部门：营养部岗位名称：主任
岗位编号：员工编号：
执行日期：
工作概要负责本科室的业务指导和行政管理工作，提高医院营养工作的水平，达到科室的发展目标，并与医院的发展目标相一致。
请示上报医务科主任，医疗副院长。
工作职责组织管理
1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施营养科内部相关的制度，使各项制度符合法律规范和医院规范。
2．根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，根据医院的发展战略，制订营养科发展计划。
3．根据国内外临床营养学的发展，组织学习、开展新技术新项目在医院的应用，提高医院临床营养工作的水平。
人员管理
1．根据医院文化、规章制度及员工守狈腰求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划。2．合理安排科室人员的工作，使科室工作有效合理地开展。3．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
4．有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督捉员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
5．根据科室业务量和医院发展战略，制订科室年度的人员酝置计划并上报医院。6．根据医院教学带教进修人员的要求，负责做好进修人员的教学培训计划及学习评估工作。
7．根据医院教学带教实习人员的要求，负责做好实习生的教学培训计划及学习评估工作。
质量管理
1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。
2．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。
3．参与和指导对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。
4．参与和指导营养治疗方案的制定和实施。
5．参与和指导门诊病人的营养咨询工作。
6．指导检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。
7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前
提不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。．
岗位要求素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合＜员
工手册＞的要求。4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院
管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院营养科管理工作不断提升。6．具有独立负责起草与营养科相关
的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经历从事临床营养工作十年以上，其中从事营养科管理工作至少五年。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
相应的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。工作条件．
部门：营养部岗位名称：营养师
岗位编号：员工编号：
执行日期：
工作概要主要负责评估和制定住院病人的营养治疗方案，评估营养治疗的效果。负责门诊病人的营养咨询工作，负责助理营养师的工作指导和培训。负责进修人员、实习生的教学带教任务。
请示上报主任。
工作职责
1．根据JCT工要求对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。
2．及时、准确完成住院病人营养评估表。
3．根据临床要求和病人的习惯，制定营养治疗方案并实施。
4．对病人进行营养教育，提高病人的营养知识。
5．评估营养治疗方案和营养治疗的效果。
6．根据医院门诊的要求，做好门诊病人的营养咨询工作。
7．指导和培训助理营养师的工作。
8．根据医院教学带教进修人员的要求，伪斑进修人员的教学工作。
9．根据医院教学带教实习生的要求，伪斑实习生的教学工作。
10．开展科研工作。
11．完成所指派的各项临时性任务。
12．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准
1．根据JCI标准48小时内完成住院病人进行营养问题和营养风险的评估。2．根据JCI标准48小时内完成住院病人营养评估表。
3．根据医院门诊的要求，门诊病人的营养咨询工作完成率达100％。
4．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务
5．做好助理营养师的指导和培训工作。
6．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。
7．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求
1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。7．
专业技能
1．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。
合作交流
1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。
2．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求临床营养及相关专业大专以上学历。
