 巨大儿E. 心衰正确答案:ABCE2.下列那几项符合完全性前置胎盘的常见临床表现( ) (满分:4)A. 胎位不正的发生率高B. 先露高浮C. 易发生产后出血D. 较其他类型前置胎盘易发生胎儿宫内窘迫正确答案:ABCD3.胎儿窘迫的主要原因包括以下那几项( ) (满分:4)A. 母体因素B. 胎儿因素C. 环境因素D. 脐带、胎盘因素E. 医疗因素正确答案:ABD4.妊高征用硫酸镁治疗时，在使用前及使用过程中应监测( ) (满分:4)A. 脉搏B. 呼吸C. 漆反射D. 心率E. 尿量正确答案:BCE5.下列属于宫颈癌类型的是( ) (满分:4)A. 溃疡型B. 浸润型C. 乳头状型D. 结节型正确答案:ABCD三、判断题：1.侵蚀性葡萄胎是指葡萄胎组织侵入子宫肌层或转移至子宫以外, 一般发生于葡萄胎清宫术后6个月后( ) (满分:4)A. 错误B. 正确正确答案:A2.OCT阳性是指在测试的30分钟内无宫缩时10分钟内出现3次晚期减速以上( ) (满分:4)A. 错误B. 正确正确答案:A3.急产是指总产程少于3小时。

2015春北京航空航天大学《劳动法》在线作业一一、单选题（共15道试题，共60分。

）1.被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年正确答案：C2.职工民主参与的形式中，平等协商适用于()A.国有企业B.外商投资企业C.非国有企业D.集体企业正确答案：C3.工伤保险的投保人是()A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.用人单位、劳动者和政府正确答案：A4.（）是劳动合同的鉴证机关。

A.人民法院B.公证机构C.劳动仲裁委员会D.劳动行政部门正确答案：D5.王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。

王某不服，请问下列说法正确的是()A.公司可以与王某解除劳动合同B.公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同C.公司不能解除与王某的劳动合同D.公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同正确答案：C6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.合法行为B.合法行为与事件法行为C.事件D.合法行为与违法行为正确答案：A7.女职工生育享受的产假不少于A.90日B.120日C.150日D.365日正确答案：A8.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日正确答案：A9.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是()A.《苏俄劳动法》B.《苏联劳动法典》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》正确答案：A10.工资法属于下列哪项劳动法律制度()A.劳动管理法B.劳动标准法C.劳动关系协凋法D.劳动监察法正确答案：B11.英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端。

这部法律颁布于()A.1661年B.1702年C.1802年D.1883年正确答案：C12.用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付正确答案：A13.1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是()A.记大过B.降级C.撤职D.开除正确答案：D14.下列关于劳动合同特点中，叙述正确的是（）A.劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象B.劳动合同是单务合同C.劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系D.劳动合同不涉及第三人的物质利益关系正确答案：C15.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()．A.同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C.四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D.两个企业之间并购而发生的关系正确答案：C二、多选题（共5道试题，共20分。

吉大15春学期《社会保障制度》在线作业一一、单选题：1.以下不属于非自愿失业风险的为( )。

(满分:4)A. 辞职B. 周期性失业C. 摩擦性失业D. 季节性失业正确答案:A2.全国医疗社会保险事业的最高领导机关为( )。

(满分:4)A. 中华医学会B. 卫生部C. 中华全国总工会D. 国务院正确答案:C3.除公共福利和公共设施由政府提供资助外，自助型社会保障制度的各种费用负担者为( )。

(满分:4)A. 雇员B. 雇工C. 雇员和雇主D. 雇员或雇主正确答案:C4.直辖市根据需要可以统筹使用失业保险基金的( )。

(满分:4)A. 1000B. 100%或部分C. 50%D. 部分正确答案:B5.-般来说，恩格尔系数在50%～59%之间者，被认为是( )。

(满分:4)A. 极富B. 勉强度日C. 温饱D. 绝对贫困正确答案:B6.美国规定的医疗保险对象只包括( )。

(满分:4)A. 工商业雇主和雇员B. 工商业雇主C. 工商业雇员D. 工商业雇主或雇员正确答案:C7.被誉为“福利国家橱窗”的国家是( )。

(满分:4)A. 英国B. 德国C. 瑞典D. 美国正确答案:C8.1979年首先采取新经济政策，对社会保障制度进行改革和调整的国家是( )。

(满分:4)A. 中国B. 英国C. 美国D. 前苏联正确答案:B9.工伤保险基金中雇主费率与政府费率的关系为( )。

(满分:4)A. 等于B. 小于C. 至少等于D. 小于正确答案:C10.决定我国农村养老保险交费标准范围的是( )。

(满分:4)A. 国务院B. 党中央C. 省自治区政府D. 县市政府正确答案:D11.工伤保险费征收的确定依据为( )。

(满分:4)A. 征收基数B. 交费人数C. 医疗费率D. 医疗范围正确答案:A12.最低层次的社会保障是( )。

(满分:4)A. 社会救助B. 失业保险C. 生育保险D. 社会福利正确答案:A13.普通国民老年保险金的服务对象为( )。

吉大14秋学期《劳动合同法》在线作业一单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）V1. 关于集体合同下列说法不正确的是（D ）。

A. 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D. 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立满分：4 分2. 订立劳动合同，应当遵循合法（C ）平等自愿协商一致诚实信用的原则。

A. 公道B. 公认C. 公平D. 公开满分：4 分3. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A. 发包的个人B. 发包的组织C. 发包的个人或组织D. 发包自然人满分：4 分4. 劳动合同法的法律位阶是(B )。

A. 基本法律B. 非基本法律C. 行政法规D. 地方性法规满分：4 分5. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（D ）。

A. 下发相关文件B. 存档C. 报上级主管部门D. 告知劳动者满分：4 分6. 关于劳动合同的形式下列说法正确的是(A )。

A. 劳动合同是要式合同B. 劳动合同是非要式合同C. 劳动合同的形式可由当事人约定D. 劳动合同的形式由单位一方决定满分：4 分7. 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( A)。

A. 是必须前置的程序B. 是可以前置的程序C. 是否前置由双方约定D. 是否前置由单位决定满分：4 分8. 关于借调合同,下列说法不正确的是B( )。

A. 借调合同一般要涉及三方主体B. 在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系C. 借调合同一般为短期性劳动合同D. 在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务满分：4 分9. 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( ）A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位正确答案：B2、根据《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位正确答案：D3、下列关于非全日制用工的表述正确的是( )A、劳动者每周工作时间累计不超过40小时B、劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同C、非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期D、非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿正确答案：D4、因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁，提起诉讼A、签订B、履行C、订立D、检查正确答案：B5、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任A、试用期B、劳动报酬C、培训D、保守秘密正确答案：B6、根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( )A、不得超过用人单位提供的培训费用B、应等于用人单位提供的培训费用C、可以大于用人单位提供的培训费用D、少于用人单位提供的培训费用正确答案：A7、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费正确答案：A8、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )A、1个月B、2个月C、半个月D、一个半月正确答案：B9、以下属于劳动合同必备条款的是( )A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇正确答案：A10、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬A、1年B、2年C、3年D、4年正确答案：B11、根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应符合哪些条件? ( )A、注册资本不得少于人民币200万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件正确答案：ABCD12、劳务派遣一般在( ）的工作岗位上实施A、长期性B、临时性C、辅助性D、替代性正确答案：BCD13、在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有( )A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训正确答案：ABCD14、根据《劳动合同法》第65条第2款的规定，被派遣劳动者有( )情形，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位A、被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B、被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的C、被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的D、被派遣劳动者患病或者非因工负伤的正确答案：ABC15、劳动行政部门开展监督检查的方式主要有( )A、日常巡视检查B、针对用人单位报送的书面材料进行检查C、专项检查D、对举报和投诉的查处正确答案：ABCD.。

【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题（共15题，60分）1、关于集体合同下列说法不正确的是（）。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：D2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：C3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A未满18周岁，已满16周岁的女子B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：B4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A最低工资标准B最低生活保障标准C行业工资指导线D失业保险金领取标准[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：A5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]。

单选题 1: 工会是劳动者的组织..A: 自治性B: 自律性C: 自发性D: 自理性正确答案:单选题 2: 老李在某单位连续工作满十五年;且距法定退休年龄不足五年;但单位由于重整需要进行经济性裁员;以下哪种说法是正确的 ..A: 劳动合同终止B: 用人单位受劳动合同解除和终止的限制;不得解除劳动合同C: 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除D: 劳动合同预告解除正确答案:单选题 3: 作为劳动力市场上一种新的用工方式..A: 小时工B: 全日制用工C: 非全日制用工D: 劳务派遣正确答案:单选题 4: 下列哪项是正确的A: 劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定;但用人单位内部的劳动规章制度B: 劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定..而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解;其处理结果为裁决..C: 劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决;即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的;也不能向人民法院提起诉讼予以救济..D: 在劳动合同保障监察制度中;如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的;必先经过行政复议;如仍不服可继续提起行政诉讼..正确答案:单选题 5: 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的;则A: 劳动合同预告解除B: 劳动合同即时解除C: 劳动合同终止D: 劳动合同继续正确答案:单选题 6: 依照劳动法的规定;劳动合同应以书面形式订立;下列不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款..A: 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B: 劳动报酬和劳动纪律C: 劳动保护和劳动条件D: 工作地点和工作时间正确答案:单选题 7: 关于劳务合同;下列说法不正确的是 ..A: 劳务合同的主体没有限制B: 双方解除劳务合同时可自由协商C: 双方可自由约定争议解决方法D: 劳务合同应当适用劳动合同法正确答案:单选题 8: 在劳务派遣中;根据我国劳动合同法第五十七条的规定;要求用人单位在组织形式方面必须采取形式..A: 合伙B: 公司C: 独资D: 合资正确答案:单选题 9: 关于经济性裁员;下列说法不正确的是 ..A: 单位在单方面解除劳动合同时;必须先将解除劳动合同的理由通知工会B: 单位不适当解除劳动合同时;工会应要求用人单位进行纠正C: 在单位进行经济性裁员时;工会无须提出建议D: 在单位进行经济性裁员时;单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见正确答案:单选题 10: 用人单位使用童工的A: 由劳动行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人B: 由劳动行政部门给予处罚;责令停产停业;并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人C: 由劳动部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人D: 由劳动部门给予处罚;责令停产停业;并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人正确答案:单选题 11: 用人单位在为劳动者调整工作岗位时;应尽到诚实的义务;不得借调整工作岗位之名;行解除劳动合同之实;即用人单位在劳动者工作能力降低的情况下;将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去;如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同;则得到法律的支持..A: 不得不应当B: 不得应当C: 可以不应当D: 可以应当正确答案:单选题 12: 在劳动合同中;劳动者一方必须为 ..A: 自然人B: 企业C: 民办非企业单位D: 个体经济组织正确答案:单选题 13: 被派遣劳动者在无工作期间;劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ;向其按月支付报酬..A: 最低工资标准B: 最低生活保障标准C: 行业工资指导线D: 失业保险金领取标准正确答案:单选题 14: 关于工会的职责下列说法正确的是 ..A: 在集体合同和劳动合同发生争议时;工会应尽的义务相同B: 在劳动合同发生争议时;工会有权以自己的名义提起诉讼C: 在集体合同发生争议时;工会有权以自己的名义提起诉讼D: 在劳动合同发生争议时;工会没有任何义务正确答案:单选题 15: 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项 .. A: 用人单位增加劳动强度变相加班的B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的正确答案:多选题 1: 关于劳动规章制度的说法;下列正确的是 ..A: 法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据B: 劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化C: 如果劳动规章制度违法; 劳动者可以要求用人单位承担民事责任D: 劳动规章制度的内容;不得违反法律法规的强制性规定正确答案:多选题 2: 根据相关法律规定;用人单位违法招用童工的;由劳动行政部门A: 责令用人单位安置和赔偿B: 进行行政处罚C: 给予行政处分D: 依法追究刑事责任正确答案:多选题 3: 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金;但是逾期未支付的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿 ..A: 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C: 安排加班不支付加班费的D: 解除或者终止劳动合同;未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的正确答案:多选题 4: 在我国;对劳务派遣的不同称谓主要还有之分..A: 小时工B: 劳动派遣C: 劳动力派遣D: 非全日制用工正确答案:多选题 5: 社会监督的特点有哪些A: 举报方式具有特定性和任意性B: 奖励性C: 主体的广泛性D: 处理机关的特定性正确答案:多选题 6: 在集体合同中;集体协商争议的协调处理包括 ..A: 组成人员方面B: 协调处理争议的管辖方面C: 协调处理争议的期限方面D: 协调处理的效力方面正确答案:多选题 7: 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬;下面属于津贴的有 ..A: 运动员的体育津贴B: 高温津贴C: 出差津贴D: 外地工作津贴正确答案:多选题 8: 关于集体合同的下列哪些表述是正确的A: 未建立工会的企业;集体合同应由职工推举的代表与企业签订B: 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准高于集体合同的规定C: 并非所有的企业都必须签订集体合同D: 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效正确答案:多选题 9: 劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位依法应当 ..A: 书面通知劳动者终止劳动关系B: 依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬C: 依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿D: 无需向劳动者支付经济补偿正确答案:多选题 10: 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有A: 性质不同B: 目的不同C: 处理结果不同D: 救济途径不同正确答案:单选题 1: 工会是劳动者的组织..A: 自治性B: 自律性C: 自发性D: 自理性正确答案:单选题 2: 老李在某单位连续工作满十五年;且距法定退休年龄不足五年;但单位由于重整需要进行经济性裁员;以下哪种说法是正确的 ..A: 劳动合同终止B: 用人单位受劳动合同解除和终止的限制;不得解除劳动合同C: 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除D: 劳动合同预告解除正确答案:单选题 3: 作为劳动力市场上一种新的用工方式..A: 小时工B: 全日制用工C: 非全日制用工D: 劳务派遣正确答案:单选题 4: 下列哪项是正确的A: 劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定;但用人单位内部的劳动规章制度B: 劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定..而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解;其处理结果为裁决..C: 劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决;即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的;也不能向人民法院提起诉讼予以救济..D: 在劳动合同保障监察制度中;如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的;必先经过行政复议;如仍不服可继续提起行政诉讼..正确答案:单选题 5: 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的;则A: 劳动合同预告解除B: 劳动合同即时解除C: 劳动合同终止D: 劳动合同继续正确答案:单选题 6: 依照劳动法的规定;劳动合同应以书面形式订立;下列不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款..A: 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B: 劳动报酬和劳动纪律C: 劳动保护和劳动条件D: 工作地点和工作时间正确答案:单选题 7: 关于劳务合同;下列说法不正确的是 ..A: 劳务合同的主体没有限制B: 双方解除劳务合同时可自由协商C: 双方可自由约定争议解决方法D: 劳务合同应当适用劳动合同法正确答案:单选题 8: 在劳务派遣中;根据我国劳动合同法第五十七条的规定;要求用人单位在组织形式方面必须采取形式..A: 合伙B: 公司C: 独资D: 合资正确答案:单选题 9: 关于经济性裁员;下列说法不正确的是 ..A: 单位在单方面解除劳动合同时;必须先将解除劳动合同的理由通知工会B: 单位不适当解除劳动合同时;工会应要求用人单位进行纠正C: 在单位进行经济性裁员时;工会无须提出建议D: 在单位进行经济性裁员时;单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见正确答案:单选题 10: 用人单位使用童工的A: 由劳动行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人B: 由劳动行政部门给予处罚;责令停产停业;并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人C: 由劳动部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人D: 由劳动部门给予处罚;责令停产停业;并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人正确答案:单选题 11: 用人单位在为劳动者调整工作岗位时;应尽到诚实的义务;不得借调整工作岗位之名;行解除劳动合同之实;即用人单位在劳动者工作能力降低的情况下;将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去;如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同;则得到法律的支持..A: 不得不应当B: 不得应当C: 可以不应当D: 可以应当正确答案:单选题 12: 在劳动合同中;劳动者一方必须为 ..A: 自然人B: 企业C: 民办非企业单位D: 个体经济组织正确答案:单选题 13: 被派遣劳动者在无工作期间;劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ;向其按月支付报酬..A: 最低工资标准B: 最低生活保障标准C: 行业工资指导线D: 失业保险金领取标准正确答案:单选题 14: 关于工会的职责下列说法正确的是 ..A: 在集体合同和劳动合同发生争议时;工会应尽的义务相同B: 在劳动合同发生争议时;工会有权以自己的名义提起诉讼C: 在集体合同发生争议时;工会有权以自己的名义提起诉讼D: 在劳动合同发生争议时;工会没有任何义务正确答案:单选题 15: 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项 .. A: 用人单位增加劳动强度变相加班的B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的正确答案:多选题 1: 关于劳动规章制度的说法;下列正确的是 ..A: 法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据B: 劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化C: 如果劳动规章制度违法; 劳动者可以要求用人单位承担民事责任D: 劳动规章制度的内容;不得违反法律法规的强制性规定正确答案:多选题 2: 根据相关法律规定;用人单位违法招用童工的;由劳动行政部门A: 责令用人单位安置和赔偿B: 进行行政处罚C: 给予行政处分D: 依法追究刑事责任正确答案:多选题 3: 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金;但是逾期未支付的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿 ..A: 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C: 安排加班不支付加班费的D: 解除或者终止劳动合同;未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的正确答案:多选题 4: 在我国;对劳务派遣的不同称谓主要还有之分..A: 小时工B: 劳动派遣C: 劳动力派遣D: 非全日制用工正确答案:多选题 5: 社会监督的特点有哪些A: 举报方式具有特定性和任意性B: 奖励性C: 主体的广泛性D: 处理机关的特定性正确答案:多选题 6: 在集体合同中;集体协商争议的协调处理包括 ..A: 组成人员方面B: 协调处理争议的管辖方面C: 协调处理争议的期限方面D: 协调处理的效力方面正确答案:多选题 7: 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬;下面属于津贴的有 ..A: 运动员的体育津贴B: 高温津贴C: 出差津贴D: 外地工作津贴正确答案:多选题 8: 关于集体合同的下列哪些表述是正确的A: 未建立工会的企业;集体合同应由职工推举的代表与企业签订B: 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准高于集体合同的规定C: 并非所有的企业都必须签订集体合同D: 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效正确答案:多选题 9: 劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位依法应当 ..A: 书面通知劳动者终止劳动关系B: 依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬C: 依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿D: 无需向劳动者支付经济补偿正确答案:多选题 10: 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有A: 性质不同B: 目的不同C: 处理结果不同D: 救济途径不同正确答案:。

吉大15春学期《旅游法规》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题（共13 道试题，共52 分。

）1. 国内航空运输对每名旅客随身携带物品的赔偿责任限额为人民币( )元。

A. 1000B. 2000#3000C. 4000-----------------选择：C2. 我国《合同法》的适用范围包括（）。

A. 婚姻关系B. 债权债务关系C. 收养、监护关系D. 行政管理关系-----------------选择：B3. 导游张某带团赴华东五市旅游，返程期间因餐标问题与旅游者发生争执，一气之下擅自离团返沈，造成该团无人负责，对旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用应由( )。

A. 张某承担并赔偿全部旅游费用30%力的违约金B. 旅行社承担并赔偿全部旅游费用20%的违约金C. 旅行社承担并赔偿全部旅游费用30%的违约金D. 旅游者也有过错，由旅游者与张某共同承担-----------------选择：C4. 沈阳市居民李某应聘在上海某公旬短期工作，他欲报名参加当地旅行社组织的出境游，应当向( )的市、县公安机关即请办理出境证件。

A. 公司所在地B. 组同社所在地C. 户口所在地区D. 出境口岸所在地-----------------选择：C5. 某国旅游者R先生旅游期间因年迈而自然死亡。

按有关规定，一般不需做尸体解剖，若死者家属或（）要求解剖，我方可同意，但必须有他们签字的书面请求。

A. 与死者有特殊关系的朋友B. 死者生前工作单位C. 死者生前的投保公司D. 死者所属国驻华使、领馆-----------------选择：D6. 在《合同法》的基本原则中，（）构成了合同关系的前提和基础。

A. 自愿原则B. 平等原则C. 公平原则D. 诚实信用原则-----------------选择：B7. 我国《文物保护法》规定，国有的博物馆、图书馆和其他单位的文物藏品禁止（）。

A. 法人分社B. 非法人分社C. 办事处D. 代表处和联络处-----------------选择：A8. 旅行社根据业务经营和发展的需要，可以设立（）和门市部等分支机构A. 法人分社B. 非法人分社C. 办事处D. 代表处和联络处-----------------选择：B9. 《旅行社业务经营许可证》的有效期为( )。

吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0003
关于集体合同下列说法不正确的是（）。

A:工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D:尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立答案：D
关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A:在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B:在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C:在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D:在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
答案：C
下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A:未满18周岁，已满16周岁的女子
B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C:外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
D:与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
答案：B
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A:最低工资标准
B:最低生活保障标准
C:行业工资指导线
D:失业保险金领取标准
答案：A
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A:劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C:连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
答案：B
在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。

吉大15春学期《公共财政学》在线作业二一、单选题：1.关于自由资本主义竞争的公共财政，说法不正确的是（）(满分:4)A. 它认为自由竞争保证个人利益和社会利益的结合可以让市场这只“看不见的手”充分发挥作用B. 政府只起守夜人的作用C. 反对国家对经济生活的干预D. 代表人物是凯恩斯正确答案:D2.纯经济学派的代表人物不包括（）(满分:4)A. 英国的庇古B. 奥地利的萨克斯C. 意大利的潘塔莱奥尼D. 瑞典的威克塞尔正确答案:A3.预算不能通过（）来实现它的调节功能。

(满分:4)A. 赤字预算B. 盈余预算C. 平衡预算D. 政治预算正确答案:D4.（）不是古典经济学派的代表人物。

(满分:4)A. 斯密B. 李嘉图C. 穆勒D. 罗尔斯正确答案:D5.《赋税论》的作者是（）(满分:4)A. Ｔ．霍布斯B. Ｗ．配第C. 凯恩斯D. Ｊ．博丹正确答案:B二、多选题：1.关于Ｊ．尤斯蒂１７６６年出版的《财政学》，说法正确的有（）(满分:4)A. 他主张国家是为了共同福利的目的而存在的B. 他提出国王的支出原则是：为了国家得到应有的供应而作出仅仅是属于必要的那些支出C. 财政收入的来源是国有地、王室的领地和一些特权收入，以及处于私产的税收D. 税收筹款要优于公债筹款正确答案:ABC2.关于亚当．斯密，说法正确的有（）(满分:4)A. 确立市场优先的基本原则B. 平时反对公债，战时允许发行公债C. 政府应承担三项义务：不受侵扰、严正的司法机关、公共设施D. 著作有《国富论》正确答案:ABCD3.公共企业垄断的类型包括( ) (满分:4)A. 财政垄断B. 行政垄断C. 经济垄断D. 政治垄断正确答案:ABC4.公共财政调节社会经济的职责有（）(满分:4)A. 规范秩序与参与决策B. 调节市场供需总量的平衡C. 实现国家产业政策的要求D. 调节社会分配不公正确答案:BCD5.仅实行收入来源地税收管辖权的国家和地区有( ) (满分:4)A. 乌拉圭B. 美国C. 墨西哥D. 哥斯达黎加正确答案:AD6.市场失灵通领域常表现在（）方面。